香港施政报告提前至9月,2025年可能是高才优才政策最后一波红利

政策发令枪提前响起。
香港特区行政长官办公室近日释放关键信号:2025年度《施政报告》将打破十余年惯例,提前至9月发布(往年多在10月发布)。
这一调整绝非简单的时间变更——当政策制定周期压缩,留给人才政策套利的窗口期正以肉眼可见的速度关闭。
回顾2022年以来的人才政策演变规律可发现,施政报告发布前三个月往往是重大政策调整的静默期,而今年身份申请周期被拦腰斩断至不足3个月。
政策发令枪提前响起。
香港特区行政长官办公室近日释放关键信号:2025年度《施政报告》将打破十余年惯例,提前至9月发布(往年多在10月发布)。
这一调整绝非简单的时间变更——当政策制定周期压缩,留给人才政策套利的窗口期正以肉眼可见的速度关闭。
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《施政报告》政策变迁:
从"抢人"到"挑人"门槛肉眼可见飙升!
据李家超透露,香港自2022年底推出多项输入人才计划以来,截至今年4月底共收到超过47万份申请,其中超过31万份已经获批,已有近21万名人才抵达香港。
这一数据远超港府原定三年内引进10万人才的预期目标,显示出全球人才对香港身份的高度认可。但是过去三年的人才政策走向已勾勒出清晰的收紧轨迹:
2022激进开放期:2022年底的《施政报告》成为标志性节点,一系列“破格”措施出台,正式开启“全力揽人”模式。
优才计划年度配额制历史性取消,推出香港高才通计划,放宽香港优才和专才计划,比如优才取消名额限制,扩容人才清单,优化甄选程序等。
高才通计划以"材料极简、审批极速"的姿态横空出世,香港向全球人才敞开大门。
2023抢人才升级,想方设法留人才。成立「人才服务办公室」,为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。
2年时间下来,香港抢人才政策效果显著!截至2024年9月,各项输入人才计划共收到逾38万宗申请,其中近24万宗获批;经各项人才入境计划抵港的人才逾15万人。
其中香港优才计划、高才通计划尤其引人注目,申请人数和获批人数出现了空前的暴涨。很多内地精英朋友已经凭借东风之力,将香港身份已经收入囊中,有些家庭已经拖家带口赴港工作和生活了。
2024质效提升期,开始挑人才
优才计划一夜之间大变,放水关停
2024年10月《施政报告》发布后香港人才引进一系列的调整幅度很大,港府“抢人才”政策的全面升级,可以说目标只有一个:吸引更多全球顶尖人才来港!
然而2024年施政报告发布才几天,香港优才计划就出现了史无前例重大调整,直接取消原本的综合计分制,采用新的评审标准!延用了这么多年的规则,直接大改!
这个突然改动打的所有人的措不及防,尤其很多正在准备材料的朋友!都要哭晕在厕所!这意味着,香港优才彻底和普通人无缘了!!门槛大大提高!
之前优才计80分即可申请,全国估计有几千万人能符合。新的标准估计不到100万人符合。
改之前:总分245分,你只要达到80分以上就能申请,简单来说,只要申请人年轻,毕业院校不错,或有几年名企工作经验,轻轻松松就能达到门槛。
改之后:下面12个评核准则,需要满足其中6个或以上才能申请。这些要求,普通人能够满足3个就不错了,想满足6个可谓非常困难。
虽然更直接了,但要求也更高了。很多精英用原来的计分制还能够上申请门槛,现在的12项,压根没办法满足6项……以前的打分制,只要名校毕业,大厂工作,想通过优才带娃到香港读书不要太简单。
但新版优才计划更倾向于高学历、高收入、工作履历漂亮集这些于一身的顶尖精英或者是创业型的人才。
就算你又年轻,年薪百万,硕博名校毕业,有大厂工作经验,不能凑出其他方面的优点,连递交申请的资格都没有,而且想问,能同时满足这些条件的精英有多少……
有了去年优才新政“一夜变天”的“前车之鉴”,我们对今年9月即将出炉的2025年度施政报告后的政策走向,不得不更加警惕和审慎!港府已超额完成短期“人才引进数量”目标,政策重心正全面转向“求质”。
可以预见,今年9月份这份提前到来的施政报告,极有可能成为各项人才计划调整的又一个重要节点。届时,不排除会对优才计划、高才通计划等核心政策进行较大调整。
基于当前“求质不求量”的大方向、已超额完成的“KPI”以及过往经验,我们大胆预测,政策进一步收紧的可能性极大,当然,理论上也存在放宽的微小可能,但基于现状分析,这种概率不大。
根据2025年一系列的人才调整变化,提前发布施政报告可为政策收紧争取缓冲期,逐步淘汰低竞争力申请者。
每年的施政报告就是个分水岭,之后身份申请和续签政策走向不确定性大增。港府也强调了,人才评选准则不会一成不变,会随社会对各类人才需求而变化。
建议还是趁着符合条件的时候尽早申请,后面会怎么样不可预估,而且每一次改变都是毫无征兆!尽快上岸才是王道!
最后不到3个月,尽早申请香港身份,抓住红利
对于想拿香港身份的朋友,现在(6月)真的是一个非常关键的“冲刺点”。香港身份也不是一步到位到永居,从申请到获批,再从续签到永居,每一个环节都需要了解和提前规划。
比如新版优才计划由于审核流程简化和申请门槛提高,递交人数大幅度减少,审核周期缩短了几个月,新政策申请的人才最快3-6个月就能获批身份。
高才通计划早期有人最快1周获批,随着流程不断优化后,审核周期逐步稳定在递交后1-3个月内获批。
申请流程大致是这样的:评估分数、优势和劣势➙准备资料➙递交申请➙等待申请➙获批➙办理香港身份➙续签➙7年后转香港永居。
香港身份申请时间线规划参考:
→2024年6月初:了解香港优才计划,评估分数、申请优势和劣势。
→2024年6月上旬:准备申请材料,撰写赴港计划书和雇主推荐信等文书资料;各种材料盖章和归纳整理;资料检查、审批。这个阶段耗时1个星期或者1个月左右,因人而异。
→2025年6月底:提交网申申请,并获取档案编号
→2025年7月-2025年12月:审批时间大概是6个月左右。
→2025年12月底:收到香港入境处的获批函。
→2026年1月~2月:在内地办理好逗留D签、赴港激活签证并办理香港身份证
→2026年2月:拿到香港居民身份证后做香港优才计划续签规划,尽早建立与香港的工作或者生活关联。
→2029年2月:办理香港优才计划第一次续签手续,如果顺利可以获得3年签证。优才续签普通模式是3+3+2,顶尖人才续签模式是3+5。
→2031年2月:办理香港优才计划第二次续签手续,如果顺利可以获得2年逗留签证。
→2033年2月:维护香港身份已经有7年,可以申请转永居,同时办理香港护照。
若想锁定现行政策,最好在2025年6月底前递交申请。
而若拖延至施政报告发布后再申请,一旦政策收紧,申请难度和审批时间都可能增加。
对于那些还在犹豫是否要申请香港身份的朋友来说,如果已经符合申请条件,建议尽早行动。当前无疑是申请香港身份的最佳时机。
还是那句话,有计划需趁早行动,别等红利期过去了才偷偷后悔!
如果申请人将从“规则受益者”变为“规则适应者”,成本与风险不可同日而语。
港府后期会更关注来港人才续签
香港劳工及福利局长孙玉菡表示,《施政报告》所定的指标,在2025年至2027年间,每年至少50000名抵港人才成功延期签证,较2021年至2023年年均人数增加超过40%。
对于来到香港的人才,港府看重的是其潜力,譬如他学历高、收入高,但要续签的时候,就要证明其实力,有潜力可以来港,但要留在港的话一定要有实力。
孙玉涵还表示:我们追求的不是每名人才到港也要留下,大家要互相适应、互相选择,我们希望可以在香港发光发亮,愿意在香港贡献的人才留下,是一个选择过程,必然有些人认为自己不合适要离开,或者被认为不合适不被接受,这是一个自然的过程,希望藉此挑选一些可以帮助香港发展,而香港也愿意和他一起合作的人才留在香港。
可以看出,港府的中心将会从抢人才转移到留人才。会更加重视续签。
所以朋友们,如果你已经拿到香港身份,那么尽快做好续签规划,建立与香港的工作和生活联系,好不容易拿到了香港身份,就不要断签了。
香港身份续签2025年最新政策:
2025年香港入境处对香港身份续签政策进行了全面升级,目的是筛选真正能为香港创造价值的人才,杜绝“身份空挂”。
高才通/优才计划:明确要求“在港通常居住”(如子女在港读书、本人工作或创业)。
审核重点 从“形式证明”转向“实质贡献”(公司运营、纳税记录、雇佣本地员工)。
如果你是通过就业续签的,港府会看你的职位、收入,还会看你受雇合约的长短,如果其雇佣合约期短于3年,可能会以较短时间为准。
如果在港受雇时,合同期限如不足三年,即使符合批复3年,也会按短签批复。
除此之外,香港入境处还会看你在港时间,如果申请人长期不在香港,入境处希望你针对不在港有合理的理由(例如是被外派公干,同时说明有在香港纳税),否则可能只批一个短期的签证甚至是拒签。有的可能是1年,有的可能是几个月。这1年时间是香港入境处手下留情给你想办法解决问题的缓冲时间。如果这1年不能及时处理,达到续签要求,那么就面临高才断签的风险。
如果你是通过去香港创业自雇续签的,港府会审核你公司的真实运营情况,看是否有实际的办事室,是否有实际的业务。
温馨提醒:高才通计划获批首签2~3年,需要做好续签规划,满足续签的要求和条件,才能够续签成功。临时抱佛结果可能是续签1年甚至更短的时间;最初的2~3年首签也不会被纳入香港永居时间。高才通续签越早规划,续签成功率越大。切莫等最后一年才开始准备。
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香港身份续签三种途径利弊分析
香港身份续签常见三种途径就是到香港去工作、创业、定居。接下来我会为大家详细解读这三种续签途径的要求、所需材料、利弊和风险。
1、香港身份就业续签
就业续签要求:本人被香港本地公司聘用,学历和职位匹配+薪资和市场水平匹配(2~3万)+稳定收入+需要纳税。 以非雇佣方式和跨境公司高薪职位,也属于就业续签。非雇佣模式比如保险,需要收入稳定,港府对保险续签材料审核会更严格;跨境公司高新职位续签,适合长期不去香港工作的人士,但对年薪和职位有要求,需要年收入达到120万港币的高管。
续签材料:需要提供香港公司雇佣合同、薪资流水、担任职位、缴税证明等。
续签优势:续签成功率高。
续签劣势:对工作要求比较高,与雇佣合同挂钩, 如果合同期限短只能拿到短期逗留期限。
适用人群:通过优才、高才通、专才、IANG签证计划来港人群
风险警示:很多人会选择保险续签香港身份,因为保险续签收入不稳定,入境处会审查更严格,拒批风险大。
2.通过到香港定居来续签
续签要求:申请人和受养人有在香港居住和生活的记录,在港租房、买房、子女去香港入读中小学都有利于续签。
续签材料:需要提供自己在香港居住证明(水电费等)、子女在港读书证明、香港驾照、香港银行单据、在港购买保险、赴港计划书等相关证明材料。
续签优势:可以不用去香港工作,只要满足通常性居住要求即可。
续签劣势:如果无法长期在港又无法合理解释,很容易续签失败
适用人群:香港优才计划获批人群
风险预警:如果通过居住的方式续签优才,尽量去香港租房,送孩子去香港读书,如果只是偶尔去香港旅游几次,拒批的可能性比较大。
3.香港创业/参与业务来续签
续签要求:需要注册公司+健康运营+真实运营(真实的办公场地、真实的业务合同和流水、员工纳税记录等)
续签材料:运营公司的商业登记证、财务报表、公司介绍、职员名单、缴税记录等材料。
续签优势:续签成功率高,对留港时间没有那么严格,可合理解释不在港原因,续签可控性较强。通用性较强,适合各种人才引进方式。
续签劣势:成本较高,比较复杂,设计到注册公司、开户、报税、强积金,招聘员工,租办公室等一系列问题。很多人不知道该如何操作。
适用人群:通过优才、高才通、专才、IANG签证计划来港人群。
风险警示:香港创业续签不是简单注册一个公司就行了,空壳公司续签风险极大!另外公司注册时间长短、发薪记录、报税等情况都会影响续签结果。
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