全方位分析香港优才计划申请“获批”和“被拒”的原因！
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全方位分析香港优才计划申请“获批”和“被拒”的原因！
香港优才计划的热度，从2022年年底一路持续到2023年，一搜“香港”相关的必定有【香港优才】这四个字！当你在刷朋友圈时，说不定也会不经意看到【香港优才】申请的广告！
香港优才计划受内地人士追捧，是因为续签灵活、不用投资、申请费用低等优势，谁也不想错失拿香港优才计划这波红利。
不过香港优才计划属于竞争性质的人才引进机制，有门槛，有竞争，有竞争就会面临淘汰，获批率并非百分百。获批和被拒的因素有哪些呢？
今天米粒妈就来给大家详细分析一下。
一、香港优才计划获批的因素：
01.自己综合条件优秀：
综合评分高，条件优秀适合申请香港优才计划。
有名校、名企背景、行业好，工作经验丰富的优秀人才，尤其受港府欢迎。
02. 自己认真研究了香港优才计划
懂香港优才计划的申请流程，懂申请的套路和坑，严格认真按流程办事，不会随便乱申请，不会乱打分，不弄虚作假，会写文书。
03.请了靠谱的中介公司帮忙申请
有些精英人士了解了香港优才计划后，最后选择了中介，专业的事情交给专业的人做，省时间省精力，通过率更有保障。
二、香港优才计划被拒的原因：
1. 香港优才计划自测打分不准确
香港优才计划打分测评非常重要，但很多人会打错，要么多加分，要么少加分。少加分的情况还好，如果多加分了，轻则被扣分，严重的直接被拒。一般来说以下4种情况容易出错。
（1）学历分：只有学历证没有学位证
要加学历分，一定更要提供学位证。有些人士读了在职MBA，拿了硕士学历证，但并没有学位证，加不上这个硕士分20分的，港府有明确要求提供学位证。如果你读的是全球前100名校，如果只有毕业证没有学位证，一样是加不上名校分30分的。
（2）语言分要提供雅思/托福成绩单
内地人士一般可以加中文分，如果要加上英文分10分，需要提供雅思/托福成绩单。如果在海外院校毕业不需要，提供成绩单即可。
（3）管理分不好加
管理分特别容易出错，需要提供管理材料证明，如管理架构、企业权限等，并且对于管理层级、管理人数有具体要求，如果是小公司的经理、主管等管理岗，是无法加管理分的。建议找专业人士评估。
（3）人才清单不轻易加
大家知道，如果符合人才清单获批率几乎是100%，所以很多人都想要拿到人才清单。 但港府对人才清单的审核很严格，并不是只看你的行业，对于学历、工作经验、工作成就、赴港发展等都有要求，一般要属于行业顶尖人才。
香港优才的额外加分项：
获得全球前100院校的学位证书＋30分
符合香港人才清单，＋30分
拥有不少于2年的国际工作经验，＋15分
拥有不少于3年跨国或名企公司工作经验，＋20分
如果你对香港优才计划感兴趣，但又不知道如何正确评估，可以点击下面的链接测一测，20秒出结果：
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2. 申请材料准备不齐全
香港优才计划的申请材料比较多，大部分材料是用来支撑你的香港优才分数的。你加上了国际工作经验分15分，那么要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，累计满2年即可加分。
如果你打分中加上了国际工作经验分，但是材料中并没体现，入境处会要求你补件，如果还是不能提供，那么就会扣掉这个分数。
对于内地居民来说，港澳通行证是必要的，比如一些在体制内工作的朋友，港澳通行证上交了的，是办理不了的。
3、赴港计划书内容不突出
除了申请材料外，赴港计划书是我们能直接“对话”入境处主任的最佳渠道了。赴港书写得好也有利于获批。很多朋友常犯的错误是：套用模板，逻辑不突出，没有重点和亮点，也没有表现自己的赴港计划，导致本来硬性条件不错，结果被入境处无情拒绝。一份好的赴港计划书是打动入境处的钥匙。如果你想要申请香港优才计划，一定要重视哟。
从上面3项也能看出，有一个专业机构协助申请的重要性，他们能帮你：
①专业人做专业事，专业机构熟悉入境处对人才的要求；
②有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；
③清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；
④有问必有答，专业人士了解行业最新政策变化，可以给你专业建议及解决方案。
三、香港优才申请注意事项
1、把控好时间
对于优才申请，你应该有个自己的计划，比如打算什么时候获得永居？什么时候可以拿到身份？等等都应该有个详细的时间把控和规划。 一般来说，香港优才申请会有以下时间线：
了解项目需要2周，详细分析这个项目是否适合自己，至于自己是否适合放到文章最后再讲吧。
准备申请文件需要2-4周，文件非常繁琐，要提前有心理准备，需要你和你的配偶双方的各项证明，甚至还需要和多年前工作的单位进行沟通获得证明文件。
线上自助提交申请1天，从2022年12月28日起优才计划全面改为线上自助申请，这样就方便许多。在此之前是需要把文件复印件寄去入境处，线上自助申请大大降低文件丢失及缩短了入境处收件的时间。
申请审批耗时5-9个月 ，2023年由于没有名额限制，并且简化了申请手续，审批时间有可能会缩短。
2、足够了解自己申请香港优才的目的
比如为了孩子教育、为了自己的职业发展前途、减少公司税务开支、又或者为了拿香港护照免签168个国家...
不要人云亦云，对自己申请诉求要有个剖析，这个申请能为我带来的价值以及我到底愿意为了这个事情付出什么努力，我有没有决心做到，问清楚自己想要的是什么，不能一头热只看到事情好的一面而忽视这中间的挑战。
3、对香港优才计划要有所了解
你在申请的是香港优秀人才签证，获得这个签证的人是要来香港做贡献的，这是人才签证，不是人才“认证”，所以你必须了解的是香港需要的是什么人才，香港有什么地方需要被重新规划和建设发展的，有什么潜在发展的机会。
4、不要作假 可以包装，放大优势，但是不能作假，否则有可能会被列入黑名单！ 以上四点虽然看起来很简单，但是这是申请前须知的内容，建议谨慎申请！
四、如何申请香港优才计划
香港优才申请门槛
香港优才基础申请条件：
年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
符合基本资格的申请人选择以「综合计分制」接受审核。综合计分制评分从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就及格了，这对很多申请者来说并不算很难。 其实在我看来优才申请综合计分制满分245分（名企可+20分，名校可+30分，符合人才清单的可+30分），80分以上即可申请！
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香港优才审批标准 上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。 香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。 香港优才审批分为两轮。
第一轮是初筛。
主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。
重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。 很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。
如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。 因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批... 比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。
是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。 根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。
办理香港身份的主流方式有4种：
一、高才通：快速拿香港身份
二、香港专才计划：不限配额
三、香港留学：提升自己&拿香港身份两不误
四、香港优秀人才入境计划：续签灵活、性价比高，2年内无配额限制
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