重磅！香港优才计划申请官网打分规则有变！最新分数你能拿多少？

重磅！香港优才计划申请官网打分规则有变！最新分数你能拿多少？

今年香港优才的变化实在是太多了，如果你没有关注最新政策，分分钟在申请这一环节就失败！

八月初香港优才申请官网的操作页面就更新了，整个操作更加流程化，但你知道吗？这个操作页面的调整，对于你的优才分数也有影响，可能会降低部分申请人的优才分数，下面咱们来看看新的香港优才申请官网中，哪些变化会影响你的优才打分吧。

1. 年龄打分细则
 

我们先来看看香港优才的年龄打分规则：

18-39岁：30分

40-44岁：20分

45-50岁：15分

51岁及以上：0分

打分说明：

1.以身份证上的日期为准。

2.从递交之日起锁定年龄。

在新的香港优才网申系统中，虽然还是写着“以递交申请当日的年龄作计算”锁定年龄分数，但是在实际操作中发现，如果申请当天是申请人生日的前3天，如果打分临界点，会自动计算到下一级分数。

举个例子，今天2023年8月4日递交申请。

申请人A是1983年8月7日出生的（39岁），那申请人在今天递交申请，他的年龄分仍然可以拿到30分。

但如果申请人是1983年8月6日出生的（未满40周岁），即使还没有满40周岁（还差2天），系统自动计算的年龄40周岁，年龄分只能按照20分计算。

如果你年龄卡着临界值，申请人至少提前3天递交申请，否则因为这个申请节点直接少了10分、5分或15分，就真的很可惜！

2.工作经验打分细则
 

我们先来看看香港优才的年龄打分规则：

10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：+40分

5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：+30分

5年及以上工作经验：+15分

2年及以上工作经验：+5分

不少于2年的国际工作经验：额外+15分

不少于3年的跨国或名企工作经验：额外+20分

这里主要讲讲“高级管理经验”。

香港优才新规则下，如果你想要加上高级管理经验分，需要同时符合下面3个条件，系统才会给你加上相应的高级管理分数：

任职公司过去一年的营业额达到1亿港币及以上；

任职公司总人数在100人或以上；

申请人管理的下属人数在30人或以上。

文件方面需要提供公司的财报/审计报告、签字盖章的组织架构图。

如有任何一项要求不能满足，系统将不会给你计分，工作经验板块最多只有15分（海外工作经验和名企工作经验如符合要求可额外加分）。

可以看出，现在高级管理经验的认定标准越来越高了，以前小公司的CEO还可以加上高管分，现在没机会了，相当于提高了香港优才的门槛，直接筛掉了一批人。

值得注意的是，系统得出的分数并不一定是最终分数，入境处主任还会根据你递交的材料进行审批，评估是否符合加分标准。

从这两个变化可以看出来，香港优才有收紧的趋势，现在是对“高管”打分下手了，以后不知道是否还会有所调整，如果你想拿香港身份，要把握住这个红利期，不妨从现在开始了解。

3.香港优才获批关键

香港优才有多种政策变化，但是审批标准并没有变化，还是喜欢具备下面这些条件的人才，如果你想申请优才，先来看看自己是否具备获批的条件吧。

1、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；

2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；

3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；

4、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；

5、行业背景突出，从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、互联网等；

6、有丰富工作经验或高管经验；

7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利等。

另外，请注意赴港计划书的打造。现在香港优才网申系统将赴港计划书分为6个板块，每板块限100字，分别是：事业、专业技能、学业、赴港计划、证书奖项成就、其他重要资料。

非常考验申请人的信息筛选和精简能力，要求你了解香港经济政策和人才需求，因为每个板块只有100字的空间，如果你写的内容不是入境处主任想看到的，可能就直接pass掉了。入境处主任也不想在一堆文字中去挑亮点，希望申请人能先自我筛选。

这时，一个专业文案的重要性就体现出来了，他们经常跟入境处打交道，了解入境处的人才需求，可以结合你的工作背景，联系香港发展和所需人才进行打造，全面体现“我能给香港带来什么价值”。

香港优才政策多变，如果你想申请，建议先找专业人士了解最新情况，分析自己的获批情况。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2308046

预约咨询顾问