震惊！香港高才通计划首批续签只有300多人！一文带你了解香港高才通续签方法和流程？

震惊！香港高才通计划首批续签只有300多人！一文带你了解香港高才通续签方法和流程？

近日，香港前特首梁振英针对香港的人才政策连续提出质疑，香港劳工及福利局局长孙玉菡两度回应：

梁振英2月23日发文表示，有内地人士以“人才”身份来港，目的只是为了方便出入、让子女入学，甚至利用政策在内地享受“港人港税”优惠，这与香港人才政策的初衷相违背。

他在3月2日再度发文，质疑政府表示2023年人才计划申请数为221,000宗，而2024年为208,000宗，“两年合计超过40万宗申请，政府是否有足够人手确保申请人提交的资料真实？”

劳工及福利局局长孙玉菡于3月3日在社交平台发文，间接回应梁振英的质疑，并强调港府在审批及续签时严格把关，所引入的人才涉及多个领域。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，目前全球各地都在激烈争夺人才，特区政府欢迎来自世界各地的多元人才来港发展。

之后的3月5日，孙玉菡再次回应了梁振英的质疑，他称，是否留在香港是一个自然淘汰的过程，“如果不适合，就分手”。即使最终不留下，他们在香港期间的住宿和消费行为也对香港有利。

在人才的背景方面，孫玉菡表示，截至2025年1月底，各項人才入境計劃獲批申請超過28萬宗，其中約四分之一的人才持外国护照。

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5799高才，只有300余续签？

高才通開通後一個月即2023年1月底，一共有5799宗获批......

2024年香港调整了身份续签政策后，不少朋友因为没吃透新规，在今年续签的时候就吃亏了——有人只拿到一年签注，最短的甚至只有几个月有效期。

要知道，拿到香港身份才只是开始，七年内每次续签都相当于"考试"。要是没掌握这个2025年最新的续签要点，很可能白忙活好几年，最后永居资格离你而去了。今天就带大家一起了解香港高才通续签条件和流程。

高才续签核心就看你有没有给香港"打工"。最省心的两种方式：要么老老实实找份本地工作（月薪别低于市场价），要么自己当老板开公司（别搞空壳公司，要有实际业务流水）。

简单来说，自己开公司比打工灵活，但前期得真金白银投入。

1、香港高才通续签要求

① 真实在港生活（租房买房、子女在港读书都算数）；

② 持续贡献证明（有份正经工作/开公司/有业务往来）；

2、高才通续签模式

①高才A类续签模式：

首次签证期限：3年；

后续续签：按照3+3+3的续签模式，每次可获批3年，满7年后可申请永居；

顶尖人才续签：按照3+6的续签模式，如果符合顶尖人才标准，比如过去一年内的应评税入息达到200万港元或以上，第二次续签时可以一次性获得6年签证。

②高才B类和C类续签模式：

首次签证期限：2年；

后续续签：按照2+3+3的续签模式，每次可获批3年，满7年后可申请永居；

顶尖人才续签：按照2+6的续签模式，如果符合顶尖人才标准，比如过去一年内的应评税入息达到200万港元或以上，第二次续签时可以一次性获得6年签证。

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3、高才通四大续签方式和适合人群：

香港高才通计划的续签方式主要包括以下四种：

一）稳定受雇模式：

适用于在香港全职工作，有稳定收入和薪资福利达到市场水平的申请人。

需要提交雇佣合同、薪资流水、缴税情况等材料。

适用人群：计划在香港长期发展的专业人才，以及在香港有稳定工作的申请人。

二）弹性工作模式：

适用于以佣金为主要收入的从业者，如保险经纪、财务顾问等。

重点考虑收入多少、收入稳定性、纳税多少以及申请人的实际留港时间。

适用人群：在港有业务往来的自由职业者，如咨询顾问、金融从业者等。

三）跨境通勤模式：

适用于就职于非香港企业，但因业务需要会经常往来香港的管理人员、技术人员。

需要雇佣合同里明确提及赴港工作职责，且年薪达120万港元以上、在香港有缴税。

适用人群：在跨国公司或内地企业担任高管，且工作需涉及香港业务的人士。

四）创业驱动模式：

适用于在香港创业的申请人，续签重点在全方位呈现企业运营的情况，证明可以健康持续贡献经济。

需要提供公司注册文件、商业登记证、财务审计报告、实际办公场地租赁合约、员工雇佣情况等材料。

适用人群：无法在香港长期居住，但希望维持香港身份的人士；计划利用香港公司拓展国际业务的企业家。

这些续签方式旨在确保申请人能够在香港继续发挥其才能和贡献，同时也提供了一定的灵活性以适应不同申请人的具体情况。

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