从“身份”到“扎根”：香港入境处对人才签证续签政策调整后，为何注册香港公司续签成热门？如何花13个月完成香港身份创业续签布局？

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从“身份”到“扎根”：香港入境处对人才签证续签政策调整后，为何注册香港公司续签成热门？如何花13个月完成香港身份创业续签布局？

香港，作为国际金融中心和亚洲商业枢纽，长期以开放的人才政策吸引全球精英。

然而，随着近年来人才签证续签政策的逐步收紧，尤其是对创业自雇类签证的审核日益严格，许多申请人发现，单纯“持有签证”已不足以保障长期留港，“真实运营”成为续签成败的关键。

本文将以香港身份的价值为起点，深入分析香港人才签证续签政策调整、具体续签要求，并重点探讨创业自雇续签的优势与实操策略，帮助申请人在政策变化中稳健“扎根”。

一、香港身份价值和政策：为何“续签”成为焦点？

香港身份的核心价值在于其国际化的营商环境、低税率体系、优质的教育医疗资源，以及作为连接中国内地与全球的桥梁作用。

通过优才计划、专才计划或高才通计划（以下简称“高才”）等渠道获批的签证，初期通常授予2-3年有效期。

然而，首次获批仅是“入场券”，续签才是获得香港永久居民身份（通常需连续居住7年）的关键一步。

近年来，香港入境处对人才签证续签政策进行了多轮调整，总体趋势可概括为 “从形式审查到实质审核” 。

过去，申请人可能仅凭一纸商业计划书或简单公司注册即可续签，但现在，入境处更注重业务的真实性、持续性和对香港经济的贡献。

香港对人才政策调整的背后，是香港政府希望筛选出真正愿意扎根香港、创造价值的人才，而非仅将签证视为“跳板”的短期利用者。

这一转变在创业自雇续签中尤为明显。

入境处官员在审核时，不再简单看申请人“是否有公司”，而是深入评估“公司是否真实运营”。

正如业内专家指出：“自雇续签的核心是‘用时间攒真实运营痕迹’。”

从首次获批到递交续签，约13个月的时间窗口必须精准规划，任何环节的疏漏都可能导致续签失败，下面我将为大家详细介绍香港身份续签要求、创业自雇续签优势和关键点，以及梳理13个月如何精准规划创业续签流程！

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二、香港身份、人才签证续签要求解读

香港人才获批签证后期，优才、高才通、专才、IANG签证等人才续签要求有所不同，但是具备符合原计划资格、无不良记录、在港持续居住或密切联系，以及证明对香港有所贡献的普遍性要求.

1.香港人才续签要求解读

在香港签证到期前(首次获批或后续逗留签证)，向香港入境处递交延长逗留签证(续签)的申请，一般需要续签1-2次（也有可能要多次），香港优才、高才通、专才、留学等续签条件不同。

1.香港优才续签条件：

香港优才计划获批后首次签证是3年，续签模式是3+3+2模式或3+5模式，续签要求是申请人需要证明自己满足【已在香港定居】或【为香港经济做出贡献】，

其中【已在香港定居】更多考察跟香港的生活关联，比如是否有居住住址、子女是否在港读书或生活，自己本人是否在香港生活或工作等，而【为香港经济做出贡献】主要看申请人有没有在香港工作（有稳定收入+纳税），或者有没有在香港创业（带来新业务+缴税+创造就业岗位等）。

2.香港高才通续签要求：

香港高才通获批后首次签证是2年（B类和C类）或3年（A类），B和C类人才的续签模式是2+3+3模式或2+6模式，A类人才的续签模式是3+3+3模式或3+6模式，想要成功续签四种续签途径：

①获得香港本地公司雇佣（稳定收入+纳税+合理留港时间）

②香港创业（公司真实运营+真实办公场地+营业额+纳税等）

③卖保险类的非雇佣方式工作（长期稳定收入+合理留港时间+保单等）

④涉港业务的跨境企业高管（年收入120万+香港缴税+香港业务证明）。

3.香港专才续签要求：

香港专才获批后首次签证是3年，续签模式是3+3+2模式或3+5模式，续签要求是续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，专才相对高才续签更难，因为续签时雇主要求跟申请时一样，对公司成立时间、公司营收、雇佣本地员工数量都有要求。

4.香港IANG续签条件：

香港IANG获批后首次签证是2年，续签模式是2+3+3模式或2+6模式，2年是IANG签证时间，可在此间找工作，续签时需要获得香港本地公司雇佣/在港创办公司开办业务，提供相关雇佣证明材料，跟高才续签要求差不多。需注意如果未修读过全日制课程，在港读研1年也算到永居7年计算时间。

经过分析，香港各项人才签证续签途径可以总结为以下三种：

赴港定居来续签：本人在香港长期居住或者有明显赴港定居规划，需要居住证明等系列材料、生活痕迹材料来证明自己有赴港定居规划。

赴港就业来续签：本人被香港本地公司聘用，并且从事岗位由学位持有人担任岗位，薪资要满足市场水平，通过缴纳薪俸税、为公司创造价值来实现“贡献”。

赴港创业来续签：本人在香港创业开办业务或参与业务，需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等，通过为香港带来业务、创造岗位、缴税来实现“实质贡献”。

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三、创业自雇续签优势：为何“自雇”成为热门选择？

当前，香港正大力发展科创、金融科技、绿色经济等新兴产业，亟需吸引具备实际运营能力的创业者，而非仅持有身份的“投资者”，赴港创业续签是香港筛选高质量人才、优化人才结构的必然选择。、然而，通过创业自雇来续签，不仅具备更大优势，也面临更严格的考核。

1.香港人才创业自雇续签优势

自主控制权：申请人作为公司股东和管理者，可主动规划业务进度，避免受雇于他人时因雇主变动导致的签证风险。

灵活性高：业务方向可根据市场调整，只要保持真实运营，即使初期亏损也可通过合理解释争取续签。

长期价值：成功运营的公司不仅助力续签，还可能为申请人带来商业收益，并为申请永居奠定坚实基础。

成功率高：香港鼓励创业，创业更能给香港带来经济贡献（缴税+解决就业），真实创业更易续签。

合理留在内地：通过创业续签可用开拓/兼顾内地业务为由留在内地，不需长期在香港，也能提供合理解释。

当然了，在香港创业续签还有其他优势，比如可享受香港低税政策、创业补贴等，大家可以通过一张图简单了解。

然而，这些优势的前提是“真实运营”，下面看看香港身份自雇续签考察什么！

2.香港人才创业自雇续签考察更严格

但对于创业自雇申请人，续签要求更为具体和严格，主要集中在以下几点：

业务真实性与可持续性：公司必须实际运营，而非“空壳”,入境处会审查公司的办公地址、雇员、业务合同、银行流水、报税记录等，以确认业务并非虚构。

对香港经济的贡献：包括创造本地就业（如雇佣香港居民）、缴纳利得税、引入技术或投资等。雇佣员工的质量和数量成为重要指标，低薪或虚假雇佣可能被直接拒签。

个人与香港的联系：申请人需证明本人以香港为生活中心，例如租房、子女在港就读、参与本地社区活动等。

业务的合规运营：在香港注册的公司需遵守香港法律法规，包括按时年审、审计、报税及缴纳强积金等，任何违规行为都可能被视为“不诚信”，影响续签。

这些要求体现了入境处的审核逻辑：通过多维度的证据链，验证申请人是否真心在香港创业和生活。

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四、如何花13个月做好香港身份创业续签准备

如何通过提前规划，让自雇续签更合法合规，并且能更大程度保证能续签成功、续签更长周期，银河君mily为大家详细拆解创业自雇续签的时间线安排，看看如何花13个月，精准做好创业续签规划！

第1个月：定方向，写好商业计划书

到香港创业，并非盲目注册公司，应先深入研究香港市场需求、竞争环境，确定可行的业务方向。

一份合格的公司商业计划书需详细说明产品服务、目标客户、财务预测等，并突出对香港经济的潜在贡献。

这份计划书不仅是公司发展的蓝图，更是续签时证明“创业真实性”的首要文件。

准备材料：

• 市场调研报告（需包含数据来源及分析结论）；

• 商业计划书（需包含业务模式、目标客户、盈利预测等章节）；

• 香港产业政策文件（如《香港创新科技发展蓝图》）。

第2个月：注册公司+租实体办公室

香港公司注册并不复杂，递交材料后大概1-7天就能完成，公司注册需选择正规机构，配备法定秘书公司，确保股东结构包含申请者本人且持股≥50%，以证明控制权。

办公地址必须是实质地址，虚拟地址或“黑名单地址”（如多次被用于空壳公司）会被入境处直接拒签。必须签订正式租约并缴纳印花税，保留租约、水电账单等作为“实体运营”证据。

准备材料：

• 香港公司注册证书（CR）、商业登记证（BR）；

• 香港公司的印花税租约（需显示租期、租金、双方签字）；

• 香港公司的水电账单（需显示公司名称及地址）；

• 香港公司的股东持股证明（如公司章程或股权转让协议）。

第3个月：开对公账户+办强积金

香港公司的对公账户应优先选择香港大型银行（如中银香港、汇丰），开户时明确说明“自雇续签用途”，以规避银行风控疑虑。

强积金是香港法定福利计划，哪怕公司仅申请人一人，也须开设账户并定期缴费，漏缴会被视为违反劳动法，成为续签的“硬伤”。

准备材料：

• 银行开户文件（需显示账户类型、开户目的）；

• 强积金注册证明（需显示雇主及雇员信息）；

• 强积金缴纳记录（需显示缴纳金额及日期）。

第4-8个月：雇员工+签业务合同

香港公司注册后，最好雇佣1-2名香港本地员工（申请人及配偶不计入），月薪需参考香港市场中位数（约2.25万港币），低薪雇佣可能被质疑“未创造优质就业”，影响评分。
 

同时需签订首单业务合同（无论金额大小），并保留完整链条：沟通邮件、发票、对公账户流水，无流水或合同真实性存疑，容易被质疑为“空壳公司”。

准备材料：

• 香港公司的员工雇佣合同（需显示薪资、职位、合同期限）；

• 香港公司的员工身份证及工作签证复印件；

• 香港公司的业务合同（需显示双方信息、服务内容、金额）；

• 香港公司的沟通邮件（需显示业务谈判过程）；

• 香港公司的发票及对公账户流水（需显示交易双方及金额）。

第12-13个月：公司年审+审计+报税

香港公司的年审和商业登记证更新必须按时完成，证件过期将导致续签材料作废。可考虑聘请香港持牌会计师出具审计报告，即使公司亏损，也需附上“亏损说明+更新后的商业计划书”，以证明公司仍在运营且有改进计划。同时完成利得税申报，未报税将被视为“违规经营”。

准备材料：

• 香港公司的年审报告（需显示公司最新信息）；

• 香港公司的审计报告（需由持牌会计师签字）；

• 香港公司的亏损说明（需分析原因及改进措施）；

• 香港公司的更新后的商业计划书（需体现业务调整）；

• 香港公司的利得税申报表（需显示应纳税额及缴纳记录）。

到期前1-3个月：递交续签申请

香港身份到期前要准备好续签材料，一般香港优才需提前1个月递交，高才需提前3个月（因审核更严）。

续签材料除公司文件外，需附加“生活关联证明”，如香港租房合同、子女在港入学记录、社区参与证明等。这些证据能强化“扎根香港”的形象，大幅提高获批概率。

温馨提示：注册香港公司自雇续签过程，不同阶段都有风险点，比如员工薪酬过低、公司证件未及时更新、账户资金跟业务相关性不高、强积金缴纳记录缺失、住址冒用商业地址等，每一步都需要认真规划，积累不可辩驳的“真实运营痕迹”。

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