2023年取消名额限制，导致当年内地申请人大量涌入，一年少审批通过12万人，搞定了KPI指标。

搞定指标不缺人了，就回收紧或关门，放眼全世界引流都是这个逻辑。

另一方面，申请人多了，门槛水涨船高。

2025年香港优才计划政策调整、申请难度和适用人群已发生显著变化，需结合个人条件理性评估利弊。

一、政策调整：门槛提高与机制革新

1、评核标准升级

2024年11月香港优才政策调整后，申请条件难度升级，这样直接拒绝了一部分人，

取消打分制：传统245分打分制改为“12选6”评核模式（需满足年龄、学历、语言、工作经验、年收入、业务所有权6项中的至少6项）。

过去985本科都有加分，现在QS前50的大学研究生才有资格起步。朋友看完表格叹气，说自己只有第一项年龄50岁以下能达标…

2、更精准筛选：近期很多朋友在某书吐槽，什么海外院校QS前50的，海外工作多年都被拒，连一个续签的机会都不给。

图：小红书

为什么很多牛人申请被拒，主要很多都是自己DIY的，觉得条件不错，花几万找中介没有必要，之前被拒没有告知理由，我们后续也接待很多DIY被拒客户，主要发现两个问题，一是材料准备不齐全，二是赴港计划书没有打动入境处主任，让入境处觉得其动机不纯。

因为港府设置优才的目的，是为了人才引进、提高政府税收和经济活力，而不是想搞一堆名校学历回来当摆设…

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3、配额与审核规则

2025年可能恢复限额：2023-2024年“不限配额”政策到期，2025年或通过提高门槛变相收紧（如新增“主动邀请顶尖人才”机制和提高续签要求）。

恭喜那些在2023年早早上岸的朋友，你们还能拥有续签的烦恼。但我知道，这个烦恼也在不断升高，续签政策也在不断调整：

过去优才想续签，只要不在港理由充分，比如外派内地工作都可以给一年续签。现在不仅要求在港居住，还得在香港有稳定收入，可以提供报税表或税单来证明。

4、审批流程简化：目标将平均审批时间从9个月缩短至3个月，但对材料真实性要求更严（如新增学历成绩单、盖章工作证明等）。

二、当前优才计划的利弊分析

优势：

续签灵活度保留：续签仍无需强制在港工作或居住，但需证明“与香港保持通常性关联”（如子女在港读书、受雇于香港公司外派内地等）。

税收优势延续：个人所得税上限15%，适合高收入群体。

教育资源红利：临时身份可参加DSE考试（港八大录取率约30%），永居身份可走华侨生联考（低分上内地985/211）。

挑战：

生活成本高昂：一家三口在港基础开销约5.8万港元/月（房租2.5万+饮食1.2万+教育1万等），年收入低于100万家庭压力大。

续签风险上升：入境处要求书面说明“未定居香港原因”及未来计划，虚假陈述可能面临刑事责任。

竞争加剧：2024年申请量超38万宗，实际获批率不足25%，普通申请人易被顶尖人才挤占名额。

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三、谁仍适合申请2025年优才？

根据2025年最新政策调整及行业动态，以下五类人群仍具备申请香港优才计划的显著优势：

1、顶尖行业领军者

紧缺领域专家：

科技与研发：人工智能、量子计算、生物医药等领域具有专利或核心技术的专家（如主导过国家级科研项目）。

金融与贸易：国际投行高管、区块链金融开发者、跨境贸易法律顾问等，需提供项目成果或行业影响力证明。

八大中心关联人才：香港重点发展的国际航运中心、贸易中心、科创中心相关岗位，如海事仲裁员、跨境物流规划师等。

国际认可成就者：获得诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际奖项，或担任国际组织核心职务（如IEEE高级会员、世卫组织顾问）。

2、高学历与名校背景群体

名校硕博毕业生：全球百强名校2025年合资格大学增至205所，新增中国科学院大学、中欧商学院等。仅硕士/博士学位需来自名单内院校（本科非百强不影响）。

STEM学科优先：科学、技术、工程、数学相关专业（如数据科学、新能源工程）可额外加分，需提供成绩单及论文发表记录。

海外留学或工作经历者：在英语国家（美/英/加/澳等）累计工作或学习3年以上，具备双语能力（全英文教学的或英语六级520分）。

优才合资格205所院校名单：

3、高净值人士与企业家

年收入超250万港元群体：需提供完整纳税证明（近3年个税记录）、股票期权估值报告（如未套现需第三方审计），或公司财务报表（持股超30%）。

企业创始人/股东：持有估值超5000万港元企业股权，或企业年营收超1亿港元（需工商登记、审计报告、股权结构证明）。

4、国际型专业服务人才

法律与争议解决专家：熟悉普通法体系，参与过跨境并购、国际仲裁案件（如处理过涉及“一带一路”项目的法律纠纷）。

医疗与教育专才：三甲医院主任医师（需副高以上职称）、国际学校IB/AP课程总监（需5年以上管理经验）。

5、明确香港发展规划的家庭

子女教育规划者：子女计划通过DSE考试（香港本地生录取率比非本地生高3倍）或华侨生联考（2024年985录取线低至400分）。

跨境工作或创业者已在粤港澳大湾区设立分支机构，或计划通过香港拓展海外市场（需商业计划书及合作协议）。

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政策适配性自查建议：

优先匹配“12选6”标准：自测是否满足：50岁以下+百强名校硕博+3年名企管理经验+年收入100万港元+英语流利+业务所有权（示例组合）。

材料准备关键点：学历证明：需成绩单原件（加盖学校公章）+学历认证报告。

工作证明：雇主推荐信须注明职位、任期、薪资，并附公司营业执照复印件（盖章）。

风险提示：

续签难度上升：2025年续签需提交在港租房合同、子女入学证明、社保缴纳记录等“通常性关联”证据。

中介陷阱：警惕“保过承诺”，部分机构伪造雇主推荐信或夸大收入，可能导致入境处黑名单记录。

2025年香港优才计划更侧重“精准引才”，具备硬性条件（高学历/高收入/行业稀缺性）且能证明长期留港意愿者仍可高效获批（最快2个月），但需避免材料瑕疵并提前规划续签。

四、争议与替代方案

中介夸大宣传问题：部分机构宣称“低分保过”“挂靠续签”，实际获批后可能因材料不实或无法续签导致身份失效，需警惕合同陷阱。

替代路径建议：

高才通计划：适合百强名校本科或年收入250万港元以上群体，审批更快（1-2个月）。

进修移民：通过读研获取身份，适合学历/收入未达标者，但需承担学费（硕士约15-30万港元/年）及全职就读时间成本。

理性看待“不行了”的争议：

香港优才计划的核心逻辑已从“广纳人才”转向“精准引才”，政策调整筛掉了部分普通申请者，但为真正符合香港产业需求的高端人才保留了通道。若计划申请，建议：

1、优先自测是否符合“12选6”标准，避免依赖中介虚高评分；

2、提前规划续签方案（如工作、子女教育）；

3、对比高才通/进修移民成本，选择最优路径。

中年爹妈想拿下优才多半是为了下一代的教育。但现在拿到没拿到的，都感觉压力越来越大，前景也越来越不确定。

申请的时候想，可以不费吹灰之力，给小孩保一条出路：或DSE进港八大，或用永居身份参加华侨生联考。

但实际操作过三关斩六将，申请通过优才焦虑续签，续签过了还要算好时间。如果只是想参加DSE考试时间还算富裕，但想要华侨生联考拿下永居，至少提前准备7年起。

也就是说，如果小孩五年级家长拿不下临时身份，那这条路基本走不通。

现在优才越来越拥挤，这条教育路径也基本算封堵上了。所以说，哪里有什么事儿是轻而易举的？下定决心早上岸，犹豫不决多半遗憾。

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