新版香港优才计划怎么申请？香港优才2025最新政策+新政甄选机制+12选6细则+适合和不适人群+利弊+新政优才续签！一文搞懂！

新版香港优才计划怎么申请？香港优才2025最新政策+新政甄选机制+12选6细则+适合和不适人群+利弊+新政优才续签！一文搞懂！

香港优才计划近几年的热度居高不下，正处于前所未有的红利期，然而，这个黄金时期已悄然进入倒计时。

2024年11月的第一天，港府突然就取消了综合计分制的80分就符合申请资格的政策，改为12项评审准则，评估符合6项就符合申请资格，可以说优才从这天开始难度直线升级，让之前很多符合申请资格的朋友望尘莫及。

今天就为大家介绍优才新政12项准则详细及新政后，港府定义的精英人才发生了什么样的变化？

一、香港优才计划是什么

香港优才计划，全称“

香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是香港特区政府为了吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力而设立的移民政策。

二、香港优才最新政策变化

2025年香港优才计划的政策变化主要包括以下几点：

1、取消配额限制：2025年香港优才计划继续取消配额限制，只要申请人符合条件，就有机会申请。

2、简化评估机制：新政策摒弃了复杂的综合计分制，改为更灵活的评估机制。申请人只需在年龄、学历、语言能力、工作经验、收入、业务所有权等六个范畴中满足任意六项条件即可递交申请。

3、更新人才清单：2025年初，香港将更新人才清单，重点吸引符合香港八大“中心”建设需求的专业人才，如金融服务、创新科技、物流贸易等。

4、引入主动邀请机制：香港政府将主动出击，邀请全球顶尖人才和行业领袖申请优才计划，特别是在科技创新、金融高端领域的专家。

5、缩短审批周期：通过优化评估流程，申请审批时间从原来的9个月缩短至6个月左右，大幅提升了申请效率。

6、更注重对香港的经济贡献：新版政策更加注重人才的经济贡献。12项评核准则中，有多项与收入、工作经验、企业所有权相关。

这些变化旨在优化申请流程、简化评核机制，同时更精准地筛选出符合香港发展需求的高端人才。

三、香港优才最新政申请条件及甄选机制

1、申请条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院 校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

2、甄选机制

第一阶段：基本资格审核，申请人必须首先符合一系列「基本资格」，方可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核。

第二阶段：评核机制，符合所有「基本资格」的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设有 12 项评核准则，而「成就计分制」则设有两项评核准则。

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综合计分制12选 6准则详情：

新版优才综合计分只要你的条件符合以下6条，就符合申请资格，而且新政后，优才大大提高了获批率。

第1项（年龄）：年龄50岁或以下（51岁以上的人才不再适合申请）；

第2项（学历）：持有优才计划合资格大学的硕士或博士学位（入境处直接给出205所合资格院校，只有名校学士学位不再符合评分规则）；

第3项（学历）：持有优才计划合资格大学的STEM学科硕士或博士学位（入境处直接给出63个符合要求的STEM科目）；

第4项（语言）：具备两种语言的良好书写及口语能力（可以是中+英、中+韩、中+其他语言，也可以英+韩，但是不能中+粤）；

第5项（语言）：具备良好的英文书写及口语能力（雅思>7/托福>94/六级>520分/英语专业学位/英语授课学位）；

第6项（工作经验）：拥有5年或以上符合学位程度的工作经验（5年以下工作经验不再符合评分规则）；

第7项（工作经验）：拥有3年或以上跨国公司或知名企业工作经验（上市公司或位列全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强）；

第8项（工作经验）：拥有3年或以上创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作经验（特定3个行业才符合）；

第9项（工作经验）：拥有2年或以上国际工作经验（原居国家/地区以外的全职工作）；

第10项（全年收入）：申请前12个月税前收入100万港元或以上（收入含工资、津贴、股票期权等）；

第11项（业务所有权）：拥有年盈利500万港元以上公司的控制权的（企业老板或股东均可，股东至少有50%的股权）；

第12项（业务所有权）：拥有一家上市公司10%以上股权（企业老板或股东均可，至少控股10%）；

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成就计分制：

该计划的申请门槛颇高，对申请人有着严格的要求，需在特定领域或行业内有着杰出的贡献，或是荣获过有分量的成就奖项。一般来说，它更适配于像影视界的影帝影后、诺贝尔奖得主、奥运冠军等在各自领域成绩斐然、光芒耀眼的人物，对于普通大众而言，要达到这样的标准难度较大，并非适合的选择。

第三阶段：甄选程序，甄选程序会定期进行。在每次甄选程序中，如申请人符合基本资格，并达到「综合计分制」的申请资格门槛或符合「成就计分制」的其中一项评核准则，其申请将获考虑。入境事务处处长可就申请人相关事宜，向由劳工及福利局局长担任主席的高层评核委员会征询意见。评核委员会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见。

第四阶段：获发签证／进入许可，获准来港的申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证 / 进入许可（以「电子签证」形式签发）。

四、优才新政精英人才定义和不适人群

年薪百万、名企履历…… 香港优才计划到底偏爱哪类人 ？

根据2025年香港优才计划新政调整，结合最新政策文件和实际案例分析，适合与不适合申请的人群可归纳如下：

适合申请的人群：

1、名校高学历精英：全球前100高校硕士/博士（尤其是STEM领域）、持有双硕士或博士学历者更受青睐。理工科（如人工智能、生物科技）背景人才获批优势显著。

2、企业核心管理层：世界500强/福布斯2000强企业高管、上市公司总监级以上职务者，需提供至少3年任职证明及企业财报/组织架构图佐证管理经验。

3、国际型专业人才：具备2年以上跨国企业外派经历（如华为海外事业部负责人）、参与过国际标准制定或持有APEC商务旅行卡等跨境资质者。

4、高收入群体：年薪达100万港币（约93万人民币）以上的金融投行MD、科技公司CTO等，需提交完税证明及银行流水，境外收入需折算为港币并提供汇率凭证。

5、企业主及投资人：控股年利润超500万港币的企业（持股≥50%），或持有港股/美股上市公司≥10%股份者，需提供审计报告及股权证明文件。

6、特定领域专家：八大中心相关领域人才（如区块链开发者、绿色金融分析师、航运物流专家），需提供专利证书、行业奖项或重大项目参与证明。

不适合申请的人群：

1、学历背景薄弱者：大专及以下学历申请者，或非QS前300院校毕业且无行业认证资格证书（如CFA/FRM）者。

2、普通行业从业者：传统制造业基层员工、非技术岗位行政人员等，缺乏香港重点发展产业（金融、科创、贸易）相关经验。

3、高龄无特殊技能者：50岁以上且无专利成果/管理经验/特殊技艺（如非遗传承人）的申请人，年龄项得分较低且适应能力存疑。

4、文化适应困难者：粤语/英语能力薄弱（未达雅思6.5或同等水平），或无法提供在港居住计划（如租房合同、子女入学意向书）的申请人。

5、职业规划模糊者：仅以"开拓视野"等空泛理由申请，未能具体说明如何在港开展业务（如商业计划书）或贡献专业能力（如产学研合作方案）。

新政核心变化影响：

原80分门槛调整为6项硬指标，实际筛选更精准（2024年获批率预计提升至65%，但符合基本条件者减少40%）；

新增系统预审机制，材料不齐者直接进入「待补充」流程（平均处理周期从9个月缩至6个月）；

人才清单虽未纳入评分，但符合清单领域者获批速度提升30%（如半导体工程师平均4.5个月获批）；

建议申请人使用官方评估系统进行12项指标预审，重点关注「全年收入证明」「企业股权文件」「国际工作经历公证」等核心材料准备。

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五、申请新版优才有哪些利弊

香港优才计划是一项为吸引全球优秀人才到香港工作或生活的计划。2025年，香港优才计划进行了最新的调整，以下是该计划的利弊分析：

利：

1、无申请名额限制：虽然取消了打分制度，但申请人数没有限制，符合条件者都可以递交申请。

2、投入成本较低：自己申请几乎无需费用，找专业中介代理申请一般需3-6万港币。

3、申请前无需找工作：符合12项考核准则中的6项即可递交申请，不需要先在香港找到工作。

4、获批后续签灵活：对申请人在港工作或居住无硬性要求，能证明通常居住在港即可。

5、可多次申请获批：被拒批或中途断签后，还可再次申请。

6、人才获批周期缩短：审批周期从原来的6-12个月缩短至约2-6个月。

7、获批率提高：筛掉大批不符合条件的申请人后，对于符合新版申请要求的精英人才，获批率预计会大幅提升。

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弊：

1、申请门槛提高：取消打分制度，12项考核准则结合了各项人才引进计划精华，使得很多原本符合条件的人失去申请机会。

2、学历要求严格：在新的12项标准中，只有合资格大学毕业的硕士或者博士才能加分。

3、对英语能力要求提升：雅思7分、托福94分、大学英语六级520分或相关英语授课经验等均可作为加分项。

4、申请材料复杂：入境处需通过各种材料了解申请人真实水平和工作能力，材料准备通常需预留一个月时间。

5、子女教育规划时间长：优才获批后，孩子不能直接考华侨生联考，需加上香港永居和回乡证才能报名。

6、获取永居有压力：获批香港居民身份只是第一步，续签转香港永居身份有门槛，7年中面临2次(3+3+2)或者1次(3+5)的续签。

总体来看，新版香港优才计划的申请门槛确实有所提高，但同时也优化了审核流程，缩短了审批周期，对于高学历、高收入、具备国际工作经验的申请人来说，仍然是一个极具吸引力的选择。

五、新版优才续签要求

香港优才计划作为吸引全球人才的重要途径，续签环节是维持香港身份、迈向永居的关键步骤。

根据香港优才计划综合计分制获批的申请人，首次逗留签证是3年，在签证到期前需要完成续签。

新版香港优才计划关于续签的要求中，是这样说的：

需要证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。

对比之前的优才续签条件，现在续签优才，新增了“获得稳定收入”这样一个规定。

结合之前的续签要求，以后续签优才要满足的条件，就是“在港通常性居住”+“在港业务收入”。入境处在审核续签时会重点考察，优才能否为香港带来贡献，而不是简单地长期不在港，偶尔去香港旅游消费就能完成续签。

1、续签模式

香港优才计划的续签模式主要有两种：

“3+3+2”模式：首次获批3年逗留签证，之后可以续签两次，每次3年，最终获得8年的居留签证。

“3+5”模式：对于顶尖人才，即在港工作满2年且上一年度收入达到200万港币以上的申请人，续签时可以一次性获得5年的逗留期限。

在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

证明包括：

已于香港定居生活的证明；

对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

关于定居，官方的定义是这样的：任何人倘若通常居住在香港；及在香港并不受任何逗留条件的限制，则该人会被视为在香港定居。

也就是说，只要你能满足“通常居住”的要求，就已经算是定居在香港了。

另外，关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

那入境处是如何判断申请人是否“通常居住于香港”？他们主要考虑以下几方面：

申请人在香港是否有惯常住所。这个无论是租的还是买的都可以。

是否受雇于香港本地公司。这里说明一下，受雇于香港本地公司不代表你就一定要在香港工作。

申请人配偶及未成年子女是否在香港居住。

申请人不在香港的次数、期间及原因。

入境处在考量申请人是否在香港定居时，并不是单纯看申请人在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所、工作、家庭成员等情况去综合判断。

也就是说，香港优才续签不一定要在港工作，但是最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务。

而从我们实际的续签案例来看，现在香港入境处给不给优才续签机会，是要看申请人有没有来港定居的诚意，以及是否有积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献的计划。

2、新版优才续签不同要求方案

在香港定居：

申请人自己在香港工作、创业、读书或生活，只要有在港生活记录，续签是没什么问题的。这个也是最好的续签方法，毕竟优才的续签条件就是要求在港“通常性居住”。

有生活痕迹是判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明，这种情况下需要准备的材料，整理出来主要包含以下文件：

• 子女在港就读证明(成绩单、学生手册等)；

• 惯性住所的通讯住址(自购、租赁或亲友住址皆可)；

• 在港购买车辆、上牌及香港驾照证明；

• 香港手机在香港电话网络的入网证明；

• 公用单据(水电费、煤气费、电话费、网络费等)；

• 金融机构单据(银行月结单等)；

• 香港信用卡及按时还款记录证明；

• 在港购买保险的相关证明；

• 社群服务(慈善集团、商会、私人会籍等)。

香港-内地两地居住：

有些申请人因为生活重心或工作重心还在内地，在内地香港两地跑，其实也是可以的。又比如部分申请人在香港工作，回深圳居住，这样也是没问题的。

这种情况需要获得香港公司雇佣，在香港工作(或香港本地公司外派到别处工作)，需要提供的除了雇佣合同外，还有发薪水的记录、公司盖章的职位相关证明文件，尽可能提前准备好以下用于续签的材料：

• 雇佣合约;

• 最近期的薪金支付通知书;

• 列明最近一次支薪记录的最近期银行通知书或存单；

• 由雇主开具的申请人职务说明文件，该文件须以公司信笺书写、盖有公司印章并由获授权人士签署。

家人在港定居、自己在外定居（偶尔回港）：

优才的主申请人因某些原因不在香港居住生活，但是配偶或孩子在香港生活或读书，自己可以趁节假日、周末等时间赴港居住一段时间。

这种情况和第一种类似，尽可能将续签材料准备齐全，并合理解释自己不在港的原因：

• 子女在港就读证明(成绩单、学生手册等)；

• 惯性住所的通讯住址(自购、租赁或亲友住址皆可)；

• 香港手机在香港电话网络的入网证明；

• 公用单据(水电费、煤气费、电话费、网络费等)；

• 金融机构单据(银行月结单等)；

• 香港信用卡及按时还款记录证明；

• 在港购买保险的相关证明；

• 不在港解释书。

全家都不在香港，但可以提供相关材料：

如果优才获批后，一家人都不在香港，但是能提供相关续签材料，且具有说服力，比如说，不能注册一个空壳公司，而是需要实际经营。

自雇续签也是目前相对来说更灵活的一种方式，并且有机会一次成功续签5年。但是通过注册香港公司在港创业自雇续签的，需要的证明文件也不单单只是公司注册文件，还有涉及实际运营的一些证据材料：

• 商业登记证;

• 属在香港成立的有限公司，须提交公司注册证书及记载有最新股东状况与董事姓名的公司注册处相关申报表;

• 属在香港注册的海外公司，须提交海外公司登记证明书及载有最新股东状况与董事姓名的相关登记册;

• 属独资或合伙公司，须提交商业登记册内的资料摘录和核证本;

• 经审计的财务报表;

• 公司办事处租约（租赁合同）;

• 附以强制性公积金供款证明的最新公司职员名单;

• 公司简介：开业日期、业务详情、营运模式、主要供应商及市场等;

• 申请人的职务说明;

• 申请人薪酬组合的证明，例如载有最近一次支薪记录的银行存单;

• 申请人对公司的实际投资金额，并须附以证明;

• 未来业务拓展计划。

这里多说一句，新版香港优才的续签，将收入纳入一个考核，相对来说，续签难度会变难一点点，不过，香港优才仍然是目前所有申请香港身份政策中，续签比较自由、灵活、宽松的。

从近期的优才续签案例来看，申请人是否受聘于香港或者在香港开展业务只是入境处考虑的因素之一，并非就是决定性因素。如果申请人在港居留时间长，同香港有较强的联系，也是能续签的。

香港优才计划，作为香港人才引进的一扇重要窗口，为怀揣梦想与才华的各界人士搭建了通往东方之珠的桥梁。无论是为子女教育谋求出路，寻求个人事业的更广阔发展空间，还是钟情于香港的多元文化与优质生活，优才计划都提供了实现这些愿景的可能性。

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