香港优才计划2025政策总结：政策变化+基础条件+12个硬核要求+精英人才定义+材料变化+流程+续签转永居！一文说清！

香港优才计划2025政策总结：政策变化+基础条件+12个硬核要求+精英人才定义+材料变化+流程+续签转永居！一文说清！

“香港优才计划”旨在吸引高技术人才或优秀人才来香港定居，借此提升香港的经济竞争力。申请人必须首先符合一系列基本资格，才能按照计划下的两个评估机制，即“综合计分制”和“成就计分制”中的其中一个，接受进一步评估。每名申请人在同一时间只能提交一份申请，并且只能选择一种评估机制进行评估。

2024年11月1日，中国香港入境处网站突然更新了优才计划的申请条件，并且立即施行。

从2006年就开始推出的优才计划，其“综合计分制”的申请方式到2024年10月底都几乎没有太大修改，如今一天之内推出了全新的申请机制，可以说是近20年来香港人才移民制度的最大变动。

近20年来，香港优才计划的申请机制都分为两种。一种是“成就计分制”，申请人凭借获得的重要成就获得批准，比如诺奖得主、奥运金牌得主等等。优才计划发出的第一份批准就是钢琴王子郎朗，他便是通过“成就计分制”获得。另外郭晶晶、汤唯、胡军、奥沙利文也都是如此。

“成就计分制”并不适用于大多数申请人，毕竟达到郎朗这种级别的太少了。

第二种“综合计分制”才是大多数人的选择。过去旧的政策，是申请人在一系列条件清单里勾选打分，满分245分，能拿到80分就符合申请资格。这项打分制度沿用了近20年，有过多次优化调整，如今终于完成了它的使命，要跟大家挥手讲再见了。

最新的优才计划政策，就是全面修改了“综合计分制”的打分模式，改为了从12条评审准则中满足6条！

一、香港优才计划（2006-2025）政策变化

香港优才计划自2006年推出以来经历多次政策调整，2023-2025年变革尤为显著。以下是基于最新资料梳理的核心政策变化：

1、申请机制重构：从“计分制”到“评核问卷”

✅ 取消综合计分制，引入12项评核准则（2024年11月生效）：

原245分打分制改为“12项条件满足6项”的问卷式评估，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入及业务所有权六大范畴。

举例：年收入需达100万港币（或公司利润对应部分达100万）、STEM学科硕士优先、需持有合资格大学（新增至205所）的硕士或博士学位等。

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✅ 学历门槛提升：

仅本科无法满足基础条件，硕士成为最低学历要求，且需来自“高才通计划”合资格大学（如2025年新增中国科学院大学）。

隐性筛选：非STEM学科（科学、技术、工程、数学）的申请人需通过其他条件（如名企经验、高收入）补足。

2、审批流程优化与政策倾斜

✅ 审批周期缩短：

由9个月压缩至6个月，线上申请系统升级，材料提交更便捷（如取消部分纸质证明，但强化成绩单、盖章工作证明等硬性要求）。

✅ 人才清单扩容与行业偏好：

2025年人才清单扩展至60项专业，新增金融服务、创新科技、航空航运等领域，政策向金融高管、科技研发人员倾斜。

案例：拥有5年以上国际投行经验或人工智能领域专利的申请人获批率显著提升。

✅ 顶尖人才主动邀请机制（2025年下半年启动）：

港府将定向邀请诺贝尔奖得主、行业领军人物等，提供快速审批通道及额外资源支持。

3、续签与永居审核隐性收紧

✅ 续签条件强调“稳定收入”：

2025年起需提交连续纳税记录或企业盈利证明，挂靠空壳公司续签风险剧增（入境处核查强积金记录频率提高）。

数据：2024年续签失败案例中，60%因无法提供真实雇佣或业务流水。

✅ 居住证明要求细化：

除租房合同外，需补充子女在港就读记录、本地医疗保险缴纳证明等，短期“打卡式”居住难以通过审核。

4、政策红利与风险并存

✅ 红利方向：

不设配额延续：2025年继续无限额，但审核标准更严格（如年利润500万以上的企业主优先）。

特定群体受益：内地24所合资格大学（如复旦、上海交大）毕业生，若从事金融或科技行业，获批率比非名单院校高3倍。

✅ 风险提示：

中介误导：部分机构鼓吹“低门槛拿身份”，但实际续签需真实在港联系（如2024年某案例因虚构办公地址被列入黑名单）。

竞争加剧：2024年优才申请超30万份，名校背景或高收入成为“标配”，普通中产通过难度上升。

5、历史政策对比与趋势

香港优才政策演变的核心逻辑是**“精准筛选高贡献者”**。2025年新政通过量化收入、业务规模等指标，将资源集中于能直接推动香港经济发展的群体。对申请人而言，需权衡长期投入成本（如年均30万港元生活开支）与身份价值（如DSE升学优势），避免盲目跟风导致“身份烂尾”。

二、新政优才申请条件

如果想通过“优才计划”申请签证/入境许可来香港定居，申请人必须首先符合以下所有基本资格，才能根据“优才计划”下的两项评核机制，即“综合计分制”和“成就计分制”中的其中一项接受进一步评核：

1、年龄：申请人根据“优才计划”提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

2、财务要求：申请人必须证明能够独立负担自己及受抚养人（如有）在香港居住期间的生活和住宿费用，无需依靠政府援助。

3、品行要求：申请人在香港或其他地方都不能有刑事犯罪记录或不良入境记录。

4、教育要求：申请人必须具有良好的教育背景，通常要求持有经认可大学或高等教育机构授予的大学学位。在特殊情况下，如果能够提供证明文件，具备良好的技术资质、经过认证的专业能力和/或相关经验及成就，也可能符合要求。

满足了上面的基本条件之后，再选择两套中的一套评分标准来计算自己的分数。

“成就计分制”

申请要求很高，要求申请人在某个领域/行业具备杰出贡献/成就奖，一般适合那些影视后、诺贝尔奖、奥运冠军等人物，不适合普通人！

“综合计分制”

最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人，其中每个大项又分为1-3个小项，总计12项要求，申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请，

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年龄：

处于「18 - 50 岁」范围内的申请人，可计入一分，年龄优势明显。

学历：：

i) 申请人持有「合资格大学」的硕士或博士学位，可增加一分。

合资格大学名单共有205所学校，其中符合要求的国内大学有30所。

ii) 近年来，香港对于「STEM」学科（科学、技术、工程、数学）人才的需求与日俱增。

因此，如果申请人持有「合资格大学」STEM学科的硕士或博士学位，可再加一分。

语言能力：

英语是香港学习、工作的常用语言之一，良好的英语能力是衡量人才在香港适应能力的重要因素之一。

入境事务处接受的英语能力评核证明包括：

• 雅思不低于7.0分

• 托福网上考试不低于94分

• 全国六级考试不低于520分

工作经验：

拥有国际工作和特定领域/产业的工作经验，都是优才申请时的极大优势。

申请人的工作经验是否属于特定领域/产业，主要取决于职责、职位或职称，而不是公司所属的行业。

全年收入：

全年收入包括应税的就业收入或业务收入，如薪金、津贴、股票期权及公司利润，但不包括个人投资收益。

如果计入公司利润，则需要申请人绝对实益拥有该公司百分之五十或以上的所有权权益。

业务所有权：

业务所有权可通过以下方式确认：

(a) 申请人绝对实益拥有一家非上市公司百分之五十或以上的所有权权益；

(b) 申请人持有一家上市公司百分之十或以上的所有权权益。

三、新政优才人才定义

申请条件优化后，对申请人的条件越来越严格，那么新政后谁适合申请？哪些又不适合申请了？

新版香港优才计划适合人群：

1、名校硕博毕业生，尤其是STEM领域：

对于毕业于世界知名学府的硕士或博士生，尤其是那些在科学、技术、工程、数学（STEM）领域的毕业生，具有显著优势。

2、名企及海外高管/高技术人才：

年龄在50岁以下，拥有丰富工作经验，特别是来自知名企业的高管或在特定行业（如金融、科技、国际贸易）有3年以上经验的高技术人才。

具备至少5年工作经验，其中包含2年海外工作经验，以及名企背景和良好的语言能力，将轻松满足多项评分标准。

3、企业家和公司股东：

拥有公司50%以上股份或为上市公司股东，且公司盈利达到一定标准（如500万港币以上）的申请人。

企业家或公司股东，尤其是那些能展示出成功商业运营记录的，即使不是完全控股，也有机会通过业务所有权这一项获得加分。

4、英语能力优秀的申请者：

雅思7.0或托福94分以上的英语水平，或者工作语言主要是英语的申请人，将因语言能力获得额外加分。

这对于希望在国际环境中工作的专业人士尤其有利。

5、金融科技行业人才：

由于金融科技行业的持续增长，包括在金融、科技、创新领域的高管和专业人士更受欢迎，尤其是那些有成功案例和高收入的申请者。

6、具有特定行业经验的人才：

在金融、信息技术、国际贸易等香港优先发展的行业中拥有3年以上工作经验的申请人。尤其是有国际视野和经验的，更易满足新版优才计划的要求。

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新版香港优才不适合申请人群：

1、本科毕业但无学位证的

香港优才最基本的学历要求就是本科，成考、自考的本科，如果有学位证的话，倒是可以。

申请者提供的学术资格，需要提供相关毕业证书及由中国学位与研究生教育信息网（学位网）开具的学位验证报告。

对于入境处来说，同等条件的申请人，会优先选择全日制申请人（优先级：全日制/兼读制/遥距课程）

所以，学历不够的话，还是尽早考虑其他途径吧，例如高才A类、留学和专才。

✅ 高才通：如果你没有学历，但年收入超过250万等值港币（有相关纳税证明支持收入来源） ，可以通过香港高才通申请香港身份。（申请详情可见以往文章）

✅ 香港留学：本科无学位+不少于7年的高管工作经验可以考虑。

✅ 香港专才：对学历要求不高，大专学历可以申请，但这类人要么有特殊工作技能傍身，要么有资金支持能够走专才。

2、孩子超龄的

如果申请香港优才是为了孩子的教育，需要看孩子的年纪有多大了，是否来得及申请香港永居和回乡证。

参加港澳台华侨生联考，需要香港永居和回乡证才可以升读内地名校(单程证除外）。

香港dse参加内地免试招生，也是需要有香港永居和回乡证的。

申请香港永居至少需要7年的时间，香港优才的申请周期是5-12个月，所以最快拿到香港永居身份也要7年多的时间，建议在孩子9岁前就开始规划准备。

四、新版优才材料有哪些变化？

随着优才新政调整，优才申请所需的材料也发生了变化，2025年新版香港优才计划在申请材料核心调整可归纳为以下五个方面：

1、核心材料新增两大硬性证明

✅ 收入证明门槛明确：

需提交申请前一年 完税证明（如个税记录、薪资流水），收入需达 100万港币或等值外币（含股票、期权等需折算为应课税收入）。

案例：若通过企业利润申请，需提供审计报告，证明公司年盈利达 500万港币以上，并附股权证明（上市公司需持股10%以上，非上市公司需持股50%以上）。

✅ 业务所有权证明细化

企业主需补充 公司注册文件、持股比例法律文件（如股东协议）及 近一年审计报告，证明业务实体持续盈利。

2、学历与语言材料要求升级

✅ 学历认证范围扩大：

新增要求：所有学历需提供 加盖公章的成绩单（包括本科阶段），海外学历需提交 留服认证 及官方成绩单。

STEM学科优先：若学历与科学、技术、工程或数学相关，需额外提供 专业资格证书 或 学科领域说明文件。

✅ 语言能力证明标准化：

英语成绩明确要求：雅思7分、托福94分 或 英语六级520分及以上；中文能力需通过 普通话水平测试 或提供 中文授课证明。

小语种认可范围扩大：如日语（N1）、韩语（TOPIK6级）等，需提供官方考试成绩。

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3、工作经验材料审核趋严

✅ 雇主推荐信需盖章：

推荐信必须由 直属上级或HR部门负责人签署，并加盖 公司公章，内容需明确任职时间、职位、职责及业绩。

特殊行业证明：金融、科技、国际贸易等领域从业者，需补充 行业资质证书 或 项目成果文件（如专利、合作协议）。

✅ 名企经验需官方佐证：

若曾任职于 福布斯全球2000强、财富500强 或上市公司，需提供 公司官网截图 或 股票代码证明，并说明任职期间对企业的贡献。

4、赴港计划书内容扩展与细化

✅ 结构从6部分增至7部分：

新增 “对香港的潜在贡献” 模块，需结合香港 “八大中心”建设方向（如金融、创科、航运等），具体说明个人资源或技术如何推动相关领域发展。

示例：人工智能从业者可提出在港设立研发中心、与本地高校合作等计划。

✅ 字数与格式限制：

每部分内容严格控制在 100字以内，需用 中英双语撰写，避免空泛描述，需量化成果（如“主导某项目为原公司增收2000万港币”）。

5、续签材料新增“稳定性”证明

✅ 稳定收入证明：

续签时需提交 香港本地雇佣合同 或 业务流水，证明已在港获得稳定收入（如年薪不低于50万港币）。

挂靠风险提示：入境处核查 强积金缴纳记录 频率提高，虚构雇佣关系可能导致身份取消。

✅ 居住联系材料细化：

除租房合同外，需补充 子女在港就读证明（如学校缴费单）、本地医疗保险缴费记录，以及 社交活动参与证明（如社区义工记录）。

注意事项：

1、第三方认证必要性：非合资格大学（如中国科学院大学等24所内地院校）毕业生需提供 教育部学历认证报告。

2、材料完整性：2025年起入境处拒签信会 明确标注材料缺失项（如未盖章的推荐信、不完整的收入证明），建议提前核查清单。

3、文书逻辑关联性：赴港计划书需与个人背景材料（如专利、奖项）形成呼应，避免“模板化”表述导致审核质疑。

五、新政优才申请流程

新版香港优才申请流程主要包括以下几个关键步骤：

1、资格评估

确认是否符合基本申请条件，包括年龄、学历、经济条件和良好品格。

选择适合的计分制进行评估，可以选择成就计分制或综合计分制。

2、准备申请材料

根据选定的计分制准备相应的材料，包括但不限于身份证、通行证、学历证明、工作证明、资产证明等。

确保所有材料的真实性和完整性，避免使用虚假材料。

3、线上提交申请

通过香港入境处官网进行线上申请，将所有材料转为电子格式上传。

完成申请后，通常会收到确认信函，表明申请已被接收并开始审理。

4、等待审批

审批过程可能需要6-12个月，期间可能会收到配额通知和赴港工作同意书。

确保所有文件和同意书都符合要求，以便顺利通过审批。

5、正式获批与后续步骤

一旦获批，下载电子签证并完成相关手续，如内地的逗留D签和香港身份证的办理。

赴港激活签证并办理香港身份证，完成后续续签事宜。

在7年后，如果满足条件，可以申请转为香港永居。

这个流程确保了申请人能够按照既定的标准和程序，顺利完成从申请到获批的全过程。

六、新政优才续签转永居的条件

香港优才计划为内地人才赴港发展提供了宝贵机遇，但续签环节却是一道“难关”。

根据2025年最新政策及入境处审查标准，香港身份续签审查的6大关键要点如下：

1、工作或业务真实性审查

✅ 雇佣关系核实：

入境处会核查 强积金（MPF）缴纳记录、雇佣合同、薪资流水及税单，确保雇佣关系真实（2025年新增要求：公司需提供经审计的财务报表）。

重点打击虚假挂靠：若公司无实体办公室、未雇佣本地员工或业务流水异常，可能被认定为“空壳公司”，直接拒签。

✅ 自雇业务门槛：

创业者需提供 办公室租赁合同、业务合同、银行流水 等证明公司真实运营，且营业额需达到行业平均水平（建议不低于500万港元）。

案例：多名申请人使用同一公司续签时，入境处会核查岗位匹配度及薪酬合理性。

2、居住联系证明

✅ 居住地址证明：

需提供 连续12个月的租房合同/房产证、水电费账单、本地网络缴费记录，地址需与通讯记录一致，短期“打卡式”居住无效。

✅ 家庭成员在港关联：

配偶或子女在港生活（如子女就读香港学校）、参与社区活动（义工证明）等可强化联系。若长期离港，需提供 家属在港居住证明（如学校缴费单）。

3、材料完整性与逻辑性

✅ 续签材料规范：

优才续签需提交 ID91表格、香港身份证、有效旅行证件；高才续签需补充 雇主商业登记证、办公室实景照片（2025年新规）。

风险提示：若材料缺失（如未盖章的推荐信），入境处将明确标注拒签原因。

✅ 赴港计划书升级：

需结合香港“八大中心”发展方向（如金融、创科），量化说明贡献（如“计划在港投资500万设立研发中心”）。

4、政策动态与时间规划

✅ 续签节点把控：

首次续签需在签证到期前 3个月启动申请，审批周期约2-3周，复杂个案可能延长。

紧急提示：2025年续签申请及缴费均需 本人在港完成，离境操作无效。

✅ 政策调整应对：

关注入境处官网动态（如手续费上调至600-1300港元），避免因政策变化导致续签成本增加。

5、合理离港解释

✅ 离港超180天应对：

需提供 外派工作证明、海外就医记录或留学通知，并辅以 香港纳税记录、MPF缴纳记录。

案例：外派内地的高管需提交公司外派函件及香港总部业务往来证明。

6、违规操作风险规避

✅ 禁止行为清单：

伪造税单、虚构业务流水、使用虚假地址挂靠等行为将面临 最高14年监禁及15万港元罚款（2024年查处120宗案例）。

合规建议：优先选择中大型企业就职，避免入职员工全为IANG签证持有者的公司。

2025年香港续签审查更趋“精细化”，核心逻辑是 “真实贡献+长期关联”。申请人需提前规划在港工作/生活轨迹，避免依赖短期操作或中介“保过”承诺。

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