香港优才计划2025重磅升级！从“广纳人才”转向“精准引才”，全球精英的"新入场券"！

2024年11月1日，香港政府向公众投掷了一枚震撼性的消息弹：香港优秀人才入境计划正式宣布重大变革！

自2006年起实施的优才计划，其“综合评分体系”的申请模式直至2024年10月末，均保持相对稳定，未有大幅调整。

如今推出了全新的申请机制，可以说是近20年来香港人才移民制度的最大变动。

一、香港优才政策变化总结

根据2025年最新政策，香港优才计划在申请条件、评估机制、续签规则等方面均发生显著变化，具体调整如下：

1、申请条件与评估机制调整

✅取消配额限制：延续2023年政策，2025年仍不设年度名额限制，符合条件即可申请，但审批标准更严格。

✅评分制度改为“12项准则”：原综合计分制被替换为涵盖6大维度的12项评估标准，申请人需满足至少6项（每项为“是/否”判断题），包括：

年龄：50岁或以下；

学历：合资格大学的硕士/博士学位（新增STEM学科优先）；

语言能力：精通英语（如雅思7分）或掌握两种语言（中文+其他）；

工作经验：5年以上经验，或3年名企/特定行业（金融、科技、贸易等）经验；

收入：过去一年收入≥100万港币，或持股公司年利润≥500万港币；

业务所有权：持有上市公司股份或控股高盈利企业。

✅学历门槛提升：仅认可全球205所合资格院校（如清北复交、港校及海外百强）的硕士/博士学位，且STEM专业优先。

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2、审批流程优化

✅缩短审批周期：通过AI系统预筛不达标申请，合格者审批周期从9个月缩短至3-6个月。

✅人才清单更新：新增9项紧缺专业，包括气候金融、量子计算、绿色航运等，符合清单者可优先获批。

主动邀请机制：2025年下半年起，港府将定向邀请全球顶尖人才（如诺奖得主、行业领袖），由政务司司长直接审核。

3、续签与永居规则收紧

✅续签要求升级：

薪资门槛：月薪需达行业全球薪酬百分位（2024年平均6.2万港币）；

居住证明：需提供固定住址、本地社群参与（如加入协会）及家庭扎根痕迹（子女在港就读等）；

经济贡献：新增“稳定收入”要求，需证明对港经济贡献（如持股、项目分红）。

行业限制：传统金融、基础IT岗位的续签权重降低40%，建议转型至新增重点领域（如人工智能、区块链）。

4、政策影响与申请建议

✅优势人群：高学历（STEM硕博）、高收入（年薪百万）、名企/紧缺行业从业者；

✅高风险人群：低薪、无行业优势、缺乏实际在港联系者；

✅替代方案：若不符合优才条件，可考虑高才通（年薪250万/百强本科）或专才计划（香港雇主担保）。

以上调整体现了港府精准吸引高端人才、强化经济贡献导向的策略。建议申请人结合自身条件，尽早规划材料准备与职业转型。

二、优才新政后会有哪些影响

2025年香港优才新政实施后，对申请人、香港人才结构及政策执行效率等方面均产生显著影响，具体可归纳为以下五大核心变化：

1、申请门槛大幅提高，人才筛选更精准

✅取消打分制，改为“12选6”硬性标准：原综合计分制被12项评估准则取代，申请人需满足至少6项（如年龄≤50岁、全球百强院校STEM硕博学历、年收入≥100万港币等）。此举直接淘汰了原先仅靠分数达标但无突出优势的申请人，聚焦于高学历、高收入、名企/紧缺行业从业者。

✅学历要求升级，STEM专业优先：仅认可全球204所合资格院校（含高才通198所+6所商学院）的硕士/博士学位，且STEM学科（如人工智能、量子计算等）成为加分核心。非STEM背景或普通院校毕业生竞争力下降。

✅语言与经济能力门槛提升：英语要求从雅思6分升至7分（或托福94分），新增认可英语六级520分；

年收入需达100万港币（或控股公司年利润≥500万港币），进一步筛选出高净值人群。

影响：普通申请者（如非名校硕博、无行业优势、收入不足者）被排除，竞争转向全球顶尖人才与企业家。

2、审批效率提升，但窗口期或缩短

✅AI预筛+流程简化，审批周期缩短至3-6个月：通过计算机系统预筛不达标申请，合格案例人工审核效率提高，整体周期从9个月大幅压缩。同时，港府计划2025年下半年启动“主动邀请机制”，定向招募诺奖得主、行业领袖等顶尖人才。

✅续签难度增加，倒逼在港实际贡献：收入门槛：续签需达到行业全球薪酬百分位（如2024年平均月薪6.2万港币）；

✅居住证明：需提供固定住址、本地社群参与记录（如加入协会）及家庭扎根证明（子女在港就读）；

✅经济贡献：新增持股、项目分红等要求，传统行业（金融、基础IT）续签权重降低40%，建议转型至人工智能、区块链等新增领域。

影响：获批速度加快吸引精英，但续签规则收紧促使人才长期扎根香港并贡献经济价值。

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3、行业与人才结构优化，重点领域受益

✅人才清单新增9项紧缺专业：包括气候金融、绿色航运、量子计算等，符合清单者优先获批，且可额外加分。港府明确将资源向“八大中心”建设相关产业倾斜。

✅传统行业权重下调，新兴领域崛起：金融、IT等传统优势行业续签优势减弱，创新科技、国际贸易（含跨境物流）等领域的申请人获批率更高，推动香港经济结构向高附加值产业转型。

影响：人才分布更贴合香港战略发展需求，新兴领域从业者迎来红利期。

4、政策溢出效应：替代方案与中介市场变化

✅高才通、专才计划成备选方案，不符合优才新政者转向其他途径：

高才通：年薪250万港币或百强本科毕业；

专才计划：需香港雇主担保，适合中端技术人才。

✅中介服务专业化要求提升：新政下材料复杂度增加（如新增上市公司股权证明、STEM学科认证），DIY申请风险加大，专业中介需求上升，但承诺“包过”或收费不透明的机构被市场淘汰。

影响：人才分流至其他计划，中介市场洗牌加速，合规机构主导服务。

5、长期影响：人才竞争格局重塑

✅香港与内地/海外抢人优势增强：新政对标新加坡“Compass”等国际人才计划，通过高薪、快速审批、税收优惠（如购房印花税退还）吸引全球精英，巩固亚洲人才枢纽地位。

✅人才流动性分层：顶尖人才通过“主动邀请”快速落户，中高端人才需严格满足硬性标准，低门槛时代终结。香港身份从“普惠型”转向“精英专属”，加剧全球高端人才竞争。

影响：香港身份含金量提升，但获取难度与成本同步增加，形成“金字塔尖”人才集聚效应。

总结与建议：

✅优势人群：STEM硕博、名企高管、年收入百万以上、控股高盈利企业者；

✅高风险人群：非紧缺行业、学历普通、无在港联系者；

✅策略调整：提前规划职业转型（如转向绿色经济、AI等领域），注重在港实际贡献（如投资、就业），善用中介专业服务降低风险。

新政标志着香港从“广纳人才”转向“精准引才”，未来政策或进一步向顶尖学者、企业家倾斜，建议符合条件的申请人把握窗口期尽快申请。

三、新政申请需要什么条件

根据2025年香港优才新政，申请条件较以往有大幅调整，核心门槛显著提高。以下是具体条件和变化要点：

✅年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

✅财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

✅良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

✅基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

符合“基本资格”所有要求的申请人，可以选择通过以下两种评核机制进行评核：

1、综合计分制：该制度包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权。申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请。

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计分制要求：

✅综合计分制：最新的综合计分制改为从 12 条评审准则中满足 6 条。

新版香港优才计划综合计分制的主要变革聚焦于以下四大方面：

✅新增了合资格院校及STEM（科学、技术、工程和数学）专业的考量；

✅取消了管理分的设置，并新增了三年特定行业经验的要求，涵盖创新与科技、金融、国际贸易等领域；

✅申请人需在申请前一年的税前收入达到100万港币；

✅申请人需拥有一家在申请前一年盈利达到500万港币的企业，或持有上市公司的股份。

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关于合资格大学：

✅合资格大学是指劳工及福利局为本计划制定的合资格大学综合名单（下称「综合名单」）上载列的大学／院校。该「综合名单」是根据以下两项而制定：

(a) 高端人才通行证计划下的合资格大学；

(b) 以及过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学／院校。

为免生疑问，从合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学学历，将不予接受。

所有申报的学历，必须符合香港认可的硕士或博士学位的标准。为免生疑问，名誉硕士／名誉博士学位或并非由国家认可或注册机构颁授的学位，将不予接受。

关于「STEM」学科：

有关「STEM」科目的参考名单，主要包括：精算学/精算分析、航空宇航科学与技术、农业工程/农业科学、建筑工程/土木工程、建造工程/建造管理、人工智能、天文学/天醴物理学/太空科学等等。

详细的stem名单如下：

关于语言能力：

入读由认可大学开办、并以外语为教学语言的本科课程，可被视为能流利应用该外语言。

英文书写及口语能力需要通过相关的英语考试成绩证明，雅思不低于7，托福网上考试不低于94，英语六级不低于520，没看到有年限限制。

关于业务所有权：

(a) 申请人绝对实益拥有一家非上市公司百分之五十或以上的所有权权益，从而对有关业务有控股权和影响力；

或 (b) 申请人持有一家上市公司相当比例的股份，通常指绝对实益拥有百分之十或以上的所有权权益，证明申请人对该公司的策略方针、营运决策及整体管治有相当程度的所有权、控制权及影响力。

2、成就计分制：适用于在文化、体育等领域有杰出成就的人士，例如获得过国际奖项（如奥运奖牌、诺贝尔奖等），或者能够证明其工作得到同业肯定、对其界别的发展有重大贡献（如业内颁发的终身成就奖等），符合条件者可直接获批。

四、新版优才适合哪些人群

根据香港入境处处长在采访中提到，香港优才计划新版12项准则满足6项，基本上可算过关，虽然入境处主任提到说满足6项只是基础门槛，不代表能获批，但是不得不说满足6项的人才非常优秀，获批概率是非常大的。

申请人需要在上述12项准则中满足至少6项，这看似简单，但实际上对于大多数人而言，达到6项并非易事，如果将每一项评审准则算作1分的话，申请人满足6分的搭配方式有多种，比如下面这几种：

年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入

年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分，此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。

年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分，此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。

年龄+学历+行业+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分，此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在内地名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。

年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语

年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东（占股10%以上）1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以下、有多年内地名企工作经验，并掌握一门外语（如韩语、日语等）的股东/高管人员。

企业家/老板+学历+年收入+5年经

5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司（占股50%以上）1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以上，但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。

当然，满足6项要求的搭配公式有很多，上述只是列出5种给大家参考，只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围，可以申请优才。
总结下来香港优才计划优势人群的特点分别是：名校硕博、企业家/股东/高管、精通英语、高收入、金融/科技/国贸行业、STEM学科等。

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五、新版优才申请流程

根据2025年新版香港优才计划政策及搜索结果，申请流程已全面优化，具体分为以下步骤：

1、前期准备阶段

✅自我评估：

年龄≥18岁且≤50岁；

个人存款≥12万港币/家庭≥36万港币（无需冻结，需覆盖1年生活开支）；

无犯罪记录；

持有全球205所指定院校的学士及以上学位（硕士/博士优先）；

✅选择计分制：

成就计分制：需获得国家级/国际级奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌）或行业终身成就奖。

综合计分制：符合12项标准中的6项，重点领域（如金融科技、绿色能源）申请者优先。

2、材料准备（4-8周）

需提交核心文件及辅助证明材料：

✅通用材料：

身份证/护照/港澳通行证；

学历证明（学位证+学信网/留服认证，STEM专业需额外说明）；

雇主推荐信（注明公司规模、职务、管理下属人数）；

语言证明（雅思7分/托福94分/英语六级520分以上，或中文+其他语言能力证明） ；

存款证明（银行流水或存款单）；

✅专项材料：

年收入≥100万港币：需提供纳税凭证、工资流水或企业财务报表（持股≥50%需附公司利润证明）。

名企/上市公司经验：需在职证明、社保记录及公司营业执照复印件。

赴港计划书：分7项撰写（每项100字内）：

事业成就；

专业技能与人才清单契合度；

学业成就；

对香港的潜在贡献；

未来在港发展计划；

其他重要资料；

3、在线申请（耗时1-2小时）

✅入口：登录香港入境处官网→「签证/进入许可」→「优秀人才入境计划」→「即时申请入境」。

✅填写内容：

个人及受养人信息；

教育背景（指定院校需勾选，其他手动填写）；

工作经历（每段需单独填写，注明公司规模及职务）；

语言能力（需上传官方成绩单或书面自述）；

赴港计划书（直接粘贴已撰写内容）；

✅上传文件：所有材料需扫描为PDF/JPG格式，单个文件≤5MB。

✅签署并提交：主申请人电子签名，受养人满16岁需自行签署。

4、审批流程（3-6个月）

✅初审：AI系统筛选材料完整性，不合格者直接拒批（拒签信明确标注不达标项）。

✅复审：评核委员会根据行业需求、申请人资历及赴港贡献潜力综合评估。

✅获批通知：通过邮件发送档案编号（如QMEN-2025-XXXXX），需在7日内提交：

赴港居留同意书（内地居民需单位/街道盖章）；

无犯罪记录证明（需公证）；

5、获批后续操作

✅缴费及签证：

支付签证费，下载电子签证（3个月内有效）。

内地户籍需办理逗留D签注（携带电子签证至出入境大厅）。

✅激活身份：

持签证3个月内首次入境香港，领取入境小白条。

预约办理香港居民身份证（需现场拍照、录指纹）。

6、续签与永居规划

✅续签要求（3+3+2模式）：

薪资门槛：月薪≥行业全球薪酬百分位（2024年平均6.2万港币）。

居住证明：固定住址（租房/购房合同）、本地社群参与（如行业协会会员）。

经济贡献：持股企业年利润≥500万港币，或参与香港本地项目分红。

✅永居申请：

连续通常居住满7年，需提供纳税记录、在港就业/创业证明。

顶尖人才（如诺奖得主）可享“3+5”快速通道，最快5年转永居。

注意事项：

✅材料真实性：学历、工作经历造假将面临刑事指控，已获批身份可能被撤销。

✅文书质量：赴港计划书需突出行业稀缺性，避免模板化（DIY失败率高达85%）。

✅续签规划：建议获批后6个月内启动在港就业/注册公司，保留水电费单、子女在港就读证明等。

✅替代方案：若条件不符，可转投高才通（年薪≥250万港币）或专才计划（需香港雇主担保）。

香港优才新政的实施标志着人才引进从“广撒网”转向“精准捕捞”，通过抬高门槛、优化流程和强化贡献导向，加速构建以高学历、高收入、高技能为核心的“三高”人才生态，符合条件的朋友赶紧办理吧。

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