香港高才通是什么？一文说清高才申请条件+续签永居攻略！

香港高才通计划（高端人才通行证计划）是香港特区政府于2022年推出的快速人才引进政策，旨在吸引全球高收入者或顶尖大学毕业生赴港发展，缓解本地人才短缺问题，推动经济创新与竞争力提升。

改成通核心定位：精准吸纳两类人才——年收入≥250万港币的高收入人群（A类）、全球百强大学学士毕业生（B/C类）。

政策升级：2025年A类首次签证延长至3年，合资格大学名单扩至199所（内地新增至23所顶尖高校）。

一、申请条件与分类

高才通计划分为三类，满足其一即可申请：

1、A类（高收入人才）

年收入：申请前一年收入≥250万港币（约230万人民币），包括工资、奖金、公司利润（持股≥50%）等。

豁免学历：无学历要求，但需提供完整税单、公司财务报表等收入证明。

2、B类（名校毕业生+工作经验）

学历：全球百强大学学士学位（如清华、北大、复旦等内地23所高校）。

经验：申请前5年内有≥3年工作经验。

3、C类（名校应届毕业生）

学历：全球百强大学近5年学士学位（无工作经验要求）。

配额限制：每年1万个名额，先到先得。

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二、高才核心优势

1、审批高效：最快1个月获批（优才需3-6个月），材料简单（仅需收入证明、学历文件等）。

2、无需雇主担保：获批后可在港自由就业或创业，无绑定限制

3、全家身份福利：主申请人可携带配偶及未满18岁子女，享受香港教育（15年免费）、医疗及低税率政策。

4、转永居路径：满足7年“通常性居住”要求（需提供在港工作、纳税、居住等证明）可申请香港永久居民身份。

三、2025年政策变化

院校名单扩容：新增中国人民大学、南开大学等9所内地985高校，全球合资格大学达199所。

A类签证优化：首次逗留期限从2年延长至3年，续签模式调整为“3+3+2”，增强人才留港稳定性。

续签收紧：

就业绑定：首次签证到期前需在港受雇或创业（空壳公司挂靠将被严查）。

薪资门槛：续签薪资需达行业全球百分位（2024年优才月均6.2万港币）。

适合人群：

高收入企业主、高管或高净值人士（A类）。

全球百强大学毕业生（B/C类），尤其是STEM、金融、科技领域人才。

风险提示：

材料真实性：虚假收入证明（如伪造税单）或空壳公司挂靠将面临刑事指控（最高监禁14年）。

续签难度：B/C类需提前规划在港就业或创业，避免因未达标导致身份失效。

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四、香港高才续签攻略

随着高才通首次续签潮的到来，不少申请人发现自己申请续签后，仅获批半年或一年的逗留期限，引发广泛关注。

近日，香港入境事务处助理处长（签证及政策）翁荣桢再次回应续签问题，强调：“高才续签必批3年”属于误解！

1、高才通续签4个重点：

01、高才续签取决于是否工作或创业

翁荣桢指出：高才通是否能续签成功，关键取决于申请人是否在港工作或创业。

受雇：对于在香港公司工作的申请者，其职位需与其学历及专业背景相匹配，公司需提供证明信，详细说明申请人的职位、薪资和雇佣期限。

自雇：选择自雇的申请人，需在香港注册公司并提交相关经营证明，如商业登记证和财务报告等。公司需有真实的运营记录，不能仅仅是空壳公司。

一般以“3年+3年”形式续签的人才，必须提供受聘证明或创业运营证明。

入境处会审核雇佣合约、商业注册、银行流水等材料，视情况决定签发年期。

02、续签年期不等于一律3年

坊间流传“高才续签一定是3年”其实是误解。

有申请人被批半年或1年，确实存在；

入境处会依据申请人雇佣合同期限或创业经营状态评估；

3年只是最长，不是每人都能拿满3年。

03、不看行业，看贡献

高才通续签不看行业类别，而是关注你是否：

真正在香港工作或经营业务；

是否对香港有实质性经济贡献（如纳税、聘用人手等）。

无论你是金融科技还是艺术教育，只要有贡献、够真实，香港欢迎你留下。

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04、保险行业续签变数较大

不少高才人士选择从事保险业，但入境处也提到：

保险业的收入浮动性高；

工作形式复杂，稳定性难以判断；

每个申请人情况不一，续签审批周期可能较长，变数也比其他行业多。

⚠️ 续签造假，后果严重！

翁荣桢提醒：个别申请人曾递交虚假材料续签，被查实后：

• 香港身份将被取消；

• 
  

• 会被遣返回原居地；

• 
  

• 甚至面临最高14年监禁 + 15万港币罚款！

• 
  

入境处再次严正声明：严禁弄虚作假，一经查实，绝不手软！

香港高才续签资料：

1、个人资料：

①申请者的香港身份证明文件；

②有效的旅行文件（例如护照、港澳通行证）以及近期的入境记录，包括机票、电子签证或附有入境印章的旅行凭证（小白条）；

③申请者上一个年度的薪俸税相关证明文件（如税收通知书等）；

图源：香港入境处官网

2、企业文件（受聘于香港企业）

①聘用合同和录用函（包括职位、薪酬、雇佣期限）；

②企业商业登记证明；

③企业财务状况证明文件（如财务报表、利润表等）；

④关于企业背景的详细资料（描述业务活动、运营模式、公司背景等）；

图源：香港入境处官网

3、自主创业文件（若选择自主创业）

①企业注册文件和财务报表；

②详尽的商业计划书（包括资金来源、预计收入等）；

③上一年的税务申报文件；

高才续签避坑：

1、虚假雇佣或挂靠空壳公司

风险：中介或公司提供“假雇佣”，收取高额挂靠费（20万港币+），但无实际业务。入境处会核查公司资质（如商业登记、强积金记录、业务合同），一旦发现“影子职位”，直接拒签并追究刑责（最高监禁14年）。

案例：某科技公司高管因挂靠无实体办公的公司，补件4次仍被拒签。

应对：优先选择真实受雇或自雇创业，避免与无资质中介合作。

2、收入证明不严谨或造假

审查重点：薪资流水需与税单、强积金记录完全匹配，年收入需≥24万港币（佣金制工作）或月薪≥2万港币（常规岗位），且与学历背景匹配。

陷阱：突击补缴税单、伪造银行流水或虚报收入（如将投资收益计入工资）会被严查。

案例：某申请人因税单与流水差1港元被质疑造假，需重新审计材料。

3、长期离港或无居住痕迹

政策红线：连续离港超183天需合理解释，否则被认定“非通常居住”。续签需提供租房合同、水电费单、子女在港就读记录等。

案例：外派人士因半年未返港，需提交跨境工作任务书及客户会议记录补件。

建议：每年在港居住≥30天，保留信用卡消费、医疗记录等生活痕迹。

4、自雇续签材料不充分

常见错误：无实体办公室（居家办公）、无本地员工、业务流水不足（建议年流水≥300万港币）或长期亏损。

必交材料：商业登记证、租赁合同、客户合同、审计财报、强积金缴纳记录。

案例：某自雇者因公司首年亏损且无投资计划，仅获批1年短期签证

高才通续签核心是证明“真实贡献”，规避风险需提前规划在港就业或创业，保留完整记录（薪资流水、强积金、居住证明）。自雇者务必确保业务真实，受雇者需岗位与薪资合规。建议咨询持牌机构定制方案，避免因政策变动或操作失误导致身份失效。

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