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香港移民|香港优才VS高才通计划核心差异全方位对比,一文搞懂!

发布时间:   415

香港移民|香港优才VS高才通计划核心差异全方位对比,一文搞懂!

香港优才计划和高才通计划是香港吸引人才的两大主流途径,但二者在申请条件、审批速度、续签要求等方面存在显著差异,今天小编就带大家一起了解两者的差别和怎么挑选适合自己的申请方式。


一、优才与高才通计划的5大核心区别

香港优才计划和高才通计划,是香港特区政府为广泛吸纳全球优秀人才而推出的两大重要人才引进政策。

在申请条件、续签要求、首次逗留期限、审批速度等方面,二者存在明显差异。下面为您详细对比它们的核心区别:

1、申请条件

香港优才计划:

申请人首先要符合基本资格,包括年满18周岁、拥有学士学位、无犯罪记录等。

此外,需通过综合计分制或成就计分制其中一套计分制度来获取分数。

其中,综合计分制设有12项评核标准,申请人满足6项条件即可递交申请。

适合学历、工作经验、行业背景等综合条件较好的人群,如名校硕博、名企高管、金融科技人才等。

香港高才通计划:

该计划分为 A、B、C 三类,申请人符合其中一类的要求便可提交申请。


A 类要求申请人年收入达到 250 万港币;

B 类要求申请人拥有全球百强大学学士学位,且在过去 5 年内至少有 3 年工作经验;

C 类要求申请人拥有全球百强大学学士学位,但工作经验少于 3 年,并且该类别有年度配额限制。

适合高收入人群或名校本科毕业生。

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2、续签要求

香港优才计划:

定居要求:需证明已在香港定居或对香港有贡献(如稳定收入的工作、创业、纳税等),2025年新增“稳定收入”要求

证明材料:租房合同、水电费单、子女学校证明、纳税记录、强积金缴纳记录等。

香港高才通计划:

工作要求:必须受雇于香港本地企业(薪酬需符合市场水平),或自雇创业(需实际经营且有流水、纳税记录)

审核重点:公司资质(成立时间、财务报表、办公场地)、岗位匹配度(学历与工作内容一致)、强积金和纳税证明。


3、首次逗留期限

香港优才计划:

模式:首次获批3年,续签通常为3+3+2模式(综合计分制),顶尖人才(年薪200万港币以上)可申请3+5或一次性6年续签。

灵活度:无需强制在港工作,需证明“通常居住”或与香港保持紧密联系(如配偶在港工作、子女在港就读等)。

香港高才通计划:

模式:首次获批2年(A类2025年起延长至3年),后续续签为2+3+3模式,顶尖人才可申请2+6模式。

限制:必须与香港工作直接挂钩(受雇、自雇或跨境调职),且续签需提前3个月在港办理。


4、审批速度

香港优才计划:

2025优才新政调整后,优才申请周期一般在 3 - 6 个月,审批速度相对较之前提升了不少。

香港高才通计划:

审批速度较快,通常 1 - 3 个月内就能完成审批。

5、适合人群

香港优才计划:

希望保留内地生活重心,续签灵活;

综合条件优秀但不符合高才收入或学历要求;

从事金融、科技、文化等香港紧缺行业。

香港高才通计划:

需快速获得香港身份(如子女升学规划);

年薪≥250万港币或毕业于全球百强大学本科;

愿意在港工作或创业。

香港优才计划和高才通计划各有其独特优势。

在选择时,申请人需根据自身背景和未来规划进行综合权衡。如果希望快速获批,并且有明确的赴港工作计划,那么高才通计划会是更好的选择;

如果希望在续签方面更加灵活,且不想被强制要求赴港工作,那么优才计划则更具优势。

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二、香港优才和高才通该怎么选

根据最新政策及实际案例,香港优才计划与高才通计划的选择需结合个人背景、职业规划及续签灵活性综合评估。

1、个人背景与职业规划

香港优才:高学历、丰富工作经验

倘若您具备高学历(硕士或博士),还有丰富的国际工作经验,并且打算长期在香港发展,那么香港优才计划或许更契合您。

优才计划无需雇主担保,续签较为灵活,利于长期规划。

香港高才:高收入或名校背景

要是您属于高收入人群(年收入≥250 万港币),或者是全球百强大学毕业生,同时希望快速获批,香港高才通计划会是更好的选择。高才通计划审批速度快,通常 1 - 3 个月内就能获批。


2、续签灵活性

香港优才计划:

优势:无需绑定雇主,续签需证明“通常居住”或与香港保持联系(如家庭成员在港、纳税记录、本地业务等),适合长期灵活规划。

适用人群:行业领军人才、自由职业者或需兼顾内地与香港生活的家庭。

香港高才通计划:

优势:审批快(最快1个月),但续签必须提供在港工作证明(受雇或自雇),适合短期内需快速启动香港身份者。

风险:若续签阶段失业或无法证明在港工作,身份可能中断

要是您期望续签时不用强制赴港定居或工作,香港优才计划优势明显。

其续签要求相对宽松,只要满足“通常性居住”条件(像子女在港读书、受雇于香港公司等情况)即可。

如果您有明确的赴港工作计划,并且愿意与香港本地公司建立绑定关系,虽然香港高才通计划的续签要求较为严格,但却与您的职业规划更为匹配。


3、四类人群精准匹配策略

急需身份者(如子女升学、赴港生育):

推荐方案:高才通(1个月获批)→ 同步申请优才(7年永居倒计时+灵活续签兜底)。

注意:高才通续签需提前规划就业或创业,避免断签风险

长居海外或灵活定居需求者:

推荐方案:优才计划(续签可通过家庭成员在港、租房、纳税等证明联系)。

实操建议:注册香港公司、缴纳强积金、购买保险强化“联系证明”。

学历短板者(如硕士为百强但本科非百强):

推荐方案:优才计划(名校硕士,高才通则直接拒批)。

预算有限者:

避坑:高才通A类需缴纳内地高额个税(约100万人民币),优才或留学(IANG签证)性价比更高

总体而言,如果您是高学历、有丰富工作经验的长期规划者,香港优才计划会是更优的选择;

如果您是高收入人士或名校毕业生,且希望快速获批,香港高才通计划则更为合适。建议您结合自身背景和职业规划,挑选最适合自己的计划。

无论最终选择哪项计划,都建议申请人提前做好规划,并咨询专业人士,以此保障申请工作能够顺利推进。

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