香港高才通续签5月新版攻略：4种高才通续签要求和关键指标+审查核心+续签短期原因+受雇/自雇区别+自雇续签6大优势！

香港高才通续签5月新版攻略：4种高才通续签要求和关键指标+审查核心+续签短期原因+受雇/自雇区别+自雇续签6大优势！

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香港高才通计划自2022年底推出两年多以来，至今申请人数已经超12万，获批人才近10万，目前首批申请香港高才通人士的签证陆续到期，续签问题成为了大家的关注重点，高才通计划官方续签条件是什么？什么情况会出现续签短期情形？想成功续签3年需要满足什么条件？

银河君mily来为大家整理高才通续签要求、续签审核关键因素，受雇续签和自雇续签区别、自雇续签优势和一站式续签指南！

一、香港高才通计划续签要求

2024年香港入境处公布高才通计划申请新政：高才A类申请人首次签证期限延长到3年，续签模式从原本的 “2+3+3” 变更为 “3+3+2”。所以高才通ABC三类人才的续签模式如下：

A类：3+3+2

BC类：2+3+3

顶尖人才：2+6/3+6

具体的高才通续签要求可以通过下图来了解：

1.在港受聘工作（受雇续签）：

适用人群：就业者。

续签关键指标：

①工作岗位及薪酬福利水平：要求所受聘职位通常需由有学位的人士担任，且基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，不能是随便找的薪酬水平低的工作岗位，薪酬福利条件须达到市场水平，一般建议对标3万月薪及以上，因为月薪达到此水平才会有纳税记录，这也是体现薪酬符合市场水平的一个方面。

②工作带来的经济效益：所缴纳的税款要达到市场水平，通过纳税情况可以侧面反映工作带来的经济价值以及该工作在市场中的合理性。

③申请人在港时间长短：虽然入境处没有明确要求具体的在港时间，但需保持合理时长，以此证明与香港的紧密联系以及在港工作的真实性 。

2.以非雇佣合约形式在港工作：

适用人群：自由职业者、保险代理人等人士 。

续签关键指标：

①收入水平：过去已达到的收入和将来预计的收入水平需符合高才人士的常规收入，且收入要稳定持续。例如以佣金为主要收入的保险经纪，不能只是偶尔有收入，而要有稳定的业务来源保证收入的持续性。

②工作带来的经济效益：所缴纳的税款是重要考量因素，通过纳税可以体现其在香港经济活动中的参与度和贡献。

③申请人在港时间长短：同样没有明确要求具体时长，但合理的在港时间能够证明其业务与香港的实际联系，比如保险代理人需要定期在香港与客户会面、处理业务等。

3.受雇于非本地企业（跨境企业内部调职在港工作）：

适用人群：高收入且有在港纳税的高管和专家人士 。

续签关键指标：

①收入高：年薪需达到120万港币，并且其中一部分需在香港发薪。

②工作带来的经济效益：续签前一年税务年度需有在港薪俸税纳税记录，提交上一年度的税务税单作为证明。

③申请人在港时间：没有明确要求在港的具体时间，合理安排即可。

4.在港开办公司（受雇续签）：

适用人群：创业家、企业家 。

关续签键指标：

①业务健康运营及可持续发展状况：

营业额：体现公司的业务规模和市场需求，一定的营业额反映了公司在市场中的生存能力和发展潜力。

投资额：包括个人存款及公司存款等，需能够支持公司继续运营，显示公司有足够的资金来维持日常运转和未来发展。

②在本地开设的职位数目：根据业务发展合理设定即可，虽然没有明确固定的雇员数量要求，但雇佣本地员工可以体现公司对香港就业市场的贡献以及公司业务的实际开展情况。

③公司办公地址：根据公司日常运作需要而定，这也是入境处考量公司是否健康运营的指标之一。拥有实际的办公场所可以证明公司并非空壳企业，而是有实际经营活动。

④业务运营带来的经济效益：如所缴纳的税款，确保公司不是 “空壳公司”。即使公司处于亏损状态也未必不能续签，入境处更看重公司是否具备可持续运营的能力和潜力，例如公司有合理的商业计划、市场前景等。

⑤申请人在港时间长短：同样没有明确要求在港时间的具体时长，但合理的在港时间有助于对公司运营进行把控以及与香港建立更紧密的联系。

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二、香港高才通续签审核核心关键点

根据香港高才通计划官方续签条件可以总结出几个续签关键核心信息。

1.续签形式：受雇与自雇两种模式

虽然入境处列举的续签情形有4种，但是总结下来还是只分为受雇和自雇续签两种形式。

受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如1年）甚至拒签风险。

自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。

大家可以通过一张图来查看自雇续签和受雇续签两种途径的区别：

2.续签核心问题与入境署审核重点

香港入境处在审核高才续签人才时，会重点审核以下几个方面，大家可以提前了解：

01.刑事责任申报

若申请人在延期期间涉及刑事责任，必须如实申报，但入境署将根据个案情况决定是否批签，隐瞒可能直接导致拒签。

02.外派工作需合理解释

若因工作派驻内地，需提供雇主的外派证明文件（如公司信函、岗位必要性说明），并确保香港雇佣关系的真实性。

03.在港时间成关键因素

入境署明确将“在港居住时长”作为续签重要依据。尽管无官方天数门槛，但建议每年留港超过183天以体现“常住”。若因外派无法常驻，需提交详实证明材料（如工作日志、往返记录）。

04.材料真实性审核

（MPF）强积金：虽非决定性材料，但未缴纳需合理解释，否则可能引发对工作真实性的质疑。

05.香港地址证明：建议提供个人在港住址（如水电账单），强化与港生活联系。

3.高才续签出现短期常见场景：

①自雇或受雇于新公司，业务合理性存疑；

②材料不足或入境署对雇佣真实性存疑；

③续签前临时找到工作，可能仅获批1年签证。

④顶尖人才续签特殊要求：需提供香港本地薪俸收入证明（年收入≥200万港元税前）。

三、高才通续签为何更建议自雇模式？

从上面受雇续签和自雇续签的图对比可以看出来，自雇续签相对更加灵活，对于留港时间操作空间更大，银河君mily给大家总结香港身份创业自雇续签几大优势，看完在考虑要不要选择。

①续签成功率高：港府希望引进的人才能在香港定居和为香港经济做贡献，而在香港注册公司创业，有实际经营和缴税记录，提供相应材料就能续签，港府鼓励人才赴港创业，通过创业方式续签成功率会更高。

②香港创业补贴多：香港政府对创业提供多种扶持政策和资金援助，如香港BUD专项基金，最高可申请700万港币的补贴。还有科技券计划、中小企业推广基金等补贴政策。

③香港税务优势：香港企业税制简单，一般只需缴纳利得税和薪俸税，税务申报和核算更简单，而且税率低，利得税税率一般为16.5%，利润在200万以下的税率为8.25%，200万以上按照16.5%征税，非香港本地来源的利润不需在香港缴税，符合条件还可申请离岸豁免。

④有机会减少续签次数：像优才、高才通、专才、IANG签证等一般顺利能续签2-3年，但是通过创业续签，如果公司经营得好，利润超过200万，达到顶尖人才要求，可以一次续签5/6年签证。

⑤不必长期留港：如果满足了创业续签条件（正常经营+缴税+提供就业岗位等），可以通过开拓内地业务为理由，合情合理逗留在内地，续签和转永居都有合理解释说自己不常在港的原因。

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四、银河集团续签转永居一条龙服务

港府所需的人才，核心是能为香港经济做出贡献，与香港保持紧密生活关联，并以此为家，续签新政发布后，港府明确要求续签必须要有“两址一单”，即居住地址和公司地址，薪俸税/利得税单。

银河结合大量续签案例和市场调研，总结出续签的最佳方案就是在港创业，从而解决“公司地址”以及“利得税单”的问题。

银河集团提供的不仅是符合港府要求的公司全套商务服务，更关键的是合法合规的让你真实创业，不仅解决公司地址的续签问题，也让您的事业发展实现长期可持续增长。

银河集团的续签方向是紧跟着港府政策走的，如果你想通过赴港创业续签，不管有业务还是没有业务，我们均有解决方案：

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