2025香港身份续签指南：香港优才、高才续签明确“两址两单” ！一文详解四种续签方式！

2025香港身份续签指南：香港优才、高才续签明确“两址两单” ！一文详解四种续签方式！

自从香港放宽人才引进政策以来，首批续签高峰即将来临！

2023年发出的5万个高技能签证背后，意味着15万个新香港居民家庭的到来。香港身份的续签，直接影响着这些家庭的未来安排，以及他们能否顺利获得香港的永久居留权。

不同的续签策略和方法，将会带来不同的结果。

有些人一旦获得香港身份后，就会选择在香港就业，或者在香港创办企业开展业务，他们的孩子也在香港的学校就读，这些情况都可以顺利续签三年。

香港优才计划和高才计划的本质是移民计划，通过第二身份属性来获得香港永久居留身份并不容易。然而，仍有不少人成功获得永久居留权，尽管他们的大部分生活仍然在内地进行。

如果平时不理解续签的流程，等到续签期限临近才开始匆忙准备，那时就为时已晚了。

即使入境处在首次续签的时候给批了1年或者几个月的续签，并不是万事大吉了，因为首次续签一般入境处面对申请人的各种理由+信誓旦旦的计划，是不会直接拒批的，会愿意给新港人一个机会看后续落实情况。

而难点就在于第二次续签，如果还是没有照着入境处的香港身份续签要求来做，那么就会断签了！

现在入境处对于香港身份续签的条件越来越明确，政策严格，若是没有做好7年续签转永居的规划，容易失败。

如果你已经拿到了香港身份，考虑身份续签、转永居等环节，那么可以收好这份续签转永居的攻略。

一、香港临时身份的续签重点

本届港府的政策重点，从抢人才到留人才，现在重点是“留”，把有意向在香港定居、发展的人才留下来，而没有在为香港经济做贡献的申请人则会被拒绝签证延期。

对此，入境处也调整了香港身份续签政策。

1、明确“两址两单”

香港入境处对高才通续签审核严格，要求申请人提供公司地址、居住地址相关证明，以及利得税单、薪俸税单等文件，以此证实与香港存在实质性联系，包括稳定的工作往来和生活轨迹，从而体现对香港发展的贡献。入境处坚决杜绝 “挂靠续签” 行为，一旦发现此类违规操作，将严肃处理。

若目前暂不打算长期在港工作生活，面临高才通续签难度增加的情况，香港创业续签是更优选择。在港注册公司开展经营活动，不仅能直观展现对香港经济的贡献，还能轻松提供公司地址、居住地址，以及利得税单、薪俸税单等关键材料，大大提升续签成功率 ，助力长期留港发展。

2、续签规则细化

高才通、IANG签证等跟就业雇佣合同的期限有关，比如你通过香港高才通赴港工作，续签时离雇佣合同到期只有1年，那么入境处只会给你1年的续签。

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3、看重在港工作的稳定性和收入

如果你想通过就业续签，那么这份工作不是随便一份都可以，收入要符合市场水平，不能低于平均值，而且收入也要稳定，不能时有时无，否则都会让入境处怀疑你在香港的价值。

4、续签收费从230港币调整为1300港币

2月26日起，入境处宣布续签获批需缴纳签证费600-1300港币/人（获发签证少于6个月的需缴费600港币/人；获发签证大于等于6个月的需缴费1300港币/人），以前才230港币每次，续签成本提高。

5、续签递交及缴费时需在港

续签递交及续签签证缴费时，申请人及受养人均需在港，系统会自动识别ip地址。千万不可在境内打开，会被自动锁定，只能改为本人亲身前往入境处总部大楼进行现场缴费！

了解完最新的香港身份续签政策，然后还要确认好自己是哪种身份，才好规划续签，不同方式获得香港身份，续签方式有所不同。

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二、香港身份续签条件

根据不同的人才计划取得香港身份，续签需要满足的条件也是不一样的，不过也有共同点。

香港优才续签：在港定居并有稳定收入、在港工作（就业或创业）。

香港高才通续签：在港工作（就业或创业）

加分项：在港生活

①定期赴港

如果长期不在香港居住，也建议申请人定期赴港，每次离港时间不宜过长，最好不超过183天。在赴港期间，可以租房、购物、参加活动等，留下生活痕迹。

②家庭联系

如果主申请人因工作等原因无法长期在香港居住，可以让配偶和子女在香港生活或接受教育。这不仅可以满足家庭团聚的需求，还能为续签提供有力的支持。

③社会贡献

参与香港的社会活动、文化交流或慈善事业，展示对香港社会的贡献和融入度。这些活动不仅有助于续签，还能提升申请人在香港的社会地位。

④来自香港境内外的稳定收入

比如优才计划作为高端人才签证，在申请人的境外收入足够担负家人远高于本地一般生活水平的情况下，续签要求没有像高才计划说的那么明确必须有工作或业务。

三、香港身份四大续签方式

1、在港受雇工作来续签

适用人群：愿意赴港工作的人才

关键指标：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录)，申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）。

2、在港开办公司续签

适用人群：愿意去香港创业的企业家、创业者

关键指标：在香港的公司/店铺所经营业务是健康及可持续发展的，如有营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址，所经营业务要给香港带来经济效益，如所缴纳的税款，确保并非空壳公司，亏损未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营。申请人没有明确留港时间要求，合理即可。

3、受雇非本港企业，在香港纳税

适用对象：高收入、跨境工作的管理层和专业人才。

香港入境处接受申请人在非香港企业的工作，这种方式特别适合不常驻香港的管理层或专业人士。需满足以下三个条件：

①劳动合同中需明确申请人在香港履行部分工作职责；

②申请人为管理层或专业人士，年薪需达到120万港币；

③在续签前一个纳税年度内，必须在香港纳税。

此政策考虑到了部分高级人才可能不愿意放弃原有工作机会，通过这种方式，他们可以在保持原居住地工作的同时，获得香港居留权，进而启动新业务，这对香港吸引高层管理人才具有长远意义。

4、非雇佣形式在港工作

适用对象：保险从业人员及自由职业者。

这意味着申请人不必受雇于香港公司，自由职业者亦可通过此方式续签，例如以佣金为主要收入的工作。入境处将考虑以下因素：

①收入水平；

②工作是否为香港带来经济效益；

③签证有效期内申请人在港居住的时间。

入境处助理处长翁荣桢举例说明，如果申请人从事保险行业，只要其工作为香港带来实际贡献，通常可以获得批准；反之，如果仅为“挂名”从事保险经纪，则不会获续签。

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四、香港身份续签避坑

1、职业衔接断层：不少申请人天真地以为“内地事业与香港身份”能够并行不悖、两相兼顾，然而若其雇主并非香港本地企业，且收入未在香港依法申报纳税，在续签阶段便难以向入境事务处证实自身对香港经济所做出的实质贡献。

2、居留状况漏洞：出于削减开支的考量，部分家庭采取“人在内地发展、证件空挂香港”的投机策略，致使在港居住记录近乎一片空白。尽管入境处规定“单次离港时长不得超过183天”，但在实际审核过程中，若申请人缺乏在港生活的切实痕迹（例如租房凭证、家庭关联证明等），仍极有可能被判定为续签不合格。

3、创业造假隐患：部分申请人为达成续签目的，仓促注册毫无实际运营的空壳公司（既无固定办公场所、也无在职员工、更无真实业务流水），此类伎俩极易被入境事务处敏锐洞察。2025年出台的新政策明确要求企业“保持良性运营且对香港经济发展形成有效助力”，虚假创业无异于自毁前程，终将自食恶果。

尤为关键的是，高才通A类（年薪需达250万港币及以上）曾被视为“精英专属通道”，然而在续签环节，申请人必须提交完整且真实的税务申报记录。不少申请人虽通过“一次性项目激励奖金”或“将内地收入按汇率折算”等手段勉强达标，却无法证明其具备持续稳定的高收入能力，最终导致续签折戟沉沙。

此外，高才通计划仅有一次申请机会，一旦续签失败，申请人将永久丧失该计划资格，不仅在港累计居住时长清零，后续若想再度获取香港身份，只能转而通过其他人才引进途径重新申请。

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