企业家通过香港优才计划或高才拿香港身份，有什么好处？

企业家通过香港优才计划或高才拿香港身份，有什么好处？

香港作为拥有健全的金融管制制度和清晰的税务政策的城市，为投资人士创造了一个安全可信赖的金融环境，吸引了众多高净值人士前来经商落户。

企业家获取香港身份（如通过优才计划、高才通计划等）在税务优化、国际业务拓展、家庭规划及资产配置等方面具有显著优势。今天我们就在税务这块给大家做一个详细介绍。

一、个人薪俸税节省（香港 vs 内地）

1、税率差异对比

香港：薪俸税采用累进税率（2%-17%）或标准税率（15%封顶），且享受高额免税额（如基本免税额132,000港元、子女免税额每名30,000港元等）。

内地：个人所得税采用3%-45%超额累进税率，最高档税率为45%。

2、节税案例

年薪100万人民币：

内地纳税：约225万元（税率45%）；

香港或大湾区补贴后：约75万元（税率15%）；

→ 年省150万元，节省比例67%。

年薪500万人民币：

内地纳税：约26.8万元（税率45%）；

香港纳税：约15万元（税率15%）；

→ 年省11.8万元，节省比例44%。

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二、企业层面税务优化（香港利得税优势）

1、香港利得税政策

首200万港元利润税率8.25%，后续利润16.5%，无增值税、资本利得税及外汇管制。

对比内地：标准企业所得税率25%，叠加增值税、消费税等综合税负更高。

2、企业节税案例

若企业利润1,000万港元：

香港纳税：200万×8.25% + 800万×16.5% = 156万港元；

内地同类企业纳税：约250万人民币（折合273万港元）；

→ 节省117万港元（约42%）。

三、大湾区个税补贴政策（内地工作同样受益）

1、政策核心：

在珠三角九市（如深圳、广州）工作的香港身份持有者，个人所得税超过15%部分由政府补贴，最高补贴500万元/年。

适用对象：优才、高才通等香港居民，且被认定为“境外高端/紧缺人才”。

覆盖收入：工资、劳务报酬、经营所得等。

2、实际效果：内地年薪150万人民币者，通过补贴实际税率降至15%，年省28.7万元。

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四、综合节税，身份布局

1、身份规划结合业务布局

在港经营：直接享受低利得税及薪俸税，适合设立控股公司或离岸业务。

内地经营：通过大湾区补贴实现15%封顶税率，需满足人才认定（如持“人才优粤卡”、省级科研团队成员等）。

2、政策合规要点

续签要求：优才续签需证明“在港定居”或“对港贡献”（如雇佣本地员工、在港业务营收）。

税务居民认定：需在港居住≥183天/年，否则可能触发内地全球征税。

五、总结：企业家省税空间估算

建议：企业家可优先通过高才通计划（审批快，1-2周获批）或优才计划获取身份，同步规划香港公司架构与大湾区业务，最大化利用双边税务优惠。具体方案需结合企业行业、营收规模及家庭居住地定制。

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