「香港优才计划」2025年超详细申请攻略(政策变化+评分表+易获批人才和关键+获批通过率+续签及永居要求)!

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「香港优才计划」2025年超详细申请攻略(政策变化+评分表+易获批人才和关键+获批通过率+续签及永居要求)!
香港优才计划2024年11月后门槛提高后,可能确实不适合资质普通的人才,但是对于名校硕博、高收入的高管、企业主等精英人才来说却是利好消息,毕竟新版优才通过率更高,审批速度更快,续签相较于其他人才引进方式更为灵活。
如果你想要为个人发展或子女教育规划申请香港优才计划,这篇文章mily就来讲一讲2025年香港优才计划政策变化历程+最新申请条件+获批关键因素+高获批人才+最新获批通过率+续签及永居要求。
一、2025年香港优才计划简介
在申请香港优才计划前,需要了解香港优才计划的申请条件和政策,比如最新政策、申请要求、通过率情况、如何续签等,了解这些信息可以为申请者省下不少时间和精力。
1.香港优才计划是什么?
香港优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
所有申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。
获批准的申请人可带同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港,惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿,不需依赖公共援助。
2.香港优才计划的获批周期
旧版香港优才计划:从递交申请到获批需要6-12个月,一般分数越高获批速度越快,低分人群一般超10个月才能获批!
新版香港优才:审批速度相对旧版缩短了3个月,从递交申请到获批一般需要6个月,也可能获批速度更快(比如首批申请人就有2个月获批的)
3.香港优才现在还是不限额吗?
是的,香港优才计划在22023-2024年不限额,吸引了很多人才递交申请,在去年11月全面升级后,依然还是不限名额。
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二、香港优才计划历年政策调整(发展)
了解香港优才计划最新政策变化,可以提前做好规划,下面是香港优才计划从2006年实施至今所有政策变动,可以看出不同阶段港府对人才的要求变化。
2006年:香港优才计划启动,全球揽才
2006年,香港推出“优秀人才入境计划”(优才计划)启动,初始配额1000人/年,采用综合计分制(满分165分,80分及格)或成就计分制(针对顶尖人才),获批者首签1年。
2008年:调整年龄上限、工作经验、语言等要求
2008年香港优才计划申请条件首次做出调整,包括取消年龄上限(原50岁),允许18-24岁年轻人申请、放宽语文能力要求(仅需一种语言),鼓励多语言人才,工作经验门槛从5年降至2年这三项。而且续签无需强制要求香港工作,只需证明经济能力。
2010年:获批需提交无犯罪记录和赴港同意书
2010年优才计划开始明确“原则上批准”后需提交无犯罪记录证明及内地赴港居留同意书,申请规范流程,防止材料造假。
2015年:新增名校和国际经验分数
2015年香港优才计划的综合计分制新增 “全球顶尖大学毕业”(+30分)和 “国际工作经验”(+15 分)加分项,吸引年轻高学历人才;续签政策也从1+2+2+3模式调整为2+3+3模式。
2018年:第一版人才清单出炉,优才可加分
2018年,港府推出第一版人才清单(11项),符合条件者可在优才计划中加分,吸引符合香港产业发展的人才
2020年:年度配额从1000增至2000个
2020年,由于疫情影响,港府进一步放宽优才计划年度配额限制,从1000人增至2000人。
2021年:优才配额增加,人才清单扩容
2021年,香港优才计划再次调整年度配额,从2000人增至4000人,人才清单从11项扩充到13项专项人才。
2022年:取消配额限制和全面优化流程
港府宣布从2023年开始取消配额限制2年,优才计划进一步优化申请和续签流程,首次签证延长至3年,取消面试环节,续签门槛放宽等,逗留模式从“2+3+3”调整为“3+3+2”
2023-2024年:政策从宽松到严格过度
2023-2024年放宽:香港优才计划取消年度配额限制2年(2023-2024年),人才清单从13项扩容至51项,综合计分制总分从225分增至245分,2023年申请人数激增至8万,获批人数首次突破10000人,较2022年翻了4-5倍,
2024年11月趋严:优才计划全面升级,综合计分制取消245分计分模式,改为通过12项准则评估,需满足6项以上,倾向于高学历、高收入、STEM专业及企业家,同时续签要求新增“稳定收入”四个字,强调人才对香港真实贡献,并公布政府将主动要求全球顶尖人才来港。全面升级后,优才获批人数骤减,获批周期也缩短至2-6个月。
2025年:人才清单再次扩容,续签要求提高
香港政府将主动邀请全球顶尖人才,由政务司司长领导委员会最终决定,人才清单再次扩容,从51项扩增至60项,符合资格的院校随着高才名单扩增也增加到205所。
优才续签上,港府强调对香港的实际贡献,如稳定收入、公司真实运营、留港时长,防止“假人才”现象。
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三、香港优才计划最新申请要求(评分表)
香港优才计划从2024年11月启动新一版综合计分制,香港优才计划依然要先满足基础资格,然后选择计分制度,只不过5个基本要求调整为4个,综合计分制大换血。
01.优才申请基本资格
年龄:18周岁及以上,不超过50岁(以申请递交时身份证日期为准)。
经济能力:证明可承担本人及家人在港首年生活开支(单人≥12万港币,三口家庭≥36万港币)。
无犯罪记录:申请人及随行家属均需无刑事犯罪或不良入境记录。
学历:本科及以上学位(新政实际更倾向硕士/博士学历,且需为合资格大学毕业)。
02.成就计分制
优才计划的成就计分制并未做调整,跟之前一样,只面向在艺术或某个领域有杰出成就的人才,比如影视后、终身成就奖等。
03.综合计分制
优才计划的综合计分制取消了245分制度,改为通过判断12项评审准则,符合6项就能申请,其中包括年龄、学历、工作经验、年收入、业务所有权,详细要求如下:
从上述评分表可以看出来,新版优才计划更倾向于那些具有丰富工作经验的名校硕博生、金融科技等高技术行业精英、外语能力优秀、年入百万的大厂高管或企业家。
优才计划的综合计分制调整后,所需提交的材料也会跟着调整,对优才有意向的朋友可以先收藏这份优才材料清单。
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四、香港优才最新获批数据和获批率
其实香港优才计划新政目前只公布过获批数据,并未公布过纯新政的申请数据和被拒数据,所以暂时无从计算出获批率!不过可以根据入境处公布的获批数据和银河获批案例来了解下获批情况.
根据香港入境处公布的数据,香港优才计划2025年Q1仅891宗获批,相当于2024年同期的32.58%,这也是优才计划宣布2023年起零限额后,第二次单季获批数没有超过1000宗,可见新政策实施后,获批数据下降很多,获批学历基本集中在高学历了。
根据银河的2月份获批优才新政的案例显示,优才计划新政策的获批周期确实有缩短,这一批人才的获批周期约在2个月左右,而在12项满足6项的获批人数占比约为60%,获批率看起来是比较高的。
但是根据银河最新一批优才客户获批案例来看,获批周期基本稳定在6个月左右,而且获批周期跟符合几项要求(几分)关系不大,8分的申请人跟6分的申请人获批周期基本一致,由于新政策要求更偏向金融、科技、人才清单60项等行业人才,所以目前获批案例也更多是这些行业人才。
五、香港优才计划审查关键和易获批人群
香港入境处审核优才计划一般是“择优而取”,但是我们也可以根据优才最新要求、入境处透露的信息来总结出一些影响优才获批的关键因素(含易获批人群)。
01.申请人综合能力是否突出?
香港入境处明确了两套计分制的具体要求,就是想要综合评估申请人各方面的能力是否突出,比如学历优先硕士及以上学历,并且有QS/泰晤士等全球排名前100院校等名校背景学位证书,工作经验要求5年及以上,并且工作单位要是《财富》500强、《福布斯》全球2000强等知名企业,精通英语和其他外语,有国际工作经验的人才优先等。
总结几类优才计划新政易获批人群:
①资深企业高管与技术专家:全球 500 强、《福布斯》全球企业2000强、胡润中国500强企业的高层与技术骨干,经验丰富。
②海外名校硕博人才:海外知名院校 STEM 领域的硕博毕业生,专业知识扎实。
③海归及留学生:有两年以上国际工作经验,英语能力出色的海归与留学生,具国际视野。
④成功企业家:成功创业且持有上市公司 10% 以上股份的企业家,创业经验丰富。
⑤高盈利企业主及股东:企业年利润超 500万港币的企业主或上市公司股东,企业盈利能力强。
⑥特定领域资深高管:金融、科技、国际贸易等领域经验丰富、收入丰厚的高管。
⑦高收入专业人士:有5年以上工作经验、年收入超100万港币的专业人士 。
02.申请人能力跟香港人才需求的匹配度
港府设置的评估申请人能力的选项都是基于香港人才需求和经济发展考虑,除了高学历、名校毕业、工作经验丰富等要素,更重要的是跟香港人才市场匹配和经济发展需求的相关领域精英人才,比如需从事香港紧缺行业(如创新科技、金融服务、医疗健康、文化艺术等),或符合人才清单专业的人才。
03.申请人的赴港意向度
香港引进人才和留下人才也会看人才赴港意向度,正如劳工及福利局局长孙玉菡所言“香港人才配对就像情侣关系,合适则留下,不合适则分手”,港府也会通过不同方向设置流程来选择愿意留在香港发展、定居的人才,比如需要提交赴港同意书、赴港计划书等材料,还有续签要求人才赴港定居或者为香港做经济贡献(赴港工作或创业),如果申请人的赴港意向度不高,自然很难获批。
04.申请人的材料完整性和说服力
香港优才计划的申请人,所递交的材料是非常重要的,其中涉及学历、工作经验、语言能力、收入、股权占比等等都需要提供相关证明材料,学历认证、雇主推荐信、收入证明等都需要真实完整,如果有缺少某项材料或某项材料不符合入境处的审核标准,比如你说自己英语好,但是却无法提供雅思/托福/六级成绩证明材料,是不会获批的,材料的完整性非常重要。
除了材料完整性,所递交的赴港计划书、续签过程所需的不在港解释信等,都需要具有说服力,比如你说自己愿意赴港发展,但是赴港计划书上却丝毫不提及自己能为香港社会、经济或文化发展做出哪些贡献,或没有相关材料、证书来证明自己确实能为香港做出贡献,是很难说服入境处主任的。
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六、香港优才计划续签和转永居政策
香港优才计划最新续签政策上,港府强调对香港的实际贡献,如稳定收入、公司真实运营、留港时长等,下面给大家整理优才计划续签要求和转永居条件。
1.香港优才计划最新续签政策
香港入境处公布的最新申请指南显示,优才计划最新续签条件有两个:一是已于香港定居;二是对香港有所贡献,例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位,并获得稳定收入,或于香港建立或参与具合理规模的业务 。
简单总结,优才计划获批人才有三种续签途径可选:
①赴港定居续签:需要申请人本人在香港居住,一般需要满足通常居住于要求,有固定居住场所+合理的留港时间+跟香港保持强联系(子女在港读书、受养人在港生活等)。
②赴港工作续签:需要申请本人找到香港本地雇主,跟本地公司签工作合同+岗位符合学历持有人要求+市场薪酬水平+有缴税记录等+一定留港时间等。
③赴港创业续签:需要申请人本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务,公司实际运营,有业务计划,有办公场地,为香港经济做出贡献(缴税 / 提供就业岗位)等 。
香港优才计划首次获批的期限为3年,首次续签成功可延长3年,第二次续签成功可延长2年,符合顶尖人才要求可一次延长5年!
不过可能并非每个人才都能按照常规模式(3年)续签。入境处在批续签时,对于和香港联系不够紧密或者贡献有限的个案,会只提供半年/1年的短续签。
赴港工作、生活,有正常在职收入和生活信息,对续签和拿永居最有利,若未打算赴港定居,需提前规划续签,比如孩子赴港读书、本人注册香港公司,保持与香港的业务往来、缴纳强积金,建立与香港的社会关系、参加香港本地协会或本地公益、慈善活动等,证明为香港做出贡献 。
特别注意:续签成功并不等于能够申请香港永居身份,如果获批后迟迟不赴港,或可能影响到永居时间计算。
2.香港优才计划转永久居民身份
拿到香港身份证只是第一步,续签转香港永居身份有门槛,香港永居需7年,中间还面临2次或多次续签(3 +3 +2)或者1次(3+5)的续签,且续签≠永居。
香港身份7年后能不能转成香港永居身份,需要看申请人满不满足【7年连续居住于香港】这个要求,7年香港身份不能出现断签,且要满足通常居住要求。
申请人是否受雇于以香港为基地的公司,是否在香港开办业务或者是否已经在香港定居,只是入境处考虑因素之一,入境处还会看申请人来港定居的诚意,港府希望申请人以在香港生活为中心,积极融入香港生活,为香港经济发展做贡献 。
虽然香港入境处没有明确规定在香港的逗留时间,但是不建议超过180天不在港,因为入境处会核查的。
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