2025香港人才引进政策：香港优才计划申请条件解读！

2025香港人才引进政策：香港优才计划申请条件解读！

据香港特区行政长官办公室会见媒体时透露，2025年度《施政报告》将打破以往惯例，发布时间提前至9月。

根据过往经验推断：香港多项人才引进及身份相关政策调整常与《施政报告》同步推进，这一变动或预示着香港身份政策即将迎来新的调整窗口。

香港劳工及福利局数据显示：自2022年底启动多项人才引进计划，截至今年 2月，超50 万份申请蜂拥而至，31万份获批，近21万人才成功赴港。

远超港府原定3年引进 10万人的目标，香港身份吸引力不言而喻。

这一切都始于2022年《施政报告》的两大政策：

①高才通计划横空出世；

②优才计划 取消配额限制，人才清单扩容。

政策一出，申请人数直线飙升。2022-2023 年度申请人数达9.8万，获批6.1 万，是前一年的2倍。

2023年更是乘胜追击，继续扩容高才通院校名单、重启投资移民，还成立 “人才服务办公室” 留人，效果显著。

一、香港优才计划是什么？

香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），是一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。成功的申请者在来港前无须事先获得本地雇主聘用。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」，选择其中一种计分制度计分即可，大多数申请人是通过「综合计分制」去申请。

简单来说就是：香港优才计划，是获取香港身份的途径之一。

香港优才计划特点：

1、无需本地雇主担保：申请人无需在申请前获得香港雇主的聘任，可自主申请。

2、全家受益：主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可作为受养人一同获得香港身份。

3、双重身份优势：获批者保留内地户口，可同时享受香港与内地的资源及福利。

4、拒批函透明化：如果申请遭到拒批，入境处将在拒批函中明确指出申请人在12项准则中具体哪些不被认可，以便申请人了解自身不足。

5、没有申请行业限制，适合人群较广；

香港优才申请条件：

香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

成就计分制：

成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高，要求满足以下条件之一：

①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

综合计分制：

新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式，没有80分及格的概念了，转而采用了“评核问卷”的形式。问卷共分为6个范畴，涵盖12项评审准则。

申请人需要在12项准则中满足至少6项，方可提交申请。申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，

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二、香港优才政策变化

香港优才计划（优秀人才入境计划）自2006年推出以来，政策历经多次调整，从配额限制到全面开放，再到审核机制变革，逐步形成以“精准引才”为核心的政策体系。

一）、初创阶段（2006-2014年）：配额制与基础框架

1、配额限制

2006年推出时，年度配额为1000人，在到2000人——4000人

-取消名额限制，但实际获批人数长期低于配额上限。

评分机制：采用“成就计分制”（如诺贝尔奖、奥运奖牌得主直接获批）和“综合计分制”（满分225分，80分可申请）。

2、续签模式

首次获批签证为2年，续签模式为“2+3+3”（顶尖人才可获6年续签）。

二）、放宽阶段（2015-2022年）：取消配额与流程优化

1、配额取消与扩容

2023年1月起：取消年度配额限制，为期两年（至2024年底）。

2023年实际申请量：激增至8.3万份（2022年仅2.8万份），但获批率降至约14.3%（2023年仅批1.2万人）。

2、评分与申请优化

总分上调：综合计分制满分从225分增至245分，新增“名企工作3年+20分”（如世界500强、上市公司）。

签证延长：首次签证逗留期从2年延长至3年，续签模式改为“3+3+2”。

流程简化：取消补件环节、赴港面试、原则性批复，审批周期缩短至5-9个月。

3、人才清单扩展

人才清单从13项专业扩展至51项，覆盖金融科技、大数据、环保等香港紧缺领域。

三）、改革阶段（2023年至今）：审核收紧与机制重构

1、综合计分制取消（2024年11月）

废除原有245分打分制，改为12项“是否题”硬性标准，需满足至少6项方可申请。

核心标准包括：

2、续签与审核趋严

续签要求：明确需证明“已于香港定居”及“对香港有贡献”（如本地就业、创业或子女在港就读）。

拒批率飙升：2024年拒批率达91%（9.3万人被拒），主因包括材料不全、行业适配性低、未满足6项标准。

审核加速：周期缩短至2-3个月，但材料需一次性提交完整。

3、新增主动邀请机制

香港政府定向邀请顶尖科技专家、国际艺术家、医疗人才，提供快速审批通道。

4、人才清单再更新（2025年）

清单扩展至60项，新增ESG（环境、社会、治理）、北部都会区建设、人工智能监管等方向，强化与香港“八大中心”战略的匹配。

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四）、政策影响与趋势总结

五）、政策调整动因与未来方向

1、从“规模扩张”转向“质量优先”

早期政策侧重扩大人才基数，2024年后更注重行业适配性（如STEM、金融、ESG）及实际贡献潜力，减少“挂靠续签”漏洞。

2、强化与内地协同

新增“大湾区个税补贴”（内地工作的港人个税超15%部分由政府补贴，推动人才双向流动。

香港优才计划从“重数量”到“重质量”的转型，反映了香港对高端、专业、落地型人才的战略需求。

未来申请需更注重行业匹配度、收入证明、在港贡献等硬性指标，政策红利逐渐向顶尖技术人才及创业者倾斜。

三、香港优才申请优势人群

1、高学历人才：

持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，尤其是毕业于世界排名前100的高校。

STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕士或博士毕业生更受欢迎。

2、具备丰富工作经验的人才：

拥有至少5年的专业工作经验，特别是在创新科技、金融、国际贸易等香港紧缺行业中有不少于3年的工作经验。

在知名跨国公司或海外名企有工作经验者，以及具备国际视野和经验的人才，也更容易获得青睐。

3、语言能力强的人才：

精通两种语言，其中至少包括中文或英文。

英语能力的要求通常包括雅思7分以上，托福94分以上，或大学英语六级520分以上。

4、企业家和上市公司股东：

持股50%以上或作为上市公司股东的企业家，如果满足收入及学历要求，申请也较容易。

拥有盈利丰厚的企业，对香港的经济发展有潜在贡献的企业家，也更容易获得批准。

5、名企高管：5年以上工作经验，其中3年以上在名企或跨国企业任高管，具备丰富管理经验与行业资源。

6、热门行业从业者：在创新科技、金融、国际贸易等香港重点发展领域工作，尤其是最新的60项人才清单的人才，则会优先考虑。

7、海外工作经验者：拥有不少于2年海外工作经验，具备国际视野和跨文化沟通能力，能促进香港与国际交流合作。

这些优势人群通过香港优才计划申请，不仅可以享受到香港的教育资源、医疗保障、低税率和高薪资等优势，还能便利地出入境，拓展国际业务。

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四、香港优才申请流程

1、前期准备阶段

资格自评与政策确认：

基本条件：年龄≥18岁、无犯罪记录、具备学士学位（需认证）、资产证明（个人12万港币/家庭36万港币存款）。

计分机制改革：2024年11月起取消综合计分制，改为12项“是否题”硬性标准（需满足至少6项），包括：

年龄≤50岁、硕博学历（STEM学科优先）、5年以上专家级经验、年收入≥100万港币、控股公司年利润≥500万港币等。

人才清单匹配：查看最新60项人才清单（含ESG、人工智能监管等新增领域），匹配自身行业背景。

材料系统化整理：

雇主推荐信需包含职位、职责、任期，推荐人签字+公司盖章。

名企经验需提供股权关系或审计报告佐证，严查材料真实性。

核心文件清单：

2、申请递交阶段

线上申请操作：

入口：香港入境处官网 → 【网上服务→签证/进入许可→吸引人才→优才计划】。

流程：

注册账号并填写ID981表格（繁体中文优先）。

按系统指引上传材料（PDF/JPG格式，注意文件大小）。

缴费：申请费600港币（不退）+签证费1300港币。

关键时间节点：

档案号获取：递交后2-4周内收到确认信及档案号（查询进度依据）。

审批周期：2024年改革后缩短至2-4个月（原需6-9个月）。

3、审核与获批阶段

甄选程序要点：

审核重点：材料完整性、行业与人才清单匹配度、赴港计划可行性。

补件风险：若材料不全，入境处邮件通知补交（需14天内响应）。

结果通知与签证办理：

电子签证领取：获批后在线缴费下载签证。

逗留D签办理：持电子签证到内地出入境管理局办理逗留签注（约120元）。

4、赴港激活与续签规划

抵港必办事项：

身份证办理：入境香港后30天内预约办理香港身份证。

强积金开户：为后续续签积累在港记录。

续签核心策略：

首次签证：3年（原为2年）。

续签要求：证明“通常性居住”（如子女在港就读、本地就业、消费记录）。

低成本方案：优先选择在港工作/创业，用收入覆盖续签成本。

2025年优才计划已转向精准筛选模式，申请需紧扣60项人才清单及12项硬指标，材料真实性与行业匹配度是成败关键。

五、香港优才续签条件

首先，香港优才的续签模式已改成：3+3+2，顶尖人才为“3+5”。其次，通过香港优才计划获取到身份证，需要履行的义务和责任是没有强制性的要求。

香港入境处针对以综合计分制申请获批的优才续签规定为：

总结一下，新政下的香港优才续签条件，有三个方法可以搞定：

①定居：在香港定居生活，也就是说去香港租房、买房居住生活、送子女去香港读书等，跟生活相关的。

②就业：受雇于香港公司，也就是打工。这种形式需要有稳定收入。

③创业：去香港创业，也就是自己做老板，在香港开公司或者开个店铺做生意都可以。

2025优才续签，新增了“获得稳定收入”这样一个规定。

结合之前的续签要求，以后续签优才要满足的条件，就是“在港通常性居住”+“在港业务收入”。入境处在审核续签时会重点考察，优才能否为香港带来贡献，而不是简单地长期不在港，偶尔去香港旅游消费就能完成续签。

在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

证明包括：

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

优才续签的关键就是证明申请人有【通常性居住】在香港。

而满足“连续通常居住”条件并没有规定必须在香港生活多少天，重要的是需维持身份连续性，以及与香港身份之间的联系。

香港优才续签成功的3种有效途径

①香港定居

定居很好理解，就是申请人要在香港居住，但并不是说7年都要在香港居住。入境处的要求是在香港【通常性居住】。

关于通常性居住，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

也就是说，你不用一直在香港居住，但你要经常去香港。

证明在香港定居的形式比较多，比如在香港有房子（租的买的都行）、有生活消费记录、受养人在香港读书、参加本地活动等，都可以用来证明你在香港【通常居住】，形式比较丰富，也比较灵活自由。

通过此种方式来续签优才，没有工作要求，即使你在香港没有任何工作，但你在香港生活，也是可以顺利续签获批3年签证的。

通过在港定居这种形式续签，材料参考：

①子女在港就读证明(成绩单、学生手册等);

②惯性住所的通讯住址(自购、租赁或亲友住址皆可);

③在港购买车辆、上牌及香港驾照证明;

④香港手机在香港电话网络的入网证明;

⑤公用单据(水电费、煤气费、电话费、网络费等);

⑥金融机构单据(银行月结单等);

⑦香港信用卡及按时还款记录证明;

⑧在港购买保险的相关证明;

⑨社群服务(慈善集团、商会、私人会籍等);

如果你不知道如何做，建议找专业机构，专业的中介会为你们规划续签方案，例如需要准备哪些针对性的续签材料，如何操作等。他们会根据你的实际情况进行协助规划，提前提醒，和做解释声明及未来计划等。而且有相应的赴港后续服务。

我们银河集团也负责过不少在港定居的优才续签案子，其中不乏在港居留少的，但通过各种生活痕迹证明在香港定居，续签一般是可以顺利通过的。

大家可以参考下：

②香港就业

此种情况就是要获得香港公司的雇佣，也就是在香港打工，这里有一种特殊情况，就是受雇于香港本地公司但外派到别处工作，如果能提供相关证明，也能续签成。

目前入境处对于香港优才续签的要求越来越明确、严格，除了雇佣合同外，还有薪水记录、公司盖章的职位文件等材料，证明你在香港工作，并且有稳定收入，这个收入不能低于市场水平。

所以并非简单的“挂靠”工作就能续签香港身份的，而且入境处严抓这种挂靠行为，如果入境处发现虚假挂靠续签，是要负法律责任的。

通过香港工作这种形式来续签，材料参考：

①雇佣合约;②最近期的薪金支付通知书;③列明最近一次支薪记录的最近期银行通知书或存单；

④由雇主开具的申请人职务说明文件，该文件须以公司信笺书写、盖有公司印章并由获授权人士签署。

当然，并不局限于以上材料，入境处会根据实际情况，可能会额外要求补充材料，所以大家一定要重视续签，自己没有经验的话，最好找专业中介协助续签，他们有丰富经验，知道如何处理各种续签突发情况。

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③香港创业

去香港创业，也就是自己做老板，在香港开公司或者开个店铺做生意都可以。

可能之前有些朋友并未关注到这种续签途径，但现在，有越来越多拿到了香港身份的朋友，开始提前孵化香港创业续签身份。

为什么呢？讲3个香港创业的优势。

第一，续签香港身份无忧。在香港创业的话，你无需再依赖雇主，续签材料准备起来也没有压力。只要公司运转正常，对香港经济有所贡献，比如纳税、提供就业岗位等，续签率就会大大提高，目前我们银河集团已经有非常多的香港创业续签的成功案例了，有些甚至可以一次性获得6年签证！

第二，生活工作两不误。对于那些生活重心在内地的创业者来说，香港的政策也非常友好。你的公司正常运营的情况下，你可以以拓展内地业务为由，合理地在内地居住。这意味着你无需长时间待在香港，对于想兼顾内地生活的创业者，这无疑是一个理想的选择。

第三，香港创业优势多。香港作为国际金融、贸易和航运中心，拥有丰富的商业资源和国际化的商业网络。创业者可以在这里接触到来自世界各地的投资者、合作伙伴、供应商等，便于获取资金、技术、市场等方面的资源，拓展业务范围，提升创业项目的国际影响力。

另外，香港为大力推动初创型企业发展，港府设立了一系列极具针对性的创业基金，给予了很多创业的支持和政策，最高可以补贴760万，还能享受到优越的商业环境和政策支持。

以上三点优势，让香港创业在3种续签途径中脱颖而出，成为非常多精英续签香港优才身份的首选。

另外，由于是自己开公司当老板，所有续签材料自己就能准备，不用依赖外部雇主，有些雇主不配合的话会影响续签。

香港创业续签香港身份的材料参考(视实际情况而定)：

①商业登记证;

② 属在香港成立的有限公司，须提交公司注册证书及记载有最新股东状况与董事姓名的公司注册处相关申报表;

③属在香港注册的海外公司，须提交海外公司登记证明书及载有最新股东状况与董事姓名的相关登记册;

④属独资或合伙公司，须提交商业登记册内的资料摘录和核证本;

⑤经审计的财务报表;

⑥如未能提供上述第⑤项资料，则须提交最近期附以银行存单和其他业务交易证明(例如客户合约或船运文件)的管理会计账目;

⑦公司办事处租约（租赁合同）;

⑧附以强制性公积金供款证明的最新公司职员名单;

⑨公司简介：开业日期、业务详情、营运模式、主要供应商及市场等;

⑩申请人的职务说明;

⑪申请人薪酬组合的证明，例如载有最近一次支薪记录的银行存单;

⑫申请人对公司的实际投资金额，并须附以证明;

⑬未来业务拓展计划

银河集团也帮助了不少优才人通过自雇方式成功续签优才，参考案例：

六、香港优才利弊

利：

1、申请条件明确：新版优才计划取消了打分制，改为12选6的评估标准，使得申请条件更为明确和具体。

2、审批周期缩短：由于申请条件的优化，审批周期大大缩短，从原来的6-12个月缩短至最快2个月。

3、获批率提高：新版优才计划提高了获批率，尤其是对于符合特定条件的精英人才，如年入百万的高收入人士。

4、续签灵活：续签方式多样，可以通过定居、就业和创业续签三种方式，为申请人提供了更大的灵活性。

5、全家受益：一人申请，全家可以一同获得香港身份，包括配偶和未满18岁的子女。

6、无需预先就业：申请人不必事先获得香港公司的聘用，也不必在香港开设公司即可申请。

7、多次申请机会：若首次申请未获批，申请人可以在改进条件后再次提交申请，不限制申请次数。

弊：

1、申请门槛提高：新版优才计划提高了申请门槛，取消了原有的打分制，改为12选6的评估标准，使得许多原本符合条件的申请人失去了申请资格。

2、材料要求严格：申请人需要提供详尽的证明文件，如学历、工作、财务、专业资格等方面的材料，且材料准备通常需预留较长时间。

3、续签成本与压力增加：续签需持续满足一定条件，如在港工作、创业等，且要维持高收入或创业投入，还需证明与香港有实质性的联系，家庭年均支出可能较高，对于一些申请人来说，可能面临较大的经济压力和续签焦虑。

4、对人才行业倾斜：新版优才计划更倾向于英语能力强的国际型人才、吸金能力强的企业家人才，以及金融、创新科技、国际贸易特定行业人才。

香港优才计划在提供便利和灵活性的同时，也提高了申请门槛和续签难度。申请人在申请前应仔细评估自己的条件和需求，选择最适合自己的申请路径。

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