香港常见香港身份申请政策介绍—内地人申请香港身份四大人才引进计划（申请+优势+续签+永居）

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香港常见香港身份申请政策介绍—内地人申请香港身份四大人才引进计划（申请+优势+续签+永居）

目前，获得香港身份的常见途径共有依亲、结婚、一般就业政策（不适用于内地居民）、专才计划、科才计划、优才计划、高才计划、留学进修、投资9种。本文将对热度最高的优才计划、高才计划、专才计划、香港留学进修计划四种人才进行简要介绍和分析。

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一、香港优秀人才入境计划

“香港优秀人才入境计划”（简称“优才计划”）于2006年2月23日公布，旨在引进全球具有高学历和专业技能的人才，创造群聚效应，并刺激本地人才的发展，推动香港向前迈进。

经过几轮优化，“优才计划”经历了“人才清单”、配额等调整，在2024年11月1日迎来一个巨大变化——一直沿用的打分制取消，执行新版12项评核标准，申请门槛大幅提升。

1. “优才计划”新政变化

01.新增主动邀请制：香港特区政府将主动邀请全球顶尖领军人才来港发展（而无须申请），涵盖高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等。

02.申请制门槛提高：取消了过去的打分制，采用更客观清晰的计分准则，简化申请甄选程序。优化后的“综合计分制”以评核问卷取代原有的逐项计分方式，由12项（详见下图“新12项评核标准表”）评核准则组成，涵盖6大范畴，即年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及是否拥有业务。如申请人符合当中最少6项准则，即可提交申请。

03.审核部门专门化：香港新成立了针对“优才计划”的评核委员会（由劳工及福利局局长担任主席），专门负责审核新版优才申请人的材料，以提高审核的专业性和准确性。

04.利好“STEM”领域：科学、科技、工程、数学专业的高学历人才被特别看重，划分为一项独立指标。

2. “优才计划”申请程序

第一阶段：基本资格

申请人须18周岁以上，拥有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位，且无任何刑事犯罪记录，同时具备一定经济条件支持在港生活开支。

第二阶段：评核机制

符合所有“基本资格”的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。“成就计分制”设有两项评核准则，而“综合计分制”下则设有12项评核准则。

01.成就计分制：要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项。

02.综合计分制：取消打分制后，入境处将从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合判断申请人的条件。并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，任意满足其中6项标准才可达到申请门槛。

第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行。在每次甄选程序中，如申请人符合基本资格，并达到“综合计分制”的申请资格门槛或符合“成就计分制”的其中一项评核准则，其申请将获考虑。

一般而言，并非所有同时符合基本资格和申请资格门槛的申请都必然会获批准，但符合较多评核准则的申请将获更优先考虑。

入境事务处处长可就申请人相关事宜，向由劳工及福利局局长担任主席的高层评核委员会（下称“评核委员会”）征询意见。

评核委员会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见。甄选程序会择优而取，并会因应每宗申请的个别情况及上述因素作出考虑。

由于处理申请需时，除非入境事务处向有关申请人发出申请结果的通知，否则申请人可视其申请为正在处理中。

3. 香港优才续签和转永居

符合综合计分制的，首次获取3年的居留签证；

满足“已于香港定居，及对香港有所贡献（例如担任学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务）的要求，3年后可以申请续签，8年的居留签证以“3+3+2”年的形式续签（顶尖人才是3＋5年的形式续签）；

符合成就计分制的，可以一次性获得8年的居留签证。两种计分制都可在签证满7年后，申请转为香港永久性居民。

4. 香港优才的优缺点

申请门槛高，材料准备繁琐，申请成功率低，但自2023年起取消配额限制2年，并在2025年继续沿用，且由于评核标准的明确性，目前入境处的审核效率提高，审批周期缩短至约6个月，部分优秀申请人有望在更短时间内获批。

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二、香港高端人才通行证计划

“香港高端人才通行证计划”（简称“高才计划”），旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

该计划于2022年12月28日起开始接受申请，2024年11月1日起，“高才计划”合资格大学名单增加了13间海内外顶尖院校，经年度更新后，综合名单现时涵盖合共199间合资格院校。

另外，由2024年10月16日起，按该计划A类申请获批的人士的首个签证年期，亦已由两年延长至三年，以便他们尽早规划带同家人移居香港。新措施亦适用于该日期前已获批的A类人才。

1. 香港高才通的申请条件

目前，符合申请资格的对象分为以下3类：

A类：申请日期前一年年收入达250万港币或以上（或等值货币）；收入包含应纳税的就业和业务收入（薪金、津贴、股票期权等）。

B类：获得在全球合资格大学取得学士学位，并且在申请前5年内工作经验少于3年，不限名额。
 

C类：申请前5年内在全球合资格大学取得学士学位但工作经验少于3年（受年度配额10,000人限制，且以先到先得的方式分配）。

2. 香港高才通续签和永居申请

首次获批的逗留期限为24个月（A类人才为36个月），签证期限届满前四星期内可申请续签，在提出申请时，申请人必须证明其已在香港特区受聘并能获得稳定收入，或已在香港特区开办或参与业务。
 

持有签证满七年，即可申请转为香港永久居民身份证。

具体而言，“高才计划”的续签类型也可分为受聘和自雇：

01.受聘

就已受聘的申请人而言，其受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平。

申请人若通过“公司内部调职安排”被调派来港工作，并在公司担任管理层或专业人员职位，其延长逗留期限申请亦会获考虑，惟其在港从事的工作必须符合上述条件。

审批延长逗留期限申请时会考虑各项因素，包括但不限于申请人的薪酬福利、其工作带来的经济效益，以及其留港的时间等。

02.自雇

至于在香港特区开办或参与业务的申请人，所提供的业务证明文件必须明确显示该业务确实在港运作、营运稳健并可持续发展，以及能对香港特区经济作出贡献，其延长逗留期限申请方可获考虑批准。

延长逗留期限申请的审批会考虑各项因素，包括但不限于业务营运及发展的情况，例如营业额、财政资源、投资款额、在本地开设的职位数目、业务带来的经济效益，以及申请人留港的时间等。

3. 香港高才通优缺点

香港高才通申请要求较高，学历和收入不符合要求就无法申请。

而且高才通续签难度相对优才要更高，要求请人在香港有较强的工作联系，比如长期受雇于香港本地公司或者在香港创业开展真实业务，在香港有实际的贡献才行。

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三、香港输入内地人才计划

香港特区政府于2003年起实施“输入内地人才计划”（简称“专才计划”），目的是吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民赴港工作。

其可分为两种类型：

一种是获得香港企业的雇佣，由雇佣企业代表申请者向香港入境处申请工作签证；

二是自己在香港注册成立公司，并以公司股东身份因业务扩展及个人加入企业运营的需要，通过自己成立的公司向入境事务处提交工作签证申请。

1.香港专才受雇申请

01. 申请条件

学历要求：申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受。

聘用要求：申请人需获得香港公司的正式聘用，所从事的工作必须与其学历或工作经验相关。

薪酬福利：申请人的薪资待遇需与本地市场相符。

02. 香港雇主公司条件

公司资质：雇主公司需在香港注册，并有实际运营和税务记录。

运营情况：公司成立时间需超过一年，并有实际办公地点以及至少3-4名本地员工。

职位空缺证明：雇主需证明该职位空缺且在本地不能轻易觅得合适人选，如拟引入人才的职位属于“人才清单”表列的本地人才短缺的专业.
 

或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

03. 香港专才续签和永居申请

香港专才计划申请人首次获批后逗留期限是36个月或根据雇佣合同的有效期限而定，采用“3+3+2”的续签模式，续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，不能是失业状态，保持7年签证有效性不出现断签即可申请转永居。

需要注意的是，香港专才计划续签前如果已经更换过雇主，需要跟香港入境处报备，并且续签要求的雇主资质要跟申请时候差不多，对公司成立时间、是否有雇员、营业额等都有要求。

04. 香港专才计划优缺点

根据输入内地人才计划获准以雇佣身份来港的专业人士只可从事入境处处长所批准的雇佣工作。他们须事先得到人境处处长的批准，才可转换工作，续签的雇主仍然符合申请时候的资质才能续签，相对来说续签条件是很高的。

2.香港专才计划自雇

01. 专才自雇申请条件

a.香港公司需实际运营，成立至少一年（特定情况如大额投资或高新产业可例外）。审核重点在于公司及申请人资格；

b.必须在香港正规办公楼设立办公地点，不得使用非正规或秘书公司地址；

c.根据业务规模，需雇佣至少2-3名本地员工，并为其缴纳强积金至少6个月；

d.公司银行账户需保持足够资金以支持运营，新公司需提供经济状况证明；

e.提交详尽的业务发展计划，展现长期投资与投入承诺；

f.年度营业额需达到300万港币以上，以体现对香港经济的实质性贡献。

02. 香港专才自雇续签

香港专才申请申请时需保证有正常的收入开支流水，有租赁实体办公室，正常纳税，按期为员工缴纳MPF（强制性公积金）和薪资即可保证续签，一般每次续签也为2年或3年，签满7年可申请转永居。

03. 香港专才自雇优缺点 

自雇创业的资金要求较高，存在运营风险；但香港税制对跨境企业友好，实施低税率政策和税收宽减，且对于在香港成立并运营满一年的非上市企业，若计划拓展内地市场，可申请BUD专项基金，资助上限（含审计费）高达700万港币。
 

四、非本地毕业生留港/回港就业安排(香港留学进修)

非本地毕业生留港/回港就业安排(香港留学进修)，旨在为有意根据非本地毕业生留港╱回港就业安排前来╱留在香港特别行政区(下称「香港特区」)就业的专业人士。

申请人必须在赴港前获得香港学校的录取，通过香港留学进修的人才毕业后可延期2年在香港找工作，找到工作后获得工作签，再逗留在港。

一般情况下，只要你在香港读书并顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」签证，获得「IANG」的人可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月(即2年)，比如无配额限制，也不限行业。

1.香港「IANG」签证申请资格

01.非本地毕业生

即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

不过，香港修读副学士学位不符合“学士及以上学历”规定。同理，来港读Part-Time课程亦不可申请。

非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」。

①如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。

②非本地毕业生如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。

值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作;

「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平

02.大湾区校园毕业生

大湾区校园毕业生即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。

学校名单如下：

北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学(深圳)、香港科技大学(广州)、香港城市大学(东莞)、香港大学(深圳)、香港理工大学(佛山)等高校毕业生。

同样，大湾区校园毕业生申请的签证分为两种，包括「大湾区校园应届毕业生」和「大湾区校园非应届毕业生」。

①大湾区校园毕业生如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月内，向入境处递交来港就业申请，属于「大湾区校园应届毕业生」。

②大湾区校园毕业生如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月后，递交来港就业申请，则属于「大湾区校园非应届毕业生」。

同样，「大湾区校园应届毕业生」来港工作，不用先找到工作就可申请;「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。

补充说明：
 

香港留学进修方式包括申读副学士+学士、学士、硕士和博士。通常申请比较多的就是1年制硕士课程，从而获得学生签证在港居留，毕业后可无条件获得24个月的非本地毕业生留港/回港就业安排（即IANG签证）。

2.香港IANG签证续签要求

根据非本地毕业生留港／回港就业安排获准来港就业的人士，一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

他们可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限并缴付相关的申请费。在提出申请时，非本地毕业生／大湾区校园毕业生均须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，及其薪酬福利条件亦须达到市场水平。申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。申请如获批准，申请人通常会以3-3年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。

根据本地毕业生留港／回港就业安排获准来港就业的人士，在递交延期逗留申请时，如果申请人获准在港逗留不少于两年且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，可以通过顶尖人才申请，顶尖人才可以一次续签6年。

3.香港留学进修计划优缺点

香港留学进修计划的优势就是申请条件相对简单，学历提升与身份获批同步完成，并且配偶及未满18岁子女可共同赴港，等于一人读书，全家拿香港身份，缺点是如果要去留学需要准备一年的学费和生活住宿费，且有全职上课时间，需要经济和时间成本。

如果你还没有在想留过学，可以先考虑去香港留学读一年研究生，申请港硕基本要求如下图：

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五、香港人才政策获批入境到转永居

申请者获批以上四种人才计划获得的只是获得一定期限内合法进入香港居住、工作生活的签证，如要转永居，需在香港连续通常居住7年或以上后向香港入境事务处申请更换香港永久居民身份证（根据1973年颁布的《入境条例》（香港法例第115章）第2款的规定，“合法通常居住于香港连续7年或以上，可获得香港永久居民身份。”），其隐含意思为：

1. 单次离港不宜超过6个月，否则需书面解释合理性（如外派、留学、医疗等）。

根据香港入境事务处处长郭俊峰的答复：香港政府对入境时间没有明确要求，没有移民监，不会因为居住时间不够直接取消身份，官方解释是与“香港建立通常性联系”，如在香港开设公司并顺利运作，或者在香港拥有一份工作，就能弥补没有长居香港的情况。但即使有工作的情况下，入境处建议每次离港最长时间不应超过183天（6个月），即至少每半年应来港一次。

2. 香港身份首签一般2年或3年，通常需要申请人进行两次以上续签才能达到永居的要求，申请人需要保证中途不断签，签证到期前及时续签。

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