香港高才通计划申请有什么优缺点？一文看懂香港高才申请利弊、最新要求、续签政策！

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香港高才通计划申请有什么优缺点？一文看懂香港高才申请利弊、最新要求、续签政策！

自2022年12月28日推出以来，截至2025年2月28日，「高端人才通行证计划」(高才通计划)接获逾12万宗申请，批出近99000宗申请。

其中高才通计划申请数据是122826宗、获批数据是98614宗、获批率约为80.28%，被拒数据是5851宗，被拒率约为4.76%。

香港高才通计划很热门，这项计划到底有什么优缺点呢？为何这么多人申请高才通？今天我们来一次性分析香港高才通的优缺点、最新政策、申请要求、续签方法！

一、香港高才通计划政策介绍

香港高端人才通行证计划（简称"高才通计划"）是香港特别行政区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展，为香港经济注入新动力。

高才通计划与传统的优才计划、专才计划相比，具有审批速度快、申请条件明确等特点，已经成为现阶段最热门的香港身份申请途径！

高才通计划的核心目标人群包括高收入人士（A类）、具备工作经验的顶尖大学毕业生（B类）以及应届顶尖大学毕业生（C类），跟优才计划一样，高才通不要求申请人在递交申请时已获得香港雇主聘用，获批后可自由在港工作、创业或转换工作，具有较高的灵活性。

香港高才通计划推出不到3年时间，申请人数已突破12万，获批人数超过10万，已经超过香港优才计划的热度，2024-2025年这两年，港府对高才通计划进行了多项优化调整，包括延长A类申请人首次逗留期限、扩充合资格大学名单、简化续签流程、明确续签条件等。

高才通计划一般递交后1-3个月即可完成审批拿到香港身份证，特别适合急需规划子女教育或事业发展的申请人。

值得注意的是，高才通计划虽然申请相对容易，但续签要求较为严格，申请人需证明与香港的工作或业务联系，更适合那些确实有意在香港工作、创业或长期发展的专业人士和高管人群。

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二、香港高才通2025年最新申请条件

香港高才通计划依据人才的不同背景，分为 A、B、C 三类申请途径，每类都设有明确且针对性的申请标准：

A类人才申请：

紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。

这里所指的收入，涵盖了应纳税的就业所得与业务收益，如薪资、津贴、股票期权等。

值得关注的是，自2024年10月16日起，获批的A类人才首个签证期限从两年延长至3年。这一利好政策同样适用于2024 年已获批的约2.1万名A类人才，他们可在2024年11月1日起，于逗留期限届满前三个月，向香港特区政府入境事务处提出延长逗留期限申请，获批后将无条件延长一年。

B类人才申请：

需持有合资格大学颁发的学士学位证书，并在申请前5年内累计至少3年工作经验，工作经验包含全职受雇以及自雇等多种形式。

C类人才申请：

在申请前五年内获得合资格大学学士学位，但工作经验少于三年的人士。不过，此类申请受年度配额限制，且遵循先到先得的分配原则。

需要特别注意的是，C类申请不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获取学士学位的非本地学生。

温馨提示：5月9日开始，香港高才通A类人才如果通过“公司利润”收入，需要持股满1个评税年度，收入计算时间是以评税年度计算的，具体调整如下图：

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二、香港高才通申请优缺点总结

香港高才通计划对于申请人来说有利也有弊，银河君mily为大家总结高才通6个优点+4个申请缺点，大家可以综合评估下再考虑申请！

1.香港高才通计划申请6个优势

对于申请人来说，高才通计划有很多优势，简单总结有以下几个：

①获批后跟家人拿到香港身份

通过高才通计划获批后，不仅自己可以拿到香港身份，家人也随同获批拿到身份，这个香港身份对于自己和家人在就业发展、创业、生活、养老、医疗、子女教育都有非常多优势，大家可以通过下图简单了解：

②申请前都不需找到香港雇主

香港高才通计划在申请前都不需要提前找香港雇主，不需要本地公司雇佣，只需要满足申请条件就能申请，这样降低了申请难度。

③A类无学历要求、通过公司营收申请

香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而高才通的A类人才对学历没有限制，只看申请人收入是否达到要求，而且这个收入除了是个人收入外，也可以是公司营收（要求申请人占股超50%以上）。

④申请条件清晰、材料简单

相对香港优才、专才、留学进修等人才政策，香港高才通计划申请其实是非常清晰的，很容易判断出自己符不符合申请要求和属于哪一类人才类型，除了A类证明材料稍微复杂外，B、C类人才材料比较简单。

⑤审批速度快，1-3个月拿到身份

香港高才通计划目前的审批速度是很快的，最快能在递交后1个内获批拿到香港身份，一般审核周期在1-3个月，申请人可以很快知道结果。

⑥被港府重视，有政策红利

香港高才通计划可以说是现在最受港府关注的人才政策了，港府随时关注这项人才申请进度、人才赴港后安排等，从上述政策变化历程就可以看出港府对这项政策的关注度。

2.香港高才通计划缺点

一项人才政策不只有优势，对于申请人来说，选择高才通计划，既享受了其有利的一面，也需要了解其有弊的一面，高才通申请有以下几个劣势：

①续签不容易

香港高才通计划的续签要求跟工作挂钩，申请人必须受聘于香港地区的企业或者创业自雇，香港希望高才赴港工作的意图是很明确的，如果没在2年内找到工作，2年期限一到，很容易签证到期。

②申请要求相对较高

香港高才通的面向人群为高薪人士和百强名校毕业生，对于年收入达不到250万港元和非指定198所大学本科毕业的人来说，申请不了，相对优才、专才、留学在毕业院校上相对较严。
 

③“一次”申请权

香港高才通计划所有人只能申请一次，通过高才通申请香港身份获批的人才，一旦因为某些原因导致签证失效，就失去了再申请高才通的资格，想继续拿香港身份得选其他人才政策。

④续签成本高

香港高才通计划续签要么需要去香港工作，要么需要过去创业，不管是工作还是创业都需要一定时间成本和经济成本，赴港就业要考虑在香港的生活成本，创业需要考虑前期投入。

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三、香港高才通4种续签要求解读

香港特区政府入境处已于11月1日推出了高才通网上续签平台，如果申请人满足续签要求，即已获香港本地公司雇佣或赴港参与业务，可获批最长3年签证/注，香港高才通续签要求如下：

第一种：在港已获聘用，亦有稳定收入，该工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达到市场水平，申请需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件；

解读：主要是在香港找一份工作，被香港公司雇佣，并且要有雇佣合同，列明工资、工资期、年假薪酬等条件，找到的工作薪资水平不能低于市场水平（2024年香港月收入中位数是2万左右），并且所找工作要跟学历匹配，比如你是博士，不能找一份洗碗工类的不需高学历的工作。

第二种：若是以佣金为主要收入的自雇人士，入境处会考虑其收入水平、留港时间及工作带来的经济效益等；解读：香港保险等非雇佣合约以非雇佣合约形式工作者，入境事务处审批续签时，考虑申请人过去的收入水平、以及工作带来的效益（如所缴纳的税款）、留港的时间长短，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。

第三种：在特定情况下，入境处会接纳受聘于非本地企业的管理层或专业人员申请，该人士需要来港履行部分工作职责，一般年薪需达到120万元以上，并在续签申请前一个税务年度在港有缴纳税款；

解读：对于一些行业经验不是香港热门的金融、商贸等行业的管理层或专业人员，港府考虑到其过去行业经验的积累，香港暂时无法提供对应行业的岗位，所以允许这部分人才不需要获得香港本地公司雇佣，在香港以外的地方（内地、海外等）受雇的入境处也能接受（如跨境企业在港执行工作），但是要满足一定的要求，即①工作要求有一部分要来香港完成，比如每过一两个星期要来香港一两天处理香业务②要年收入达到120万港元及以上③在申请前一年有在香港缴税记录符合这三个条件的高管或专业人员，即使不是香港本地公司雇佣也不用全部时间在香港工作，也能续签。

第四种：如申请人在港开办或参与业务，即创业等，则必须证明其业务确实在港运作，能健康营运持续发展，并能对香港经济作出贡献。

解读：如果是通过到香港开设公司创业/开办业务来续签的申请人，入境处会考核申请人的公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」，公司可以是新注册的公司，也可以是原来注册了有在运营的公司。

香港高才通计划续签政策的调整，是入境处综合考虑了各种人才的情况后做出的灵活调整，部分工作经验非常丰富并且有才的人才，但是由于行业原因在香港找不到合适工作，港府推出不在港工作+不长期在港+收入的续签方式，这样就方便了很多优秀人才，正如孙玉菡的回复：“你可以继续在香港以外地方从事你的专长，只是希望你将一部分的业务带来香港。”

当然，香港优才、专才、留学计划获批后也能通过自雇续签，有一家香港公司，对于后期续签是非常有利的。

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