「高才续签」符合所有条件，为何获批时间很短甚至拒签？香港入境处官方解答来了！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

香港入境事务处近日举办线上说明会，就“高端人才通行证计划”续签安排作权威解读，系统回应申请流程、资格要求及常见疑问，助力申请人高效完成续签。

一、香港高才通续签难度高吗？

香港高才通计划自2022年底推出，以“先宽后严”的闸门机制迅速吸纳逾9万人获批，如今首批签证将在2025年集中到期，真正的“留港淘汰赛”正式鸣枪。

①首批成绩单：截至2025年1月底，300多宗到期续签中，逾八成成功留港，主力就职于金融、科创及国际贸易，平均月薪逾3万港元。  

②审理洪峰：劳工及福利局透露，本季待审续签已逾7000宗，年中料破万宗，审批将更聚焦“实际贡献”。  

③门槛再抬：最新说明会明确，欲一次性拿6年顶尖人才签证，须以薪俸税表报年收入≥200万港元，企业利得税不再计入。  

④亏损或外派：公司如果报亏，须另备足额存款及合法来源证明；外派工作需附详细说明文件。

审批逻辑已清晰——“收入要硬、贡献要实、文件要全”。

面对即将到来的续签潮，如何稳守香港身份？入境处主任近日在线直播拆解全流程评分表，无论准备申请还是即将续签，都值得一看。

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二、香港高才通续签核心要素是什么

根据香港入境处主任直播答疑，续签审核主要关注以下核心要素：

1、在港就业与收入

受雇人士：需提供香港公司的正式聘用证明，且薪酬水平应符合行业标准（建议月薪达3万港元或以上）。

长期离港情况：如因外派工作或项目制安排需长期离港，须提交合理证明文件（例如：香港纳税记录、公司正式外派文件）。

自由职业者：需提供收入证明及能证明其在港稳定发展的相关材料，关键点：离港理由必须充分合理。

2、居住时间与稳定性

核心要求：获批人才应尽快来港定居、居住和工作。

留港时间影响：虽然没有严格法定居留时长要求，但长期不在港需提供合理解释，外派工作需有证明文件，理由合理则续签可获考虑；理由不合理可能导致拒签或仅获短期续签。

申请永居（通常居住要求）：申请香港永久性居民身份需证明在申请日期前的7年内，以香港为通常居住地，如果期间有离港情况，但能提供合理理由（如：受雇于香港公司被派驻外地、在香港拥有惯常住所、主要家庭成员在港定居等），可视为“临时离港”，通常居住要求仍可满足。

3、创业与自雇

公司实质运营：所创办或自雇的公司必须真实运作，需提交业务证明文件（如：经审计的财务报表、商业登记证、办公室/店铺租赁合同等），空壳公司将直接导致拒签。

业务贡献：对业务规模或雇员人数无硬性规定，但需证明该业务能为香港带来经济效益。

4、其他重要信息：

如实申报犯罪记录：所有申请人必须如实申报犯罪记录，香港入境处会综合评估个案情况。

重要提示：隐瞒事实将导致严重后果！

顶尖人才续签：符合特定高收入条件（上一课税年度薪俸税应评税收入达200万港元或以上）的申请人，可按“顶尖人才”类别申请为期6年的续签（不再区分原A/B/C类）。

A类签证延期（过渡安排）：

无条件延期：于2024年10月16日或之前获批的两年期A类签证持有人，可在逗留期限届满前三个月通过网上系统申请无条件延期1年。提交申请表及身份证明文件并声明申请意向即可。

基于就业/创业的续签：如果申请人已在港获聘或成功开办业务并符合相关条件，则可申请最长3年的续签。

雇佣合约与续签：

签证期限与雇佣合约期限不直接挂钩，但合约期长短是续签审批的重要参考因素，建议雇主根据人才的实际能力确定合约期限。

续签申请时，需提交当前有效的雇佣合约作为关键证明文件。合约期较短可能导致获批的续签期限相应缩短。

香港入境处将综合评估申请人的薪酬水平、职位重要性及其对香港经济的贡献程度。

请务必确保提交真实、完整的续签申请材料，避免因资料不全而延误审批或影响结果。

三、香港高才通续签符合条件为何获批签证短或拒签？

在高才续签直播会上，有人询问入境处人员，为何所有的续签条款都符合，为什么会出现获批签证期限短或者被拒签的情况呢？

根据香港入境处审核标准，高才通续签申请即使符合基本条件仍可能被拒签或获批较短期限，主要原因如下：

1、核心因素：在港关联性与贡献度不足

①实质性活动存疑

工作与薪资：职位与申请人资历不匹配/薪资未达行业水平（如低于3万月薪）/雇佣关系真实性存疑。

创业项目：缺乏实质业务证据（如无审计财报、场地租赁合同）/未能证明对港经济贡献。

自由职业：收入不稳定/无法证明行业与香港发展的关联性。

②居住联系薄弱

年度在港停留时间显著不足（虽无硬性要求）。

无法合理解释长期离港原因（如外派无正式文件/频繁短期离港无说明）。

在港无固定居所/配偶子女不在港生活。

2、材料缺陷与合规风险

①关键证明缺失

未提交最新雇佣合约/公司注册文件。

纳税记录不完整（如仅提供部分月份薪金入账）。

创业公司无业务往来凭证。

②申报真实性存疑

隐瞒犯罪记录（一经查实直接拒签）。

材料矛盾（如合约薪资与纳税申报不符）。

被认定为“挂靠”就业（实际工作内容与职位不符）。

4、政策执行细节

①雇佣合约期限影响

短期合约（≤1年）可能导致续签期限同步缩短

续签时合约即将到期未获续签

②顶尖人才认定偏差

年收入接近但未达200万港元门槛

收入来源非香港（如主要收入来自境外）

③过渡期政策适用

A类申请人未在2024年10月16日前递交延期申请

申请无条件延期时已在港失业

5、关键规避建议：

居住关联：保持年度在港居住≥6个月，配偶/子女在港生活可加分。

收入证明：确保月薪≥3万且提供完整纳税记录（强积金供款同步）。

业务实体：创业公司需有本地雇员、商业合约、实体运营痕迹。

材料逻辑：雇佣合约期限≥2年 + 职位与薪酬匹配 + 连贯在港记录。

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四、香港高才续签要求：详解“两址两单”

香港高才通计划续签时，申请人需要提供一系列证明材料，以确保其在香港的真实生活和工作状态，这些材料通常被称为“两址两单”，具体要求如下：

1、“两址”：居住与办公地址证明

①在港居住地址证明  

申请人需要提供在香港的居住地址证明，以显示其在香港有稳定的居住安排。常见的证明材料包括：

租房合同：显示租赁期限、租金金额及支付方式等详细信息。

水电费账单：近三个月内的水电费、煤气费或其他公用事业账单，以证明实际居住情况。

银行对账单：显示居住地址的银行对账单，也可作为辅助证明。

②公司办公地址证明  

如果申请人是在香港就业，还需提供公司办公地址的证明，以显示其工作场所，常见材料包括：

商业登记证：显示公司注册地址及有效期。

办公场地租赁合同：详细说明租赁地点、期限及租金支付情况。

公司地址证明信：由雇主出具的正式信件，确认申请人的工作地址。

2、“两单”：税务证明

①个人薪俸税税单 

申请人需要提交个人薪俸税税单，以证明其在香港有稳定的收入来源。税单应显示：

税款金额：明确显示已缴纳的薪俸税金额。

收入明细：包括工资、奖金、津贴等收入来源。

纳税年度：涵盖续签申请所涉及的时间范围。

②公司利得税税单（如适用） 

如果申请人是自雇人士或创业者，还需提供公司利得税税单，以证明其业务在香港的运营情况，税单应包括：

公司名称与地址：确保与办公地址证明一致。

应税利润：显示公司实际盈利情况。

纳税记录：明确显示已缴纳的利得税金额。

注意事项：

材料真实性：所有提交的材料必须真实、有效。虚假材料可能导致续签失败，甚至面临法律后果。

完整性和连贯性：确保材料之间逻辑连贯，如雇佣合约、税单与实际工作情况相符。

提前准备：建议申请人提前准备并整理好所有相关材料，避免因资料不全而影响续签进度。

“两址两单”是香港高才通续签的重要审核标准，旨在确保申请人真正在香港生活和工作，申请人应提前准备并提交完整的居住与办公地址证明以及税务证明，以提高续签成功率。

五、银河集团高才续签中介怎么样

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