2025香港优才计划申请全攻略：计分制“12选6”新变革，“抢人”变“挑人”，步骤流程、利弊及自雇续签永居！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

2025年，香港特首《施政报告》打破自1997年以来的“十月发布”惯例，提前至9月发布，这一改变预示着香港人才政策的重大调整。原有的245分综合计分制被取消，全新的“12选6”评核制度正式启用，人才引进标准更加精准……

2025年6月，香港特首李家超宣布，原定10月发布的《施政报告》提前至9月公布，这一改变绝非简单的日程调整，而是香港人才政策深度变革的信号，香港的人才竞争格局也将因此改变。

2024年10月的《施政报告》中，香港在人才引进方面实施了重大调整，港府“抢人才”政策全面升级，目标直指全球顶尖人才。

但是，施政报告发布仅数日，香港优才计划便迎来重大变革：原本的综合计分制被取消，改为新的评审标准。

旧版香港优才计划综合计分制的总分为245分，申请人达到80分即可申请。

简单来说，只要申请人年轻、毕业院校出色、或有几年名企工作经验，就能轻松达标，全国估计有数千万人符合。

调整后，申请人需在12个评核准则中满足6个或以上才能申请。

香港入境处处长郭俊峯表示，满足12项准则中的6项基本可视作初步过关。但满足6项并非绝对保证获批，香港入境处还会综合考量申请人的整体背景、资料文件、赴港规划等多方面因素。

确认符合基础资格后，申请人可选择“成就计分制”或“综合计分制”接受进一步评估，满足要求后才能递交申请。

新版香港优才计划的12项评核准则涵盖年龄、学历、语言、工作经验、年收入、业务收入等6大维度，重点考量个人能力与香港发展需求的契合度。

1、基本资格

年龄：申请人必须年满18周岁。

财政能力：申请人需具备独立承担本人及受养人在港生活费用的能力，无需依赖公共援助。

良好品格：申请人应无犯罪记录或不良入境记录。

学历要求：申请人一般需持有认可大学颁授的学士或以上学位。在特殊情况下，具备良好技术资格、经证明的专业能力及经验亦可获考虑。

2、计分制度

满足基本资格后，申请人可根据自身情况选择以下一种计分制方式申请：

①成就计分制：

适用于在文化、体育等领域取得杰出成就的人士，例如：

获得国际知名奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）；

工作获得同业肯定或对行业发展有重大贡献（如终身成就奖）。

②综合计分制：

申请人需在12项评核标准中满足任意6项条件（涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权等六大范畴）方可提交申请。（详细条件可参考下图）

申请人需根据自身情况逐项核对，满足任意6项条件后即可提交申请。

新版香港优才计划在申请、审批通过率、就业要求、续签条件等方面带来利好，但申请门槛提高，竞争加剧。

申请人需满足：年龄50岁以下，持有名校STEM学科硕士或博士学位，具备知名企业或特定领域3年以上工作经验，年收入100万港币或控股企业年盈利500万港币以上且持股超50%。

新政策筛选严格，竞争集中在高学历、高收入、高工作经验的精英人才之间，普通申请人竞争难度增大。

申请香港优才计划的流程主要包括以下几个关键步骤：条件评估、准备材料、递交申请、等待甄选、获批与缴费，以及办理香港身份证。以下是详细步骤说明：

1、条件评估

申请的第一步是进行条件评估，申请人需对照香港优才计划的12项评核准则，确认自己是否满足其中的6项及以上，只有达到这一基本要求，才能进入后续的甄选阶段。

2、准备材料

在确认符合申请条件后，申请人需准备完整的申请材料，最新版的申请材料清单可通过一张图查看，确保所有材料齐全且符合要求。

3、递交申请

材料准备就绪后，申请人可在网上递交申请，申请网址可在香港入境处官网的“入境签证/进入许可”板块找到，相关页面会提供优才计划的详细申请指引。

4、等待甄选

提交申请后，申请人需耐心等待甄选结果。优化后的审核周期从原来的6-12个月缩短至约4个月左右，但具体时间可能因个案而异。

5、获批与缴费

经过甄选流程后，入境处会向符合条件的申请人发放获批函。获批函上会提示申请人上传赴港居留同意书，并进行缴费，缴费成功后，申请人将获得电子签证。

6、激活和办理香港身份

①办理逗留D签证：在赴港前，申请人需先办理逗留D签证。

②赴港激活身份：入境时，工作人员会发放“小白条”，申请人需在指定时间内办理香港身份证。

③领取身份证：通常在10个工作日内，申请人可领取到香港身份证。

香港优才计划改版后，对港府而言无疑是利好之举。旧版计划申请条件较为宽松，导致申请人数众多，审核过程复杂，不利于香港快速引进急需的高端人才，因此促成了此次改版。但是对于希望通过该计划获得香港身份的精英人才来说，改版带来了机遇与挑战并存的局面。

1、新版香港优才计划的利好

①获批周期缩短

旧版计划采用综合计分制，申请人需满足6个评分项，80分即可申请，导致竞争激烈且审核流程繁琐，获批周期通常为6-12个月。

改版后，取消逐项计分规则，改为满足12项要求中的6项，审核流程大幅简化，申请人数减少，港府预计审核周期可缩短3个月左右。

②获批率提高

改版后的计划在申请初期即筛除了大量不符合条件的申请人，使得符合新版要求的精英人才获批率大幅提升。此前，优才计划的获批率仅为20%左右，远低于香港高才通、专才、留学等计划的获批率（70%-90%）。

如今，符合新版要求的申请人，如企业家（营业额达500万的非上市公司老板、占股50%的股东，或上市公司占股超10%的股东）、多年大厂高管工作经验者、名校背景者，获批率大大提高。

③无需在港就业

香港优才计划申请前后均无需在香港找工作，申请人无需提前获得香港雇主聘用，降低了申请难度。获批后也无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时满足了希望长居内地与家人团聚的人才需求，这是优才计划的独特优势。

④续签灵活

虽然说申请条件有所调整，但续签要求变化不大，依然较为灵活。港府不要求申请人获批后在香港工作或长期定居，只需满足“通常居住”要求即可，申请人可选择赴港工作、创业、定居，或安排受养人在港读书、生活等。

⑤香港身份优势

尽管申请要求有所调整，但获批后获得的香港身份含金量并未降低，依然为申请人及其家庭成员在就业、创业、购房、子女教育等方面带来诸多优势。

2、新版香港优才计划的弊端

①申请门槛提高

综合计分制优化后，申请条件从达到80分调整为满足12项要求中的6项，对学历、工作经验、毕业院校、收入等提出更高要求，导致许多普通申请人失去申请资格。

②材料准备繁杂

尽管审核流程有所优化，但申请人仍需准备大量材料，包括工作证明、收入证明、语言能力证明等，相较于高才通、专才计划，准备时间更长。

③申请难度加大

新版计划更倾向于名校硕博毕业生、大厂高管、高收入金融等行业人才、企业老板/股东等高精尖人才。

本科非名校、工作经验较少的申请人申请难度大幅增加，许多原本符合旧版计划条件的人才失去了申请资格，只能另寻其他途径申请香港身份。

④续签仍有要求

虽然续签相对灵活，但申请人获批后仍需按照要求在香港居住并维持与香港的通常性居住联系，否则可能影响续签。

1、香港优才计划续签模式

香港优才计划的续签模式主要有两种，分别是“3+3+2”模式和“3+5”模式。

①3+3+2模式：适用于大多数普通申请人。

首次获批：3年逗留签证，需在获批后6个月内入境香港激活签证。

首次续签：3年，在首次签证到期前1个月提交续签申请，需证明在港定居或有贡献。

第二次续签：2年，在第二个签证期结束前1个月申请续签。

累计满7年：可申请香港永久居民身份。

②3+5模式：适用于符合顶尖人才标准的申请人。

首次获批：3年逗留签证。

续签：满足顶尖人才标准后，可直接获得5年延长逗留期。

③顶尖人才标准：

在上一个纳税年度的薪俸税应纳税入息达到200万港元或以上。

已通过优才计划在港居住≥2年。

2、香港优才计划续签要求

在新版香港优才计划的续签要求中，明确提出申请人需证明自己已在香港定居，或对香港有实质性贡献，例如担任学位程度、专家水平或高级岗位并获得稳定收入，或在香港开办业务。

与之前的续签条件相比，新增了“获得稳定收入”这一规定，这意味着续签时，申请人不仅要满足“在港通常性居住”的要求，还需提供在港业务收入的证明。

入境处在审核续签时，将重点考察申请人是否能为香港带来贡献，而不再是简单地长期不在港，偶尔去香港旅游消费就能完成续签。

①在港通常性居住

在港住所：提供租房合同、水电费单、购房证明（需显示申请人为住户）。

家庭成员在港：配偶在港工作证明（雇佣合同/强积金记录）、子女在港就读证明（学生手册/成绩单）。

在港消费记录：香港信用卡账单、本地手机入网证明、保险单等。

②贡献证明（二选一）

关键点：2025年新政强调“稳定收入”，如果工资或业务收入中断，可能仅获1年短期续签。

受雇于香港公司：需提供雇佣合同、薪资流水（月薪≥行业全球百分位）、强积金（MPF）缴纳记录，岗位需为学位水平或专家级别。

在港创业：需提供公司注册证、审计财报、业务合同、对公账户流水，证明业务真实运营（非空壳公司）。

续签时，申请人需满足以下条件之一：

1）通常性居住：需证明在香港有固定的居住地，如租房合同、水电费账单、购房证明等。

2）经济贡献或专业表现：需展示在香港的经济贡献或专业表现，如担任高级职位、获得稳定收入等。

3）连续性和稳定性：续签时，申请人需显示出在香港的生活和职业连续性和稳定性。

很多申请人选择香港优才计划，并非为了长期在香港定居或工作，而是希望通过灵活的方式维持香港身份，自雇续签能够很好地满足这一需求。

1、香港优才自雇续签的优势

①续签便利

在香港创业并注册公司后，只要公司能够维持正常运营，即可轻松续签香港身份，自雇续签的成功率较高，相比其他续签方式，更加灵活且易于操作。

②一次性续签6年

如果你注册的公司运营良好且收入可观，例如个人年收入达到200万港币及以上，即可符合港府划定的顶尖人才标准，有机会一次性获批6年无条件逗留签证。

③创业政策优惠

香港的营商环境优越，对创业者极为友好。主要优势包括：

税种少、税率低：主要税种为利得税和薪俸税，税率在8.25%-16.5%之间。

创业补贴多：例如香港BUD专项基金，最高可申请700万港币的补贴，为创业者提供了有力支持。

④无需长期赴港

如果在香港创业的公司正常经营且对香港经济有贡献（如纳税、提供就业岗位等），申请人可以以开拓内地业务为由，合理地逗留在内地。在申请永居时，也能有合理的解释说明不常在香港的原因。

2、自雇续签的策略与建议

①公司运营规划

注册公司时，需确保有足够的资金和合理的运营模式。公司需保持正常运营，定期提交财务报表和纳税申报，以证明其真实性和盈利能力。

②收入证明

个人年收入达到200万港币及以上，可直接符合顶尖人才标准，一次性获批6年逗留签证，因此，合理规划公司业务，确保收入稳定且可观，是续签成功的关键。

③利用政策优惠

充分利用香港的税收优惠和创业补贴政策，降低运营成本，提高公司竞争力，例如，申请BUD专项基金，获取资金支持，助力公司发展。

④合理安排居住

在申请永居时，需合理安排在港居住时间。虽然无需长期在香港，但需保持与香港的紧密联系，如定期赴港处理公司事务、纳税等。

自雇续签是香港优才计划申请人实现灵活续签和长期身份维持的有效途径。

通过在香港创业并注册公司，申请人不仅能享受续签便利和政策优惠，还能在申请永居时有合理的解释说明不常在港的原因，希望以上信息对您有所帮助，祝您创业成功，续签顺利！

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