2025年香港人才引进全面升级！一文说清香港身份申请条件、续签、永居办理全流程！

最近，香港特首李家超公布了一项重要安排——

今年的《施政报告》将提前至9月发布！

这可不是个简单的“日期调整”，过去三年，香港每一版施政报告几乎都带来“抢人才”大动作！

那么，提前发布会不会意味着——

✅ 政策又要变了？

✅ 门槛要提高？

✅ 红利期即将收尾？

别急，我们一起来回顾这三年香港抢人大战的进阶路径

01

三年三步走：香港从“抢人”到“选人”

根据2022-2025年香港人才政策演变及最新实践，香港人才战略已从初期“规模扩张”转向“精准筛选”和“深度留存”，形成清晰的“三步走”路径。

1、政策阶段演进及核心转变

第一阶段：全力“抢人”（2022-2024年）

政策目标：快速填补劳动人口缺口，扭转疫情期间18万人才流失局面。

关键举措：

取消名额限制：优才计划取消年度配额，

2023年申请量飙升至8万宗（2022年仅1.6万宗）。

新增高才通计划：针对高收入者（A类：年收入≥250万港元）及名校毕业生（B/C类：全球TOP199高校本科），首签延至3年，审批提速至1个月。

重启投资移民：资本投资者入境计划门槛提至3000万港元，允许投资非住宅房产及家族办公室资产。

成效：截至2025年4月，累计47万宗申请，31万宗获批，20.8万人抵港，劳动人口负增长趋势逆转。

第二阶段：精准“选人”（2024-2025年）

政策目标：筛选高匹配度人才，聚焦产业升级需求。

筛选机制升级：

优才计划改革：取消积分制，改为 “12项评核准则需满足至少6项”（如STEM学历、名企经验、语言能力），人才清单从51项扩至60项（新增绿色能源、航空航运等）。

高才通扩容与优化：合资格大学从185所增至199所，内地院校新增武汉大学、哈工大等；续签需提交在港工作及纳税证明，空挂身份将拒签。

强化行业适配：IT、医疗、工程等领域专才计划放宽至大专学历+10年经验，但设配额限制。

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第三阶段：深度“留人”（2025年及以后）

政策目标：确保人才长期留存并贡献香港经济。

留才策略：

续签趋严：需证明“通常性居住”（如本地税单、强积金供款、子女在港就读），离港超183天需书面解释。

建立人才服务实体：设立“人才服务办公室”，提供就业匹配、创业支持及社会融入指导。

打造行业生态：重点发展创科（如AI、金融科技），通过粤港澳合作园区吸引企业落地，创造岗位留住专业人才（如AI工程师平均月薪5.5万港元）。

02

香港人才引进：2025预告：

重点盯紧续签，严防“空降型申请人”

根据2025年香港人才政策的最新动向及入境处官方文件，政策重心已从“抢人才”转向“留人才”，续签审核成为核心攻坚点，尤其严控“空降型申请人”（即无真实在港联系或贡献的群体）。

一、2025年政策转向：续签从严，打击“空挂身份”

1、审核逻辑变革

从“数量”到“质量”：2025年入境处明确将高才通/优才续签通过率与“留才目标”绑定（每年需确保至少5万名人才成功续签），审核聚焦 “真实性、持续性、贡献度” 三维证据链。

“空降型申请人”定义：无实质在港工作/业务、长期离港且无消费纳税记录、依赖挂靠或短期课程凑时长者。

2、续签模式调整

二、续签核心变化：四大维度穿透审查

入境处通过以下维度判定“通常居住”真实性，权重排序：经济贡献 > 居住痕迹 > 家庭纽带：

1、工作真实性

岗位需匹配学历背景，自由职业者需提供≥3份香港客户合同，薪资流水需标注“服务费”。

禁区：挂靠空壳公司（无办公地址/无本地雇员/无业务流水），一经查实直接拒签+刑事追责。

2、经济贡献持续性

必备材料：薪俸税单（年收入≥200万港币可直批6年）、强积金（MPF）供款记录、审计报告（自雇者）。

最低标准：优才续签需月薪≥2.3万港币（2025市场中位数），低于此标准仅批1年签证。

3、离港时长与解释

单次离港≤183天无需说明，超期需提供医疗/外派/进修文件；7年内累计入境＜5次+无在港痕迹（如手机账单、保险单），永居申请直接驳回。

4、家庭纽带辅助证明

配偶在港工作（需税单）或子女在港入学（需成绩单）可作为关联证明，但主申请人无工作记录时权重极低。

三、“空降型申请人”高危行为清单

以下操作将被重点稽查，拒签率超70%：

1、虚假挂靠：空壳公司无实际营收，虚发工资但无MPF缴纳记录，或公司注册地址为住宅/共享办公室（需独立商业地址水电单）。

2、“刷签证”凑时间：反复就读非升学导向的短期课程（如非转专业续读硕士），被认定为“无留港意图”。

3、收入不达标或造假：提交PS的学历证明或虚构收入（高才通续签查伪系统已升级），列入黑名单后终身不可再申。

4、对香港无贡献：高才续签的核心在于对香港的贡献，无论通过工作、开公司还是参股等方式，都要确保行为对香港有积极的影响，保持纳税行为，才能保证续签。

四、2025年香港身份续签合规路径推荐

根据不同人群需求，匹配以下策略：

五、关键行动节点预告

1、2025年9月《施政报告》：或进一步收紧人才申请门槛（优才或恢复配额制）。

2、2025年底前：现有“无限额”政策窗口期将关闭，符合条件者建议立即申请。

2025年香港人才政策的核心矛盾是 “引进速度”与“留存质量”的平衡。续签成败取决于能否在港建立真实经济贡献（纳税＞租房），而“空降型申请”的生存空间将归零。建议优先布局工作或创业落地，避免冒险操作。

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03

香港身份申请条件、续签、永居全流程

1、香港身份申请条件

香港优才计划

基础资格：年满18周岁；能独立负担本人及家人在港生活及开支费用；无犯罪记录；本科及以上学历。

计分制：成就计分制要求申请人曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖等；综合计分制需满足12项评核准则中的至少6项，包括年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权等。

香港高才通计划

a类：申请日期前一年年收入达250万港币（或等值货币）或以上，不设限额，不限学历行业。

b类：本科毕业于高才199所合资格院校，且在过去5年累计3年工作经验的人士，申请不限配额。

c类：过去5年内本科毕业于高才合资格大学，但工作经验少于3年，该类型每年限额1万人。

香港专才计划

申请人：年满18周岁；拥有本科学士学位或相关专业资格，特殊情况大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受；无犯罪记录；已获得香港公司提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关。

香港雇主：公司成立时间一般要求一年以上；有实际办公地点，至少有3名本地员工，且为员工连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币；需证明该职位在香港本地难以找到合适的人员。

香港留学进修计划

年龄：18周岁及以上。

学历：一般要求本科及以上学历且有学士学位，特殊情况可放宽至大专（需要10年以上高级管理经验）。

语言：申请者通常需要具备一定的英语能力，但部分中文专业不强制要求英语成绩。

学费：能负担在校期间学费要求。

香港新投资入境计划

年龄：需满18岁。

身份：外国居民、中国籍且已取得的外国永久性居民身份的人士。

资产：提出申请前两年内绝对实益不少于3000万港币的净资产或等值外币。

投资：在递交申请前的6个月内，或在获批后的6个月内，把不少于3000万港币投资在指定投资资产类别中。

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2、香港身份续签

香港优才计划：续签模式为3+3+2（普通人才）或3+5（顶尖人才，年薪≥200万港币）。申请获批后先给3年签证，期间提供生活、工作、业务、读书、消费等跟香港有联系的材料均可用于续签。

香港高才通计划：续签模式为a类3+3+3，b/c类2+3+3。高才申请获批后会先给2或者3年（a类人才）签证，续签要求提供在香港的相关工作证明。

香港专才计划：续签模式为3+3+2。首次获批给3年签证，要求申请人在香港本地工作，7年中如果换工作要入境处同意，并且申请续签时不能是失业状态。

香港留学进修计划：毕业后无条件申请iang签证2年，续签要求提供在香港的相关工作证明，换工作自由，在校+工作满7年即可申请转为香港永居。

香港新投资入境计划：先给最长6个月的访客签证，投资完成获正式获批后给的首次签证是2年期，后面7年内有3次续签，每次2年期，整体签证模式是2+2+2+2年。

3、香港永居办理

申请条件：通过香港各类人才计划获取香港身份后，需持有7年时间，且累计居住证明齐全。

申请材料：一般需要提供rop145表格、身份证、税单、居住证明等。

审核周期：约6周，需面试或补件。

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