2025年香港高才通B/C类续签全攻略：政策解读+4大续签情景+材料清单+避坑指南！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

最近，埃文老师收到了不少小伙伴的私信，问题都围绕着同一个主题：“香港高才B/C类续签到底该怎么操作？”“续签主要看哪些方面？”“续签需要准备哪些材料？”……面对大家的诸多疑问，埃文老师特地整理了一份详细的续签攻略，希望能为大家答疑解惑，提供一些实用的参考。

一、香港高才通B/C类续签政策解读

香港高才通B/C类的续签模式为2+3+3模式，也就是首次获批2年，后续需要续签2次才可以转为香港永居身份！

高才B/C类续签主要看申请人在港的居住时间、工作和创业情况，只有达到这些条件才可以获批续签签证。

为加强高才续签政策解读，香港入境事务处已通过多场线上直播及线下宣讲会，系统阐释高才通计划的续签操作细则。

香港入境处明确规定，香港高才通获批人士在续签时必须满足在港工作或开办业务的要求。具体要求如下：

1、受雇模式：申请人必须获得全职工作，并且该职位的薪酬福利需达到市场水平，薪资大致符合香港行业标准（不能过低）。

2、弹性工作模式：针对以佣金为主要收入的从业者，重点考虑收入多少、收入稳定性、纳税情况以及实际留港时间。

3、自雇模式：申请人如在香港开办或参与业务，需提供业务证明文件，包括公司注册证书、办公室实景照片、业务合同、审计财报等，以证明公司真实运营。

4、跨境通勤模式：适用于在非香港企业工作但因业务需要频繁往来香港的人员，如跨国企业中的管理人员或技术人员，需提供雇佣合同，明确赴港工作职责，且年薪达120万港元以上，并在香港缴税。

简单来说，高才通B/C类续签需提供在港工作证明，无论是受雇还是自雇均可，虽然工作方式灵活，但需满足上述条件，以确保续签顺利通过。

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二、香港高才通B/C类4大续签情景

根据香港入境事务处的最新政策解读，高才通B/C类续签需满足在港工作或开办业务的要求，以下是4大续签情景：

1、受雇于香港公司

要求：申请人需获得香港公司的全职工作，职位需与学历背景相匹配，且薪资福利达到市场水平。

材料：需提供雇佣合同、工资单、强积金供款记录、税单等。

2、以佣金收入为主

要求：适用于自由职业者或以佣金为主要收入的从业者，需证明收入稳定且达到一定水平。

材料：需提供佣金收入证明、纳税记录等。

3、在港开办或参与业务

要求：申请人需在香港真实运营公司，业务需持续且有经济贡献。

材料：需提供公司注册证书、办公室实景照片、业务合同、审计财报、员工强积金记录等。

银河集团处理过很多关于香港自雇创业续签的案例，这里给大家分享一下：

银河高才续签案例1：C女士

①申请背景

C女士长期居住在香港，能够提供详细的住址证明，并且从事兼职保险工作。此外，她在香港已成功创立并运营一家公司，公司运营状况良好，按时缴纳强积金，但目前尚未雇佣其他员工。

②银河服务

银河服务团队深入细致地了解了C女士在香港的具体情况，并为其提供了全面的指导。团队协助她准备了香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等关键材料，以增强续签申请的说服力。同时，结合C女士在港租房及兼职工作的实际情况，团队还协助整理了印花税单、房屋照片、兼职薪酬证明等补充材料，进一步完善了申请文件。

在收到补件通知后，银河服务团队迅速响应，高效完成了包括学位证明、业务计划在内的多份文件的补充工作。凭借专业、高效的服务，银河服务最终助力C女士顺利通过续签申请，成功获批。

银河高才续签案例2：P先生

①申请背景

在港开公司，临近续签递交前一个月才开始缴纳薪俸税和强积金，配偶为公司雇员，但未开始派薪；同时有在港租房，但实际居住时间较短。

②银河服务

首次递件时，银河服务团队协助P先生整理了近三个月的发薪证明，以及香港公司的注册证、商业登记证和审计报告等多页申请材料，确保高效递交。后续两次补件中，尽管所需要的材料较为繁琐，仍然以高效率协助补齐文件，并在客户租赁办公室和注资公司后，指导其出示相关证明帮助提高续签优势，最终，成功为P先生争取到2年续签。

4、受雇于非香港公司但被调派到香港工作

要求：适用于跨国企业中的管理人员或技术人员，需在港履行部分职责，年薪需达120万港元以上，并在港纳税。

材料：需提供雇佣合同，明确赴港工作职责，以及纳税记录。

如果你没有太多时间在香港，香港创业自雇续签或许是个不错的选择。创业自雇续签赋予了申请人更大的自主权，无需受制于雇主，续签成功率也相对较高。

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三、香港高才通B/C类续签材料清单

根据香港入境事务处的最新要求，以下是高才通B/C类续签所需的材料清单！

1、根据高才通计划在港逗留的人士

①香港身份证；

②旅行证件（显示个人资料、最近期逗留条件和期限／入境卷标及任何数据更改的页面，如个人资料、证件有效期等）及最近获签发的「电子签证」（如适用）；

③证明已在香港特区受聘并能从中获得稳定收入或已在香港特区开办或参与业务的文件；

④学士学位学历的认证文件 ［适用于并未提交学士学位学历认证文件的B类及C类申请人］；

⑤申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的证明档，如由税务局发出的上一评税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件（如适用）；

●其他证明文件。

2、以受养人身份在港逗留的人士

①香港身份证；

②旅行证件（显示个人资料、最近期逗留条件和期限／入境标签及任何资料更改的页面，如个人资料、证件有效期等）及最近获签发的「电子签证」（如适用）；

③保证人的香港身份证或旅行证件（显示个人资料、最近期逗留条件和期限／入境标签及任何资料更改的页面，如个人资料、证件有效期等）及其最近获签发的「电子签证」（如适用）；

④其他证明文件。

递交续签申请时，申请人必须身处香港，所有提交的材料必须真实有效，虚假材料将直接导致拒签甚至刑事责任，续签申请可在签证到期前3个月内提交，建议提前规划。

四、香港高才通B/C类续签5个关键要点

1、建立稳固的工作联系

受雇者：需准备一份规范的雇佣合同，明确工作岗位、职责及薪资水平，确保合同条款清晰、合法。

创业者：需提供商业登记证、详细的运营方案和有效的业务合同等，以证明创业活动有序开展且具备可持续性。

2、确保收入稳定达标

月收入保持在2万至3万港币较为理想，这不仅能体现工作的持续性，还能彰显收入的稳定性，可通过工资单、银行流水等文件来证明收入状况，确保收入来源清晰、稳定。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，续签时需满足以下条件：

雇佣合同中明确在香港履行部分工作职责；

申请人需为管理层或专业人士，年薪达到120万港币以上；

在纳税年度内在香港完成纳税。

这一模式为跨国企业员工提供了更大的灵活性，即便不在香港全职工作，也可顺利完成续签。

4、拥有实际办公场所与纳税记录

办公场所：创业者需提供办公室租赁合同、水电费单据等，证明拥有实际办公场地，且办公场所运营正常。

纳税记录：纳税记录是续签的重要依据，建议定期前往税务局获取并妥善保存相关文件。

5、证明实际居住情况

虽然香港高才通续签并无严格的居住时间要求，但申请人仍需通过居住证明、水电费账单、银行账单等文件，证明在香港的实际居住行为，以体现与香港的紧密联系。

五、香港高才通B/C类续签避坑指南

在高才通续签过程中，提前了解以下细节，可有效避免不必要的麻烦，确保续签顺利进行：

1：虚假雇佣或“挂靠”

风险：入境处会核查雇主资质（商业登记、财务报表）、实地探访公司，如果发现虚假雇佣，最高面临处罚。

避坑：

选择正规企业，避免初创公司或背景薄弱企业；

岗位需与学历匹配（如金融岗月薪≥5万港币）。

2：空壳公司创业续签

风险：公司无实际业务、零流水、零雇员，被查实后直接拒签。

避坑：

提供“证据链”：办公场地租约、本地雇员MPF记录、业务合同及流水；

建议3人合伙创业分摊成本（人均年投入约3万港币），避免高额人力支出。

3：收入证明不充分

风险：佣金制职业（如保险经纪）仅凭工资单易被拒，需补充税单、银行流水、客户合同。

避坑：

金融行业建议月薪流水≥5万港币，一般行业≥3万港币；

自由职业者需提供稳定收入证明（如年度佣金≥50万港币）。

4：盲目转换签证类型

风险：B/C类转优才或进修签证，可能被判定“逃避续签”，导致拒签或重计7年永居时长。

避坑：

续签期间避免更换签证类型，优先通过受雇或创业满足原计划要求。

总结：2025年高才B/C类续签核心在于证明真实贡献+稳定留港，务必远离挂靠和空壳公司，提前规划收入与居住记录，材料务必形成完整证据链，官方明确表示“造假零容忍”，真实合规才是唯一出路。

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