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香港2025年人才引进政策升级后,最新移民香港5种途径,有没有适合你的?

发布时间:   1437

香港2025年人才引进政策升级后,最新移民香港5种途径,有没有适合你的?


众所周知,在经济全球化的浪潮之下,人才资源已经成为推动地区经济发展、科技创新和社会进步的核心要素。

近年来,香港特别行政区政府深刻认识到人才对于香港长远发展的重要性,于是积极推行一系列抢人才政策,旨在吸引世界各地的优秀人才汇聚香港,为香港的繁荣稳定注入新的活力。

根据最新数据显示,截至上月底,各项人才入境计划共接获近50万份申请,当中33万宗已获批,近22万人才携同家人抵港,数目远超3年合共引入10.5万名人才的目标。

然而,人才多了也带来了一些“幸福的烦恼”。随着大量人才的涌入,香港在住房、教育、医疗等公共资源方面面临着一定的压力。

在住房方面,由于人口的增加,对住房的需求也相应增大,导致房价和租金有所上涨,给新到港的人才带来了一定的经济负担。

在教育方面,一些优质学校的学位变得更加紧张,家长们为了让孩子能够接受良好的教育,不得不面临更加激烈的竞争。在医疗方面,医疗资源的供需矛盾也有所凸显,部分医院的就诊等待时间有所延长。

面对这些问题,香港政府也在积极采取措施加以应对。


一、2025年香港人才引进政策变化

根据2025年最新政策动态及官方文件(截至2025年7月),香港人才引进政策的核心变化聚焦于从“宽松引进”转向“严控质量与留存”,具体调整如下。

1、政策重心转变:从“抢人才”到“留人才”

1️⃣续签审核全面收紧

核心逻辑:入境处将续签通过率与“留才目标”绑定(每年需确保≥5万人成功续签),审核重点转向 “真实性、持续性、贡献度” 三维证据链。

“空降型申请人”严控:无实质在港工作/业务、长期离港且无纳税记录者,续签直接拒批。

2️⃣人才引进总量管控

截至2025年5月,累计申请超48万宗,21万人才已抵港,政策饱和倒逼筛选机制升级。

政策红利窗口期收窄:预计9月施政报告可能进一步提高收入标准(如高才A类从250万港元升至300万)。

2、主要人才计划调整

1️⃣优才计划:取消积分制,推行“12选6”硬门槛

评分机制废除:取消沿用18年的综合计分制,改为 “12项评核标准需满足至少6项”(如STEM学历、年收入≥100万港元、名企经验等)。

续签新增“稳定收入”要求:需证明在港担任学位级/专家级职位且月薪≥2万港元(2025年市场中位数)。

配额与时效:虽取消年度配额,但审核周期缩至3-6个月,续签通过率从93%降至91%。

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2️⃣高才通计划:A类审核细化,BC类院校扩容


3️⃣投资移民与专才计划

投资移民:门槛提至3000万港元,允许投资住宅物业及家族办公室资产。

专才计划:针对新能源、生物医药等8项技术工种开辟新渠道,配额1万名。

3、续签政策重大收紧

1️⃣续签年限与经济贡献绑定

年限模式

高才A类:首签3年 → 续签3年 → 再续3年(顶尖人才可一次续6年);

优才/高才BC类:常规续签3年,若年薪≥200万港元可直批6年。

材料审核:强制提供香港税单、强积金(MPF)记录,内地收入不计入贡献证明。

2️⃣续签途径与避坑要点

四大合法途径在港受雇、创业自雇、非雇佣合约工作、受雇于非港企(年薪≥120万港元);

高风险操作

❌ 挂靠空壳公司(需提供办公地址租赁证明+雇佣本地员工证明);

❌ 长期离港超183天无合理解释(如外派需提供证明)。

4、人才清单与顶尖人才机制扩容

1️⃣人才清单扩至60项:新增绿色能源、金融科技、数字娱乐等紧缺领域,精准匹配香港“八大中心”建设需求。

2️⃣顶尖人才邀请制:由政务司司长领导委员会主动筛选全球顶尖人才(如诺奖得主、行业领袖),2025年下半年实施。

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二、香港移民五大方式

目前,香港主要提供了五种移民途径,分别是香港优才计划、高才通计划、输入内地人才计划(专才)、留学移民以及投资移民,每种方式都有着独特的申请条件、适宜的人群以及明确的续签要求。


1、香港高才通计划(高端人才通行证计划)

适用人群:高收入者或全球百强名校毕业生

申请分类要求

A类:申请前年薪≥250万港币(认可薪金/公司利润,持股≥50%且覆盖完整财年)

B类:百强大学学士学位 + 近5年≥3年工作经验

C类:百强大学学士学位(近5年毕业) + 工作经验<3年(年配额1万)

优势:审批最快仅需数天,无名额限制(除C类),无需雇主担保

最新调整

A类首签延长至3年,公司利润需完整财年审计报告

BC类合资格大学扩至199所(含内地23所)

2、香港优才计划(优秀人才入境计划)


适用人群:具备专业技能/国际视野的精英(如名企高管、STEM人才)

2025年改革

取消积分制,改为“满足12项硬门槛中的至少6项”(如年收入≥100万港元、名企经验等)

续签需证明在港担任学位级职位且月薪≥2万港元(市场水平)

配额:无限额,但审核周期缩至3-6个月

续签灵活:常规续签3年,年薪≥200万港元可直批6年

申请条件:

基础申请资格(必须全部满足)

1️⃣年龄:递交申请时年满18周岁。

2️⃣学历:具备认可大学本科或以上学位(特殊情况下可接受技术资格或专业能力证明)。

3️⃣经济能力:证明可负担本人及受养人在港生活开支(单人≥12万港元,三口之家≥36万港元)。

4️⃣品格要求:无刑事犯罪记录及不良入境记录

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3、香港专才计划(输入内地人才计划)

适用人群:已获香港雇主聘用的专业人士

核心要求

雇主需成立超1年,年营业额≥300万港元

申请人需本科以上学历(特殊情况可放宽至大专)

限制:绑定雇主,更换需重新申请;续签需持续在岗

数据:2024-2025年获批率达88.48%。

4、香港留学进修(IANG签证)

适用人群:赴港攻读全日制本科/硕士/博士的内地学生

流程

申请学生签证→抵港办理身份证→毕业获2年IANG签证(留港工作)

累计满7年可申请永居

优势

通过率高达94.75%(2025年数据),成本低

可携配偶/子女以受养人身份赴港(子女享免费教育)

时间:1年制硕士最快毕业即获签,适合大龄申请人。

5、投资移民(资本投资者入境计划)

适用人群:净资产≥3000万港元的外籍/澳门/台湾人士

投资范围

允许投资住宅物业、家族办公室资产等

需经香港执业会计师审计

数据:2024年6月-2025年6月获批673宗(申请1295宗)

限制:内地居民不可直接申请,需持第三国永居

政策趋势与策略建议:

1、窗口期收窄:

优才/高才门槛或再提升(如A类收入标准或升至300万港元)

续签强化“在港痕迹”(如纳税记录、本地雇佣证明)

2、优先级选择:

快速获批:选高才通(A/B类)或留学(IANG)

无雇主依赖:优才或高才通更灵活

配额竞争:高才C类及投资移民需尽早提交

3、家庭规划:优才/高才/留学可“一人申请,全家获身份”,子女享华侨生联考优势。


三、香港身份优势

1、教育优势:子女升学路径多元化

1️⃣本地教育资源

享受香港15年免费公立教育(幼儿园至高中),双语教学环境培养国际化视野。

升读香港高校优势显著:港校90%学位优先录取本地居民,5所世界百强名校录取门槛更低。

2️⃣内地升学捷径

华侨生联考:总分750分,一本线仅400分(清北复交等名校录取分远低于普通高考)。

DSE考试:免试申请内地128所211/985大学,或凭成绩直通英美澳加等全球近300所高校。

3️⃣国际教育选择

可入读内地纯外籍国际学校(如德威、哈罗),无需竞争学区房学位。

2、财税与商业优势

1️⃣低税制与补贴政策


2️⃣资金自由与资产配置

无外汇管制,资金自由进出,全球最大人民币离岸市场(RTGS系统支持4种货币结算)。

投资移民可配置住宅、家族办公室等资产(门槛3000万港元)。

3、医疗与社会福利

1️⃣公立医疗近乎免费

门诊费50-100港元,住院每日100港元(含手术、药品等全部费用)。

癌症治愈率全球领先(如乳腺癌存活率世界第一)。

2️⃣养老与民生保障

65岁可申领长者津贴(+70岁高龄津贴),每月最高5000港元。

公屋计划、失业救济金等社会福利覆盖全面。

4、国际化与出行自由

1️⃣护照免签全球通行

免签170多个国家和地区(含加拿大、英国、日韩等),免签国数量亚洲第二。

2️⃣职业发展国际化

金融、ESG、科技等领域人才需求旺盛,香港金管局定向引进紧缺人才(如绿色金融)。

2024年香港重回全球第三大金融中心,薪资中位数达29715港元/月(约3万人民币)。

5、家庭规划与身份灵活性

1️⃣一人申请,全家受益

配偶及未成年子女可作为受养人同步获身份,子女享华侨生联考资格。

2️⃣双重身份兼容

保留内地户口 + 持有香港永居,不申请回乡证即可规避户籍注销。

港宝出生即获永居(不受内地计生政策限制)。

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