高才通本科199所+优才计划硕博205所：2025落户香港合资格大学完整名单

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香港特区政府自2022年起推出多项人才引进计划，其中“高端人才通行证计划”（高才通）与“优秀人才入境计划”（优才计划）因门槛明确、审批高效，成为内地及海外人才获取香港身份的核心渠道。截至2025年4月，香港已接收超47万份人才申请，批出逾31万份，近21万名人才抵港，凸显政策吸引力。

银河Daiwei将全面解析2025年高才通计划（本科）与优才计划（硕博）的合资格大学名单，解析申请条件、流程及续签永居，为意向申请人提供全流程指南，顺利拿到永居身份证。

如您还未申请香港身份，建议看完这篇文再决定是否要申请香港身份；如您已经获批拿到香港身份，建议看完这篇文，越早搭建续签关联，后续转永居才越有利。

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高才通计划：199所本科名校毕业生直落香港户口

高才通计划旨在吸引全球顶尖高校本科毕业生及高收入人士来港发展，通过简化审批流程（最快1个月获批），为香港注入年轻、高学历人才。其核心优势包括：
无行业限制：覆盖金融、科技、艺术等多领域；
续签灵活：首次签证期2-3年，续签需证明在港工作或创业；
家庭同步获益：配偶及子女可随行，享受教育、医疗福利。
合资格大学名单：199所全球高校动态更新

内地23所上榜院校
2025年1月1日生效的最新名单中，内地合资格大学增至23所，涵盖985/211高校及科研强校：

名单制定依据与动态调整
合资格大学名单依据四大全球排名（泰晤士、QS、U.S. News、软科）过去五年数据制定，并纳入以下特殊类别：
QS酒店管理前五：如瑞士洛桑酒店管理学院；
QS艺术与设计前五：如英国皇家艺术学院；
软科中国大学前20：如中国科学院大学；
新增5所院校：智利天主教大学、沙特国王大学、瑞士凯撒里兹大学、美国马萨诸塞大学、中国科学院大学；
剔除4所院校：巴黎第十一大学、巴黎师范大学校、奈梅亨大学、伦敦卫生与热带医学院。
申请条件与流程解析
申请类别与要求
高才通计划分三类，B/C类针对本科毕业生：
A类：申请前一年收入≥250万港元（含股权分红），无学历限制；
B类：合资格大学本科毕业，5年内有3年工作经验（无限额）；
C类：合资格大学本科毕业，工作经验<3年（年配额1万人）。
申请材料清单
学历证明：学士学位证书、学信网认证报告（内地）或留服认证（海外）；
工作经验证明：B类需提供3年雇佣合同、税单、社保记录；C类需实习证明或项目经历；
赴港同意书：在职人员需公司盖章，无业者可找人才中心盖章；
收入证明（A类适用）：银行流水、税单、公司财务报告。
审批周期与通过率
审批时间：A类2-3个月，BC类1-2个月；
通过率：B类达86%，A类约70%；
拒签原因：材料不全（如未提供完整税单）、学历造假、工作经验不符。

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香港高才通续签模式、要求与方案（2025年最新版）
一、续签模式：分阶段灵活调整
香港高才通计划根据申请人类型设定差异化续签模式，核心逻辑为“长期稳定贡献优先”：
A类（高收入人士）
首次获批：3年（2024年10月起延长，原为2年）
续签模式：3年+3年+2年（顶尖人才可申请“3+5”）
特点：首次签证期限延长，减少续签频率，为高收入人群提供更充裕发展时间。
B/C类（名校毕业生）
首次获批：2年
续签模式：2年+3年+3年（顶尖人才可申请“2+6”）
特点：B类需3年工作经验，C类为应届毕业生，续签期限逐步延长，鼓励长期留港。
顶尖人才专属通道
条件：在港满2年且上年度薪俸税收入超200万港币（仅限香港本地收入）。
待遇：直接获批5-6年长期签证，缩短永居申请周期。
二、续签核心要求：从“形式证明”到“实质贡献”
香港入境处明确四大审核维度，任何虚假材料或“空挂”行为均可能导致拒签：
工作/业务真实性
受雇岗位：需为学位持有人通常担任的职位（如名校毕业生不可从事基础销售岗）。
创业要求：公司需有实际办公场地、业务流水及本地雇员，空壳公司直接拒签。
材料佐证：雇佣合同需注明职位、薪资及期限；创业需提供商业登记证、审计财报、业务合同等。
对香港经济的贡献
收入水平：建议月薪≥3万港币（金融行业≥4万港币），年薪需与学历、行业匹配。
纳税记录：需提供薪俸税评税通知书或完税证明，顶尖人才需年收入超200万港币。
业务可持续性：创业需提交业务发展计划，即使亏损但有增长潜力仍可能获批。
在港居留合理性
留港时间：无硬性天数要求，但长期离港（超183天）需提供外派证明、定期返港计划等合理解释。
生活痕迹：需提供租房合同、子女在港就读证明、本地信用卡消费记录等，证明以香港为主要生活地。
材料完整性
关键文件：雇佣合同、薪金证明、薪俸税报税表、强积金（MPF）记录、租房合同、水电费单据等。
避坑提示：薪资流水与合同偏差超20%、未提供MPF记录、空壳公司等行为将触发人工复核或直接拒签。

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三、四大续签方案：匹配不同人群需求
根据自身情况选择最适合的路径，提前规划材料以提升成功率：
方案1：在港受雇（适合全职工作者）
要求：
持有香港本地公司正式雇佣合同，薪资福利符合市场水平（建议月薪≥2万港币，金融行业≥3.5万港币）。
雇主需提供商业登记证、审计财报等资质证明。
材料清单：
雇佣合同、在职证明、薪金证明、薪俸税报税表、强积金（MPF）记录。
租房合同、水电费单据（证明居留意向）。
优势：材料相对简单，稳定性高，适合计划长期在港发展的人群。
案例：
张先生（A类申请人，年收入250万港币）赴港担任金融公司高管，月薪6万港币，提交税单、MPF记录后顺利获批“3+3”续签。
方案2：在港创业/自雇（适合创业者）
要求：
公司需健康运营并可持续发展，对香港经济有贡献（如纳税、创造就业）。
必须租赁实体办公室（共享空间需提供独立门牌照片），雇佣至少1名香港永久居民并缴纳MPF。
材料清单：
商业登记证、财务报表、业务计划、办公地址证明（租赁合同+水电费单据）、业务活动证明（合同、客户名单）。
雇员名单及MPF供款记录、利得税报税表。
低成本方案：
共享办公室（月租≥2000港币）+ 1名本地兼职员工（可申请薪金补贴），年成本可控在25万港币内。
案例：
李女士（ABC类申请人，百强大学毕业/企业家/老板）在港注册科技公司，雇佣2名本地员工，2025年利润达300万港币，提交审计报告、税单后获批“3+3”续签。
方案3：非雇佣形式在港工作（适合自由职业者）
要求：
收入稳定且对香港经济有贡献（如保险经纪、法律顾问、独立咨询师）。
需提供薪金收入证明、工作内容说明、薪俸税报税表、在港居住证明。
关键审核点：
收入水平及增长预期（如保险经纪年薪需≥50万港币）。
留港时间合理性（建议每季度赴港记录）。
案例：
王先生为保险经纪，常住深圳但每周多次赴港，年佣金收入58万港币，提交税单、业务合同后获批2年续签。
方案4：受雇于非本港企业（适合跨境高管）
要求：
年薪达120万港币以上，并在上一个税务年度在港缴税。
雇佣合同需明确列明需在香港履行部分工作职责（如管理区域业务）。
材料清单：
内部调职文件、年薪证明、在港缴税记录、每季度赴港记录（机票、酒店单据）。
优势：不要求常驻香港，适合因工作需要频繁外派的人士。
案例：
陈先生受雇于内地科技公司，年薪150万港币，负责香港分公司业务，提交调职文件、税单后获批“2+3”续签。
永居申请核心条件
连续居住：7年内每次离港不超过180天；
居住证明：租房合同、水电费单、子女在港就读记录；
经济贡献：纳税记录、公司盈利证明。

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香港优才计划：硕博高学历人才综合评估（2025年最新版）

一、205所合资格大学名单：精准定位名校硕博
香港入境处明确，仅硕士或博士学位毕业于以下两类院校的申请人可加分：
高才通计划合资格大学（全球199所，含内地30所，如清华、北大、复旦、交大等）；

QS全球MBA排名或《金融时报》全球商学院MBA排名前十的院校（仅限研究生课程）。
关键细节：
仅限硕士/博士学位，本科名校背景无效；
分校、持续教育学院、附属学院学历不认可；
学历需通过学信网、留服认证、Parchment、QC认证等权威机构验证。
二、申请要求：12项准则中满足6项
申请人需符合4项基本资格（年龄≥18岁、无犯罪记录、本科及以上学位、独立负担居港费用）后，从以下12项准则中满足6项即可：

成就计分制：
适用于诺贝尔奖、奥运奖牌等国际级奖项获得者，直接获批。

高学历人才优势组合：
名校STEM硕博（2分+3分）+ 名企经验（7分）+ 英语达标（5分）= 17分（满足6项）；
高收入（10分）+ 国际经验（8分）+ 特定行业经验（9分）= 27分（满足6项）。

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三、审批周期与通过率：效率提升
审批周期：
新政后缩短至2-6个月（原6-12个月），最快62天获批；
拒批函明确标注不达标项，便于二次申请调整。
通过率：
2023-2024年2月：20053份申请中12689份获批，获批率63%；
2024年11月新政后：门槛提高，但不限名额，优质申请人仍占优势。
四、续签模式与要求：从“形式证明”到“实质贡献”
续签模式：
首次获批：3年签证；
续签：3年+2年（顶尖人才可享“3+5”模式，需在港年收入超200万港币）。
续签核心要求：
在港定居或就业：
受雇于香港公司：提供雇佣合同、薪金支付通知、MPF记录；
自雇创业：提供商业登记证、审计财报、业务合同、强积金供款证明。
稳定收入：
就业薪资≥2万港币/月；
创业盈利需覆盖运营成本（如年盈利≥500万港币可直接申请顶尖人才）。
居留合理性：
租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等。
续签方案：
受雇于港企：适合稳定工作者，需确保薪资水平与行业匹配；
自雇创业：适合企业家，需租赁实体办公室、雇佣本地员工、创造业务流水；
顶尖人才通道：年收入超200万港币，直接获批5-6年签证。
五、转永居要求：7年“通常居住”+实质贡献
核心条件：
连续7年通常居住香港（无硬性天数要求，但需证明以香港为主要生活地）；
对香港经济有贡献（如纳税、创造就业、推动行业发展）。
关键证明材料：
居留证明：租房合同、水电费单据、香港信用卡消费记录；
税务记录：薪俸税评税通知书、利得税报税表；
业务证明：公司审计财报、业务合同、雇员名单。
灵活处理场景：
长期离港：提供外派证明、定期返港计划（如每季度赴港一次）；
创业人士：以开拓内地业务为由，证明公司对香港经济有贡献（如纳税、提供就业岗位）。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

获批香港身份，要尽早搭建与香港关联（通常性居住+在港稳定收入）；续签和转永居递交才有利的证明资料。需要申请+续签永居全方位规划请找银河Daiwei：18588443195；18588447901

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香港身份7年后四种状态

持有香港身份7年后，根据个人选择和实际情况，主要会呈现以下四种状态，每种状态对应不同的证件组合与福利政策：

状态一：保留内地户口 + 香港居民身份（不转永居）
证件组合：内地护照 + 内地身份证 + 香港居民身份证 + 往来港澳通行证

适用人群：
7年内未满足“通常性居住”要求，无法申请永居；
主动选择不转永居，希望保留内地户口与香港身份的双重福利。
核心福利：
子女教育：可参加香港DSE考试，享受本地生学额优势，报考香港及海外高校；
医疗与社会福利：与永居居民同等享受香港公立医疗、税收优惠等；
内地生活便利：保留内地户口，不影响社保、购房、就业等权益。
注意事项：
需定期续签香港居民身份（通常为3年一续）；
无法申请香港特区护照或参与华侨生联考。
状态二：保留内地户口 + 香港永居身份（不申领回乡证）
证件组合：内地身份证 + 香港永居身份证 + 香港护照 + 往来港澳通行证

适用人群：
满足7年永居条件，但希望保留内地户口（如生活重心在内地）；
无需回乡证即可满足需求（如不参与华侨生联考或DSE报考内地高校）。
核心福利：
永居特权：申请香港特区护照（免签174个国家/地区）、参与香港本地选举、申请公屋等；
内地福利：保留内地户口，享受两地社保、购房、就业等政策；
子女教育：子女可通过DSE考试报考海外高校，或以本地生身份申请香港高校。
注意事项：
无法通过DSE报考内地高校（需回乡证）；
需确保香港与内地的联系（如租房、子女就读、工作等）以维持永居身份。
状态三：注销内地户口 + 香港永居身份（申领回乡证）
证件组合：香港永居身份证 + 香港护照 + 回乡证

适用人群：
希望子女通过华侨生联考或DSE报考内地高校；
计划长期定居香港，或需频繁往返内地与香港。
核心福利：
永居特权：同状态二，享受香港特区护照、选举权等；
教育优势：子女可通过华侨生联考（低分录取内地985/211高校）或DSE报考内地138所高校；
跨境便利：回乡证是港澳居民来往内地的法定证件，适用于购房、就业等场景。
注意事项：
需注销内地户口（但子女可单独申领回乡证，父母保留内地户口）；
回乡证申请需提供内地户口注销证明。
状态四：未满足续签条件，身份中断
适用人群：
7年内未满足“通常性居住”要求（如长期离港、无经济贡献）；
续签材料造假或违反香港法律。

后果：
香港居民身份失效，需重新申请或放弃；
子女教育、医疗等福利中断；
若通过虚假材料获得身份，可能面临法律追责。
规避建议：
保持与香港的紧密联系（如租房、子女就读、工作等）；
避免空壳公司或虚假雇佣关系；
定期咨询专业机构，确保续签材料合规。

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许多申请人在办理香港身份时，因工作繁忙无暇自行准备材料。事实上，香港身份申请中最耗时耗力的环节正是材料准备及后续续签、永居申请。若委托专业机构代办，不仅可节省大量时间精力，还能避免因不熟悉流程导致的失误风险。

以银河集团为例，其服务覆盖全流程：从前期资质评估、申请问题解答、材料整合递交，到证件办理陪同服务，再到获批后的2次续签规划及永居申请，均有专人跟进。申请人无需操心细节，全程无忧。

对于已获批的申请人，通过在香港注册公司实现身份续签及永居规划，是当前高效且合规的优选方案。

银河集团全流程支持方案：
全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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