终于有人一文说全香港高才通A类申请与续签转永居全攻略：2025年政策深度解析+申请要求+续签最佳途径

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香港高才通A类申请与续签转永居全攻略：2025年政策深度解析+申请要求+续签最佳途径！

为加强人才储备，香港特区政府于2022年推出香港高才通计划，其中A类聚焦高收入人群，旨在吸引全球高端人才来港发展，为香港经济注入新活力，从高才通计划实施到2025年6月底，已经超过13.5万人递交了申请，其中近10.9万人才获批拿到香港身份，A类人才大约占比三分之一。

今天银河君就来带大家一起看看香港高才通计划A类人群到底要满足什么条件才能递交申请和续签，如果还没申请可以先看看申请要求，如果已经获批可以看看后期怎么续签和转永居！

一、香港高才通A类2025年申请条件

按照香港政府的分类，申请人符合以下三类任意一种，即可申请香港高才通：

A类：申请前一年全年收入达港币250万元（或等值外币）或以上的人士，不设置限额。

B类：获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

C类：在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。

其中香港高才A类人才包括在紧接申请前1年，全年收入达到250万港元或以上（或等值外币）的高收入人士，也包括拥有公司50%以上股权，并且在递交申请的上一个评税年度公司利润超过250万港币，且申请人连续持股不少于一个评税年度的公司高管、企业主。

1.核心要求

高才通A类的250万收入涵盖工资、津贴、股票期权以及公司利润等多种形式，但个人投资收益（例如炒股、基金等）以及未纳税收入不在计算范围之内。

2.具体收入类型及要求

就业收入：包含工资、奖金、津贴、上市公司股票期权等，需提供完税凭证。例如，一位企业高管，其年薪200万元，外加公司股票期权行权后获得的50万元收益，如果其纳税情况符合应课税收入认定，便满足A类收入条件；但如果其还有30万元来自个人股票投资盈利，这部分则不计入收入考量。

业务收入：

对于企业主或股东，若以公司利润申报收入，需满足一定持股要求。2025年5月政策调整后，申请前整个评税年度（即1月1日至12月31日）持续持股≥50%，且在评税年度的公司利润收入达到250万港币。

需要提醒的是，个体工商户、合伙企业、独资企业仍按递交前12个月经营所得申报，不受新规影响。

如果持股比例不是100%，入境处会根据实际持股比例来换算应税收入。例如，持有60%股份的申请者，其公司应税收入至少需要达到416万港元，才能满足250万港元的个人收入要求。若持股比例低于50%，则必须凭借个人收入申请，个人的应税收入需达到至少250万港元。

3.时间范围界定

个人收入申请：要求紧接申请前的12个月的收入达到港币250万元。例如，若在2025年8月提交申请，则需提供2024年8月至2025年7月的收入证明。

公司利润申请：假设2024年9月-2025年7月的公司利润超250万港币，但是2024年是200万港币，是不能申请的，看的是上一个评税年度收入，而不是申请签12个月收入。

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二、香港高才通A类申请材料准备

香港高才通A类的材料相对比较复杂，也是最容易让人评估有误的，如果你没有那么有把握，可以联系银河集团为您精准评估和梳理材料（有需要滴滴银河君mily：18512604364/1814859767）.

1.必备材料清单

个人证件：有效护照或港澳通行证，这是证明个人身份的重要文件；近期彩色护照照片，需符合香港入境处的要求。

收入证明：

就业人士：需提供工资单、薪资流水、奖金证明、完税证明等。完税证明由税务部门出具，证实个人所得税已缴纳。

企业主/股东：需提供公司审计报告、利润分配记录、股权证明、公司完税证明等。若以公司利润申报，要提供经审计的财务报表（或完整的审计报告）、营业损益表、利得税报税表等。

工作证明：劳动合同、雇主推荐信、离职证明等，这些文件应加盖公章或由档案保管单位出具，以证明过去的工作经历。

赴港同意书：由申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书（只适用于内地居民）。

其他材料：若有随同受养人，需要准备受养人的近照、有效旅行证件及关系证明（如结婚证书或出生证书）等材料。

2.注意事项

真实性：所有材料需真实有效，杜绝造假。一旦被发现材料虚假，将面临严重的法律后果，同时也会失去申请资格。

完整性：确保材料齐全，不遗漏关键文件。在准备材料时，应仔细对照要求，逐一检查，避免因材料不全而影响申请进度。

规范性：按照要求提供电子版或纸质版材料，清晰整洁。材料的格式和内容应符合香港入境处的规定，以便审核人员能够快速、准确地进行审核。、

三、香港高才通A类申请转永居全流程

所有香港人才政策申请都是从评估资格开始，拿到香港永久居民身份证结束，下面是高才A类申请到永居全流程，可以大概了解下：

1.评估资格

自我评估时，申请者应仔细核对自己的收入水平、收入类型以及时间范围是否符合高才通计划A类的要求，若对申请条件有疑问，建议咨询专业机构。

2.网上递交申请

准备好材料后，访问香港入境事务处官方网站进行线上递交申请。如果找中介公司协助，一般由中介负责递交。

3.审批时间及查询

一般情况下，高才通计划A类的审批时间为1-3个月。审批时间的长短可能会因个人情况的不同而有所差异。在审批过程中，申请者可以通过官网的申请编号，实时查询审批进度。如果入境处需要补充材料，会发出通知，申请者应及时补交。

4.获批与领取签证

获批通知：审批通过后，申请者会收到电子邮件通知。

缴费：按照指引缴纳签证费用，申请者应按照要求及时缴纳费用，以确保签证的顺利发放。

下载签证：缴费后，可在线下载电子签证。电子签证是申请者进入香港的重要凭证，应妥善保存。

办理逗留签注：持内地身份证的申请人，需办理港澳通行证的D签注（逗留签）。申请者应按照当地公安机关出入境管理部门的要求，提交相关材料，如身份证、港澳通行证、电子签证等。

5.办理香港身份证

办理逗留签注后，可以到香港激活身份和办理身份证件，首次入境时，申请者应携带所有必要的证件和文件，以便顺利通过入境检查，办理香港身份证到本人和受养人（如有）到现场办理，记得提前预约和空出时间。

6.办理续签（3年后）1-几次

高A获批后首次签证时间是3年，3年内可以做一些有利续签的准备，比如赴港工作、注册公司、租赁办公室、招聘员工等，越早准备续签越有利，到3年后（一般是签证到期签3个月内）就可以准备材料递交申请续签（银河可以为你一对一量身定做续签方案，随时滴滴银河君mily咨询：18512604364）.

7.申请转为香港永久居民

经过一次或多次续签，让你的身份保持有效7年，并且满足通常居住，就可以申请转为香港永久居民了。

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四、香港高才通A类续签要求与最佳途径

2024年10月16日港府《施政报告》公布高才A类人才的首次签证期限由2年延长至3年。高才A类的续签模式可能是3+3+2，或者3+5，具体以官方为准。

1.续签核心要求

香港高才计划续签需满足“工作关联 + 经济贡献 + 居住痕迹 + 材料真实”四大核心要求。

01.工作关联：

在港受雇：需提供正式雇佣合同（注明职位、薪资、期限）、强积金（MPF）记录、税单。薪资需达到市场水平（建议月薪≥3万港元），岗位与学历匹配（如博士不可任基础销售岗）。

自由职业/佣金制：保险经纪、顾问等需提供收入证明（银行流水、业务合同）、留港时间证明（如每季度赴港记录）。入境处将综合评估收入稳定性及留港时长。

跨境企业外派：年薪需≥120万港元，且在香港纳税。需雇佣至少1名本地员工并缴纳MPF，业务对香港有经济贡献（如纳税、创造就业）。

在港开办/参与业务：需证明业务在港真实运作，能健康营运并持续发展，以及能贡献本港经济。入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人留港时间等。

02.经济贡献：

申请人的薪资必须与香港市场的平均水平相符合。

一般来说，建议申请人的最低月薪为港币20000元，但具体数额会因不同行业而有所差异。

对于家庭申请（如一家三口），主申请人的年薪建议在30- 50万港币之间；如果是单人申请，则建议年薪在20 - 30万港币之间。

金融行业月薪需≥4万港元，普通岗位月薪需≥2.25万港元（2025年香港月收入中位数）。

03.居住痕迹：虽然续签并无严格的居住时间硬性规定，但申请人必须在香港实际开展工作或经营活动。因此，通常需要提供在香港生活的相关记录凭证，如水电费账单、租房合同、银行账户交易记录等，以证明申请人在香港有实际的居住和生活轨迹，与香港社会建立了紧密的联系。

04.材料真实：所有文件需为原件或经核证的副本，严禁伪造。

2.续签最佳途径

01.在港受雇——高薪岗位匹配学历：

适用人群：计划赴港工作或已被香港公司雇用的申请人。

提前布局：首次获签后尽快赴港工作（最晚不超6个月），避免临近续签才建立工作关联（否则前两年可能不计入永居时间）。

薪资匹配：岗位薪资需达到市场水平。例如，金融行业分析师月薪需≥5万港元，IT工程师月薪需≥3.5万港元。

材料准备：雇佣合同（注明职位、薪资、期限）、雇主推荐信（公司信笺纸打印并盖章）、最近3个月薪资银行流水、雇主公司商业登记证、组织架构图、MPF供款记录、税单。

02.在港创业/自雇——低成本合规运营：

适用人群：计划在香港设立公司并实际运营的申请人。

业务证明：经审计的财务报表（显示持续盈利）、主要业务合同（至少3份）、供应商及客户名单、银行月结单（显示业务流水）。

低成本合规方案：共享办公室（月租2000港元起，叠加政府补贴，如BUD基金最高700万港元）；雇佣兼职本地人（可申请薪金补贴，降低人力成本）。

03.跨境企业调职——高薪外派模式：

适用人群：受雇于非香港本地公司，但需在香港履行部分工作职责的高管。

年薪要求：需≥120万港元，且在香港纳税。

工作证明：提供内部调职文件、年薪证明、在港缴税记录。

赴港频率：每季度赴港处理业务，保留机票、酒店记录。

如果符合顶尖人才要求条件者可享“2 +6”续签：续签前一年应评税薪俸税收入≥200万港币（约合180万元人民币）；需提供完整纳税记录及收入证明。

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五、香港高才通A类转永居条件

香港高才通A类人才获批后，转永居条件为保持签证有效期7年，并且需要满足香港入境处规定的“通常性居住”条件。

香港入境处对“通常性居住”的定义是：申请人合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），无论时间的长短，都会被视为通常性居住在香港。

申请永居时，需要有合理的材料和理由来证明自己和香港有紧密联系，包括：

1.为香港做出贡献：如受雇/创业，为香港经济做贡献，或子女在港读书，自己在港购房置业等。

2.居住生活痕迹：提供在香港生活的相关记录凭证，如水电费账单、租房合同、银行账户交易记录等。

香港高才通计划A类为高收入人才提供了快速进入香港发展的途径。了解申请条件、准备充分材料、选择合适续签途径并关注政策变化，将有助于申请人顺利获得香港身份并最终转为永居。

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