香港高才通A类（250万）计划申请难点分析，从个人薪资和企业利润双维度解读

香港高才通A类（250万）计划申请难点分析，从个人薪资和企业利润双维度解读

香港高才通计划是港府在2022年底推出的人才政策，面向群体很明确，只要两类人才，分别是高收入人群（年收入达到250万港币）和学霸型人才（本科毕业于世界百强大学，硕博不行）。

今年，港府对于高收入人才的申请审核愈发严格，这是因为有些人作假申请！

在7月份，港府就成功瓦解一个长期以虚假文书协助内地居民骗取“高端人才通行证计划”（高才通）入境许可的跨境犯罪集团，拘捕18名涉案人士，其中5名是犯罪团伙成员、13名是高才通申请人，涉案金额高达5500万港元。

如果你想要以250万高收入来申请香港身份，先来解决这些申请难点。

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一、香港高才通A类申请条件

1、核心要求：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。

2、收入范围：包括应课税的就业或业务收入（如薪金、津贴、股票期权、公司利润等），不包括个人投资收益（如股票交易、房产出售所得）。

3、企业主适用性：若为公司持股50%以上的股东，可按公司净利润比例申请，需提供经审计的财务报表、企业所得税申报表等。若公司持股少于50%，则只能以个人薪资来申请高A。

4、政策优势：高效、灵活、全家受益

审批快速：材料齐全时，1-3个月可获批，银河集团近期的高才A类获批案例中，最快有12天获批的！

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无需雇主担保：获批后可自由求职、创业或转换工作，无行业限制。

签证期限延长：A类人才首次签证从2年延长至3年，提供更充裕的赴港准备时间。

全家身份同步：主申请人获批后，配偶及18岁以下子女可同步获得香港身份，享受教育、医疗等福利。

教育红利：子女可享香港15年免费公立教育，或通过DSE考试、华侨生联考低分入读内地名校。

税务优惠：香港个人所得税最高15%，无资本利得税、遗产税，适合高净值人群优化税务。

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结合香港高才通A类的申请条件，可以发现，A类主要是两类人群，分别是以个人薪资来申请的高收入人才，还有以企业利润来申请的企业主。

二、个人薪资维度

1、核心标准

需提供申请前12个月内应课税的就业或业务收入（如工资、奖金、津贴、股票期权等），且需完成个人所得税申报。

注意：如果是以个人薪资来申请，那么是要申请前12个月的收入达到250万港币。

2、难点：

投资收入排除：股票买卖收益、房产交易利润、基金回报等资本利得收入不计入，需严格区分“劳动所得”与“投资所得”。

纳税证明缺失：若收入未通过银行转账或未申报个税，需补充银行流水、完税证明等材料，否则可能被拒。

收入波动风险：若收入呈现异常增长（如临时大额分红），需提供合同、银行流水等证明其合理性，否则可能被质疑真实性。

多来源收入合并：若收入包含工资、分红、股权转让等多部分，需分别提供证明材料（如工资单、分红协议、股权转让合同），并确保总额达标。

跨境收入处理：若收入来自境外，需提供汇率换算证明及境外税务申报记录，避免因货币转换或税务合规问题被拒。

官方文件要求：需提交税务局完税证明、银行流水、公司盖章的收入证明等，材料需真实、完整且逻辑一致。

补件风险：若材料缺失或存在疑点，入境处可能要求补件，延长审批周期甚至导致拒签。

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三、企业利润维度

1、核心标准

若以公司业务收入申请，需在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份≥50%，且公司实际运营周期需至少一个自然年度（如内地公司评税年度为自然年，需连续持股满一年）。

个人收入仍以申请前12个月应纳税收入为准，但公司利润需按评税年度计算，两者可分开核算。

2、难点

短期持股无效：突击入股（如申请前3个月增持至51%）或新成立公司（运营未满1年）无法满足持股时长要求。

持股比例折算：若持股比例低于100%，需按比例折算公司利润（如持股60%，公司利润需≥417万港元）。

间接持股风险：通过多层公司持股的，需满足间接持股比例超50%，且利润按比例折算，材料复杂度高。

完整评税年度利润：需提供公司经审计的财务报告、利得税报税表等，证明申请前一个完整评税年度的利润达标。

利润周期不匹配：公司利润需按自然年计算，与个人收入周期（申请前12个月）可能不一致，需分开核算。

临时大额利润质疑：若公司利润在申请前突然大幅增长，需提供合同、发票、银行流水等证明业务真实性，避免被认定为“拼凑利润”。

离岸公司风险：非香港或内地注册的公司（如BVI、开曼群岛公司）利润核算可能被要求提供额外材料（如强积金缴纳记录、本地员工雇佣证明）。

如果你想以公司利润来申请A类，但不确定是否符合入境处要求，可咨询银河集团（17319271820）免费评估规划：

银河集团申请高才通A类的优势分析

①专业经验丰富，获批案例众多

银河集团在高才通A类申请领域积累了大量成功案例，熟悉入境处审核逻辑与材料要求。其服务团队能够精准评估申请人资质，针对企业主、高管等不同背景设计个性化申请方案，尤其擅长处理复杂收入结构（如跨境收入、多公司持股）的合规性证明，显著提升获批概率。

香港身份在孩子教育、税务、事业发展、出行等都有优势。如果您对香港身份感兴趣，不妨花10S做个免费测评看一下自己是否符合申请资格，后续还会有专业顾问一对一详细评估解答（同v：17319271820）。下方为香港身份测评地址：

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②全流程闭环服务，材料准备高效

从资格评估、材料清单梳理到递交申请，银河集团提供一站式服务。针对A类申请核心材料（如完税证明、公司审计报告、股权权属证明等），其专业团队可协助申请人快速获取合规文件，并确保材料逻辑自洽。

③政策敏感度高，应对补件风险能力强

入境处对A类申请审核趋严，补件率上升。银河集团实时跟踪政策动态，预判审核重点（如收入真实性、业务可持续性），在材料准备阶段即规避风险点。

④续签与永居规划前置，保障长期收益

银河集团不仅关注申请获批，更注重后续身份维护。其服务涵盖续签方案定制、在港贡献文书撰写、无法长期赴港解释信等，帮助申请人构建与香港的紧密关联。例如，为无法长期在港的申请人设计“主申请人创业+受养人就业/就学”模式，通过家庭贡献链满足续签要求。

如需获得适合您的香港身份申请/续签/永居一站式服务方案，可随时沟通：17319271820

⑤资源整合能力强，满足多元化需求

对于有赴港创业需求的申请人，银河集团可同步提供香港公司注册、银行开户、税务筹划等增值服务，确保业务真实运营。

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四、不要忽略申请材料的复杂性与合规性

对于申请材料的审核，香港入境处极为严谨，会逐项核对“个人所得税纳税记录”与“收入纳税明细查询”，确保信息一致无误。

针对合资企业主，申请条件依据持股比例不同而有所区分：

持股50%及以上：可按公司营收申请，但需注意，若持股比例非100%，入境处将按实际控股比例折算应税收入。例如，持股60%的申请人，公司应税收入需至少达到416万港元，以满足250万港元的要求。

持股低于50%：则需以个人收入申请，即个人应课税收入需达到港币250万元或以上。

总结不同身份类别的收入证明方式：

1、打工人士

要求：应税收入达到等值250W港币或以上，包含个人薪资、奖金、津贴、股票期权，需要提供完税证明。

✅1→下载"个人所得税”APP

✅2→纳税记录开具

✅3→生产纳税记录，并下载保存对于部分未在APP中体现的收入（如股息、分红），可通过自然人电子税务局查询或提供公司出具的相关证明文件。

2、独资企业

✅1→首先要证明公司是你的，提供对应的权属证明：验资报告，绝对拥有权申明股权权属，公司架构，公司设立的股东决议

✅2→证明公司应税收入在250w港币以上：经审计的财务报告计(或完整的审计报告)。营业损益表、利得税报税表

1→登录"电子税务局”官网

2→我要办税-证明开具，可选择开具税收

3→选择起止日期-进行查询-点击开具

3、合资企业

持有50%以上股权：这种情况也可以用企业利润来做申请，需提供公司股权证明、经审计的财务报告、营业损益表及纳税证明等文件。

持有50%以下股权：需以个人名义申请，其收入需通过分红形式体现，并提供相应的完税证明，可通过个税APP或者是自然人电子税务局查询。

不管是个人薪资与公司利润，都要确保两类材料逻辑一致（如公司利润分配与个人分红记录匹配）。

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银河君整理了几个高才A类申请建议，大家可以先收好：

1、若以公司利润申请，确保持股周期合规，防范“突击入股”质疑政策要求，需在申请前整个评税年度 持续持股≥50%（如2024年全年持股）。

2、申请人的收入需保持正常增长趋势。若申请前出现工资或分红大幅增长，需提供合理解释及流水证明，但这类情况获批难度较大。

3、香港高才通申请系统支持自动换算17种主要货币，包括人民币、美元、英镑等。若使用其他货币，需提交相关证明文件供审核。

4、所有申报的收入必须已向税务局报税，并附有完税证明（免税部分不计入内）。因此，在申请前务必确认已足额缴纳税款。如果目前年收入或纳税收入还不到250万港币，找银河集团（17319271820）评估规划，看看是否有申请方案。

5、重视材料完整性，防范“逻辑矛盾”风险政策要求。所有材料需真实、完整、逻辑一致，包括个人收入证明、公司审计报告、股权证明等。

香港高才通A类申请的本质是 “证明收入达标且合法”。

申请人需从收入类型、周期、持股、材料等维度提前规划，避免短期投机或材料瑕疵，才能高效获批并长期维护身份。建议委托专业机构协助，一站式搞定高才A类申请、续签、永居，让自己省事省心拿永居身份。

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