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关于香港高才通计划，很多人都担心续签这道难关，高才申请并不难，但是续签要求必须在港产生工作或业务关联，这也就导致了许多不想长期留港的朋友，在续签时需要承担一定的成本做创业自雇。

其中，有部分朋友觉得麻烦，或是感觉成本太高，从而放弃了续签。对此，港府也是表态，人才吸引如情侣关系，合则留，不合适就分手！

事实上，港府施行高才通计划就是采取的“宽进严续”策略，通过并不复杂的申请条件，吸引全球高收入人才和名校毕业生赴港，后续则通过严格审核续签条件来达到“精准留才”的目的。

目前高才续签的高峰期已经到来，建议大家一定要提前做好准备并收集好递交的材料，避免因审核时间过长而影响香港身份的延续性。

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一、香港高才首批续签数据

根据香港入境处披露的数据，香港高才通计划自2022年底启动至今，共接获约13.5万宗申请，近10.9万宗获批。这些已获批的高才，首次会获批2/3年的有效逗留签证，想要最终获得香港永居，一般都要完成1-3次续签，累积满足7年香港身份持有要求，才能申请转永居。

从今年第二季度开始，在2022和2023年获批的高才，其首签时间已陆续到期，并且这部分高才续签的数据也已经公布。

根据官方数据披露，截至2025年7月底，约有1.4万名高才的逗留时间到期，其中香港入境处一共收到7,394名高才提交续签申请，续签申请率约为54%，也就是说约有一半高才主动放弃了香港身份。

这些放弃续签的高才，很大的原因就是即没有在港就业工作，也无法在香港开展业务创业，到期并未主动申请续签。

此外还有2305名高才签证即将到期，将这些提前3个月已递交申请的高才也算上，香港入境处一共收到9,699份高才通续签申请。

而在递交续签申请的这些高才中，续签通过率非常高！

入境处称在已经处理完的9,044份高才续签申请里，有8,511份申请通过，高才续签整体获批率高达94%。

差不多就是，只要我们按照香港高才通计划的续签要求，已建立了工作关联，那么递交的续签申请基本都能顺利过关。

香港高才通计划的申请人，主要有3类，A类年收入250万以上的高收入人士，B类满足全球TOP100名校+3年工作经验，工作经验丰富，大部分满足中产收入标准，C类名校毕业生，工作经验不满三年，收入有限。

在这3类人群中，其主动续签的意愿也有很大差别。

高才A类：续签率最高，续签申请率为77%

这部分高收入人群要么是企业老板，要么是大厂高管，本身就在香港有业务，或是工作派驻，本来就是港府想要招揽的精英人群，因此对他们来说续签并不是难事。

而且其续签意愿更强烈，比如借助香港身份的优势更利于开展业务，或小孩在港读书、考虑以后升学等，目的就是为了最终能拿到香港永居。

高才B类：续签观望群体，最摇摆，续签申请率为50%

这部分人群大部分在内地有稳定的职业和高额薪资，大多是为了小孩教育做两手准备，在香港没有实际业务，换到香港工作又不太现实，一旦高才续签要求收紧，需要付出的成本超过预期范围，则选择放弃续签。

高才C类：刚毕业的应届生，续签申请率为40%

香港高才通计划C类，是想吸引这些刚从全球名校本科毕业的应届生赴港寻找工作机会，但是香港的职场环境却很难让他们留下来，香港好点的岗位（金融、创科）都要经验，而基础的岗位（保险经纪、文员）又难以满足续签要求，无法找到满意的工作，那么放弃续签就成了必然的选择。

从数据上来看，对高收入人士来说续签基本不是难题，因为他们本身就有业务在香港，或是将内地部分业务转移到香港，更或是直接在香港投资创业。相比之下，还有一半的朋友则需要衡量付出的成本了，如果续签成本超过预期，或是在香港无法寻找到合适的职业发展机会，很可能就会选择断签。

需要提醒大家的是，香港高才通计划只有一次机会，申请成功之后如果续签中断，那么那么无法再次通过高才渠道获取香港身份。因此，续签不是小事，我们必须要提前做好准备和规划，才能确保最终能拿到香港永居身份。

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二、香港高才计划续签要求

在香港高才通计划获批后，申请人激活香港身份，会获得2年/3年的有效在港逗留期限，可以自由在港工作或生活，签证到期前需要完成续签，才可继续保留香港身份。

对于高才 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求，具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

香港入境处在审核高才续签申请时，会从申请人以下这3个方面进行评估，并批复续期时长：

• 申请人在港时间及申请人是否居港；

• 申请人是否能取得稳定收入；

• 申请人有否为香港社会带来经济贡献；

1、香港高才续签模式

常见模式：首次签证有效期一般为2年（B、C类）或3年（A类）。续签模式通常为“2+3+3”或“3+3+3”，但每次续签的年限并非固定3年，入境处会根据个人情况批出不同年限。

顶尖人才通道：若在上一个完整课税年度，你的薪俸税应评税入息达到或超过200万港币（注意：此收入须源自香港雇佣，通常不包括利得税、股东分红或内地收入），并已连续在港逗留不少于两年，则有机会一次性获批6年的续签，直通香港永居。

2、香港高才续签工作/业务方式

申请人是否在香港建立了稳定且真实的工作关系，包括受雇或自主创业等情况，香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

3、高才“通常居住”关联

香港高才续签时，并没有要求申请人必须长期在香港居住，但是“通常性居住”作为续签材料辅助证明，在续签和申请转永居时仍然具有重要影响。

入境处会通过申请人的租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等材料，评估其与香港社会的融合程度。特别是对于计划七年后申请永居的申请人，建立和维持"通常居住"记录尤为重要。特别需要注意的是，单次离港超过180天需要向入境处提供合理解释，否则可能影响续签结果。

4、香港高才续签申请时间

目前，根据香港入境处安排，高才续签申请人可在逗留到期前3个月内申请续签。由于目前续签申请递交人数较多，官方审核通常需要4至8周时间，如果需要补件时间可能更长，因此建议至少提前4-6个月开始规划和准备续签材料，确保在签证到期前顺利下签。

此外，提交网上申请时，申请人必须身处香港境内。

香港高才续签并不复杂，想要续签成功 = 真实贡献（工作/创业） + 在港生活痕迹 + 完整材料。如果我们无法在香港就业产生收入或长期在港生活，也可以考虑通过开公司自雇的方式做续签，银河7年全周期服务，帮您搭建完整自雇流程，更省心拿香港永居！

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三、香港高才4种续签模式及适合人群

1、在港工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

• 申请人的职位是否通常由学位持有人担任（如经理、专业人士等）；

• 薪资是否达到市场同等水平（建议月薪≥3万港币）；

• 是否拥有稳定收入；

• 雇主资质，公司成立至少1年，有实际业务。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

风险：在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。

适合人群：已获得或愿意寻找香港本地全职工作，偏好稳定、不愿承担创业风险的人士。

2、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

• 营业额；

• 财政资源；

• 在港雇佣本地员工的人数；

• 缴纳的税款；

• 签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

风险：高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。

适合人群：有创业意愿、资金和管理经验，需要高度自主权，或需灵活分配在港与内地时间的人士。

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3、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

• 过去及未来的收入水平；

• 对香港经济的贡献（如纳税情况）；

• 签证有效期间申请人实际留港时间。

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

风险：非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

适合人群：自由职业者、顾问、保险代理人等以项目或佣金为主要收入来源的专业人士。

4、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

• 雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

• 申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；

• 在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

风险：跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。

适合人群：高收入的跨国企业高管或专业人士，工作性质需频繁往来香港或长期在港外派。

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四、香港高才通续签材料清单

香港入境事务处在审批续签申请时，会综合考虑申请人的工作状况、收入水平、纳税记录以及对香港的经济贡献等因素，我们选择不同的续签模式则需要根据要求提供对应的材料。

受雇续签核心证明材料：

✅雇佣合同：包含职位名称、薪资水平、福利待遇及合同期限，雇主签字并加盖公司印章

✅薪资证明：银行流水或薪俸单，金额一致，建议月薪不低于3万港元

✅强积金(MPF)缴款记录：覆盖申请续签前12个月的完整供款记录

薪俸税完税证明：税务局出具的上一评税年度薪俸税报税表及相关税务文件

自雇续签核心证明材料：

✅公司业务真实性证明：财务证明、审计报告、损益表、利得税申报表

✅业务活动证明：采购合同、合作合约、交易发票办公场所证明

✅真实办公场所：办公场所彩色照片(大门/接待处/内部环境/大厦入口)

✅新成立公司补充材料：成立未满12个月需提供详细业务计划(资金来源/注资额/预期毛利纯利/拟设职位)

纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会

香港高才续签材料清单，大家可以对照下图所列文件进行准备，包含受雇和自雇：

为确保材料完整性，建议申请人在当前签证到期前4-6个月启动材料收集工作，按“身份证明文件→工作/业务关联→居留证明→学历认证→流程材料”的顺序整理，避免因遗漏或延误影响续签审批。

必须建立真实的工作关联，香港入境处对“空壳公司挂靠”行为的审查趋严，如以空壳公司续签可能直接导致拒签。

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五、香港高才续签成本费用估算

香港高才通计划获批后，续签和转永居7年全周期需要的费用，可以大概划分为，官方固定费用（必缴）、中介服务费（可选）、商务搭建和在港生活与续签关联成本（针对创业续签人士），这3大部分。

1、续签申请费用（必缴）

2025年2月起，香港入境处调整了签证申请费用，调整之后，每次续签需缴纳申请费600港币+签证费1300港币（逗留期≥6个月）。

7年时间通常需续签2次（如“2+3+3”或“3+3+2”模式），三口之家总费用约 11,400港币。

如果是按照顶尖人才续签（年薪≥200万港币），可适用“2+6”续签模式，即一次续签6年，仅需1次续签，费用减半。

2、续签中介服务费（可选）

以我们银河集团服务费用作为参考（香港身份服务机构top1，全流程价格透明）

首次续签到永居服务：4.5w人民币；

创业续签（注册公司、商业计划等）：10w+人民币（2/3年+服务期限）。

银河集团·真经营服务——针对想把业务转到香港的老板

对本身在内地就有业务的老板来说，通过香港公司，可以拓展业务、享受税收优惠，轻松满足续签要求，

创业自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。针对此，在跨境经营中公司注册、办公成本、合规续签等实际难题，银河集团「真经营」一站式商务解决方案，可以帮助大家有效解决香港开公司成本高、没有本地资源、启动艰难等诸多问题。

选择银河真经营服务，即可拎包入驻港岛中区的银河创业空间，享受维港海景工位和智能化办公环境。

而且还有智慧门禁和智能柜7×24小时无间断服务。

配备管家、行政、秘书等后勤支持，商业落地小组全程护航运营。

而且，目前银河创业空间已经入驻数百家企业，众多高净值人士汇聚在此，帮助所有创业者形成产业链上下游，为用户促成许多宝贵的商业社交和合作交易。

无论是利用香港品牌实现溢价出口，还是通过香港公司收付外汇，「真经营」都能提供合法合规且低成本的落地方案。

银河集团·好生意服务——盘一个好店铺，针对在港无业务的续签人士

自身在香港没有业务，在港启动创业觉得成本太高，同时也无法赴港受雇就业，这种情况就可以看看我们银河集团的「好生意」服务了。

针对需要自雇续签，但不知道在香港做什么业务的朋友，银河“好生意”服务产品可以帮您在香港盘一个好生意（餐饮店、辅导班、无人快递驿站、宠物店等等），现有店铺易上手，不仅可以续签，而且回本周期可见，能带来持续的投资回报。

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3、在港生活与续签关联成本（核心支出）

①居住成本

租房：三口之家月租2万—5万港币（港岛区更高）。

购房：非永居需缴30%印花税，成本极高。

②就业/创业成本

受雇模式：

强积金（MPF）：雇主雇员各缴5%，年薪50万港币者年税费约4.5万港币。

创业模式：

公司注册费：8000—2万港币；

年运营成本：10万—30万港币（含租金、薪资）。

子女教育：

公立学校：免费；

国际学校：年学费10万—30万港币。

③7年总成本估算

最低配置（受雇、无子女、低成本租房）：约35万—60万港币。

家庭中高配置（创业、国际学校、港岛区居住）：200万—700万港币。

4、高才7年总费用成本

以三口之家申请香港高才且最终成功拿到香港永居身份为例：

需要向香港入境处缴纳的费用：1.7万—2万港币（含申请、续签、永居）

中介服务（可选）：3.5万—6万人民币

生活与续签成本：35万—700万港币（依定居程度而定）

香港高才通计划需要的费用差异主要取决于续签方式（受雇/创业）、定居程度及教育选择。如果需要申请高才，建议提前规划“通常居住”证明（如税单、租房合同），以降低续签风险，进而能顺利拿到永居身份。

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六、官方回应10大热议问题

此前，在接受媒体采访时，港府对大家比较关心的高才续签问题已经进行解答，这里整理给大家参考。

1、港府对于目前高才续签结果满意吗？

香港劳福局局长孙玉菡表示满意及理想，对比英国的类似人才签证，香港高才通计划续签率表现更甚。

此前，香港特区行政长官李家超此前被问及，如何看待高才通计划成效以及是否有进一步优化空间时也做出了正面回应，其表示“只要有一半人愿意继续留港，计划就有持续推行的必要”。

2、为什么接近46%的高才放弃续签？

香港劳福局局长孙玉菡认为，这是香港与高才的双向选择，2年的适应时间，人才觉得不合适不留下来很正常。

此外，有部分高才因子女没读到心仪学校而选择不续签，也有立法会意愿建议港府或许可以考虑增加学额供应，留住人才。

3、为什么会续签被拒？

首批香港高才续签成功率为94%，但仍有6%的失败案例，对此入境处助理处长翁荣桢解释，原因包括——无学历证明（此前未提交本科学位认证，续签时需补交）、无收入证明、工资过低、没有稳定收入。

4、高才在港收入高就一定能续签获批吗？

入境处助理处长翁荣桢表示，会根据申请人所在行业和工作经验分析收入情况，收入稳定也很重要，若高薪但不稳定，同样可能不获续签，比如从事保险经纪，若无法证明在港期间有稳定收入，仍有可能续签被拒。

5、高才续签失败，在港就读子女要退学吗？

具体可以分为2种情况，如果子女是在幼稚园/中小学就读，父母断签，就必须跟着离开香港，无法继续就读。

如果子女已经进入香港的大学，即使父母断签，子女也可以申请大学学生签证继续完成学业，但后续需要按照国际生进行缴纳学费。

6、高才在港产子算漏洞吗？

被问到“不申请续签”的高才有多少在港产子，劳工局局长孙玉菡表示无相关统计，高才要养儿育女是无法阻止的，不应视为漏洞。

7、会强制高才来港居住吗？

对此，劳福局局长孙玉菡正面回应称，要判断高才是否以香港为家，可以看他们是否在港工作或创业，家庭成员是否在港，不能强行划线规定高才留港日数。例如从事商贸/金融/创业的人才往往需要飞到世界各自工作，把人才困在香港，难以创造价值。

世界航运中心地位也是香港竞争力之一，部分人才来香港，也是看中以香港为中心去哪都方便，所以更不该把人困在香港！

8、如何防止假高才申请或续签？

入境处助理处长翁荣桢表示，会审慎核查申请人学历证明、税单、强积金之类的文件，如果入境处对于申请人资料有怀疑，会进行突击巡查。

9、香港高才通计划真的奏效吗？

在2025年9月，香港新一份《施政报告》中，也肯定了高才通计划的成效，获批高才大多在港主要从事创科、金融等行业，按每月收入计，95%高于香港收入中位数2万多港元，50%更是高出近一倍。

高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的经济贡献，相当于GDP的约1.2%，并且，报告中还强调，经各类计划来港的人才中，七成年龄在40岁以下，有效缓解了香港人口老龄化压力，为城市发展注入青春活力。

10、高才挤占香港教育及医疗资源？

劳福局局长孙玉菡指出，香港港本地学生人数持续下降，人才子女来港读书对面对“杀校”挑战的教育界而言，反而是良药。

医疗资源方面，超一半的续签高才年龄在40岁以下，正值壮年，医疗需求相对较低。并且高才多为高收入人士，少用公营医疗服务。

以上总结的10大热议问题，相信大家可以看到港府继续推行高才通计划的决心，如果想要拿香港身份，目前申请高才计划仍然是一条捷径。

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最后，高才续签怎么说呢？香港高才续签并不是难关，首批高才94%的续签成功率也说明了，只要我们按照香港入境处要求的续签要求，真实做好工作关联，并且确保在港有稳定收入，在递交续签申请时并不难，对一些特殊情况港府也会积极考虑。

一般来说，高才续签每次都拿到3年续期，2次续签后就能能转永居身份，为了确保续签及转永居的顺利，还是要提前做好相关准备和规划。

作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。

目前，银河集团总部位于深圳，在香港、北京、上海均设有分公司，累计服务用户60万+，各类人才签证续签案例丰富，且续签申请0拒批，领先行业的成熟规划方案，可以帮助大家少走弯路，省心省力拿香港永居。

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