香港高才通续签拿永居身份要9年？解读2025年最新高才通续签永居政策及条件
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香港高才通续签拿永居身份要9年？解读2025年最新高才通续签永居政策及条件
近期，有人在传香港高才通获批后，续签转永居要9年了？
先来讲讲这个传言是怎么来的。
在今年年初入境处举办了高才通续签的讲座。讲座上，入境处处长特别提到了一个情况，就是很多人获批高才签证，入境香港激活签证之后就回到了内地，然后等到签证快到期了，再回香港找工作续签。
针对这种情况，入境处处长表示，这类申请人在递交续签申请之前找到工作，那申请续签可以。
但是需要记住，到时候申请永居，这两年可能是不计算在7年永居时间里面的，因为这两年你们跟香港一点关系也没有，没有来香港，也没有找工作，什么都没有。
银河集团高才通续签案例参考：
不少朋友听到入境处处长这么说，就马上开始慌了……但大家不用太慌张。
首先，入境处处长说的是“可能”不算在7年永居时间里面，并不是“一刀切”的不予认可，他们会视乎每位申请人的具体情况来综合考虑。
而且入境处处长针对为什么可能不算在7年永居时间里面，还做了补充说明，因为申请人这两年跟香港一点关系也没有。换句话说，这当中的关键还是在于，你们拿到香港身份之后，有没有建立和维持自己跟香港之间的联系。
因此，为了顺利拿到香港永居身份，续签非常重要。
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一、了解香港高才通续签新政
港府已经调整了人才整，从抢人才到留人才，现在重点是“留”，把有意向在香港定居、发展的人才留下来，而不想为香港做贡献的会被“筛出去”。
对此，入境处也调整了香港高才通续签政策。
1、明确“两址两单”
强调公司地址、居住地址、利得税单、薪俸税单，确保申请人与香港有实质性联系，比如工作和生活联系，以此证明你为香港做出的贡献，入境处严禁 “挂靠续签” 。
2、续签规则细化
高才通续签获批的逗留期限跟雇佣合同的期限有关，比如你通过香港高才通赴港工作，续签时离雇佣合同到期只有1年，那么入境处可能会只给你1年的续签。
3、看重在港工作的稳定性和收入
如果你想通过就业续签，那么这份工作不是随便一份都可以，收入要符合市场水平，不能低于平均值，而且收入也要稳定，不能时有时无，否则都会让入境处怀疑你在香港的价值。
4、续签收费提高
2月26日起，入境处宣布续签获批需缴纳签证费600-1300港币/人（获发签证少于6个月的需缴费600港币/人；获发签证大于等于6个月的需缴费1300港币/人），以前才230港币每次，续签成本提高。
5、续签递交及缴费时需在港
续签递交及续签签证缴费时，申请人及受养人均需在港，系统会自动识别ip地址。
总体来看，高才通续签审核标准更为明确，入境处从源头上来筛选真正想留在香港的人群。
二、香港高才通续签条件
2025年香港高才通续签核心围绕 “工作关联、经济贡献、居留合理” 三大核心原则，入境处提供受雇、跨境派驻、创业自雇等多种续签路径，不同路径对应不同条件，同时顶尖人才可享受特殊续签政策。
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1、在港受雇（本地公司雇佣）
这是最常规的续签方式，适用于受聘于香港本地企业的全职雇员。
核心条件：
职位要和申请人的学历或专业技能高度匹配；
薪资得达到市场标准，建议月薪不低于3万港元；
需签订长期雇佣合同，企业还要依法为申请人缴纳强积金并申报薪俸税。
申请时需提交雇佣合同、在职证明、强积金缴纳记录、薪俸税纳税证明以及银行工资流水单等材料。
若是保险代理、自由职业者这类佣金制从业者，还需额外补充收入稳定性证明、在港逗留记录及经济贡献相关材料。
2、非本地企业派驻（跨境高管）
该方式适合跨国企业外派至香港的管理层或专业人才。
核心条件：
年薪必须达到120万港元及以上；
雇佣合同中要明确标注在港的工作职责和履职时间；
在港缴纳薪俸税；
同时建议每季度赴港履职1-2次，并妥善保留出入境记录，以此证明与香港的业务关联。
申请时需提供母公司出具的外派证明文件，注明职位性质及跨境工作安排，入境处会综合评估申请人在港居住时长、业务持续性及经济关联性。
3、在港创业自雇（在香港开公司雇佣自己）
针对在香港创办或参与业务运营的创业者、企业主。
核心条件：
企业需真实运营且具备可持续发展性，不能是空壳公司或零申报企业；
申请人需提供办公场所租赁合同（银河集团提供共享工位和独立办公室租赁，性价比高，有意向问银河君：17319271820）；
自雇续签对于雇佣人数无硬性要求，不过建议至少聘用1名香港居民，并保留其强积金缴纳记录，以此证明业务能为香港经济带来实质贡献，比如创造就业岗位、服务本地市场、缴纳利得税等；
公司合规经营，按照官方要求完成公司年审、审计、更新登记证等等。
所需材料包括商业登记证、公司注册证书、经审计的财务报表、利得税报税表、业务合同等，以此佐证企业的真实运营状态。
4、顶尖人才特殊续签
若申请人续签前一年的年收入达到200万港元及以上，可申请 “顶尖人才” 类别续签，该类别能一次性获批6年签证，加速后续永居资格的申请流程。
其中高才通A类（年薪达250万港元以上的高薪型）首次逗留期已延长至3年，续签模式为3+3+3年；B类（全球百强大学毕业生且具备三年以上工作经验）和C类（毕业五年内的百强大学毕业生）续签模式则保持2+3+3年的常规形式。
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此外，2025年续签还有两项关键补充要求。
一是居留合理性方面，虽无严格居住时长限制，但需提供租房合同、水电费单据等居住证明；若长期离港超过6个月，需提供外派证明、医疗记录等合理解释。
二是申请时效上，需在签证到期前3个月提交申请，避免逾期面临非法逗留风险，且所有提交材料需保证真实有效，虚假材料会导致拒签并可能承担法律责任。
不管是就业还是创业，香港身份续签其实底层逻辑很简单：为香港做贡献！
当然，为了拿到香港永居身份，不管哪种续签方式，都需满足 “连续通常居住” 条件。
三、香港高才通续签转永居身份的要点
通过香港优才、高才通、专才、留学等人才计划来港人士，在香港获得永久性居民身份的过程中，"通常居住"这一要求确实至关重要。
香港特别行政区政制及内地事务局局长曾国卫早前在香港立法会换届选举的记者会上以自己的经历为例，明确解释了“通常居住”的概念：“我过去在内地驻京办工作数年，那时大部分时间在北京生活，但仍被视为‘通常在香港居住’。”
1）不在香港≠不满足“通常居住”香港：通常居住不是要求一直在香港居住，即使一个人大部分时间不在香港，但是如果他能跟香港保持强联系，也可能被视为“通常居住”在香港。
2）“通常居住”香港的定义，考虑多个相关因素：决定一个人是否“通常居住”在香港，不仅仅看他在哪里生活，还需要考虑到他的工作、家庭、社会关系等多个因素。
3）长期在内地、香港两地往返工作生活，仍属于“通常居住”香港：对于那些长期在内地和香港两地往返工作和生活的人来说，他们仍然可以被视为“通常居住”在香港
香港政府对于“通常居住”的定义确实没有设定严格的时间要求。
在考虑一个人是否被视为“通常居住”在香港时，会综合考虑多种因素，而不仅仅是根据他在香港逗留的具体时间来判断。根据香港入境条例第2(6)条，香港入境处在审核"通常居住" 主要的考虑因素包括以下几个方面：
①你不在香港的原因、期间及次数;
②你是否在香港有惯常住所;
③你的家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及子女 )
④你是否受雇于以香港为基地的公司;
⑤你是是否有合理收入以维持自己和家人的生活
⑥你是否合法、按时报税
这样的规定给予了申请人较大的自由和灵活性，并不是要求他们连续在香港居住满七年，而是可以选择在内地和香港之间灵活往返，只要他们能够证明自己与香港有持续的联系，并且有意将香港作为他们的常住地。
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四、自由、稳妥的香港身份续签永居方案
1、为什么选择香港创业自雇续签
对于不常在香港、又想要稳妥续签香港身份拿永居的人士而言，香港创业自雇续签也是一种非常有用的方式。简单来说就是自己开公司创业的同时，自己聘用自己，完成续签。
此种方式自由度高，可更好地平衡内地与香港生活，若长期不在港，也有对外开拓业务等合理理由。
其实，在审核续签/永居申请的时候，入境处不会刻意去“为难”申请人，主要是希望申请人可以尽自己所能为香港发展贡献自己的一份力量。
而在香港创业，是最能体现经济贡献的一种方式，比如纳税、提供就业岗位、促进行业发展等等，所以续签通过率更高、更稳妥。
2、香港自雇续签流程
香港自雇续签的整个流程繁杂且要求高，包含：
注册香港公司
领取公司材料租赁线下办公室（不能是虚假地址或住宅）
开办业务（公司真实经营有流水）
建立公司材料档案库
招聘员工
为员工缴纳强积金、纳税（含自己）
公司合规经营（按官方要求定期处理公司年审、审计、登记证更新等商务维护事项）
准备续签材料（含个人和受养人在港工作、居住材料）
递交续签申请
补件（如有）
激活新的逗留签证
到这里，完成了第一次续签，按照高才通续签模式2/3+3+3，起码还要再续签1次，才能达到7年永居身份申请阶段。
高才通续签永居的整个流程还是很长的，要处理的是事项也非常多，自己一个人其实很难全程跟下来，而且签逗留期限不是一定获批3年，自己没经验的话，即使自己确实在港但也可能踩坑导致只获批1年、几个月甚至拒批。
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五、银河集团高才通自雇续签服务方案
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