李家超:香港高才通续签率虽只有55%,但是人才素质高、经济贡献大,所以会继续推行!一文搞懂高才最新申请、续签政策、转永居攻略!
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李家超:香港高才通续签率虽只有55%,但是人才素质高、经济贡献大,所以会继续推行!一文搞懂高才最新申请、续签政策、转永居攻略!
2025年香港最新一份《施政报告》在9月17日公布,李家超在报告中提到:
自本届政府推出一系列新的输入人才政策,至今已有超过23万人才来港工作和发展, 其中高才通计划的申请续签率达55%,获批续签的高才质素高,在港主要从事创科、金融等行业,按每月收入计,95%高于香港收入中位数2万多元,50%更是高出近一倍,显示需求大,市场愿意付较高工资招揽。
香港高才通计划可为香港带来每年约340亿元的经济贡献,相当于GDP的约1.2%。

香港在世界人才排名节节上升,两年内上升共12位至世界第四,在亚太地区更位列榜首,反映我们的人才政策方向正确,有实质成效,是推动经济发展的重要力量之一,香港政府会继续推行人才政策,确保香港人才竞争力,推动经济持续增长。
香港高才通计划确实对香港人才政策中贡献重大,如果你还没有了解过这项计划,可以来看看高才通计划是怎么申请、续签拿香港永居身份的,顺便看看2025年香港高才续签最新政策!

一、港府回应关于香港高才通计划的若干问题
香港行政长官李家超曾经明确指出:优秀人才拥有选择权,高才通计划必须继续推行,否则香港将失去与全球竞争对手争抢人才的机会。
1.谈及人才计划的初衷
李家超回应:香港当时面临人才与人力短缺的困境,所以推出计划,引入人才提升香港竞争力,从而带动经济,政府定下每年吸纳3.5万人才的目标,同时也会审时度势调整策略。
2.对于高才计划的成效
他回应:这项计划的确成功,现在全世界都在抢人才,他接触的很多其他地方政府都觉得高才通具开创性,有竞争力,更重要的是,抢过来的高才正实实在在为香港社会作贡献。
这个从前段时间港府公布的续签高才数据可以作证:
①续签高才的月薪中位数有4万港元,反映高才在市场甚具竞争力,这些高才的消费力及税收贡献,更为香港经济注入实质动力

②高才通申请人主要集中从事「商业及贸易」、「金融服务业」、「创新科技领域」等行业,为香港的关键产业注入新力军。

③来港高才预估可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献,相当于本地生产总值的约1.2%。
3.关于高才后期的走向
李家超回应:只要有一半人愿意继续留港,计划就有持续推行的必要。另外,优质人才有选择权,香港要向人才提供足够吸引力让他们愿意留在香港,否则这批人才去了竞争对手那里,对香港来说“一加一减是二”,相当于香港对比竞争对手少了2个人才。

4.关于高才有三分之一人才未在港居住
前段时间前特首梁振英批香港人口政策,那些不常在香港居住的高才们,拿了身份后全家返回内地,而高才也有三分之一的人才并未长期在港居住。
对此,李家超回应:香港与深圳及其他大湾区城市同处一小时生活圈,这种 “工作在港、居住在周边” 的模式并非特例。美国也有很多人在纽约工作但住在周边城市,包括新泽西州、康涅狄格州等,他认为这是正常的模式。
他同时指出,即便高才居住在大湾区其他城市,只要在港工作、纳税、消费,就是在为香港经济出力。

前段时间对此孙玉菡也提到过“不能强行划线规定高才留港日数,把人才困在香港,难以创造价值”,可见高才续签更看重的是“对香港有没有做出贡献”,而不是“是否居住于香港”。
5.关于高才是否有优化空间
李家超回应:目前计划的整体运作符合要求,为香港创造诸多正面价值,政府亦会研究计划的优化空间 ,及时调整。

特首的这番表态,再度为高才通计划的未来走向定下了关键基调:不会关停,但会优化,帮助来港人才真正在港扎根。
前段时间香港劳工与福利局局长孙玉涵也正面回应了此问题:“人才引入是大方向,计划不会终止,但会根据香港实际情况进行优化或细节调整。”
而这一次特首接受访问时,孙局长也在场,他补充:会进一步加强海外拓展力度,确保吸纳更多国际优秀人才,为香港经济发展注入更多活力。
近期关于高才续签成果,A类、B类、C类人才续签之间落差大的问题,香港劳工及福利局局长孙玉涵也做出了相应的回复,其中有几个重点信息给大家梳理一下:

①A类的续签率是最多,而C类相对较少,是港府预期之内,C类人才即使从名校毕业,工作经验并不算多。
②高才通申请者,只有一次申请高才通的机会,假设在他们轻易地申请及取得C类高才通签证后贸然放弃,我们并不会再接受他日后再采用高才通的通道来港
③希望有能之士可以考虑香港,这是一个互相选择的过程
④每两个高才有一个人才能因找到合适的工作或成功创业而留港,这个效果是理想的。
⑤高才要留下,要成为香港永久居民,还要经历两次的续签,要有工作或自己成立了有具体业务的公司,才可以通过获得两次续签,需要提前规划。
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二、香港高才通计划最新要求是什么?
香港高端人才通行证计划(简称"高才通计划")是香港特别行政区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策,旨在吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展,为香港经济注入新动力。

香港高才通计划的申请人在提出申请时无须已在香港找到工作,只须符合一般的入境规定,便可获准在港逗留2年或3年而不受其他逗留条件限制。
这项人才计划的主要目的是吸引人才来港做贡献,AB类不限制名额,C类仅限10000个名额/年,偏向高收入人群和世界顶尖名校本科毕业生。
1.香港高才通计划申请条件
香港高才通计划申请条件主要考察申请人的年收入和本科毕业院校,符合以下ABC三类人才其中一类,即可递交申请:

✅A类人才要求:在紧接申请前一年,个人收入达港币250万元或以上的高收入人群,或者持股50%的公司利润收入达250万港币及以上的企业主,不限学历和名额。
✅B类人才要求:获综合名单中的大学/院校(合资格大学/院校)颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士;
✅C类人才要求:在紧接申请前5年内,获合资格大学/院校颁授全日制学士课程学位,但工作经验少于5年的人士。
2.香港高才通申请适合人群
①本科毕业于世界名校的高材生:香港高才通BC类人才都要求申请人有合资格的199所大学学士学位,其中大部分学校都是在世界top100排名的顶尖学府,而B类人才在此基础上还需要有至少3年工作经验。
②企业高管:在大型企业担任高级管理职位,薪资丰厚,奖金、分红可观,年收入轻松超过250 万港币的企业管理者。
③公司企业主:自身经营企业且企业盈利良好的企业家,企业的利润可作为申请收入证明,这类人群通过申请高才通A类,能够借助香港的营商环境,在香港拓展事业版图。
③金融、科技等高薪行业精英:如在金融领域的资深投资经理、明星分析师,或科技行业的核心技术专家、项目负责人等,这些行业往往薪资水平高,业绩出色者年收入能轻松突破250万港币。
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三、香港高才通计划2025年续签政策调整
2025年高才通计划的续签条件逐渐明确化,以前只是简单提到需要获得香港本地公司雇佣或到香港开办业务,2025年入境处经过多次直播和公开场合透露出续签要求细节,并且明确了续签最看重“经济贡献”。
✅从“形式合规”到“实质贡献”
入境处通过“两址两单”框架(办公地址+居住地址,薪俸税单+利得税单)系统性验证申请人在港的工作、生活和纳税情况,杜绝“空壳公司”和“虚假挂靠”,例如:
办公地址:需提供真实租赁合同及水电费单据,虚拟地址或没有实际办公的共享办公室、住宅类地址容易被质疑非真实办公场所。
纳税记录:薪俸税或利得税成为关键审核依据,人才的岗位要跟岗位匹配,收入需与市场水平匹配(如金融行业月薪建议≥5万港元)
✅审核标准升级
工作真实性:岗位需与学历、经验高度匹配,禁止“名校毕业生从事低技能工作”(如博士任保险销售)。
经济贡献持续性:需提供完整业务记录(如合同、发票、银行流水),自雇创业者需证明业务可持续性(如亏损企业需提交未来12个月业务计划)。
在港居住关联性:虽未设定硬性居住天数,但需提供租房合同、子女在港就读证明等“居住痕迹链”,单次离港超180天需合理解释。

✅A类续签模式调整
2025年11月起,香港高才通的A类人才(年收入超过250万)的首个签证期限从2年延长至3年,续签模式调整为“3+3+3”。
✅续签时长灵活性
除顶尖人才外,续签时长以3年为上限,但可根据雇佣合同期限、业务发展状况动态调整。例如申请人与雇主合同仅剩2年,续签可能获批2年。
3.新增 "两址两单" 核验体系
香港高才通计划续签政策已从“形式审核”转向“实质贡献”导向,审核框架明确。“两址两单”成为硬性门槛,主要目的是系统性验证申请人在港的工作、生活和纳税情况,杜绝“空壳公司”和“虚假挂靠”。
✅两址:在港办公地址(如租赁合同、水电费账单)和居住地址证明(如租房合同、购房证明)。
✅两单:薪俸税或利得税纳税记录(需与工资流水一致),以及强积金(MPF)供款记录。
4.续签时间窗口/赴港时间调整
香港高才通计划获批人士延长逗留期限的递交系统相对其人才计划提前,并且港府要求人才尽早跟香港产生工作关联,否则可能影响转永居时间。
✅续签系统开放:续签申请时间从签证到期前4周延长至前3个月,给予申请人更充裕的准备时间,但需本人在港提交申请。
✅到港时间影响永居:入境处主任明确希望高才尽快跟香港建立工作关联,如果激活身份后2年内跟香港关联较弱,可能或影响到7年后转永居时间。
5.高才材料审核趋严
香港高才通申请和续签的材料都更严格。
✅收入与持股周期锁定:A类申请人若以公司利润作为收入证明,需在评税年度内持续持股≥50%,且利润需按完整年度计算(如2025年申请需提供2024年整个评税年度数据)。
✅业务真实性核查:自雇创业者需提供商业登记证、审计报告、业务合同、本地员工雇佣记录及利得税缴税证明,入境处可能实地核查办公场所。
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四、香港高才通计划续签最新要求和攻略
香港高才通获批人士,要在香港有工作或自己成立了有具体业务的公司,才可以通过获得续签,具体的表现形式有四种:

①在港已获得聘用并有稳定收入:需考虑从事岗位是否为学位持有人担任,职位薪酬是否达到市场水平以及工作能否带来经济效益(纳税),并有合理留港时间。
②非雇佣合约模式在港工作:需考虑从事岗位是否为学位持有人担任,以往收入水平和预计将来的收入情况能否达市场水平,以及工作能否带来经济效益(纳税),并有合理留港时间。
③在港开办/参与业务方式:需考虑开办的公司或业务有真实在港运营且能持续健康发展、对香港能做出经济贡献(利得税),且有合理留港时间。
④跨境企业调职在港工作模式:需要考虑申请人工作是否涉及来港业务、年薪能否达到120万港币、以及续签前一年是否在港薪俸税,且有合理留港时间。
2.高才续签选就业还是创业续签?
自雇续签和创业续签各有利弊,通过就业续签相对来说经济成本较低,而且审核没有创业那么严格,但是材料不足容易被认为是挂靠,通过保险等非雇佣模式续签对于收入和稳定性要求较高。
而通过创业续签,经济成本较高而且审核很严格,港府对于空壳公司是直接拒绝的,需要有实际办公场地、真实业务、营业额、缴税等情况都会查。

但对于大部分内地人说,创业续签更具有吸引力,尤其是想要保留内地工作和生活重心的朋友,创业续签再适合不过了。
从港府层面来说,他们也更支持创业续签,因为创业续签的贡献度更高,因此创业续签材料更有说服力, 在港创业不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处,还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。

2.香港高才通续签所需材料清单
香港高才续签需要提交相应的证明材料,一般包括申请人个人身份证明材料、雇主(含自雇)材料、雇佣关系证明,如果长期不在港还需提供不在港解释材料。

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五、香港高才通续签中介哪家比较好?
香港高才通如果想要通过创业自雇续签,需要做到真实、合法合规运营,并非只是注册一家公司或者简单做一下年审和开户就行的。
而且香港身份续签成功≠能拿到永居身份,如果7年后想要拿到香港永居,还需要提前规划居住和留港事项!
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