没怎么去过香港能续签高才通A类吗？4种续签途径及对应要求、续签3年和6年方法解析

今年迎来香港高才通计划的续签高峰期，很多人都非常关注续签数据。

截至今年7月31日前，香港劳工及福利局局长孙玉菡认为高才续签情况效果良好，有7394名按计划提交续签申请，续签申请率约为54%，续签获批率94%。

相较于B类和C类高才，A类高才（即年收入达250万港币及以上的高收入群体）的续签申请率领先。

高才通三种申请条件虽然不同，但是续签要求是一样的，都需要在港有工作关联。

高才通计划续签方式主要分为两种，一种是在港就业（受雇），一种是在港创业（自雇）。

今天这篇文章我们深入剖析了高才A类续签要求、续签3年、6年、自雇续签的操作细节，旨在为大家的续签之路提供详尽的指导与帮助。

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一、香港高才A类续签3年的要求

香港高才通计划续签的核心要求，核心逻辑是“证明与香港有紧密联系，并能持续为香港经济做贡献”，因此无论是创业、受雇，还是自由职业模式，均需围绕这一点规划。

A类人才的首次逗留期限已从2年延长至3年。这一政策调整不仅适用于新政后提交的申请，还惠及此前已获批的A类人才。他们可无条件申请延长逗留期限一年，将首签补足至3年。

这一政策的宽容度为高收入人才提供了更充裕的在港发展缓冲期，使他们能够更从容地规划在港工作或创业安排，从而鼓励他们真实地在港发展并做出贡献。

1、高才3种续签模式

在高才通续签讲座中，人才办详细讲解了香港高才通3种续签方式和条件。

高才续签方式1：就业（受雇模式）

申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下四个条件：

所从事岗位需为一般由学位持有人担任；

薪资水平需符合行业市场标准；

工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；

签证期间在港有实际居住时间；

薪酬标准并无统一界定，入境处会参考政府统计、招聘网站等数据。必要时，还会邀请专业机构协助判断，以保障本地就业不受冲击。

高才续签方式2：非雇佣工作模式（就业）

若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：

所从事职业需具一定专业门槛；

收入稳定，且有未来增长预期；

有为香港带来税收或经济产出；

签证期间有在港记录。

例如，保险从业者、咨询顾问等人群需提供税单、银行流水、合同等材料，证明其收入来源及香港本地的工作实质。

高才续签方式3：创业（自雇模式）

如果无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，重点考察3方面：

公司在香港有真实运营

企业经营健康、具持续发展潜力

对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）

须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。

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入境处介绍了3种途径，但总结起来就是2种形式：

受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如 1 年）甚至拒签风险。

自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。

受雇和自雇续签的差别分析：

通过以上3种方式，最多可以获批3年续签，但3年不是必然的。

入境处助理处长翁荣桢直言：“3年是最长期限，非必然结果。审批会综合考量雇佣关系真实性、薪资市场水平、留港意愿等。”

也就是说，有人续签可能会获得3年、2年、1年、甚至几个月，差距很大！

虽然高才通续签获批率很高的，但其中不少人可能只批了1年或者几个月。

这种情况，相当于是“黄牌警告”了，下次续签更为严格。

比如下面这个案例，同样是在港自雇续签，但是因为续签规划、材料、做法等不同，导致批出的续签时长也不同。

下面这个入境处还要求提供详尽的公司业务材料。

另外还要注意，申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准。

如果想要续签3年高才通身份，务必做好在港工作+逗留时间+经济贡献等方面的规划！

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二、高才通A类续签6年条件

香港高才通的“顶尖人才”续签有专属优待政策，满足条件可一次性获批 6 年签证，直通7年永居身份。

具体条件及相关细则如下：

1、满足在港逗留时长：申请人需以高才通身份在香港连续逗留满 2 年，该时长以首次获准在港居留的期限为起始计算，需满足这一基础时间门槛。

2、达到指定收入标准：申请续签的上一个完整评税年度，申请人的薪俸税应评税入息需达到或超过 200 万港币。这一收入有严格界定，仅包含在港受雇获得的基本工资、住房津贴、佣金、年终奖金等需缴纳薪俸税的现金福利；而经营公司的利得税收入、股东分红等均不计入，且收入必须由香港雇主支付，同时已完成香港薪俸税的申报缴纳。

3、附加说明：和普通高才通续签一样，顶尖人才续签也需满足真实性、持续性、贡献度原则。比如要能通过租房合同、水电费单据等材料证明与香港的居住关联；若选择受雇模式，岗位需与自身学历、经验匹配；若为自雇创业，需证明公司真实运营，杜绝空壳公司，以此体现对香港经济的实质贡献。

满足上述条件后，A 类高才通人才可享受 “3+6” 的续签模式，B/C 类人才可享受 “2+6” 的续签模式，无需分两次申请 3 年续签，能大幅简化续签流程，为申请永居奠定基础。

简单总结续签6年的特点：薪俸税收入200万港元以上+长期在港+受雇公司资质较好/真实自雇+其他辅助（购房/租房/孩子在港读书等）

总体来看，续签6年顶尖人才签证的难度还是挺高的，不过，银河集团也有成功案例，比如下面这位客户，就拿到了顶尖人才6年续签。

续签背景：Q先生在2023年自己diy获批高才，2025年临近首次续签前曾经尝试自己申请续签但发现挑战较大，经朋友推荐找到银河集团，最终仅用17天获批了高才顶尖人才续签6年，直接可以等申请永居。

获批顶尖人才续签关键：经过分析发现，Q先生获批不久后就受雇香港一家上市企业，公司利润高达9亿港元，自己本人薪资也满足薪俸税收入200万港元以上，本人也在香港购房置业，跟香港生活联系较强，能够提供较完整的受雇和生活材料，最终获批顶尖人才续签。

从高才通续签3年和6年的条件来看，更建议咱们争取续签3年为主，特别是不能常在香港稳定就业的人士而言，最好提前规划。

那要如何续签3年身份呢？如果常在内地或者不能稳定就业的话，哪种续签方式好呢？

根据港府新政，续签和永居必须真实在港创业或就业。如您有续签或创业需求，银河可免费提供咨询规划，商业落地小组帮助设计业务架构，自己省事省心、实现真实自雇续签。欢迎跟银河君（17319271820）了解服务详情：

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这种自雇续签方式，受到官方认可，续签通过率高、更为稳妥，同时无需申请人长期留港，可以自由来往两地，最大程度地保障了申请人目前的生活和工作重心不受影响。

若想在7年内顺利获得永居身份，自雇续签无疑是内地企业家较为便捷的选择。通过香港公司，不仅可以拓展业务版图，还能享受税收优惠等政策红利。

三、香港高才A类创业自雇续签

高才创业自雇续签并非“注册公司”这么简单，而是一套从公司注册到正式运营、商务合规、续签永居的全流程规划。

而且，入境处对空壳公司的自雇续签审查非常严格，仅注册空壳公司无法满足续签要求，必须通过真实的业务运营，才能顺利通过续签。

因此，如果高才老板们有意通过创业的方式续签，一定要尽早开始规划，以免耽误续签。

自雇续签其实涉及到几个关键步骤：

1、注册公司：首先，选定公司名称、确定业务性质并完成注册，拿到商业登记证。

2、开设银行账户：这是公司财务运转的基础，需要准备齐全的注册资料。

3、租赁办公室：为公司提供实际的办公场地，可以是商业或者工业大厦。

4、招聘员工（如需）：雇佣本地员工并为他们缴纳强积金等，同时记得给自己缴纳强积金。

5、维持公司合规经营：按照香港官方要求，定期完成公司年审、审计、报税等，让公司处理合规经营状态，若是逾期未处理，将会罚款，也会影响续签结果。

6、提交续签申请：确保满足公司持续运营一年以上等条件后，就可以准备续签的材料并提交申请了。如果是1年内的新公司，则需要额外提供详细的香港商业计划书，不知道如何写计划书的人士，可咨询银河君（17319271820）。

对于自雇续签无从下手、或者是空壳公司、提高续签通过率的老板们，可以考虑银河集团的【真经营】服务，可选择2-7年服务时长，大家可以根据自身需求选择定制服务，实现一站式自雇续签！

银河真经营自雇续签服务内容参考：

①提供实体办公室：

香港高才通自雇续签必须线下的实体办公室，虚拟地址会失败。但是香港的租金太贵了，7年下来是一笔不小的开支。

对此，银河真经营提供共享工位和独立办公室两种租赁模式。

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②公司开立服全包：

提供公司注册、开立公户、商业计划书撰写服务，搭建一个好的业务架构，帮助创业者节省大量税费。

特别注意，商业计划书是非常重要的自雇续签材料，自雇续签者基本都收到了这份材料的补件要求，而银河会根据你的行业、业务、发展规划、财务、市场需求等因素规划业务蓝图，撰写一份可落地的商业计划书，提高入境处的信任度从而提供续签成功率，也可以争取更多资源。

③年度商务合规维护服务：

提供公司年审、审计、税务申报、强积金服务、信息变更、代理记账等服务，公司合规是自雇续签的基础，银河持牌秘书团队确保公司合规可续签。

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对于自雇人士来说，证明公司的真实运营是续签成功的关键。

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