香港高才|一文破解香港续签难的关卡，一次获批3年和“长期不在港”的攻略！

香港高才|一文破解香港续签难的关卡，一次获批3年和“长期不在港”的攻略！

香港高才通续签已进入“实质贡献+精准合规”时代，长期不在港或仅靠形式材料的续签方式彻底失效。

2025年新政通过“两址两单”穿透式审核（真实住址+办公地址、薪俸税单+利得税单），将“真实运营”与“经济贡献”作为核心标准。

截至2025年7月底，香港高才通计划累计收到近14万份申请，其中约11万份申请成功获批，整体获批率高达80%。

▲ 图片来源 @點新聞 官网截图

然而，当下伴随高才通续签高峰期的来临，出现了一个现象：不少人借助高才通计划获得香港身份后便返回内地，仅仅享受身份带来的便利，却并未为香港的经济发展贡献力量，导致不能满足高才续签要求。

依据入境处发布的高才通续签相关数据，自2025年第二季度起，首批高才签证开始陆续到期。

截至2025年7月底，约1.4万名高才的逗留期限届满，其中续签申请率达54%，意味着超半数高才在签证到期时提交了续签申请。

香港入境处累计收到9699份高才通续签申请，在已处理完毕的9044份申请中，有8511份申请获批，整体获批率高达94%。

▲ 图片来源 @Google 官网截图

就高才通计划中A、B、C三类获批者的续签状况而言，具体数据如下：

（1）高才A类（指全年收入达250万港元及以上者）的续签申请率为77%；

（2）高才B类（具备名校背景且有工作经验者）的续签申请率为50%；

（3）高才C类（名校毕业生）的续签申请率为40% 。

▲ 图片来源 @香港文汇报 官网截图

相对来说，高收入及工作经验丰富者续签意愿更强，对香港身份有更明确的需求（如孩子升学、税务规划、业务出海等），而刚毕业或毕业不久的高才获批者，如果在香港无法寻找到合适的职业发展机会，很可能就会选择断签。

今天我们结合最新政策与实操案例，详解如何一次获批3年甚至6年签证，即使长期不在港也能合规续签。

要办理或续签香港临时身份的朋友们，可以点击下方链接根据自身情况测评下续签通过率如何，低于60分就比较危险，要尽快做续签规划↓↓↓或者咨询银河集团做个续签评估（电话同微：18145843328）：

一、破解“长期不在港”的核心逻辑：构建“强关联证据链”

入境处审核的关键并非“居住天数”，而是你与香港的经济贡献度和生活联系紧密度。通过以下策略，可合法解释离港原因并证明与香港的实质关联：

1、创业自雇：远程管理也能满足“真实运营”

收购成熟实体生意（如社区奶茶店、娃娃机店）或注册公司真实运营，是长期不在港人士的最优解。核心需满足：

✅️实体办公：租赁带印花税的办公地址（禁止虚拟地址），保留租赁合同、水电费单及带公司水牌的办公室照片。

✅️稳定流水：每月对公账户进账≥3万港币，与业务合同、发票对应，避免“突击刷单”。

✅️本地雇佣：至少1名香港永居员工（月薪≥1.5万港币），缴纳强积金满6个月。

这类民生生意抗风险强，且支持委任店长管理，无需长期驻港。

2、跨境派遣：年薪120万+明确在港职责

若受雇于跨国公司，可通过“内地工作+香港缴税”模式续签：

✅️合同条款：雇佣合同需注明“在港履行部分职责”（如对接香港客户、参与本地项目）。

✅️税务要求：年薪≥120万港币，续签前一年在港缴纳薪俸税，提供税单及公司业务贡献说明。

注意：若离港超180天，需提供商务差旅记录（机票、酒店）及“远程履行香港职责”的证明（如会议纪要、项目报告）。

3、顶尖人才通道：年薪200万港币直接获批6年

若上一评税年度薪俸税应评税入息≥200万港币，可申请“顶尖人才”续签，一次性获6年签证，无需逐年审核。需提供：

税务局评税通知书（显示收入≥200万港币）；

收入来源证明（工资、奖金、股息等）。

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二、续签材料清单：“两址两单”+ 实质贡献证明

新政要求材料形成完整证据链，缺一不可。以创业自雇为例，核心材料包括：

补充加分材料：子女在港入学证明、香港信用卡账单、社团活动记录等，强化“生活重心在港”的印象。

三、避坑指南：这3类行为直接导致续签失败

1、空壳公司或虚假挂靠：入境处会实地核查办公场地，无员工、无流水的空壳公司100%拒签，甚至可能面临法律追责。

2、材料“突击准备”：如续签前3个月才租房、补流水，入境处会质疑真实性，建议至少提前6个月规划。

3、离港无合理解释：长期离港需提供外派证明、医疗记录等，单纯“个人原因”离港易被拒签。

四、2025年新政下的最优续签路径选择

根据自身背景选择以下方式，成功率可达90%以上：

五、长期规划：从续签到永居的“7年策略”

续签的终极目标是永居，需同时满足“连续通常居住7年”和“经济贡献”。建议：

前2年：完成公司注册/收购，稳定运营，积累流水和纳税记录；

第3-5年：若年薪达标，申请“顶尖人才”6年签证，减少续签次数；

第7年：提供7年税单、居住证明（如租房合同），顺利转永居。

香港高才通续签已进入“真贡献”时代，空壳公司、短期挂靠等投机方式彻底失效。无论是创业自雇还是跨境派遣，核心在于通过真实运营、合规纳税、本地雇佣构建与香港的强关联。

提前12个月规划，选择民生类实体生意或高薪跨境岗位，即使长期不在港，也能一次获批3年甚至6年签证，为永居铺路。

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