香港开公司自雇搞定香港身份续签高才通优才？银河“真经营和好生意”帮您一站式落地!（2025年12月）

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2025年12月，香港高才通与优才计划的续签政策进一步聚焦“实质贡献”与“真实运营”。自雇续签作为核心路径，要求申请人通过开公司实现经济贡献、社会绑定与长期留存。银河集团凭借“真经营+好生意”一站式服务，整合政策解读、生意筛选、公司运营、续签落地的全流程资源，助力高才通与优才人才实现从“身份获取”到“长期留港”的闭环。本文将全面解析自雇续签的政策逻辑、生意选择标准、运营实操要点及银河服务优势。

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政策背景：高才通与优才自雇续签

高才通与优才的续签政策框架高才通续签模式：A类（高收入）首签3年，续签“3+3+2”或“3+6”（顶尖人才）；B/C类首签2年，续签“2+3+3”或“2+6”。核心要求包括真实办公地址、业务流水、经济贡献、居住联系。

优才续签模式：综合计分制获批者首签3年，续签“3+3+2”；成就计分制。续签需证明“通常性居住”或与香港保持紧密联系，自雇需提交公司运营证据。

政策收紧点：2025年自雇续签审核趋严，虚拟地址、空壳公司、虚假材料拒签率超80%。需提供实体办公地址、真实业务流水、强积金记录、税单等“四维证据链”。

自雇续签的核心逻辑经济贡献：企业需创造就业（建议至少1名香港本地员工缴纳强积金）、缴纳利得税、参与产业升级（如科创、金融科技）。

社会绑定：需提供香港住址证明（租房/购房合同）、家庭成员在港记录（子女就读、配偶工作）、社区活动参与（如慈善、商会）。

合规运营：需遵守香港《公司条例》《税务条例》《反洗钱条例》，按时申报年报、审计、税务，避免零申报或逾期申报。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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生意选择：战略行业与“好生意”标准

战略行业优先级排序金融科技：跨境支付、区块链应用、智能投顾、数字货币合规，契合香港国际金融中心定位，政策补贴高。

跨境电商：依托大湾区供应链，聚焦东南亚/欧美市场，需提供平台店铺链接、物流单据、纳税记录。

专业服务：跨境法律、会计、咨询、建筑设计，需持有香港专业牌照（如律师、会计师、测量师），客户需为香港本地企业或跨国公司。

生物医药：临床试验、药品研发、医疗器械，需与香港高校（如港大、科大）或科研机构合作，申请创新科技署资助。

文化创意：影视制作、数字艺术、非遗传承、设计服务，需提供国际奖项或本地合作案例，享受创意产业专项补贴。“好生意”的筛选标准

市场需求：通过香港贸发局、统计局数据评估行业规模与增长率。

竞争格局：分析头部企业市场份额、进入壁垒（如牌照、技术、人脉），选择“蓝海”或“差异化”赛道。

盈利模式：评估变现路径（佣金、订阅、广告）与成本控制（租金、人力、物流），优先“轻资产+高毛利”模式（如咨询、技术服务）。

政策红利：利用政府补贴（如科技券、市场推广基金）、税务优惠、人才补贴。跨境生意的特殊考量供应链整合：需协调内地与香港的供应商、物流、仓储资源，确保供应链稳定高效（如香港仓+内地工厂模式）。

合规风险：遵守两地法律法规（如数据隐私、知识产权、外汇管制），聘请香港律师、会计师进行合规审查。

品牌建设：注册香港商标，建立本地化品牌，通过社交媒体、展会、KOL推广提升知名度。

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自雇续签实操要点：从启动到运营的全流程指南

启动阶段（0-6个月）
公司注册：选择香港公司类型（如有限公司），提交公司注册申请，获取商业登记证、公司章程，开立香港银行账户。
办公场地租赁：选择实体办公地址（如中环、金钟、葵涌），签订租赁合同，提供水电费单、办公室照片作为证明。
团队搭建：雇佣香港本地员工（建议至少1名并缴纳强积金），提供雇佣合同、强积金记录、工资单作为经济贡献证明。
业务规划：撰写商业计划书，明确客户细分、价值主张、收入来源、关键资源，制定市场推广、供应链管理、财务预算方案。
运营阶段（6-18个月）
业务推广：通过线上平台（如亚马逊、天猫国际）、线下展会、KOL合作、社交媒体推广等方式拓展客户，积累业务流水与品牌知名度。
供应链管理：协调内地与香港的供应商、物流、仓储资源，确保供应链稳定高效，控制成本（如租金、人力、物流）。
财务管理：按时申报年报、审计、税务（如利得税、薪俸税），保留银行流水、发票、合同作为业务流水证明。
合规经营：遵守香港法律法规（如《公司条例》《税务条例》《反洗钱条例》），避免零申报或逾期申报，规避空壳公司风险。
扩张阶段（18个月以上）
业务优化：根据市场反馈调整商业模式、产品定位、营销策略，提升客户满意度与复购率。
规模扩张：扩大市场份额，拓展新客户、新市场、新业务线，申请政府补贴（如科技券、市场推广基金）与税务优惠。
社会融入：参与香港社区活动、慈善项目、商会组织，提升社会影响力与品牌知名度，为永居申请积累社会贡献证明。
永居规划：提前准备永居申请材料（如居住证明、经济贡献证明、社会融入证明），确保“通常居住”条件满足，提高永居申请成功率。

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风险规避与常见问题解答

常见问题解答
Q：自雇续签是否需要雇佣本地员工？
A：建议至少雇佣1名香港本地员工并缴纳强积金，以证明企业对香港经济的实质贡献，提高续签通过率。
Q：业务流水是否需要达到特定规模？
A：无固定门槛，但月均流水，且需与银行流水、税单匹配，避免“阴阳合同”或虚假流水风险。
Q：离港超180天是否影响续签？
A：单次离港超180天需提供合理解释（如商务差旅、医疗证明），建议保留出入境记录、工作安排说明等证据链，证明“通常居住”联系。
Q：虚拟地址或共享办公空间是否可行？
A：虚拟地址直接拒签，共享办公空间需提供独立工位证明、水电费单、办公室照片作为实体办公证据链。
风险规避要点
避免空壳公司：确保企业真实运营，提供实体办公地址、真实业务流水、合规报税记录，避免“形式合规”风险。
禁止虚假材料：严禁伪造雇佣合同、工资单、税单、强积金记录等材料，一经发现将拒签并影响未来签证申请，甚至承担法律责任。
合规经营：遵守香港法律法规，按时申报年报、审计、税务，避免零申报或逾期申报，规避税务处罚风险。
保留证据链：保留业务合同、发票、银行流水、强积金记录、居住证明等材料，以备续签审查，确保材料完整、真实、合规。

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申请阶段

：根据申请人背景定制申请方案，确保材料齐全、符合要求。

续签阶段

：提供续签策略规划、材料审核、入境处补件应对、签证激活指导等服务。

永居阶段

：提供永居资格评估、材料整理、在线申请提交等服务。

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服务内容：

真经营

：提供港岛中区海景办公空间，配备智慧门禁和智能柜7×24小时无间断服务，以及管家、行政、秘书等后勤支持，商业落地小组全程护航运营。

生态圈赋能

：链接产业链上下游，促成商业合作，帮助创业者融入香港商业生态。

适用人群：

适合想把业务转到香港的老板，通过香港公司拓展业务、享受税收优惠，满足续签要求，并有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证。

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服务内容：

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适合在港无业务的续签人士，通过收购现有店铺，利用香港营商环境优势，一键开启无痛创业。

银河集团的“好生意”和“真经营”服务，通过项目匹配、合规运营、风险隔离和续签指导，全面性解决了香港创业和身份续签中的关键痛点，尤其适合希望低成本、低风险进入香港市场并稳定续签的内地精英。

收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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