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1分钟看懂香港高才通计划最新指南(2025年8月),一文说清高才申请条件+续签要求+申请利弊!

发布时间:   6947

1分钟看懂香港高才通计划最新指南(2025年8月),一文说清高才申请条件+续签要求+申请利弊!

 

 

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香港高才通计划自2022年底推出以来,以 “审批快、条件清晰” 成为很多人获取香港身份的新选择,截至2025年中,已有接近11万人通过该计划获得香港身份。

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随着香港优才计划申请门槛的提高,香港高才通计划合资格院校的扩增,高才反倒成为了现在大部分优秀人才获取香港身份的首选。

香港高端人才通行证,简称“香港高才通计划”,是香港政府2022年推出,开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。


这些高端人才包括高收入人士世界顶尖大学的毕业生。


今天E姐就重点跟大家介绍高才申请须知的四大攻略,也就是适合人群、材料清单、流程步骤以及续签转永居操作!

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香港高才通计划全面分析:

优势与考量


 

香港高才通计划作为一项重要的人才引进政策,为申请人提供了独特的机会,同时也存在一些需要注意的方面。以下是对该计划的客观分析:

 

一、计划优势


1. 全家受益的移民方案

成功获批后,主申请人及其家人可共同获得香港身份,享受包括就业、创业、医疗、教育等多方面的权益,为家庭发展提供更广阔的空间。

2. 灵活的申请条件

- 无需提前获得香港雇主聘用

- A类申请人无学历限制,可通过年收入或公司营收(持股50%以上)证明资质

- 申请条件明确,材料要求相对简化

3. 高效的审批流程

审批周期通常为1-3个月,是目前香港人才引进政策中处理速度较快的项目之一。

4. 政府重点支持

该计划受到香港政府高度重视,持续优化政策细节,为人才提供更多发展机会。

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二、需要考量的因素


1. 续签要求严格

续签必须满足在港就业或创业的条件,若未能满足工作要求,可能导致身份无法延续。

2. 较高的申请门槛

针对两类人群:

- 年收入达250万港元以上的高收入人士

- 全球百强名校本科毕业生

对于不符合这两类标准的人士,申请难度较大。

3. 单一申请机会

每位申请人仅有一次申请资格,若获批后因故失去身份,将无法再次通过该计划申请。

4. 后续成本考量

维持身份和申请永居需要在港工作或创业,可能产生一定的生活及事业发展成本,申请人需提前做好财务规划。


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香港高才通计划申请要求


 

香港高端人才通行证计划(High Technology Talent Admission Scheme)是香港政府于2022年底重磅推出的一项人才引进政策,致力于吸引全球顶尖人才赴港工作、创业与生活。该计划为高学历、高收入精英人士提供为期两年的逗留签证,签证持有人可在港自由就业或创业,无需事先获得本地雇主的雇佣邀请。

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高才A类:高收入人士专属通道


高才A类面向个人收入在申请前一年达到港币250万元或以上(或等值外币)的人士。申请时需提供完税证明,以证明收入来源合法且符合要求。个人收入范围广泛,包括工资、股权收入、分红、年终奖,个体工商户收入等均属于个人所得收入范畴。


公司利润方面,政策在2025年5月进行了调整。


1. 公司持续持股要求


申请人如果计划以公司业务收入作为高才通A类的收入证明,必须确保在递交申请前的整个评税年度内持续持有相关公司股份。这意味着,申请人须在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份,方可将公司利润纳入年度收入计算范畴。

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2. 公司收入计算周期


公司收入的计算将以整个评税年度为周期来计算。申请人需要确保公司收入的计算和申报符合这一周期要求,以确保收入证明的有效性。


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3. 公司与个人收入周期可分开核算


新规明确指出,公司收入周期和个人收入周期可以不一致,并且可以分开核算。这意味着,即使公司和申请人的收入周期不同,也不会影响申请人以公司业务收入申报高才通A类的资格。申请人只需确保公司收入的计算符合评税年度的要求即可。

 

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高才B类:百强大学毕业生的优厚待遇

高才B类面向四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生。如果在过去五年内累积了至少三年的工作经验,即可申请,且无申请人数限制。

高才C类:为新兴人才搭建桥梁

高才C类则是针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年的人士。虽然这一类别每年有1万名额的上限。


高才B/C199所百强大学名单:

2025年,香港高才通计划合资格大学名单再次更新。在原本198所合资格大学或院校的基础上,新增了5所院校,同时剔除了4所院校,最终名单涵盖199所大学或院校。

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香港高才通计划续签条件&材料

续签模式:

普通模式:3+3+3,即首次获批后在香港停留3年,首次续签再获3年,第二次续签得3年,其实在第7年如果满足永居要求,就能申请香港永居身份了

顶尖人才模式:3+6,首次获批后在香港停留3年,上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200万元或以上,可直接获准在港逗留6年,续签一次就够7年时间转永居。

续签要求及操作:

受雇:被香港本地公司聘用,薪酬福利达或超市场水平,职位需与学历和专业背景匹配,行业与过往从事的行业基本一致,雇主公司需在香港有实际运营,并愿意为申请人提供续签担保。

自雇:在香港开公司并实际运营,积极开展业务。需注册香港公司,确定公司名称等相关信息并提交注册申请;公司注册后开展实际业务,如签订合同、开具发票等;申请人作为公司员工发放薪资并缴纳强积金,以证明在港工作。

跨境调职:受雇于非香港企业,雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责;申请人为管理层或专业人士,且年薪达到 120 万港币或以上;在续签前一个纳税年度内,申请人需在香港完成纳税。

非雇佣形式:对于以佣金为主要收入来源的行业,如保险经纪、财务顾问等,入境处会重点关注过去及未来的收入水平、对香港经济的贡献(如纳税情况)、签证有效期间申请人实际留港时间。

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无论选择哪种续签模式,都要提前准备好齐全的材料,根据自身实际情况选择合适的续签模式并按要求提交材料,尽量保证在签证有效期内有足够的留港时间,以证明与香港的紧密联系。

特别说明,香港高才通计划续签更看重跟香港的工作关联,比如就业或创业,对居住这一块要求倒不是那么严格,所以如果你在香港的事业做得好、贡献够大、缴税够多,不一定需要长期待在香港,而且创业途径比较灵活和满足港府需要的经济贡献,有经济能力的精英朋友,选择创业自雇续签是很合适的。

高才自雇续签的几大优点:

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续签材料重点看什么?核心在于"证明"!


1.个人身份文件:有效的旅行证件、香港身份证复印件。


2.申请表格: 填写完整的ID 91表格。


3.在港工作证明(受雇):雇佣合同: 清晰显示职位、职责、薪资、福利、合同有效期。雇主信: 公司信笺打印,由负责人签署,确认雇佣关系、职位、薪资、雇佣期限,证明职位需由专业人士担任且薪酬达到市场水平。薪资证明: 最近3-6个月的工资单、银行月结单(显示薪资入账记录)。强积金供款记录: 显示雇主为你缴纳MPF的记录,是证明受雇关系的关键证据。香港税务局发出的薪俸税缴税通知或相关证明。


4.在港业务证明(自雇/创业):公司注册证明书(CI)。商业登记证(BR)。业务证明: 办公室租约、近期业务合同/发票/收据、公司银行账户月结单(显示业务流水)、公司架构图、雇员名单及强积金供款记录(如有雇员)、业务计划书/年报(如有)、宣传资料等。个人承担职务说明: 详细说明你在公司担任的角色、职责、投入时间。

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5.通常居住证明(非必需但强力推荐):住址证明: 租约、水电煤费单、差饷单、物业管理费单等(显示姓名和香港住址)。家庭成员在港证明: 配偶/子女的香港身份证复印件、子女在港入学证明等。在港生活痕迹: 本地信用卡账单、本地机构会员证等。


6.首次高才通批准入境证明(如适用)

核心要点: 所有材料必须相互印证,形成一个完整的证据链,证明你确实在港工作/经营业务并以此为生活重心。入境处会综合评估所有材料。

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