香港优才续签一定要本人亲自去吗？长期在内地，续签不做这步身份会被取消！

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最近，很多朋友问E姐：“我优才马上要续签了，如果提交资料和办理续签手续，是不是非得要我本人去香港啊？”

E姐现在帮大家解答一下：
不需要本人“全程”亲自跑入境处，但有以下两个时间点需要主申请人和受养人一起在香港境内

 1、最早是到期日之前4周提交申请。在线提交申请时，所有续签的申请人（包括受养人）必须在香港境内。对于长驻大陆的申请人，可以周末回港在线提交，提交完成就可以离港。  如果签注快到期但续签还没批，建议申请人留香港境内。不然如果原签注已过期，只能办理旅游签入境香港缴费，会有断签记录（虽然申请永居时可以解释这个不必要的断签，总归不太好）。  

2、如果续签获批，需在线缴费，所有的续签申请人（包括受养人）必须在香港境内。如果在大陆打开了缴费页面，不仅无法成功缴费，还需要人肉去线下办事处缴费，反而更麻烦。

2025年香港优才计划续签核心变化

港府已经明确表示，其人才引进计划的重点将从“抢人才”转向“留人才”。针对各类人才引进计划，在接下来的3年时间里（2025至2027年），每年要确保50000名人才成功续签。

而针对续签的核心标准就是——为香港产生经济贡献！

针对香港优才计划，香港入境处对其续签要求进行了新的调整。我们可以看一下优才新旧续签政策的区别。新版香港优才计划关于续签的要求中，是这样说的：需要证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。

对比之前的优才续签条件，新增了“获得稳定收入”这样一个规定。

对比之前的优才续签条件，新增了“获得稳定收入”这样一个规定。其续签条件从以往的“形式证明”开始转变为要求产生“实际贡献”。如果我们再按照之前的标准去规划续签，显然是无法达到新续签要求的。特别提醒，在香港优才计划获批后激活了香港身份，就需要注意保持和香港的密切联系。偶尔去香港旅游消费呆几天，并不足以支撑续签申请时材料的要求。如果激活香港身份后长期不在香港，很可能会被拒签！

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优才续签途径和材料准备

一、香港优才计划要求

香港优才第一次获批有3年逗留期限，需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，想要续签的条件需要满足香港入境处规定的要求，有两个要求：

①已于香港定居生活的证明;

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

二、续签优才三种续签途径：

①去香港工作续签：被香港本地公司聘用，担任与学位或专业技能相关的岗位，薪资达到市场水平，并在港依法纳税。

②去香港创业续签：在香港开公司或店铺，有场地、有真实运营、有营业额、银行流水、有纳税记录和雇佣本地员工计划等。

③去香港定居续签：申请人在香港居住，符合 “通常居住” 要求，即在港有稳定的居住地、有生活痕迹等。

入境处还会综合考量申请人来港定居的诚意，港府期望申请人以香港生活为中心，积极融入香港社会，为香港经济发展贡献力量 。

三、优才续签模式

“3+3+2”普通模式 ：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。
“3+5”顶尖人才模式 ：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。

四、优才续签需准备的材料
1、居住和生活证明 ：需要提供在香港的居住证明，如租房合同、购房合同、水电费单据等，这些材料需要连续6个月以上。 

2.家庭成员在港的证明：如配偶的工作证明、子女的在港就读证明等。

3、工作或业务关联 ：如果在香港有实质性的工作或业务活动，需要提供雇佣合同、薪资流水、强积金供款记录等；对于自雇或创业的申请人，需要提供公司注册证明、财务报表、业务合同等。

4、对香港的贡献：需要证明其对香港经济、社会或专业领域产生了积极影响，如参与本地项目、获得行业奖项、引入投资或创造就业的证明等。

5、离港时间与合理解释：申请人需要证明每年离港不超过180天，并提供充分的理由解释离港，如医疗证明、家庭紧急事务证明等。

6、纳税记录与财务自足能力：需要提供个人财务证明，如香港银行账户流水、公司财务报表、业务合同及未来规划书等。

7、家庭关联性：主申请人及家庭成员需要与香港形成深度绑定，如配偶在港工作证明、子女在港教育记录等。

E姐给大家总结了详细版的优才续签材料清单，大家可以对照清单，准备好相关的材料和证明哦~

如果对优才续签还有不明白的地方，欢迎随时找E姐聊聊哦，有问必答！微信:HKMaisie88

为什么优才更适合自雇创业续签？

一、优才自雇创业续签是什么？ 
 

香港优才计划获批后，首次逗留期限通常为 3 年（综合计分制）或 2 年（成就计分制）。到期前需要向入境处证明“已对香港作出经济贡献、并能继续贡献”，才能再获 3+3 或 2+5 的续签。  
 

自雇创业续签含义：
 

以本人创办的香港公司作为“雇主”，给自己发薪、纳税、缴强积金，并用公司真实的商业活动、营业额、本地招聘、办公场所等材料，向入境处证明“我已经是香港经济的一份子”，从而满足续签要求。

优才想成功续签3年，除了依靠规划，还要展现你在香港长期发展的意愿，积极为香港发展做出自己的贡献！
 

两个案例看出提前规划和临时准备的续签结果区别：

同样是香港创业自雇续签，优才和高才要求大不相同，对应的续签方案也会有很大的差别。 
优才续签没有实体办公室可能也可以，对公司的利润要求也较低，一般来说月利润有1~4w左右就可了。在香港收购自助洗衣店、娃娃机这类低成本店铺，就能满足优才续签要求，续签成本远比高才续签要低。   
 

优才自雇续签生意推荐

二、为什么优才身份更适合自雇续签？5 个核心理由

1. 入境处对优才“创业”天然不设限  

优才签证没有“行业限制”“雇主绑定”条款，不像专才/一般就业政策那样要先拿到香港公司聘书。理论上获批当天就可以注册公司，身份自由度高。
 

通过自雇续签有不少优势，尤其适合以下情况：
如果你没有太多时间频繁赴港、无法长期赴港工作、不能到香港定居，或者无法与香港产生强联系，自雇续签无疑是最佳选择。

自雇续签的优势分析：

2. 审批逻辑吻合：

从“潜在人才”升级为“已落地贡献”  

入境处评估续签时，只看两点：  

• 你是否已“落地”——有真实办公场所、雇员、流水；  

• 你是否“贡献”——盈利/纳税/带动就业。 

自己当老板，所有经营数据都是“个人贡献”的直接证据，逻辑链最短、说服力最强。
 

3. 打分制的隐形红利：自带“创业光环”  

优才综合计分制里，年龄、学历、工作经验、语言能力都已折算成分数。
 

入境处默认你“能力模型”优秀，只要再叠加“创业实绩”，续签官倾向给高分通过，成功率远高于普通受雇。
 

4. 时间窗口最友好  

优才首次 3 年签证，比专才 2 年、IANG 1 年都长，足够完成公司注册→开户→试运营→盈利→完整财务年度的完整闭环，时间压力最小。
 

5. 一人创业，全家续签都能“打包”  
 

配偶及受养人的续签依附主申请人。只要主申请人的公司持续经营、纳税、雇佣本地人，配偶与子女无需额外提交就业或读书证明，全家一并续签，省心省力。

一句话总结：

优才身份 = “香港政府先发的人才牌照”，自雇创业 = 把这张牌照变现成 GDP、就业、税收的最直接路径。只要公司真实运营，续签就是“把入境处想要的答案写在公司财报里”。

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香港优才续签别踩坑！你梳理四大常见误区

误区一：误以为续签年限必定是“3+3+2”

不少申请人以为优才续签一定会按“3+3+2”模式获批，以为每次都能拿到3年签证。

 

事实上，除了顶尖人才类别，3年只是入境处可批准的最长年限，并非保证期限。
入境处会综合评估申请人在港的居住时间、经济贡献、家庭是否在港定居等多方面因素。若申请人长期不在港居住，或工作和生活痕迹不足，有可能只获批2年、1年，甚至被拒签。

误区二：误以为短期访港等同于“通常居住”

入境处在审核“通常居住”时，注重的是申请人在港是否具有持续、稳定的生活轨迹。仅靠偶尔来港消费或短暂停留，不足以证明“通常居住”。
 

关键证据包括：长期租房或购房证明、连续的水电煤账单、本地银行流水、信用卡记录，以及家庭成员是否在港生活、子女是否在港就读，或申请人是否在港有稳定受雇或自营业务等。

误区三：误以为注册香港公司就一定能续签

通过开设香港公司自雇，确实是一种常见且较为稳妥的续签方式，但入境处对此有明确要求——公司须真实运营，绝非空壳。
 

近年来，入境处对雇佣真实性的审核越来越严格，会查验是否确有本地雇佣关系、工作内容是否真实可查、是否有本地发薪记录及对应银行流水、是否依法报税和缴纳强积金（MPF），以及办公地点是否实际设在香港。若公司未开展实际业务，续签将非常困难。

误区四：临近到期才准备续签材料

入境处审核续签时，看重的是申请人在整个签证周期内与香港的联系是否持续、真实，而非最后时刻的“临时抱佛脚”。

因此，优才续签宜早做规划，建议在首次获批的1年内就开始准备，保持连贯的在港生活、工作或业务记录，这样才能更顺利获批3年甚至5年续签！

银河集团成立18年以来，已助力众多精英人士成功获取并续签香港身份。我们在优才续签方面经验丰富，提供多部门协作的一站式服务，包括量身定制自雇方案及落地支持。

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