香港优才、高才通、专才计划有什么区别？5维度硬核对比

香港优才、高才通、专才计划有什么区别？5维度硬核对比（申请条件｜优劣｜续签｜永居）

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香港特区政府于7月23日公布了多项人才计划自去年6月至今年6月的申请及获批数据。劳工及福利局局长孙玉菡表示，在2024年6月至2025年6月底期间，各项人才计划——

包括高才通、优才、一般就业政策、专才及IANG签证等——共收到约19万宗申请，其中获批个案为14万宗，整体获批率约为73.68%。

主要人才计划的具体数据如下：

高才通计划：申请数量为49,680宗，获批40,446宗，获批率约81.41%；

优才计划：申请数量为44,324宗，获批9,049宗，获批率约20.42%；

专才计划：申请数量为30,793宗，获批27,245宗，获批率约88.48%。

从申请量来看，高才通和优才计划依然最受欢迎，申请宗数分别为49,680及44,324。而在获批人数方面，高才通计划以40,446宗获批居于首位，其次为一般就业政策，共获批34,738宗。

那么，香港优才、高才通、专才计划有什么区别？E姐今天带大家通过5个维度硬核对比（申请条件｜优劣｜续签｜永居）3分钟搞清楚一切！

优才/高才/专才申请条件解析
在此之前，E姐带大家先来看看香港身份的独特优势，为何那么多中产家庭和企业家/老板都会毫不犹豫办理香港身份呢？

特别是子女教育方面：下面一图可以对比出来拥有香港身份的子女，能享受的教育资源是很大优势的：

香港高才通、优才计划、专才计划申请、续签条件有所不同，但是转永居要求是一样的，下面来具体对比下：

第一种：高端人才通行计划 (高才通)

1、申请资格

高才通计划分为A、B、C三类，申请人需满足以下条件之一

A类: 申请前一年收入达250万港币(或等值外币)，不限学历(需提供税务证明、公司财报或股票期权等收入证明)。

B类:全球百强大学学士学位，且近5年有3年以上全职工作经验(工作经验可跨地区)。

C类:全球百强大学学士学位，但工作经验不足3年，每年配额1万名，先到先得。注:合资格大学名单涵盖泰晤士、QS等四大排名近5年百强校，2025年扩展至199所，包括23所内地高校如中山大学、华中科大等。

2、计划特点

首次签证:A类3年，B/C类2年。续签要求:需在港就业或创业(自雇需证明公司实际运营)，首次续签可延长3年;顶尖人才年薪200万港币以上)可获最长6年续签。永居路径:连续通常居住满7年，期间需保持与香港的工作或业务联系。

第二种：香港优才计划

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1.申请条件

4个基本资格+2套计分制二选一

4个基本条件：

年龄：18周岁及以上

经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用

良好品格：无犯罪记录及不良出入境记录

基本学历：大学本科及以上学历，且有学位证书

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：符合6大项（年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权）里面的12个基本条件中的6个及以上。

三、输入内地人才计划（专才）1、申请资格• 雇主担保：须已获香港本地雇主正式聘任；职位需与申请人专业相关，且证明在本地难以觅得合适人选。• 企业要求：公司成立满 1 年，需提交本地员工强积金记录及公司财务实力证明。• 豁免条款：若职位年薪达 HKD 200 万或以上，或属于 51 项紧缺专业清单，可豁免“本地招聘困难”证明。

2、计划特点• 首次签证：3 年；续签须继续受雇于同一雇主，续签模式为 3+3+2。

• 配额：2023 年起全面取消年度配额限制。

• 永居路径：连续通常居住满 7 年，期间须维持与香港的工作或业务联系，即可申请香港永久居民身份。

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优才/高才/专才优劣对比
 

香港高才通、优才和专才计划是获取香港身份的三个主要途径，虽然获批后享有的权益基本一致，但在申请条件、流程和适合人群方面存在差异。以下是对三者申请利弊的简要分析：

1. 高才通计划

优势：  

审批速度快，通常1–3个月可完成，优于优才和专才；  

A类申请无学历限制，只看年收入是否达到250万港币；  

整体获批率高（约80%），政策支持明确、响应及时。  

劣势：  

适用人群较窄，仅面向高收入者或世界百强本科毕业生；  

每人仅一次申请机会，若未激活或续签失败则无法再次申请；  

续签需提供在港工作或创业证明，要求较为严格；  

政策存在变动风险，如院校名单或续签条件调整可能影响申请人。  

适合人群：高收入人士、企业家、世界百强本科毕业生，并有意向赴港工作或创业的人才。

2. 优才计划  

优势：  

无需提前获香港雇主聘用，获批后也不强制在港工作，可通过定居续签；  

适用人群广泛，不限定行业，可通过多项准则综合评分，灵活性较高；  

申请成本较低，可DIY，被拒后可重新提交。  

劣势：  

近期政策调整，取消打分制改为12项准则审核，门槛有所提高；  

材料准备较为复杂，需全面证明个人资质；  

审批周期较长，尽管已优化但仍需数月时间。  

适合人群：具备高学历（如硕博）、金融/科技等行业背景、企业家、高级管理人员及有海外经历者，并有意向在港居住的人士。

3. 专才计划  

优势：  

获批率较高（官方数据显示约90%），是三者中最高；  

对申请人背景要求相对宽松，更注重雇主资质和岗位匹配度；  

可通过内地公司调岗申请，流程较为顺畅，尤其适合企业内部调动。  

劣势：  

必须提前获香港雇主聘用，且雇主需满足成立时间、本地员工数、营业额等条件；  

续签与雇主绑定，换工作需重新申请，雇主资质直接影响申请结果；  

岗位须为香港本地难以招募的专业职位，申请人需具备相关学历或经验。  

适合人群：已有香港雇主录用、具备专业技能或学历的人才，或已在港设立企业并符合要求的股东及管理者。

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优才/高才/专才续签转永居流程

三大人才签证续签要点速览

1、香港高才通计划续签要求申请香港高才通计划获批后，首次可获得2年或3年的有效签证，因为只有一次获批机会，如果在拿到永居前签证断掉了，是无法再次申请的。首次签证到期后，有2种续签模式，3年+3年/一次6年（针对顶尖人才）。

入境处明确要求高才续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：

申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有在港工作；

该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；

申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。

优才

• 首签：3 年。

• 续签：3+3+2 或 3+5（顶尖人才）。

• 关键：需证明“通常居住”+ 稳定收入（受雇/创业均可）。

专才

• 首签：3 年。

• 续签：3+2，期间须持续受雇于同一雇主，不得失业。

• 关键：保持与担保雇主的工作关系。顶尖人才快速通道任何签证在港连续工作 ≥2 年且上一年度薪俸税应评税收入 ≥200 万港元，可直接续签 5 年（优才/专才）或 6 年（高才通/IANG）。

顶尖人才案例：

一句话总结无论哪类签证，续签核心只有三样：在港稳定工作或真实业务、正常居住、足额纳税。
 

优才、高才、专才，谁才是内地人的最优解？

①获批的速度：
高才>优才>专才 香港高才最快是当天申请当天获批，平均审核4周时间，一般获批周期是1-3个月。
专才根据过往案例，最快的有30天，普遍审批3-4个月，优才计划全面升级后最快获批周期2个月，一般周期在2-6个月。 

②申请次数限制方面：
优才和专才无次数限制，而高才只能申请一次。 

③选哪个计划？一句话对号入座
选高才年薪≥250 万港币，或公司利润≥250 万，或手握百强本科，想最快获批且未来能在港工作/创业——闭眼冲高才通。选优才学历、名企、热门行业、外语都拿得出手，但收入还没破 250 万；或者暂不想长期赴港工作，只想先拿身份、后续择机定居——优才最合适。选专才已有香港公司 offer，或内地公司可调派香港（含反向派驻），岗位专业匹配、雇主资质 OK（成立≥1 年、营业额≥300 万等）——直接走专才。

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