一文解读香港强积金 | 办理香港身份续签如何缴纳强积金(MPF)?申请要求、缴纳、提取流程和社保区别,详细解答!

一文解读香港强积金 | 办理香港身份续签如何缴纳强积金(MPF)?申请要求、缴纳、提取流程和社保区别,详细解答!
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去年6月,香港政府正式推出积金易(eMPF)平台,以数字化手段优化强积金管理 —— 不仅提升运作效率,更能有效降低行政成本。
目前,各大强积金公司正按计划陆续接入平台,港府目标明确:今年内实现所有受托人强积金户口全面转移至积金易,完成统一管理升级。
关键安排须知:
受托人会在计划加入积金易前 2-3 个月,向雇主及计划成员发放资讯包,清晰说明注册日期及具体流程。
雇主收到通知后,需按指引及时间表完成积金易账户注册。
成功开通公司账户后,雇主可通过积金易平台一站式处理强积金全流程 —— 从登记、供款到各类行政事务,全程线上搞定。
对雇主,尤其是中小企业而言,强积金供款的行政压力将大幅减轻,管理更便捷高效。
在申请香港身份续签到永居的过程中,香港强积金(MPF)起着至关重要的作用。
无论是通过香港的高端人才通行证计划、优秀人才入境计划、留学计划还是专业人才计划来获得香港身份,这仅仅是起点。
为了在香港立足并享受更多权益,我们必须面对续签的挑战,最终目标是获取永久居民身份。
一、强积金,为何如此重要?
强积金可不只是一项普通的退休保障计划,它在很多时候是决定续签或转永居成败的关键证据!
不少来港打拼的朋友都曾在续签或转永居时,因为提交的 MPF 供款记录不够详细,被入境处要求补充更多证明文件或解释,导致审批时间延长。
在这过程中,非永久居民转变为永久居民的一个关键条件是“通常居住于香港连续7年或以上”。“通常居住”是香港入境事务处评估个人是否符合永久居民资格的重要标准。
“通常居住”这个概念主要包含两个核心要素:生活的痕迹和工作的痕迹。这要求申请人证明他们以香港为生活重心,且有明确的意图和计划在香港长期定居。
而香港强积金(MPF)就是这份证明中的重要材料之一。它不仅能反映你在香港的就业稳定性,还能证明你长期居住的计划。
特别是对于持有IANG签证、专业人才计划和高端人才计划等需要通过在香港工作来进行续签的人员来说,MPF的重要性显得不可替代。
所以,大家一定要重视起来!它不仅能体现你在香港工作的稳定性,更是你长期定居香港意图的有力证明。
二、香港强积金(MPF)是什么?
香港强制性公积金(MPF),全称Mandatory Provident Fund Schemes(强制性公积金计划),被形象地称为“香港的社保”,是一项专为在职人士设计的退休保障计划。
但与内地的社保不同,香港强积金由私营机构管理,除豁免人士外,雇主、有关雇员、自雇人士通常各缴纳薪资的5%作为供款。
这些资金被投资到一系列的基金中,包括股票、债券、混合投资基金等,以累积退休基金。
三、哪些人需要参加强积金计划?
香港的强制性公积金,简称强积金,是为了让居民为自己的退休生活提供资金支持。香港政府要求18至65岁的居民在工作期间强制进行储蓄和定期基金投资。雇主和雇员各需贡献工资的5%(每方最高1500港币)作为供款。
需要加入强积金计划的人士包括但不限于:
【一般雇员】在任何行业中连续受雇60天或以上者。
【临时雇员】通常包括在饮食业和建筑业工作少于60天的人员。
【自雇人士】指通过生产、销售商品或提供服务来获取收入的人,独资经营者和合伙公司的合伙人属于此类。
以下人员为豁免人士,无需参与强积金计划:
①年龄未满18岁或已满65岁的雇员和自雇人士
②家庭佣工
③自营小贩
④享有法定退休金计划或公积金计划保障的人员(例如公务员、司法人员和资助学校的教师)
⑤已获强积金豁免证书的职业退休计划成员
⑥获准在港工作不超过13个月且享有海外退休计划保障的外籍人士
⑦欧洲联盟驻港的欧洲委员会办事处员工
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三、如何计算缴纳金额?
强积金计划包括:强制性供款和自愿性供款
1、强积金强制性供款:一旦受托人将供款存入雇员账户,这些款项就立即完全归雇员所有,且强制性供款产生的投资收益也同样立刻归雇员所有。
1)普通雇员 雇主需使用自己的资金为雇员进行强制性供款,并在每个供款周期(通常指工资发放周期)中从雇员的相关收入中扣除雇员部分的供款。
1. 缴费金额为员工相关收入的5%,并设有最低和最高相关收入的限制;
2. 每月最低相关收入为$7,100(或每年$85,200);
3. 每月最高相关收入为$30,000(或每年$360,000)。
关于收入:是指雇主以货币形式给付或应给付给员工的总额。
其内容涵盖:各类工资、薪水、假期补贴、费用、佣金、奖金、合约报酬、赏金或补助。
然而,这里不包括依据《雇佣条例》支付的遣散费或长期服务金。
2)个体经营者 个体经营者的缴费金额为其收入的5%,但需遵循最低和最高收入水平的限制。个体经营者可以选择在缴费日或之前,每月或每年进行缴费。
3)日薪临时雇员
无论每日有关入息多少,雇主都必须供款,最低为每日$10,最高为每日$50,低于每日有关入息$280时,雇员无需供款。具体界定供款,这里不详细阐述。
2、员工、自雇人员以及雇主在完成强制性缴费后,可以选择进行额外的自愿缴费。
1)员工:员工可以通过雇主在供款账户中进行额外的自愿缴费。这些缴费受计划的条款限制,通常员工需要在离职后才能提取或转移强积金;
2)自雇人员:自雇人员可以在其自雇账户中进行额外的自愿缴费;
3)雇主:雇主可以在完成5%的强制性供款后,为员工提供额外的供款,从而为他们提供更好的退休保障。
四、MFP是否可以扣税?
1. 雇员:强制性供款可以用于减免税收,从2015/16课税年度起,减免金额设定为18,000港币。
2. 雇主:雇主的供款总额不能超过员工年收入的15%,这包括强制性供款、自愿性供款以及对其他注册退休计划(例如职业退休金计划)的供款。
3. 供款带来的税务优惠
- 强制性供款:无论是来自雇主还是雇员的强制性供款,均享有免税优惠;
- 自愿性供款:雇员的自愿性供款不需要缴税,而雇主的自愿性供款可能会被征税,这取决于供款的时间和方式。
五、什么时候可以提取强积金?
1、正常提取条件
一般情况下,个人只有在退休后或达到65岁时才能全额提取强积金。提取方式包括分期提取、一次性提取或全部保留继续投资。
2、特殊情况提取
在以下几种特定情况下,可以申请提前提取强积金:
①提早退休
②永久性地离开香港
③完全丧失行为能力
④罹患末期疾病
⑤小额结余
⑥死亡
然而,必须提交必要的证明文件,并遵循相应的法规和程序。香港的强积金制度是退休保障体系中的关键部分,对确保劳动者退休后的生活水平至关重要。
六、强积金和内地社保有什么区别?
投入方面
内地的“五险一金”提供全面的社会保障,包括养老、医疗和住房等。
雇主和雇员共同缴纳养老、医疗和失业保险,而工伤和生育保险完全由雇主支付。与此不同,香港的强积金计划不是强制性的,但员工若连续受雇60天以上,通常会被纳入强积金计划。
回报方面
香港强积金允许成员选择多样化的投资基金以积累退休金,投资回报潜力较高但伴随风险。
内地的“五险一金”提供不同的回报:医疗保障使用率高,失业保障较少用,工伤保障用于工作意外,养老保障依赖缴费金额与年限,生育保障为女性在生育期间提供支持。
提取方面
香港强积金可在退休时选择分次提取、一次性提取或继续投资。
内地的保险提取方式各有不同:养老金按月发放,医疗、工伤和生育保险在特定情况下报销,公积金用于住房相关支出。此外,香港强积金的缴纳记录对签证续签及取得永久居留权有重要影响。
七、强积金投资指南
在香港,强制性公积金(MPF)与内地社保的一个显著区别在于,强积金允许成员选择不同的投资基金。以下是常见的六种基金类型,成员可以根据自己的风险承受力进行选择:
货币市场基金:这类基金通常投资于短期(通常不超过90天)的高质量有息证券,风险较低。
保本基金:尽管提供本金保证或最低回报保证,保本基金的风险较低,但仍存在无法实现保本承诺的可能性。
债券基金:主要投资于政府、公共机构、银行、商业企业或多边机构发行的债券,收益主要来自利息或债券买卖差价,风险较低。
混合基金:这类基金投资于债券和股票的组合,风险水平介于债券基金和股票基金之间,具体风险取决于股债比例。
股票基金:以股票市场为主要投资对象,风险较高。
指数基金:采用被动管理策略,旨在通过调整投资组合来追踪市场指数的表现,风险与股票基金相似。
八、在续签或申请永久居留时
如何提交 MPF 记录?
MPF 缴费记录在续签或申请永久居留的过程中非常重要,因此建议大家日常妥善保存。
1. 受雇人士:无论是兼职还是全职,只要在香港工作就需要缴纳 MPF。如有多份工作,只要其中一份连续受雇超过 60 天,就需要缴纳。申请公积金时建议使用香港地址填写申请表。
2. 自雇人士:建议每月至少缴纳 3000 元。在缴纳之前需要先开设账户,以便为自己和雇员缴纳。请妥善维护员工的 MPF 记录,因为在续签时入境处可能会要求提供这些记录。
缴费之后,可以通过以下几种方式查看和下载供款记录:
1. 下载 MPFA 香港官方 App:内地下载可能会需要使用 VPN。下载后完成新用户注册和身份验证步骤,通过验证后,会收到账号和密码,登录后即可查看和下载年度报表。
2. 通过强积金管理局官网:登录官网可以查询到个人账户和投资组合等详细信息。
强积金官网领取网址:
https://www.mpfa.org.hk/mpf-system/withdrawal-of-mpf/early-withdrawal#
3. 通过银行或保险公司 APP:如果通过这些机构管理 MPF 账户,可直接下载相应的 APP 查询。MPF 供款记录在续签或申请永久居留过程中非常重要,请务必认真对待,按时缴费,并妥善保管供款记录和相关证明文件。
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