香港高才通80%高获批率进入倒计时！9月申请或成最后“黄金期”！

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香港高才通计划即将停止？近期，不少关注香港人才引进政策的朋友都被这类消息刷屏。香港劳福局长孙玉菡曾发文回应相关质疑，明确指出人才计划成效显著，成功扭转了本地劳动人口的跌势。

数据显示，2024年中香港人口相较于2022年年中增长了2.4%，30至44岁这一关键劳动年龄段的人口也上升了1.7%。随人才一同来港的受养人里，六成是18岁以下的子女，这对改善香港的人口结构意义重大。

尽管高才通计划不会轻易关停，但不可否认的是，香港政府一直在持续完善政策，不断填补漏洞，申请程序也在持续优化。
政策虽持续，但收紧或成趋势！

高才通计划核心数据深度解析

一、申请概况截至25年7月底，高才通共收到近14万宗申请，当中约11万宗获批，超9万抵港。获批人数高达81.4%！

二、续签情况分析

根据高才通政策，首次获批签证中，A类人才获3年逗留期限，B类和C类为2年。申请人须通过两次续签、累计在港居住满七年，方可申请成为香港永久性居民。续签时需满足在港就业或创业、具备稳定收入、完成纳税，并对香港经济发展做出贡献等要求。截至今年7月底，共有13,678名高才的首签期限届满。其中7,394人提交了续签申请，续签申请率为54%，

A类申请获批率 96%

B类申请获批率 94%

C类申请获批率 94%

同时意味着约46%的申请人未申请续签，显示近半数人才在首阶段后未选择留港发展。

三、续签审批结果

在首签到期及即将到期的高才中，已有超过8,511人次成功获批续签，整体续签成功率达94%。按年龄划分，53%获批续签的高才年龄在40岁或以下，显示该计划对青年人才具有较强吸引力。按类别分析，A类人才的续签成功率最高，2,979宗申请中有2,846宗获批，成功率达96%，超出平均水平。

四、薪资水平

高才获批者的月薪中位数为4万港币，较香港就业市场月收入中位数22,500港币高出近八成。其中，最高1%人群月薪超过30万港币，另有约5%的人群月薪低于2万港币。

五、行业分布特征

续签高才主要集中在商贸（23%）、金融（19%）、创科（17%）及保险（11%）等行业，与香港重点推动的产业发展方向高度一致。

六、受养人状况

在申请续签的高才中，近一半人为配偶或未满18岁子女同时办理受养人签证，共涉及3,995名配偶及6,035名子女，平均每位高才携约1.7名子女来港。据劳福局问卷调查显示，28%的受养配偶已在港就业，其月薪中位数为3万港币。

此外，37%的受养子女正在香港就学，其中18%接受学前教育、38%就读小学、32%就读中学、12%正接受专上教育。另有35%的高才子女正在或计划入读香港政府资助学校。如果对于高才通计划还有不明白的地方，欢迎随时和香港E姐说说，E姐作为过来人，希望能帮到你！（E姐电话微信同号：18145843255）

香港高才通申请利弊分析

香港高才通计划对申请人而言，既有显著优势，也存在一定局限，以下从利弊两方面精简梳理，供申请人综合评估。

一、6 大申请优势全家获身份：

①获批后，申请人及家人可同步拿到香港身份，在就业、创业、生活、养老、医疗、子女教育等方面享受相关福利。

②无需提前找雇主：申请前无需绑定香港本地雇主，只要满足条件即可申请，降低申请门槛。

③A 类无学历限制：与其他香港人才政策不同，高才通 A 类人才不设学历要求，仅需年收入达标（或申请人占股超 50% 的公司营收达标）。

④条件清晰、材料简：申请要求易判断，能快速明确自身是否符合及所属人才类型；除 A 类材料稍复杂外，B、C 类材料简便。

⑤审批速度快：最快 1 个月、通常 1-3 个月即可获批，申请人能快速知晓结果。

⑥政策红利足：作为港府重点关注的人才政策，港府持续跟进申请进度与人才赴港安排，政策支持力度大。

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二、4 大申请缺点续签难度高：

①续签与工作强挂钩，申请人需在香港就业或创业自雇；

②若 2 年内未落实工作，签证易到期失效。

③申请门槛较高：仅面向高薪人群（年收入 250 万港元以上）或 199 所指定百强名校本科毕业生，对比优才、专才、留学，院校及收入要求更严。

④仅一次申请权：所有人仅能申请一次，若获批后签证失效，无法再通过高才通申请，需转投其他人才政策。

⑤续签与转永居成本高：获批后，赴港工作或创业需承担一定经济成本（如创业可能需数十万至数百万资金），经济条件一般者需提前考量。

高才2025年最新申请条件解读

高才通计划将申请人分为 ABC 三类，符合任一类别条件即可提出申请，具体要求如下：

A 类申请（无名额限制）：针对高收入人才，要求在紧接申请前的 1 个自然年度内，全年合法收入达到港币 250 万元或以上（或等值外币）。

B 类申请（无名额限制）：面向具备学历与工作经验双重优势的人才，需持有合资格大学颁发的学士学位，且在紧接申请前的 5 年内，累计拥有至少 3 年工作经验。

C 类申请（有年度配额）：面向近期毕业的名校人才，要求在紧接申请前的 5 年内，获得合资格大学学士学位，但工作经验累计少于 3 年。需注意的是，该类别设有每年 10000 个配额，按申请先后顺序分配；同时，在香港特区修读全日制本地评审课程并获得学士学位的非本地学生，不适用此类别申请。

2024年港府新增多所内地院校名单，目前共有199所院校本科毕业生符合高才通申请资格，内地共有23所院校符合资格：

清华大学、北京大学、复旦大学、四川大学、武汉大学、中南大学、东南大学、浙江大学、南开大学、中山大学、南京大学、同济大学、华中科技大学、上海交通大学、天津大学二 北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、中国人民大学、北京师范大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、中国科学院大学

高才B/C（199所大学/院校具体名单）如下：

从申请条件来看，高才通计划主要适配两类核心人群：

①高收入能力人才：A 类申请的核心门槛聚焦 “高收入”，能满足 “过去 12 个月合法收入超 250 万港币（约合人民币 230 万元）” 条件的人群，均属于具备强劲赚钱能力的高端从业者，是计划重点吸纳的对象。

②世界名校本科人才：B 类与 C 类申请均对 “学历背景” 有明确要求，其认可的 “合资格大学” 全球仅 199 所，意味着只有毕业于这些世界顶尖高校的本科人才，才有资格通过这两类途径申请。

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高才续签和转永居政策

高才续签政策：

高才通A/B/C类续签根据不同类型分为“3+3+2/2+3+3”模式，首次获批2年或3年，根据香港入境处最新政策，续签需满足三大核心要求：

工作关联性

需证明在港受雇、自雇或从事自由职业，岗位与学历匹配，薪资达市场水平。

经济贡献

需提供薪俸税单、利得税报税表等纳税证明，证明收入合法且已纳税。自雇者需提交公司财务报表、业务合同，证明业务对香港经济有贡献（如纳税、创造就业）。 

在港逗留时长

虽无严格居住天数要求，但需提供租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等，证明"通常居住"于香港。长期离港超180天需提供外派证明、定期返港计划。 

港府最新公布高才续签4大途径：

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香港高才通受雇续签和自雇续签各有优势，受雇续签相对来说成本较低，但是灵活度不高，而自雇续签则灵活度高，但相对成本也不低，可以通过一张图快速了解两种续签模式区别：
 

如果你经济能力允许或者内地有公司，建议选择自雇续签，高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年！

高才转永居政策：

香港入境处审核永居申请时，核心是考量申请人是否以香港为生活中心，并对香港有实质贡献。主要包括：

通常居住要求：虽无强制居住天数，但需证明与香港的生活联系（如在港租房或购房、子女在港就读、配偶在港工作或生活等）。

工作或业务证明：

受雇：需提供与学历匹配、薪资达到市场水平的工作证明，良好的纳税记录和强积金（MPF）记录非常重要。

在港开办或参与业务：公司须真实运营（非“空壳公司”），有办公场地、业务流水、雇佣本地员工、依法纳税（利得税）等。

经济贡献：持续的、可观的纳税证明（薪俸税或利得税）是重要指标。

离港时间合理性：若离港超过6个月，需提供合理解释（如外派工作、境外学习等）。

 如何提高转永居成功率呢？

提前规划，尽早落地：获签后应尽快赴港，建立工作或业务联系。

保持“强联系”证明：

工作方面：保持稳定雇佣关系，按时缴纳强积金，保留好工资流水、税单、劳动合同等。

生活方面：尽量在港长期居住，保留租房合同、水电账单、在港消费记录、子女在港入学证明等。

家庭方面：安排配偶和子女在港生活、读书或工作，能有力证明家庭生活重心在香港。

 重要提醒

高才通计划每人一生只能申请一次。如果续签失败导致断签，将永久失去通过高才通获得香港身份的资格。

香港高才通计划从申请到获得永居身份需历经7年时间。若希望顺利通过每次续签并最终成功转永居，选择一家专业的中介机构为您量身定制全流程方案至关重要。

银河集团深耕香港身份规划领域18年，累计服务客户超30,000例，覆盖从申请、续签到永居的全过程，并拥有大量独立续签成功案例，目前续签拒批率保持为0。我们可根据您的个人时间线与续签要求，定制连贯、稳妥的落地方案，是您值得信赖的合作伙伴。

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