高才通vs优才vs专才！香港身份3大热门途径怎么选？一篇看懂申请门槛、续签难度&隐藏坑点，内地申请人别再选错了！
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面对香港备受瞩目的高才、专才和优才计划，许多申请人难以抉择。
在规划移居香港的进程中，全面了解香港的优才、高才和专才这三大人才计划，是极为关键的一步。这三大计划各具特色，其申请要求与适用人群各有不同，CICI将在本文中为你全面对比！
一、香港高才、优才、专才计划最新获批数据
港府在7月23日公布了香港各项人才计划最新申请和获批数据，本次公布了从2024年6月到2025年6月的申请和获批数据。
根据香港劳工及福利局局长孙玉菡公布的数据，各项人才计划共收到19万人才递交了申请，其中有14万宗获批，获批率约为73.68%，
高才专才优才的数据如下：
高才通计划：申请数量是49680宗，获批数据是40446宗，获批率约为81.41%
优才计划数据：申请数量是44324宗，获批数据是9049宗，获批率约为20.42%。
专才计划数据：申请数量是30793宗，获批数据是27245宗，获批率约为88.48%。
目前香港三大人才计划中，高才通计划以 “申请量与获批率双高” 成为最热门选择；优才计划申请人数紧随其后，但获批率较低（含旧政及新政数据，整体为 20.42%）；专才计划热度位列第三，获批率却高达 88.48%，同样极具竞争力。
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二、香港高才、优才、专才计划申请方式对比
香港高才通、优才计划、专才计划申请条件有所不同，一起来看看这三种申请条件：
1.香港优才计划
香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
①申请条件：（4个基本资格+2套计分制二选一）
年龄：18周岁及以上
经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用
良好品格：无犯罪记录及不良出入境记录
基本学历：大学本科及以上学历，且有学位证书
②计分制：
成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。
综合计分制：符合6大项（年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权）里面的12个基本条件中的6个及以上。
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2.香港高才通计划
香港高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
①申请要求：
符合以下三类人才之一即可递交申请：
A类人才：年收入高于250万港币（需缴税）的高收入人群
B类人才：合资格大学本科毕业生+3年以上工作经验
C类人才：合资格大学本科毕业生（每年限额1w,先到先得）
3.香港专才计划
香港专才计划（输入内地人才计划、简称“专才计划”）：旨在吸引一些具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
①申请条件：公司要求：香港公司成立1年及以上，有独立办公室，营业额不低于300万港币，雇佣本地员工至少3人（缴纳强积金大于半年），能证明岗位在港招聘困难等。
人才要求：本科或以上学历+获得香港本地公司雇佣/赴港开办业务，且无犯罪、无不良入境记录
三、香港高才、优才、专才申请方式不同，续签的方式也不同
近年来，香港以高才、优才、专才等计划掀起 “抢人才” 热潮，吸引了数十万申请者奔赴而来。
但随着政策重心悄然转变，“如何留住人才” 成为新焦点 ，入境处对续签的审核标准持续收紧，从单纯看 “获批” 转向更看重 “在港真实发展”，这也意味着：续签已成为保住香港身份的核心关卡。
高才、优才、专才续签的方式不同，如果您都符合三种申请方式，可以从续签方式来考虑选择哪一项人才引进计划。
1.优才计划续签条件：
香港优才计划获批后首次签证是3年，续签模式是3+3+2模式或3+5模式，续签要求是申请人需要证明自己满足【已在香港定居】或【为香港经济做出贡献】。
2.高才通计划续签条件
高才通计划续签需要跟香港产生工作关联，为香港做经济贡献，简单的说就是要去香港工作或者创业。港府根据目前工作方式，整理了四个续签方式：
3.专才计划续签条件：
专才计划申请续签时必须是在港是被雇佣状态或在本地参与业务（简单的说就是有工作或者已创业），但是雇主要求跟申请时要一直，如果需要换雇主，需要提前跟入境处报备。
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四、香港高才、优才、专才永居身份方式
虽然高才，优才，专才计划申请和续签方式不同，但转永居的申请方式都是一致的。
想要申请香港永久居民身份证，必须同时满足两个条件：
①是申请时申请人需身处香港，且处于合法逗留状态；
②是在申请前，申请人已连续7年或更长时间“通常居住”于香港。
通过香港优才计划、高才通计划、专才计划获取香港身份后，一般需要经历两次续签（若在港年薪达到200万，可只需续签一次），入境处批续签时长时会根据申请人续签条件来批复，3年续签不是必然。续签待满7年，即可向香港入境处递交永居申请。
香港入境处对“通常居住”给出如下定义：
任何人只要是合法、自愿且以定居为目的在香港居住（如读书、工作或居留等），无论居住时间长短，都会被视为通常居住在香港。
即便暂时离港，也依旧会被认定为通常居住在香港，这一规定具有一定的灵活性。
即便不长期居住在香港，通过合理规划，也能够满足“通常居住”的要求。
判断是否符合“通常居住”，可以参考入境事务处的指引：
①离开香港的原因。
②是否在香港有固定住所。
③家庭主要成员（如配偶和子女）是否在港居住。
④是否在以香港为基地的公司就职。
⑤是否有足够收入养活自己和家人。
⑥是否合法并按时申报税务。
五、香港高才、优才、专才计划申请利弊分析
香港高才通、优才、专才三大计划虽均能获批香港身份，核心优势相近，但申请利弊各有侧重。以下从三者对比角度，为你清晰拆解：
1、高才通计划：快速通道，聚焦顶尖人才
优势：
① 审批高效，条件明确：申请条件清晰量化，审批周期仅 1-3 个月，远快于优才（6-12 个月）和专才（3-6 个月）；
② A 类无学历门槛：唯一不看学历的计划，A 类仅需上一年度收入≥250 万港币，对高收入群体更友好；
③ 通过率与政策支持双高：整体通过率约 80%，港府政策倾斜明显，审批与答疑响应及时。
劣势：
① 人群范围较窄：仅限高收入者（250 万港币 / 年）或世界百强大学本科毕业生，筛选严格；
② 申请机会唯一：获批后未激活或续签失败，无法再次申请；
③ 续签要求严苛：需在港真实工作（薪资达标）或创业（提供办公场所、业务合同等证明），否则易被拒；
④ 政策变动风险：认可院校名单、续签规则可能调整，影响规划。
适配人群：年收入 250 万港币以上的高收入者 / 企业家、世界百强大学本科毕业生，且有能力在港工作或创业的精英。
2、优才计划：灵活宽松，覆盖多元人才
优势：
①对雇主无强制要求：获批前后无需绑定香港雇主，续签可通过定居实现，对工作关联要求较低；
②适用范围广：不局限于特定行业或学历，通过 6 个维度（如收入、学历、行业等）积累竞争力，适配各类人才；
③成本低且可重试：DIY申请几乎零费用，中介费用约 3-6 万港币，被拒后可重新申请，长期不在港工作也能控制成本。
劣势：
① 门槛提升：新版政策取消打分制，改为 12 项考核准则（含收入、学历、行业等），部分申请人被劝退；
② 材料复杂易出错：需整合学历、工作、收入等多类证明，细节疏漏风险高；
③ 审批周期仍较长：虽优化后缩至 2-6 个月，但较其他计划仍需耐心等待。
适配人群：名校硕博生、金融 / 科技领域人才、企业家 / 高管、英语能力强的海归，且有赴港居住意向者。
3、专才计划：高获批率，绑定雇主需求
优势：
① 获批率居首：官方数据显示获批率达 90%，为三者中最高；
② 对申请人要求宽松：核心审核雇主资质，对人才的学历、工作经验限制较少；
③ 支持企业内部调岗：内地公司调派人员申请更易获批，因有实际业务需求与雇主背书。
劣势：
① 需提前锁定雇主：雇主需满足成立满 1 年、有本地员工、年营业额达标等条件，且岗位需为香港难以招募的类型；
② 续签与雇主强绑定：需持续受雇于同一雇主，换工作需重新申请，部分行业（如初创公司）难寻合规雇主；
③ 岗位匹配度要求高：申请人技能需与岗位精准匹配，证明香港本地人才稀缺性。
适配人群：计划赴港就业、具备港企所需专业技能者，或在港有符合资质企业的老板 / 股东。
综上，高才通适合 “硬条件突出” 的快速拿身份群体，优才适合 “灵活规划、多元背景” 的人才，专才则适合 “已获港企聘用或内部调派” 的职场人。可根据自身背景（收入、学历、工作状态等）精准匹配，或结合长期在港规划（居住、工作、创业）综合选择。
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六、香港优才、高才、专才计划续签要求解读
在上面为大家简单介绍了优才、高才、专才的续签条件，这几个人才政策的续签途径简单总结有赴港定居（生活）、赴港工作和赴港创业三种，下面给大家详细解读三种途径：
1.香港身份常见三种续签途径
香港身份续签主要有 3 种方式，不同计划的要求各有侧重，提前理清差异才能少走弯路：
1、3大续签方式及核心要求
01. 定居续签（仅限优才）
核心要求：需证明本人在香港长期居住，或有明确的赴港定居规划。
必备材料：居住证明（租房 / 购房合同）、生活痕迹材料（水电煤账单、信用卡消费记录等），以此体现定居意愿。
02. 工作续签（高才、优才、专才均可）
核心要求：需被香港本地公司聘用，岗位需由学位持有人担任，薪资符合市场水平且在港正常纳税。
特殊形式：包括非雇佣模式（如保险经纪）、跨境公司高薪职位（需在港有业务且正常缴税）等。
03. 创业续签（高才、优才、专才均可）
核心要求：需在香港实际创业或参与业务运营。
关键证明：香港公司注册文件、真实办公场地证明、公司运营规划、纳税记录等，需体现业务真实性。
2、高才、优才、专才续签差异对比
01、核心关注点不同
优才：更看重 “生活关联度”，若在港有居住、子女读书、购房 / 租房、买保险等记录，对工作或创业的要求相对宽松。
高才：更强调 “对港经济贡献”，无论是就业还是创业，入境处对薪酬、公司利润等硬性指标的审核更严格。
专才：与雇主强绑定，对雇主资质要求最高（需成立 1 年以上、有 3 名本地员工且缴纳强积金 6 个月以上、年营业额 300 万港币以上等），续签全程受雇主条件约束。
02. 具体要求差异
就业续签：优才的薪酬要求略低于高才；
创业续签：若通过收购店铺等方式创业，高才对公司利润的要求更高（优才月利润 3 万 + 即可，高才需月利润 5 万 +）。
03. 续签难度排序
专才 > 高才 > 优才
专才因雇主资质限制严格，续签门槛最高；
高才对经济贡献的审核标准高于优才；
优才凭借 “定居导向” 的灵活性，成为续签难度最低的选择。
3、创业自雇续签：现阶段的优选方案
当前港府对初创公司政策较为宽松，对优才、高才获批者而言，若不便长期在港，创业自雇续签是性价比很高的选择 —— 既能满足续签要求，又能灵活平衡内地与香港的生活，尤其适合希望降低在港居留时间的人群。
具体优势可结合自身情况进一步规划，提前布局更能确保续签顺利！
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七、三种人才计划方式分别适合哪几类人群？
结合高才通、优才、专才计划的申请条件、获批数据、利弊及续签转永居要求，三者各有适配人群，可按自身需求精准选择：
1.选高才通：适合 “硬条件突出 + 追求效率” 的人群
高才通计划核心聚焦高收入与顶尖学历，若你符合以下条件，优先选择：
年收入≥250 万港币，或公司年利润达 250 万港币以上的企业家；
持有合资格百强大学本科学位（无论毕业年限）。
即便同时符合优才、专才申请条件，高才通的1-3 个月快速获批优势仍更值得优先考虑，但需提前规划续签 —— 需有赴港工作或创业的明确打算，确保满足后续审核要求。
2.选优才：适合 “综合实力强 + 灵活规划” 的人群
优才计划侧重综合背景评估，更适合以下情况：
各维度条件均衡（学历、工作背景、外语能力优秀，或属金融、科技等热门行业），但年收入未达 250 万港币；
不打算长期在港工作 / 创业，更倾向以 “定居” 为导向（如计划赴港居住、子女在港读书等），看重续签灵活性。
其 “无需绑定雇主” 的特点，能降低对工作的强约束，适合希望平衡内地与香港生活的人群。
3.选专才：适合 “已获港企聘用 + 岗位匹配” 的人群
专才计划的核心是雇主需求与岗位匹配，以下情况更适配：
已找到符合资质的香港雇主（成立满 1 年、年营业额≥300 万港币、有本地员工等），且从事香港难以招募的岗位；
可通过内地公司调岗至香港（总公司 / 分公司），或由香港公司外派至内地工作，有实际业务支持。
其高获批率（88%）的优势，对 “有明确雇主对接” 的申请者更友好，但需长期受雇于同一雇主（换工作需重新申请）。
总结来说：高才通是 “快速通道”，优才是 “灵活选项”，专才是 “就业绑定型路径”。结合自身的收入、学历、工作状态及未来规划，就能找到最适配的申请方向～
当然了不同人才的条件和想申请香港身份的目的不同，大家如果不知道选哪个，可以找我们帮忙评估，请点击链接测评下你适合哪种申请途径，测评后会有专业人士（微/电：19166250225）为你推荐合适的申请和续签方案↓↓↓
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