2025年赴港工作全攻略：优才/专才/高才通/留学途径申请条件与政策解读

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近年来，香港的高薪工作备受内地职场精英人士的青睐，经常有朋友在后台留言关于在香港求职的灵魂三问：

一问香港怎么找工作，二问内地人能不能在香港工作，三问香港有没有远程办公。

香港诱人的高薪职位确实吸引了不少内地朋友前来谋求发展，尤其香港职场环境对比内地来说实在是友好，不仅工资高、个税低，而且不用996，强积金等一系列福利都很齐全。

香港仍然需要大量人才！

預計到2028年人力短缺18萬！

香港特别行政区劳工及福利局在11月14日发布了“2023年人力推算”报告，预测到2028年，香港将面临约18万人的整体人力短缺。

劳工及福利局局长在新闻发布会上提到，基准年2023年的人力供应为350万人，不包括外籍家庭佣工，而需求则为355万人，缺口达5万人。

劳动力市场细分

在分析人力短缺的情况时，劳工及福利局将香港的劳动力市场细分为四类：

第一类为经理、主管和专业人员，属于高端职位；其次是服务从业人员和熟练技术人员，这两类属于中端职位，分别从事服务业和技术行业；最后一类为非技术人员。

具体到2023年，这四类职位的短缺情况为：经理、主管和专业人员短缺约1.5万人，服务从业人员短缺约2.4万人，熟练技术人员短缺约1万人，而非技术人员的短缺则为2千人。这些数据已考虑到输入的专业人才和劳工后的净结果。

行业人力短缺现状

2023年，多个行业已面临人力短缺，尤其在创新科技产业、国际航运中心、航空枢纽等领域人手紧缺最为显著。建筑、城市运作、医疗保健、住宿餐饮、零售旅游等行业也存在人员短缺。短缺分为“八大中心”相关和关键产业相关两类，即使在2023年也已显现。

2028年职业需求预测

预计到2028年，与科技相关的高端职业需求将大幅增加，包括创新科技专家、信息科技和数字化人员、数据分析师、金融科技和区块链专家、精算师、工程师、飞行员和医疗专业人员等，均会出现明显短缺。

服务从业人员如机舱服务员、销售人员、侍应和保安员，以及熟练技术人员和非技术人员，如清洁工、厨房帮工、搬运工人和仓库运营人员，也将面临人手不足。

去香港工作第一步

需要有香港身份或者合法工作签证 

目前来说，内地人是不能直接到香港工作的。

因为香港为了保护本地劳工的权益，对外地人士赴港工作设置了严格的限制。

根据香港法律，所有旅客在未获香港入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违者最高会被罚款5万港元并监禁2年。

所以想去香港工作，首先需要申请香港工作签证。有了工作签证之后，才能合法在香港工作。

众所周知，普通人拿香港身份赴港工作只有四个途径——优才，高才，留学进修，专才。

投资移民要三千万港币，这个先放一边。以前本科以上普通打工人是香港优才计划政策的受益者，现在能获批优才计划的朋友真的是“优才”才行

所以大家在咨询职场君工作的时候，第一步先看看自己是否有香港身份或者合法的工作签证。

目前香港工作签证有很多种，每一种分别对应不同的人群。今天职场君就来给大家盘一下申请比较多且适合内地朋友的五大工作签证。

目录

1、高端人才通行证计划（高才通计划） 

2 、优秀人才入境计划（优才计划）-新政后更新版本

3 、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG） 

4 、输入内地人才计划（专才计划）

5、 科技人才入境计划 

香港工作签证如何申请？

五大工作签证办理指南 

 一、高端人才通行证计划（高才通计划） 

高端人才通行证计划简称高才通计划，是香港于2022年底新推出的人才入境计划，主要是吸引世界各地高收入人士和世界顶尖大学的毕业生赴港发展。

高才通计划的一大特点是分为A、B、C三类，在申请前无需先获得香港雇主聘用，申请人可以选择任意一类申请，只要符合以下条件即可申请。

 申请资格: 

高才A类：针对高薪人士，不论学历，申请日期前1年（紧接申请日期前12个月，年薪达250万港币及以上）

高才B类：获高才通计划合资格大学（世界百强大学）颁授学士学位，并紧接着申请前五年内累积至少3年工作经验的人士；

高才C类：过去五年在高才通计划合资格大学（世界百强大学）取得学士学位，但工作经验少于3年。

申请人可选择其中一个类别里申请高才通计划。

特别注意以下申请详细规则：

1、高才通计划合资格大学是指劳工及福利局根据过去5年泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名以及上海交通大学世界大学学术排名的百强大学／院校而制定，以及上海交通大学中国大学排名位列前十名和QS世界大学排名酒店及休闲管理范畴位列前五名。目前榜单上共有198所大学。

不过值得注意的是，从全球百强大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受，所以一定要本部颁授的学士学位，不能是分校颁授的学士学位。

2、国内的23所百强大学。清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、中南大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学、中国科学院大学。都可以申请B类和C类。

3、工作经验通过工作材料来体现。不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少五年担任高级职位。从获得学士学位后的工作时间计算工作经验。或者是不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少两年担任高级职位。

4、C类申请受年度配额限制。每年仅有10000名，先到先得。并且C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程，而获得学士学位的非本地学生，此类学生可通过IANG签证获得香港身份。

高才通计划一旦获批，就可获得高才通签证，可在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。

据官方数据自2022年底推出以来，高才通计划成为最受欢迎的工作签证之一。到2024年6月底，共收到89,352宗申请，其中70,817宗获得批准，批准率接近80%。

说实话高才B/C类申请真的不难，只要硬性条件达标，获批很容易的！

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 二、优秀人才入境计划（优才计划） 

优才申请条件变化：

从「总分245分，满80分可申请」的综合计分制，改为6大范畴下列「12项评核准则」，12项满足其中6项，即可申请优才！

不再是之前的「245分满80分」的加分制，现在更像是“12分制，满6分即可”的全新勾选制度。

新版优才12项「评核准则」如下：

1、50岁或以下

2、持有名校的硕士或博士学位

3、持有的名校硕士学位或博士学位，与STEM学科（科学、科技、工程或数学）相关

4、具备两种语言的良好书写及口语能力

5、具备良好的英文书写及口语能力

6、工作经验不少于5年

7、名企工作经验不少于3年

8、特定领域行业的工作经验不少于3年（特定领域行业包括创新及科技、金融、国际贸易、跨境海运空运、供应链管理）

9、国际工作经验不少于2年

10、申请前一年收入达100万港币（或等值外币）

11、拥有一家业务实体，在申请前一年，全年盈利达500万港币（或等值外币）

12、拥有一家上市公司10%或以上股权

以上12项，如果能满足其中6项的条件，即可递交优才申请！

如果你符合新版要求，获批率预计会很高，可以顺顺利利拿获批。

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 三、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG） 

赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。

内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；

如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。

如今政策对留学利好，现在开放在港留学期间也可以做兼职打工赚钱。

 申请资格: 

 1）非本地毕业生 

即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」。

①如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。

②非本地毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。

值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。

 2）大湾区校园毕业生

即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。

北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、香港城市大学（东莞）、香港大学（深圳）、香港理工大学（佛山）等高校毕业生。

同样，大湾区校园毕业生申请的签证分为两种，包括「大湾区校园应届毕业生」和「大湾区校园非应届毕业生」。

①大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境处递交来港就业申请，属于「大湾区校园应届毕业生」。

②大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交来港就业申请，则属于「大湾区校园非应届毕业生」。

同样，「大湾区校园应届毕业生」来港工作，不用先找到工作就可申请；「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。

 四、输入内地人才计划（专才计划）

输入内地人才计划，简称专才计划，是香港特别行政区政府2003年推出的，为了吸引具有资历认可的中国内地优秀人才和专业人才赴香港工作，以提高香港竞争力的一项计划。

所以专才计划最显著的特点就是，必须先获得香港雇主聘用，然后才能递交申请。当然了，如果你自己去香港开家公司，然后自己雇佣自己也是可以的。

专才计划除了要先有香港工作外，对于申请人的资质和雇主的实力也有一定要求，不是所有雇主都有资格聘请内地专才。

 申请资格: 

目前专才计划对于申请人的要求是，必须具备本科学历或者大专学历+良好的资格证书，并且应聘的岗位与之前的专业和工作履历对口。

而对公司的要求是必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元或者高于300万港元并盈利。

所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。

专才计划详细攻略指南我们之前写过2025香港专才计划工签全攻略：材料清单+申请流程+避坑指南

目前根据我们观察的情况，大部分稍微高端的职位都会优先香港身份或者持有有合法工签的朋友们，如果想先找到香港工作再办工签，按道理是可以，但是机会比较少。

尤其现在高才优才赴港人数还蛮多，如果你是雇主你会怎么选？当然会优先考虑有身份的候选人。

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 五、科技人才入境计划 

科技人才入境计划简称科才计划，该计划是港府2018年推出的，为了吸引非本地的科技人才来港从事研发工作。

科才计划的申请门槛非常的高，不仅对申请人的学历、专业和毕业院校都有极高要求，而且对雇主的资质也有很高的要求。

所以目前香港每年申请科才计划的人数只有100多人，获批拿到科才工作签证的也只有100来人，数量微乎其微，所以我们就不展开介绍了。

拿香港身份用处有哪些？

 1、合法在港工作，享受高薪低税 

拿到香港工作签证后，就可以在香港合法就业。香港是出了名的高薪低税，就业者的平均薪资中位数达到了29715港币！

另外香港税收低，资金出入自由，无外汇管制。无论是在香港工作还是在香港创业开公司，对自己的事业发展都蛮有利。

由于香港的薪俸税封顶只有16%，而内地的个人所得税最高税率高达45%，并且香港薪俸税中赡养老人、抚养子女的抵扣力度更大，所以同样是年薪百万，在香港实际到手的收入可以比内地多得十几万元。 

另外香港职场环境也是相对于内地来说没那么卷，香港人只卷自己，不卷同事。

 2、子女免费读书，视同港籍学生 

如果你拿到了香港工作签证，香港入境处不仅会给你发放香港居民身份，而且你的配偶和18岁以下子女也可以作为受养人，一同获得香港居民身份。

有了香港居民身份后，子女就可以在香港读书，享受从幼稚园到高中的15年免费义务教育，待遇跟拥有香港永久性居民身份的港籍学生一模一样。

香港的K15教育采用小班制和“两文三语”教学、学生从幼稚园就开始学习英语，注重素质教育而不注重应试教育，与国际更加接轨，也更受国际认可，对于小孩以后出国留学非常有利。

 3、高考录取照顾，轻松升读名校 

只要小孩在18岁前拿到香港身份，就可以以香港本地生的身份参加DSE考试，以香港本地生身份报考香港高校+海外高校，享受香港八大公立大学的录取照顾和学费优惠。

如果你在小孩10岁以前拿到香港工作签证，那么小孩就能够在18岁前拿到香港永居+回乡证，到时还可以参加文凭试收生计划，直接用DSE成绩报考内地138所高校。也可以参考内地的港澳台华侨生联考，低分考内地300多所高校；

作为全球高等教育资源最密集的城市，香港考生无论是报考香港本地高校、还是申请欧美名校或者内地985、211名校，都是能够轻松入读。

比如2024年的港澳台华侨生联考录取分数线：本科文史类仅为365分，理工类仅为390分，艺考生仅为265/290分，全部都要比普通高考容易很多。

 4、全家公费医疗，视同香港居民 

拥有香港居民身份的人士，都可以跟香港永久居民身份人士一样，使用香港特区政府大幅资助的公营医疗服务。香港医疗几乎是全员免费，在公立医院住院只需花住院费每天100港币。

众所周知，香港的医疗水平在全球名列前茅，人均寿命世界第一，在癌症治疗等多个领域里都是世界数一数二。所以能够以几乎免费的价格，享受到世界顶级的医疗资源，也是一件非常幸福的事情。　

除此之外，在成为香港居民后，还享有失业救济金、退休金和老人生活金等社会福利。

 5、 7年后全家转香港永久性居民 

通过香港优才、高才、留学、专才等渠道拿到香港工作签证，都是一人申请全家受益，未成年子女和配偶也可以通过受养人签证拿到香港居民身份。 

更重要的是，在拿到香港居民身份满7年后，都可以申请转香港永久性居民，从而成为真正的香港人，从此不再需要对工作签证进行续签，就能合法在香港工作、考公务员了。

然而，赴港发展的内地人才也面临着高生活成本的挑战。香港的房价和物价水平全球知名，对于刚入职的年轻人来说，压力不小。

• 住房成本：市区房租高昂，即使是单间公寓，月租也可能超过1万港元。

• 日常开销：餐饮、交通等日常消费水平较高。

因此，如何在香港稳定生活，需要内地人才提前做好规划。

曾几何时，“北漂”“沪漂”是内地年轻人追逐梦想的代名词。而今，随着香港向内地人才敞开大门，“港漂”正在成为新的潮流。

对于内地人才来说，赴港发展既是机会，也是挑战。

香港的国际化环境、高薪的就业机会，以及多元的文化氛围，吸引着一批又一批的内地青年。在机遇与挑战并存的时代，如何抓住香港“放大招”带来的新机会，实现自身价值，是每个有志之士需要思考的问题。

总的来说，香港专才、高才和留学项目没有绝对容易的选择，更多取决于申请者的具体条件，需根据个人情况选择最适合的项目。

还是那句话，有计划需趁早行动，别等红利期过去了才偷偷后悔！

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