香港身份落户政策已更新（2025年5月最新版），移民香港抢先看！

香港身份落户政策已更新（2025年5月最新版），移民香港抢先看！

最近几年里，香港积极实施"抢人才"战略，通过放宽优才计划申请名额限制及推出"香港高才通计划"，成功吸引大量人才申请香港身份，效果也是显而易见。据统计，自23年政策放宽至今，各类人才计划申请总量突破45万宗，其中超29万人获批，其中内地申请者占比超80%！

• 优才计划取消配额后申请暴涨290%，但获批率仍维持在20%以内；

• 高才计划成“隐形赢家”，24-25年获批占比超80.2%；

• 新港人到港超14万人，（携家眷总数预计破30万），香港人口结构迎十年最大变革！

一、香港身份为什么能为“香饽饽”？

香港身份近年来成为内地人士争抢的“香饽饽”，与其独特的多维优势密切相关。今天我们就从以下从五大核心维度解析详细道来。

1、教育赛道“弯道超车”

双轨升学优势：

DSE考试：香港中学文凭试（DSE）成绩可申请全球超400所大学，包括港八大、内地129所高校（如清华、北大）及牛津、耶鲁等名校。2024年数据显示，DSE考生入读港三大（港大、中大、科大）的比例达18%，远高于内地高考985录取率。

华侨生联考：最低300分可入读一本院校，2024年华侨生联考报名人数同比增长12%，清北录取分数线仅为普通高考的60%。

国际教育成本优势：

香港本地国际学校学费仅为内地的1/2-1/3（如哈罗香港学费约15万港币/年，而北京哈罗为30万人民币/年），且可享受15年免费公立教育。

2、税收洼地与财富管理

低税率政策：

个人所得税：最高税率15%，且年薪13.2万港币以下免税。以年薪250万港币为例，香港税负约37.5万港币，而内地税负高达82.5万人民币。

企业税：利得税仅8.25%-16.5%，无增值税、资本利得税，跨国企业可通过香港实现全球资产配置优化。

跨境税务筹划：

持有香港身份可享受大湾区个税补贴政策（实际税负超过15%部分由政府补贴），对金融、科技等高薪行业从业者尤为利好。

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3、全球化生活与事业发展

出行自由：

香港护照免签171个国家和地区（含英美加澳），国际航班直达全球超220个城市。2024年新增直飞布宜诺斯艾利斯、开罗等航线，商务出行效率提升40%。

职业发展机遇：

薪资水平：2025年香港就业者月薪中位数达22,000港币，金融、法律、医疗等行业平均月薪超10万港币，医生群体平均月薪更达13万港币。

国际化平台：香港聚集超1,500家跨国企业亚太总部，为人才提供全球职业跳板。

4、社会福利与医疗保障

低成本高品质医疗：

公立医院专科门诊首诊费用100港币，复诊50港币，住院每日120港币（含食宿及手术费）。癌症治愈率全球第一，5年存活率达82%。

养老福利：

65岁及以上长者每月可申领5,000港币长者津贴，75岁额外获发高龄津贴。香港养老院人均居住面积是内地的3倍，且护理费用由政府补贴70%。

5、身份兼容与政策红利

“两地通吃”优势

可保留内地户籍，同时享受香港福利与大湾区购房、个税补贴等政策。例如，深圳前海、珠海横琴对香港居民购房首付比例降低至20%。

移民跳板作用：

香港永居满7年后可申请特区护照，通过“海外国民计划”快速获得英国居留权，或通过E2签证曲线移民美国。

尽管香港身份优势显著，但需注意：

续签成本：续签需证明与香港的紧密联系（如工作、居住），若收入中断或无法持续贡献，可能面临身份失效风险。

教育路径依赖：若家庭经济状况波动，子女可能被迫从国际教育体系转回公立体系，产生适应成本。

香港身份的核心价值在于 “制度套利” ——通过低税负、教育特权、全球化通道实现资源优化配置。对于高净值人群和中产家庭，它既是子女教育的“加速器”，也是财富保值的“安全舱”，更是全球化时代的“通行证”。但需根据家庭经济稳定性、职业规划及子女年龄综合评估，避免盲目跟风。

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二、香港身份申请有哪些途径？

根据2025年最新政策，香港身份申请主要有以下五大途径，每种路径的适用人群、核心条件及政策变化如下：

1、高才通计划（最快审批路径）

香港高才通计划（高端人才通行证计划）是香港特别行政区政府于2022年12月28日推出的人才引进政策，旨在吸引全球范围内的高学历和高收入人士。

核心条件：

A类（高收入人才）：

申请前一年收入达 250万港币（或等值外币），需为“应课税收入”（如工资、企业利润等），个人投资收益不计入。

首次签证期限从2年延长至3年，续签需证明在港工作或业务贡献。

B/C类（名校毕业生）：

B类：全球百强大学学士学位+3年工作经验（新增23所内地院校，如华中科大、南大）。

C类：全球百强大学学士学位+0-2年经验，每年配额1万（先到先得）。

优势：

审批最快（1-2周），无配额限制。

适合企业主、高管及名校毕业生，STEM和金融领域人才优先。

风险：续签需提供强积金缴纳记录、税单等，虚假挂靠直接拒签。

2、香港优才计划（灵活度高）

香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMSAS），是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进计划。该计划的主要目的是吸引全球范围内的优秀人才到香港定居和工作，以提升香港的竞争力和经济发展。

核心条件：

香港优才计划对申请人要求是满足4个基本资格+2套计分制度之一，想申请就要先看看是不是符合基本要求，再选计分制度，目前综合计分制度已修改

1）评估是否符合基本资格

香港优才计划要求的基本资格有4个，分别是年龄、经济要求、良好品格、基本学历.

①年龄：18周岁及以上

②经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）

③良好品格：无犯罪记录及不良出入境记录

④基本学历：大学本科及以上学历，且有学位证书

2）选择合适计分制度

“成就计分制”

申请要求很高，要求申请人在某个领域/行业具备杰出贡献/成就奖，一般适合那些影视后、诺贝尔奖、奥运冠军等人物，不适合普通人！

“综合计分制”

最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人，其中每个大项又分为1-3个小项，总计12项要求，申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请。

优势：

无需雇主担保，获批后自由择业，顶尖人才（年薪≥200万港币）可豁免部分续签要求。

适合资深高管、海外名校硕博、企业家等。

风险：审批周期延长至6-9个月，材料要求复杂（如纳税证明、企业审计报告）。

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3、专才计划（雇主担保）

香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府于2003年推出的一项人才引进计划。该计划旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作，以填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。

核心条件：

雇主资质：香港公司需成立1年以上，年营业额≥1000万港币，雇佣3名本地员工并缴纳强积金。

申请人要求：

年龄：申请人必须年满18周岁及以上。

学历：通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

工作经验：需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，并且该职位在香港本地难以找到合适人选。

品行良好：申请人需无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。

工作聘用：申请人需已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请

优势：

获批快（3-6个月），续签灵活，可自雇创业。

适合已有香港公司雇佣或计划赴港工作者。

风险：续签需持续雇佣关系，雇主资质变动可能导致身份失效。

4、留学进修（学历+身份双收）

香港留学计划，正式名称为“非本地毕业生留港/回港就业安排”（IANG签证），是香港政府为了吸引境外学生赴港留学并留港工作而制定的一项人才引进计划。该计划允许符合条件的非本地毕业生在香港学习、工作并最终申请香港永居身份。

申请条件：

学历要求：申请人必须持有认可的本科或以上学历，学历可以来自任何国家的大学，但需得到香港教育局的认可。

财务条件：申请者需要提供足够的财务证明，确保能够负担在香港期间的学费和生活费用。

录取要求：申请者必须先获得香港认可高等院校的录取通知书。

无犯罪记录：申请者需要提供无犯罪记录证明，以确保其在港期间不会对社会造成威胁。

优势：

配偶可合法工作，子女享15年免费公立教育。

适合年轻群体（25-35岁）及需提升学历者。

风险：需维持学业成绩及出勤率，退学或挂科可能影响签证续签。

通过香港留学计划，申请人不仅可以获得学位，还能获得香港身份的同时保留内地户口，为未来的职业发展和生活提供更多可能性。

5、新资本投资计划（高净值人群）

投资者入境计划最早于2003年推出，最初投资金额设定为650万港币，后续逐步上调至1000万港币，不过在2017年该计划暂停实施。直至2023年，香港再度开放这一计划，而且投资金额大幅提高到3000万港币。

申请条件：

申请人必须年满18周岁。

在提出申请前2年，实际拥有不少于3,000万港元（或等值外币）的净资产或净资本。

申请人可为外国国民、中国籍已取得外国永久性居民身份的人士、澳门居民、台湾华籍居民。

投资 3000万港币 于香港金融资产（股票、基金等）或实体经济（如初创企业、绿色能源项目）。

需证明资金来源合法，投资期7年，中途不可撤资。

优势：

无年龄、学历、语言限制，适合企业家及家族财富管理者。

投资标的可组合配置，部分项目享税收优惠。

风险：需承担市场波动风险，续签与投资表现挂钩。

申请选择建议：

高薪/名校背景：优先高才通（A/B类）或优才（人才清单领域）。

已有香港雇主：专才计划效率最高。

年轻/学历提升需求：留学进修成本低且灵活。

高净值人群：新资本投资计划兼顾身份与资产配置。

注意事项：

所有途径均需提供 无犯罪记录证明，续签需证明与香港的紧密联系（如工作、居住）。

中产家庭需谨慎评估长期成本（7年总费用不低于50万港币）。

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