香港“人才清单”扩容！新增9个专业，赴港工作更容易！

随着香港经济的不断发展和市场需求的变化，香港特别行政区政府近日对人才清单进行了更新，新增了包括会计在内的9项专业，使得人才清单的总项数达到了60项。

这一举措旨在吸引更多高素质人才，进一步推动香港的经济增长和社会发展。

图片来源：GovHK香港政府一站通官网

在更新之前，香港的人才清单共有51项，相信关注香港人才计划的朋友们对此已经相当熟悉。这次更新新增了9项专业，为求职者提供了更多机会！

新增的9项专业包括：

• 会计业专才

• 伊斯兰金融专才

• 资深大宗商品交易专才

• 资深系统架构师

• 专利专业人员

• 法律知识工程师

• 验船师

• 绿色航运专业人士

• 飞机维修工程师

这一更新将进一步丰富香港的人才市场，吸引更多优秀专业人士加入！

香港人才清单优化

新增高需求专业，助力经济发展

根据政府发言人的介绍，人才清单的资历要求为学位或以上的专业工种。

此次更新主要涵盖了新兴行业（如伊斯兰金融专才）以及去年11月公布的未来五年内高需求职业（如会计类专才）。

在设定这些专业时，遵循了三大原则：促进香港经济的高增值与多元化发展、解决本地就业市场的招聘困难，以及确保无法通过本地培训及时满足市场需求。

最新发布的人才清单进一步优化了内容，新增了多个高需求领域，为内地人才提供了更多发展机会。这一举措将为香港的经济增长注入新的活力，同时吸引更多优秀专业人士加入。

1）新增领域聚焦新兴赛道

香港的人才清单更新彰显了对新兴领域的重视，新增的8项专业涵盖了以下关键领域：

2）绿色经济

绿色航运专才和绿色科技专才：这些专业人才在推动香港实现碳中和转型方面至关重要，将助力香港在绿色经济领域的竞争力和可持续发展。

相关企业：

东方海外货柜航运公司 (OOCL)

中远海运集团

香港中华煤气有限公司

可能提供的招聘岗位：

绿色航运专才

环境管理专员

可持续发展顾问

绿色技术研究员

能源效率工程师

可再生能源项目经理

参考薪资水平 (港币/年)：

东方海外货柜航运公司：300,000 - 600,000

中远海运集团：350,000 - 700,000

香港中华煤气有限公司：400,000 - 800,000

3）法律科技

随着科技在法律领域的广泛应用，这类专业人才将为香港提升法律服务的效率和质量提供重要支持。

通过运用先进的技术手段，法律知识工程师能够优化法律流程，推动法律服务的创新与发展。

4）跨境金融

这些专业人才的引入将助力香港开拓中东市场，进一步增强其在全球金融市场中的竞争力与地位。通过专业知识和市场洞察，他们将推动香港在跨境金融领域的发展，促进更广泛的国际合作与交流。

相关企业：

汇丰银行 (HSBC)

渣打银行 (Standard Chartered)

可能提供的招聘岗位：

伊斯兰金融专才

大宗商品交易员

跨境支付专家

外汇交易员

参考薪资水平 (港币/年)：

汇丰银行：600,000 - 1,200,000

渣打银行：550,000 - 1,100,000

5）高端制造

这些专业人才在保护知识产权和提升制造业技术水平方面发挥着至关重要的作用。他们的加入将有助于香港在高端制造业中保持竞争力，推动行业创新与发展。

6）传统优势产业持续深化

香港的传统优势产业在人才清单中得到了进一步的细化与强化：

金融服务业：新增的ESG财经专才、专项保险和金融科技专业人才，将推动香港金融服务业在合规与创新方面的双轨发展，巩固其作为国际金融中心的地位。

医疗领域：随着人口老龄化，精准医疗服务的需求日益增加。引入牙医和牙齿卫生员等专业人才，将有助于满足这一迫切需求。

建造业：建筑信息模拟（BIM）经理在推动智慧城市基础设施的建设与升级中发挥着关键作用，助力香港的可持续发展。

7）创意产业全面扩容

香港的创意产业在人才清单中实现了全面扩容，涵盖了表演艺术、电影、音乐、数字娱乐等多个领域。

此次新增的14项专业彰显了香港通过“艺术+科技”模式重塑其文化枢纽地位的决心，推动香港在全球创意产业中的竞争力与影响力。

内地人如何赴港就业

随着香港对全球人才的吸引力不断增强，越来越多的内地专业人士将目光投向这片充满机遇的土地。那么，如何抓住赴港工作的机会呢？

本文将为您提供一份详尽的指南。

A、评估自身条件

首先，您需要对照香港的人才清单，该清单涵盖了多个重点领域，包括金融服务、创新科技和医疗服务等。评估自己的专业背景、工作经验和技能是否符合这些要求。如果您的职业方向与清单高度匹配，申请赴港工作的成功率将大大提升。

B、优化简历与求职策略

1. 突出国际化经验

香港企业重视国际化视野和实际能力，因此在简历中应突出您的国际化经验、项目成果和专业技能。同时，可以通过LinkedIn、JobsDB等平台寻找香港的职位机会。

2. 精准定位求职方向

根据您的专业和经验，精准定位求职方向。例如，如果您在金融科技领域拥有丰富经验，可以重点关注香港的金融科技公司。通过明确的求职目标，您将更容易找到适合自己的职位。

C、了解赴港签证政策

内地人来港工作可申请哪些工作许可证？

1. 非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）

• 适用于在香港高校毕业的非本地学生。

• 允许毕业生在无配额限制、不限行业的情况下留港24个月（即2年），且无其他逗留条件限制。

1. 高端人才通行证计划（高才通计划）

• 旨在吸引全球高学历及经验丰富的高端人才来港发展。

• 申请者无需事先找到工作，符合条件即可获批，获准在港逗留2年，无其他限制。

1. 优秀人才入境计划（优才计划）

• 吸引高技术或优秀人才来港定居。

• 申请者无需先找到工作，即使无工作也可申请。

1. 输入内地人才计划（专才计划）+ 自雇专才

• 专为内地人才设立，旨在引进香港所需的特殊技能、知识或经验。

• 无配额限制，不限行业。

• 与优才计划不同，申请者需先获得香港雇主的全职聘用，若工作结束，签证可能失效。

1. 科技人才入境计划

• 专为吸引非本地科技人才来港从事研发工作。

• 申请者需持有STEM（科学、技术、工程、数学）学位，并通过符合资格的香港公司申请配额。

1. 受养人

• 按计划成功来港的申请人可携带受养人，受养人可在港读书和工作。

• 受养人逗留期限与申请人挂钩。

1. 单程证（前往港澳通行证）

• 内地人士可通过与香港籍人士结婚申请“单程证”，在香港定居和工作。

• 申请者需注销内地身份证和户口，因其“一去不回”特性，俗称“单程证”。

1. 公司内部调职安排

• 若你在内地或其他国家/地区的公司工作，且该公司在香港有分公司/总部，可通过“专才计划”或“公司内部调职安排”来港工作。

重要提醒：香港的薪资水平虽具吸引力，但若无合法工作许可证，在港工作即属违法。这不仅可能导致经济损失，还可能面临法律制裁，甚至被判入狱。

因此，请务必遵守香港法律法规，确保自身合法权益！

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D、如何更快融入香港职场文化

香港职场文化的特点

香港的职场文化以效率、专业性和团队合作为核心。了解香港的工作习惯和沟通方式，对于快速融入新环境至关重要。

建立职业网络

通过参加行业会议、加入专业组织等方式，建立在香港的职业网络。这不仅能帮助你了解行业动态，还能提供更多的职业机会和资源。积极主动地与上司和同事沟通交流，也是赢得信任和支持的关键。

适应文化差异

香港的文化和内地有所不同，了解并适应这些差异是非常重要的。包括工作文化、社交习惯、商业礼仪等方面，都需要特别注意。例如，学习一些基本的粤语表达，可以更好地与当地同事沟通。

个人准备和策略

赴港工作是一个充满挑战和机遇的过程。通过评估自身条件、优化简历与求职策略、了解签证政策，以及融入香港职场文化，你将能够更好地抓住机遇。保持高效的工作状态，并在“卷”与“融”之间找到平衡点，也是成功的关键。

支持措施

生活保障和职场指导也是重要的一部分。高才计划提供了语言培训、职场指导、社交活动等支持措施，帮助新移民更快适应香港生活和职场环境。

希望这份指南能为你提供帮助，祝你在香港的职场之路一帆风顺！

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