终于有人一次把「香港专才计划」说清楚了！解读定义、2025申请条件、新政、自雇/受雇/内部调职、流程

终于有人一次把「香港专才计划」说清楚了！解读定义、2025申请条件、新政、自雇/受雇/内部调职、流程

香港作为国际知名的金融、贸易和航运中心，在香港工作，有着高薪与低税率（个税最高17%且无增值税）、职业发展空间广阔、接触中西文化等优势，因此，不少追求高薪、事业发展的精英选择赴港工作。

不过，赴港工作需要有一个合法的身份——香港身份。

可以通过香港优才、高才通、专才计划等方式获得香港身份。

对于本身想去香港工作、在香港开公司、或者人在内地工作但在香港有分公司的人士来说，可以考虑申请【香港专才计划】！

一、什么是香港专才计划？

香港专才计划，即“输入内地人才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

专才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。

简单来说，香港专才计划是一个香港工作签证，申请专才获批后，可以去香港工作，同时持有香港身份，7年后可以申请转为香港永居身份。

但专才计划既然是一个工作签证，自然对于“在港工作”的要求比较严格，今天咱们全面来讲讲香港专才计划的申请条件、流程、在港工作要求、最新政策等内容，希望能一文解答你的疑惑！

二、香港专才计划申请条件

1.内地申请人要求：

• 学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）

• 品格：无犯罪、无不良入境记录

• 岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

• 薪资：不低于市场水平，一般不低于月薪2万港币

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2.香港雇主公司要求：

并不是随便找一家香港公司、香港工作就行的，对于专才计划来港人才，对于聘任你的香港公司以及工作类型也是有要求的。

• 成立时间：至少12个月以上这是为了确保公司在香港已经有了一定的运营基础，不是临时拼凑起来的空壳公司。特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请

• 实质运营：要有在香港的实际办公地址。一个真实、稳定的办公场所，是公司正常运营的标志。它不仅为员工提供了工作空间，也方便香港政府部门进行监管和核实公司的运营情况。

• 本地员工：公司有至少3名本地员工，并且连续缴纳6个月以上强积金。本地员工是指有香港永久居民身份的员工。

• 营业额与流水：公司年营业额达到300万港元以上。这是对公司经济实力和运营状况的量化考核。较高的营业额和稳定的银行流水，表明公司有足够的资金实力来支撑业务发展，包括支付内地专才的薪资等。

• 职位空缺：要证明确实有该职位的空缺，且在港难以觅得合适的人选。这就要求公司详细说明为何需要从内地引进人才，该岗位的特殊性和专业性在哪里。

3、专才聘任方式

申请香港专才前，申请人要先获得香港公司的聘任，聘任形式有以下几种：

• 受雇：受雇于某一家香港公司；

• 自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；

• 公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

如果你目前任职的内地企业，在香港有分公司，那么可以走公司内部调职的形式来申请专才计划。

内部调职申请专才计划的优势：

申请效率提高：相较于普通受雇情况，对香港公司成立时间的要求大大缩短。例如，内地一家大型互联网企业在香港设立分公司，由于业务拓展需要，将内地总部的核心技术人员调往香港分公司，凭借内地公司的雄厚实力和分公司的业务需求，该技术人员申请专才计划获批的概率较高。

内地母公司实力加持：若内地母公司是大型企业，在申请时会更具优势。这些大型企业通常具有规范的管理体系、强大的经济实力和广泛的业务布局。它们申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工时，香港入境处会更认可其引进人才的必要性和合理性。

银河集团18年来专注香港身份，积累了60万用户和大量宝贵经验。拥有丰富且成功的香港身份案例，包括优才、高才、专才、留学、续签、永居等案例，会根据用户实际情况做评估规划，可破解高难度申请问题。

申请香港专才计划，找银河集团就对了。

需要详细评估个人和公司资质是否符合专才计划要求的朋友们，可以问银河君：

三、香港专才计划最新政策

1、人才清单扩容

2025年人才清单已扩展 60项专业，新增了金融服务业、科技创新领域、法律争议解决、海空运输产业等九个黄金领域的9个专业人才，这些领域的人才申请将更具优势，可免于职位空缺的证明，直接提出申请，获批速度更快。

2、8大工种开通绿色申请通道

今年六月三十日起，在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者可非学位申请，首个入境签证有效期为24或36个月。

8大工种分别为：新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船隻）、资讯科技技术员、升降机／自动梯技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员。

总体而言，专才计划申请中，其实对于聘任公司要求比较严格， 如果你符合条件，不仅获批速度快，通过率也超高！

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四、香港专才的申请流程梳理

香港专才申请流程主要包括以下几个步骤：

1、咨询中介：

香港专才计划可以自己申请，也可以找中介代理申请，一般而言，更多人会找中介代理，专业中介拥有丰富的经验和专业知识，熟悉入境处的审批标准和流程，可以根据你的具体情况提供针对性的建议。就像在复杂的迷宫中，专业人士手中有地图，能为你指引方向。

2、确认申请资格：

确保申请人及其雇主公司都符合香港专才计划的申请条件。这包括申请人需要拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献。可以提供个人材料和公司资质给专业中介评估，也可以咨询银河君提前免费评估。

3、准备申请材料：

准备包括但不限于个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等。如果打算携带配偶及子女，也需要准备相应的受养人资料。

4、提交申请：

通过香港入境处的在线服务递交申请。系统入口通常位于香港入境处-网上服务-签证/进入许可-吸引人才-输入内地人才计划-即时申请入境。填写完毕后，记得选择【储存及离开】，并通知雇主公司继续填写公司申请部分。

5、获得档案编号：

提交材料后，申请人会收到入境处的一个档案编号，后续可用于申请进度查询。

6、正式获得批准：

如果专才申请获得正式批准，会收到入境处发出的正式获批通知函。申请人需在有效期内完成电子签证缴费（600港币）并下载电子签证。

7、赴港激活签证并办理香港身份证：

完成签证缴费后，需要前往香港入境处激活签证。激活后，可以办理香港身份证。

另外，还需要关注香港专才续签这件事，关乎着你是否能拿到永居身份。

根据专才计划获准来港的人士，逗留期限模式通常为“3 + 3 + 2”年 ，即首次获批可在港逗留3年，之后按照3年、2年进行续签。

8、续签永居的关键条件：

1. 雇佣关系持续：在续签时，必须要有香港公司的聘用，这是最基本的条件。如果雇佣关系中断，那么续签将无法进行。

2. 工作表现良好：雇主公司开具的工作证明或雇佣合同，要能够体现你在工作中的良好表现。

3. 工作的持续稳定性：香港专才续签对于工作要严格规定，不能更换工作，如果更换要告知入境处，相当于重新申请一次专才计划。

材料提交：若不涉及转换雇主，续签需提交身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同（若合同内容有更新），这些材料需按入境处要求，清晰、完整提交。

从申请到永居身份，专才计划跨度起码7年申请，自己很难全程跟下来，此时可考虑银河集团，18年香港身份规划经验，助力你顺利拿到永居身份。

银河集团专才服务流程：

除了专才计划，还有香港优才、高才通、进修计划等方式来获得香港身份。

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五、香港专才计划常见问题解答

01被拒的主要原因分析

若申请人难以展现其在雇主企业中具有特定的、不可替代的作用，或雇主公司本身存在运营不实、规模有限、财务表现薄弱，特别是涉足传统行业而缺乏显著创新或增长潜力，这些因素均会显著削弱申请的成功几率，对最终审批结果构成不利影响。

02申请周期需要多长时间？

处理流程大约需要四周时间以完成初步审核。若申请资料中存在缺失项，需申请人补充提交相关文件，将会导致整个审批流程延长，预计会在三个月至六个月不等的范围内浮动。

03专才获批后，可以换工作吗？

若申请人计划更换雇主，需遵循「香港输入内地人才计划」的申请流程，向入境事务处（入境处）提交完整的申请材料。

这一过程需经入境处审核批准后，方可实现雇主的变更。所需提交的材料及办理手续，与初次申请时保持一致，本质上相当于重新进行一次专才计划的申请流程。

04香港专才适合哪些人群申请？

香港专才计划适合多种人群申请，主要包括已获香港公司聘用者、公司内部调职人员、创业者以及有特定专业技能或经验者等。

已获得香港公司聘用的内地人士：若已拿到香港雇主的 Offer，因工作需要工作签证，可申请香港专才计划。

公司内部调职人员：如果在内地工作的公司是总公司，在香港有分公司，或者内地公司是分公司，香港有总公司，因工作安排需调往香港分公司或总公司工作，符合条件可申请。

香港公司的股东或董事：若已是香港公司的股东或者董事，需要兼顾香港和内地生意，那么申请香港专才计划获取工作签证，有助于更方便地开展业务。

在香港创业的人士：已经在香港创业，香港公司已实际运营，为了便于对公司的管理和运营，需要香港工作签证，可通过专才计划来申请。即使尚未在香港注册公司，若有明确的创业计划和商业构想，也可先注册公司，再以自雇形式申请专才计划。

拥有专业技能和丰富工作经验的内地人才：尤其是在香港需求较大的金融、科技、医疗、教育等领域，具有独特专业技能和丰富实践经验的人士，更容易满足香港雇主的需求，申请成功率较高。如果属于香港 “人才清单” 中的专业人才，申请优势更为明显，还可享受部分申请条件放宽等政策。

综上，如果你本身有计划赴港工作，香港专才非常适合。如果还不确定，建议找专业人士综合评估。

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