终于有人一次性说透“香港专才计划”了！含2025年申请条件、最新政策、雇主要求、优缺点、流程

终于有人一次性说透“香港专才计划”了！含2025年申请条件、最新政策、雇主要求、优缺点、流程

如果你本身就想去香港工作，不妨考虑申请“香港专才计划”来获得香港身份。

香港专才计划，即“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策，旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作，填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。

先来简单说说专才计划的核心特点：

①无行业与配额限制：覆盖所有行业，不设年度配额，只要符合条件均可申请。

②雇主担保模式：申请人若是通过受雇方式申请专才，那么需要有合资格的香港雇主聘任你，可以理解为“担保”模式。

③续签要求明确：专才计划就是工作签证，所以续签要求申请人要持续在港工作，且不能随意更换工作。

④无配额限制：对于专才计划，入境处并没有限制名额，只要符合条件就能获批！

⑤可以获得香港身份：专才计划也是一项人才引进政策，申请获批后可以去办理香港身份，而且配偶和未成年子女也可以一同落户香港，在港工作、通常居住7年后同样可以申请唱成为香港永久居民。

今天咱们全面来讲讲香港专才计划的申请条件、流程、在港工作要求、最新政策等内容，希望能一文解答你的疑惑！

一、香港专才计划申请条件

1.内地申请人要求

①学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；

②品格：无犯罪、无不良入境记录

③岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关；

④薪资：不低于市场水平，具体因行业而异。

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2.香港雇主公司要求

并不是随便找一家香港公司、香港工作就行的，对于专才计划来港人才，对于聘任你的香港公司以及工作类型也是有要求的。

①成立时间：至少12个月以上。这是为了确保公司在香港已经有了一定的运营基础，不是临时拼凑起来的空壳公司。

豁免条件：特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。

②实质运营：要有在香港的实际办公地址。一个真实、稳定的办公场所，是公司正常运营的标志。它不仅为员工提供了工作空间，也方便香港政府部门进行监管和核实公司的运营情况。

③本地员工：公司有至少3名本地员工，并且连续缴纳6个月以上强积金。本地员工是指有香港永久居民身份的员工。

④营业额与流水：公司年营业额达到300万港元以上。这是对公司经济实力和运营状况的量化考核。较高的营业额和稳定的银行流水，表明公司有足够的资金实力来支撑业务发展，包括支付内地专才的薪资等。

⑤职位空缺：要证明确实有该职位的空缺，且在港难以觅得合适的人选。这就要求公司详细说明为何需要从内地引进人才，该岗位的特殊性和专业性在哪里。

豁免条件：若申请人符合香港“人才清单”要求，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接申请，无需提供职位空缺证明。

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3、明确雇佣模式

申请香港专才前，申请人要先获得香港公司的聘任，聘任形式有以下几种：

• 受雇：受雇于某一家香港公司；

• 自雇：申请人本人创办的香港公司自雇，同样需要符合官方要求的公司条件；

• 公司内部调职：香港母公司+内地分公司、内地母公司+香港分公司，派遣员工前往香港就业。

银河集团18年来专注香港身份，积累了60万用户和大量宝贵经验。拥有丰富且成功的香港身份案例，包括优才、高才、专才、留学、续签、永居等案例，会根据用户实际情况做评估规划，可破解高难度申请问题。

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二、香港专才计划最新政策

1、人才清单覆盖60项专业人才

香港人才清单增至60项专业，涵盖金融、航运、商贸、法律服务、航空、创新科技、知识产权和文化艺术等领域。符合清单要求的人才可豁免本地招聘困难证明。

2、非学位专才开放申请

港府新增8项技术专才赴港，2025年6月30日正式开放网申通道，该计划试行3年，新增8类人力短缺技术岗位，总配额10,000个，每工种上限3,000个，先到先得，为期3年。

3、审批效率提升

普通申请缩短至1-3个月，紧缺人才最快1个月获批；全面推行电子化申请，纸质材料仅限特殊情况。

想要申请专才计划，其实对于聘任公司要求比较严格， 但如果你符合条件，不仅获批速度快，通过率也超高，2024-2025年获批率接近90%！

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根据香港劳工及福利局局长孙玉菡公布的数据，从2024年6月-2025年6月底这段期间，各项人才计划（含高才、优才、一般就业、专才、IANG签证等）共收到19万人才递交了申请，其中有14万宗获批，获批率约为73.68%。

其中专才计划：申请数量是30793，获批数据是27245，获批率约为88.48%，是非常高的！

PS：实际获批率会有一些差异，还有审批中的案例。

香港专才计划热门领域TOP3

1.商业与贸易（27%）

涵盖市场营销、供应链管理、国际贸易等热门岗位

2.金融服务（20%）

重点需求：银行、保险、资产管理等金融专才

3.学术研究与教育（16%）

主要面向高校教师、科研机构研究人员等知识型人才

看来香港专才计划一直在默默干大事呐！一年就为港府带来近2.7万人才，而且获批率还非常高。

其实，从入境处不断放宽专才计划的政策也能看出，港府非常需要有强烈来港发展的人才，对于下面这些人才，港府敞开手欢迎。

三、香港专才的申请流程梳理

香港专才申请流程主要包括以下几个步骤：

1.确认申请资格：

确保申请人及其雇主公司都符合香港专才计划的申请条件。这包括申请人需要拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献。

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2.准备申请材料：

准备包括但不限于个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等。如果打算携带配偶及子女，也需要准备相应的受养人资料。

3.提交申请：

通过香港入境处的在线服务递交申请。系统入口通常位于香港入境处-网上服务-签证/进入许可-吸引人才-输入内地人才计划-即时申请入境。填写完毕后，记得选择【储存及离开】，并通知雇主公司继续填写公司申请部分。

4.获得档案编号：

提交材料后，申请人会收到入境处的一个档案编号，后续可用于申请进度查询。

5.正式获得批准：

如果专才申请获得正式批准，会收到入境处发出的正式获批通知函。申请人需在有效期内完成电子签证缴费（600港币）并下载电子签证。

6.赴港激活签证并办理香港身份证：

完成签证缴费后，需要前往香港入境处激活签证。激活后，可以办理香港身份证。

7.续签永居：

另外，还需要关注香港专才续签这件事，关乎着你是否能拿到永居身份。

✅专才续签条件：跟申请条件一样需要有雇主和满足岗位要求，雇主要求相对其他人才政策更高一些，对成立时间、企业资质等有要求，要求人才续签的时候必须是被雇佣状态，如果中途更换雇主需要跟入境处报备。

✅续签模式：首次签证期限3年，采用3+3+2的续签模式（顶尖人才是3+5）

✅转永居要求：满足7年连续通常居住于香港，即7年不能断签+满足通常居住要求（定居/就业/创业，能做贡献）

一般来说，如果你一直在香港工作，转永居不是问题。

从专才申请到永居起码要7年，自己很难跟下来，不妨找专业中介比如银河集团全程跟进，银河集团专才服务流程：

除了专才计划，还有香港优才、高才通、进修计划等方式来获得香港身份。

1、高才通：快速拿香港身份

2022年底推出，申请速度超快、通过率超高。只面向两类人群，分别是年薪250万港币的人士和本科毕业于百强大学的人士。

2、香港优才计划：续签灵活、两地来往自由度高

无配额限制，无需一直在香港生活工作，申请人不需要提前获得香港雇主的聘用，获批人士仍然可以在内地发展事业。

香港优才申请灵活，有本科及以上学位、无犯罪记录、满分12分，达到6分即可申请。

3、香港留学进修：提升自己&拿香港身份两不误

申请香港院校，去香港读一年研究生，毕业后拿2年iang签证。门槛低，面向范围广，本科就能申请。

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需要注意的是，如果你先申请了专才计划、后续想转换其他人才签证，或者现在持有其他人才签证、后续想要换成专才计划，这些操作难度都挺大的，因为入境处要求转换签证时，申请人要符合旧签证续签+新计划申请条件。

自己不知道如何做的话，跟银河君了解（电话/微信：17319271820）

四、香港专才计划利弊分析

申请专才计划前，自然还要了解清楚专才的利弊，这样才好综合评估自己是否有必要申请。

香港专才计划的优势

1、申请门槛相对较低：与其他一些移民计划相比，香港专才计划对于申请人的学历、语言能力等方面的要求相对宽松，而且获批率很高。

2、审批速度较快：香港专才计划的审批时间相对较短，大概在1-3个月，可以更快得知申请结果，规划自己的生活和工作。

3、一人申请，全家受益：申请人一旦获批，其配偶和18岁以下子女可以一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。

4、保留内地身份：通过香港专才计划获得香港身份的同时，申请人无需放弃内地户籍，可以同时享受内地和香港的双重福利和资源。

香港身份的优势了解：

香港专才计划的劣势分析

1、需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高：不是任何一个香港工作都能让我们申请专才，提供工作的公司必须符合要求，比如公司实力强大，运营稳定，成立时间久等。

2、专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主：要换工作必须先取得入境处处长的审批。

3、申请需要比较多的材料：入境处要通过各种材料来了解你的真实水平、工作能力等；材料的准备通常需要预留一个月的时间来准备，每个人申请人都需要耐住性子去准备。

综上，如果你本身有计划赴港工作，香港专才非常适合。如果还不确定，建议找专业人士综合评估。

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