香港续签最新变化：临阵磨枪和贡献太少直接拒批

这一表态释放出明确信号：香港对人才的引进和续签审核将更加注重实际贡献与真实性，任何“形式主义”或“临时抱佛脚”的做法都可能面临直接拒批的风险。

比如近期两个高才拒签的典型案例，就充分说明了这一点。

第一个案例是“临阵磨枪型”。

一些高才在获批后，长期没有赴港工作和定居，直到续签前两个月才开始匆忙注册香港公司，试图通过创业续签的模式来延续身份。

然而，由于时间紧迫，许多手续和材料未能准备齐全，最终直接被拒签。这种“临时抱佛脚”的做法，在严格的审核面前显然行不通。

比如我们最近遇到的一个客户，Z先生以创业续签路径递交申请，8月补件解释运营情况后仍被拒签，紧急求助银河破解。

银河服务团队紧急对接，全面解析拒签情况后总结出四大雷区：

×基本不在港：激活身份后长期不赴港，逗留时长过短

×临时抱佛脚：6月份才临时注册公司，未开公户未发薪，无流水

×未真实运营：无实际办公场地、无业务合同

×生活关联弱：仅提供话费/驾照，无其它在港联系

所以我们不建议身份临期才开始注册公司、临时搭建联系。

入境处对续签的“真实性”和“持续性”要求极高，临时突击很难通过审核。

9月新政的提前发布也使得续签变数陡增，个案审批将从严！

第二个案例是“贡献不足”型。

有些申请人虽然在香港有开设公司且真实经营，但因缺乏实体办公地址，且为节省成本仅支付象征性薪水（如每月几千港币），最终因“对港贡献不足”被拒。

比如W女士就是这种情况，虽然公司有在真实经营，材料也准备的很齐全，但由于没有实体办公地址，且为了省税每个月只派发几千块的薪水，这样的贡献显然无法满足入境处的要求。

这说明，即使材料齐全，若实际投入与贡献未能满足香港经济发展需求，同样难以过关。

除了这两个案例外，最近银河也接到了许多临近续签、但是与香港缺乏工作和生活关联的客户，因为续签遇到麻烦而前来求助：

续签获批成功的重点是“对香港经济做出真实贡献”！因此，与香港联系越紧密，续签成功率就越高。

像上面这些情况，都是对香港的贡献太少，续签成功率可想而知。

除了以上两种经典的拒签案例，还有一种拒签的情况是雇主不愿意给开证明。

最近就有一些客户来咨询雇主不愿意给开证明应该怎么续签：

目前香港身份的续签主要有创业和受雇两大途径，续签审批时都需要公司配合出具相关证明材料，包括公司经营和财务数据等，这样才能证明公司是真实经营的！

所以走受雇续签的朋友，入职前务必确认公司是否有过协助续签的先例，以及是否愿意提供续签协助，因为有些材料涉及公司机密，有的老板可能不愿意配合，已经有人才因为雇主不配合导致断签的！

另外这里也再次提醒下大家，如果工作不是很稳定的话，建议还是走创业续签更好。

一方面是创业续签的贡献更大，更容易获批；另一方面则是因为自己的公司，雇佣合约期限和出具证明材料不会被卡。

通过上面的这些真实案例，我们可以看出，现在“临阵磨枪”、“贡献不足”、以及雇主不给开证明的申请者，是很难顺利通过香港身份续签的。

因此，对于那些想要续签的朋友来说，科学规划、尽早启动，并且找专业机构协助准备材料和申请，才是顺利通过入境处审核的关键。

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