香港身份申请“红黑榜”：适合人群和不适合人群，为何香港身份/移民中介都劝公务员等体制内人群要放弃，附香港身份申请、续签转永居攻略！

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香港身份申请“红黑榜”：适合人群和不适合人群，为何香港身份/移民中介都劝公务员等体制内人群要放弃，附香港身份申请、续签转永居攻略！

香港人才引进政策面向内地和全球优秀人才，一般来说，只要你适合申请条件就能递交申请，但是我们不建议公务员等体制内人群去申请，除了体制内人群，还有6类人才不适合申请香港身份，我会为大家一一说明原因。

当然了，除了不适合申请人群，我也会为大家盘点不同香港人才政策适合人群，并附上申请要求、续签和转永居政策，希望对大家有帮助！

一、为什么体制内人员合申请香港身份？

从香港各项人才政策上来看，香港入境处没有限制申请人所在的行业，也没有明文规定体制内人员不能申请香港身份，只要你能符合香港人才政策的申请要求，按理说是可以向入境处递交申请的。

但是从现实角度出发，公务员和体制内核心人员（包括事业单位、国企等）确实是在申请香港身份时需要极度谨慎，甚至通常被建议放弃申请的群体。

虽然香港是中国的一部分，但根据《基本法》和“一国两制”的方针，香港特别行政区拥有不同于内地的法律和社会制度。获得香港居民身份（特别是永久居民身份）意味着你被纳入香港的法律体系管辖，享有香港居民的权利和义务。

1.对现有体制内工作的影响：

公务员和体制内核心人员，尤其是党员、领导干部，其首要义务是对国家的绝对政治忠诚。他们掌握着不同程度的公权力或国家机密，其身份具有排他性和特殊性。

①违反内部规定和纪律：中共中央组织部及各级单位有明确规定（如《中国共产党纪律处分条例》、《关于“两会一人”审批工作的通知》等），公务员、党员、领导干部未经批准不得取得外国国籍、国（境）外永久居留资格或长期居留许可。虽然香港不是“国外”，但其“境外”的属性使得香港永久居留权（永居）通常被参照上述规定进行严格管理。擅自申请很可能被视为违反政治纪律和组织纪律。

②触及“裸官”红线：如果你的配偶或子女定居香港，而你本人仍在重要岗位任职，你很可能会被认定为“裸官”（配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的国家工作人员）。

根据规定，“裸官”不得在党委、人大、政府、政协、纪委、法院、检察院领导成员岗位、重要敏感岗位（如公安、财政、组织人事等）任职，必须进行岗位调整。

2.对申请香港身份过程本身的影响：
①无法出具关键同意文件：无论是申请优才、专才还是高才通，香港入境处虽然不要求你提供“单位同意函”，但你当前的雇主（即政府机关或国企）几乎不可能为你出具任何与申请相关的证明材料（如在职证明、收入证明、推荐信等）。没有这些官方背书的材料，申请很难成功。

②信息填报的伦理与法律风险：如果你隐瞒体制内身份进行申请，一旦被香港或内地相关部门查实，会被视为提供虚假材料，立即导致申请失败，并可能被列入信用黑名单，未来再申请任何签证都会极其困难。同时，这也构成了对内地组织的欺骗，是严重的违纪行为。

3.特殊的体制内人员可申请香港身份

①完全退休的体制内人员：已经办妥所有退休手续，不再受在职规定的约束。但仍需注意是否仍有“涉密”期限的限制。

②层级极低、无编的行政辅助人员：例如部分劳务派遣的岗位，可能限制稍松，但风险依然存在。

③获得组织特批的人员：这几乎只存在于极个别的、因特殊公务需要的情况下（如中央指派赴港工作），普通人不可能获得这种批准。

对于体制内人员来说，内地的体制工作和香港身份确实很难两全，如果是为了子女教育的话， 可以先看看配偶的条件如何，是否适合办理，让配偶作为主申请带上孩子一起也是个不错的方法，但是也需要看所在单位有没有对工作人员的家属有限制，如果有限制，那就不建议申请了，还有想要拿永居身份相对较难。

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二、除了体制内人群还有哪些人不适合申请？

除了体制内人群，还有一些类型人群不适合申请香港身份，银河君mily为大家总结出几类

2. 学历低于本科的人才

香港各项人才政策对申请人的学历要求大部分都是本科及以上学历，且有学位证书，像优才、高才通BC类、专才、留学等都对学历有要求，如果是大专或非全日制本科无学位只能考虑留学和专才，而且要有多年工作、管理经验。

3.对申请香港身份目的不明确的人

很多人只是听到别人说通过优才拿到香港身份很不错，然后就去盲目申请香港优才，完全没有考虑过自己为什么要申请个香港身份，拿到香港身份之后对自己的生活和工作有什么影响，建议申请前一定要了解清楚，以免影响自己的生活和工作。

4.没有经济实力做后盾的人

要申请香港身份，要看选择的是哪种途径，一般优才、高才通A类、留学进修计划都对经济有要求，获批后到港生活也需要准备自己和家人1年及以上的生活和租房费，一般建议个人要准备12万+，家庭要准备36万+再考虑申请。而留学则需准备至少1年的学费、生活费、住宿费等，高才通A类还对收入有要求。

5.奔着子女教育但子女已超龄的人

许多人想要拿1个香港身份，主要是为了让孩子可以享受到香港教育的优势，毕竟凭借香港身份，子女上大学可以通过DSE、华侨生联考就读香港名校、国际名校，也可低分上内地大学等，但需要考虑到7年后才能拿永居，所以在孩子6年级之前就要开始规划香港身份了，不能等孩子超龄再考虑。

6.不愿意花时间来港的人

香港优才虽然没有要求申请人提前在港找到工作，也没有要求获批后要到港工作，满足“通常居住”就能续签，但是港府引进人才是为港做贡献的，如果你既不到香港工作，也不愿意到港生活，是比较难获得续签和永居身份的，虽然不要求在港定居和工作，但是每年还是要到港居住一段时间，或者在港租房、子女在港读书等生活往来。

7.行业无优势的人群

香港比较喜欢研究型、学术型、高管型、国际型、技术型人才，行业有金融及会计服务，资讯科技及电讯行业，建筑、测量、工程及建造行业、商业和贸易行业等，此外如果是51类人才清单上的人才，获批率更高。

三、香港身份申请要求和适合人群

香港各项人才政策的申请条件是不同的，我来给大家简单介绍几种热门途径，即优才、高才通、专才、留学和投资入境计划的申请要求，通过分析香港各项人才政策的申请要求，也可以得出适合申请香港身份的人群类型。

1、香港优才计划
香港优秀人才入境计划：是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

01.申请要求

申请人需要满足4个基本资格后，选择成就计分制和综合计分制中其中一项递交申请，优化后的「综合计分制」不设年度配额。

基础资格：年龄：18周岁以上;学历：毕业证/学位证/专业资格证:资产：足以负担本人及受养人的首年生活费品格：无犯罪、无不良入境记录;

成就计分制：要求申请人在某个领域/行业具备杰出贡献/成就奖，符合要求才能申请，一般适合那些影视后、诺贝尔奖、奥运冠军等人物。

综合计分制：香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

02.优缺点：

优点：适合各行各业人才，综合考察人才多方面素质，不局限某一个条件，续签相对较灵活，优化计分制后流程简化，周期会比原来缩短，一般审核周期在6-8个月。

缺点：改版后的香港优才计划门槛提高很多，不再适合条件一般的普通人，目前新政策刚颁布，变数较多。

03.适合人群：

①拥有丰富工作经验的名企高管和技术专家（世界500强、财富2000强、胡润中国500强等企业高管和高技术人才）。

②具备高学历和专业背景的海外名校硕博生（有204所符合资格的院校），尤其是符合STEM领域的人才。

③拥有2年以上国际工作经验+英文能力良好的海归/海外留学生！

④自己开公司或者拥有上市公司10%股份的成功企业家。

⑤持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家。

⑥在金融、科技、国际贸易等行业有丰富经验、年收入较高的高管人士。

⑦5年以上工作经验、年收入超过100万的高收入人群。

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2、香港专才计划

香港专才计划（输入内地人才计划、简称“专才计划”）：旨在吸引一些具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作，藉以提升香港在全球市场的竞多力。该计划无配额限制，亦不限行业。

01.申请资格：

申请人才要求：

①年龄：必须年满18周岁及以上

②学历：学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

雇佣公司要求：

①公司成立时间：公司须成立至少一年以上。然而，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，并显示其实际运营情况。同时，公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

③公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

④职位空缺证明：公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选。

02.优缺点：

优点：通过率高，赴港目的比较明确，就是过去工作！获批周期短（1-3个月拿到身份）

缺点：赴港前需要找工作，有点麻烦，赴港后如果失业有断签的风险，换工作需要跟入境处报备，较被动

03.适合人群：

①本人在内地工作，已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证；

②本人已在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；

③本人在内地工作的公司是总公司，在香港有分公司，经公司同意可把雇佣合同签在香港分公司名下的人才。

④本人在内地工作的公司是分公司，香港有总公司，经公司同意派往香港工作或雇佣合同签在香港总公司名下的人才。

⑤本人已是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意的人才。

⑥本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证的人才。

⑦本人有志于到香港发展，让孩子出生即可获得香港身份等。

3、香港高才通计划

香港高端人才通行证计划：旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全

球市场的竞争力。申请人在提出申请时无须已在香港觅得工作，只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

申请要求：

符合以下三类人才之一即可递交申请：

A类人才：在紧接申请前一年(即紧接申请前12个月)全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;

B类人才：获得合资格大学颁授的学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士;

C类 人才：在紧接申请前5年内，获得合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

优缺点：

优点：获批速度快（一般1-3个月）、条件要求明确比较容易判断（高收入or名校毕业）、资料简单容易准备缺点：要求较高、A类证明材料较繁琐、续签条件严苛（必须获得香港本地公司雇佣或者去香港创业开办业务）

适合人群：

①企业高管：在大型企业担任高级管理职位，薪资丰厚，奖金、分红可观，年收入轻松超过250 万港币的企业管理者。

②公司企业主：自身经营企业且企业盈利良好的企业家，企业的利润可作为申请收入证明，这类人群通过申请高才通A类，能够借助香港的营商环境，在香港拓展事业版图。

③金融、科技等高薪行业精英：如在金融领域的资深投资经理、明星分析师，或科技行业的核心技术专家、项目负责人等。这些行业往往薪资水平高，业绩出色者年收入能轻松突破250万港币。

④本科考上世界名校的高材生：大学本科就读于世界100强大学并且拿到了学士学位的人才，毕业5年以上+3年以上工作经验适合B类，毕业5年以内+3年以下工作经验人才适合C类。

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4、香港留学进修计划

非本地生留港/回港就业计划（IANG签证）：在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。

01.申请资格：

①已在港修读过全日制课程如果已经在香港修读过全日制本科、硕士、博士课程，已经毕业申请IANG签证回港/留港工作的要求：

毕业6个月内：已经毕业6个月内的非本地毕业生申请回港/留港就业，无需先找到香港本地雇主，即可申请IANG签证在港逗留2年。

毕业6个月以上：毕业6个月及以上的非香港本地生申请回港/留港工作，需要先找到香港本地雇主，才能申请iang签证在港逗留。

②未在港修读过全日制课程

没在香港修读过全日制课程的申请人，需要先去香港留学修读全日制课程，目前最常见的是读1年港硕，要求如下：

年龄：主申请人年满18周岁

学历：本科学士学位及以上学历（本科无学位目具多年管理工作经验）

语言：英语能力或英语成绩证明（雅思5.5及以上，托福70及以上，不同学校不同专业要求不同）

品格：无犯罪记录、无不良入境记录

02.优缺点：

优点：申请门槛较低（除了港八大外，可选珠海学院、恒生大学等要求没那么高的院校），录取时间也快（在入学季前申请），读书期间也计算到7年签证期。

缺点：需全日制赴港读书至少一年，期间学费、生活费、租房费均需考虑，经济和时间成本较高

03.适合人群：

①有本科及以上学历，想要移居香港，但是申请香港优才优势不大的人才

②有意愿来港留学深造提升学历、感受国际化教育的人士

③有较多时间和一定存款/经济能力，又想要申请香港身份的人才

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四、香港身份获批后如何续签和转永居？

香港人才计划获批后，拿到的是临时身份，一般有效期是2年或3年，在香港身份到期前需要续签，通过续签维持身份满7年以上，再满足转永居要求才可以申请香港永居身份。

1.香港身份续签三大主要途径：

香港不同人才政策续签条件有所区别，比如优才要求赴港定居或为香港经济做贡献，高才要求申请人赴港工作或创业等，总结起来有三种主流续签途径：

①通过赴港定居续签（仅限优才）

续签要求：本人在香港长期居住或者有明显赴港定居规划，需要提供居住或生活关联材料

续签材料：在香港居住证明（水电费等）、子女在港读书证明、香港驾照、香港银行单据、在港购买保险、赴港计划书等

②通过赴港就业续签（各项人才）

续签要求：本人被港企雇佣且收入稳定，需满足岗位由学位持有人担任岗位+合乎香港市场的薪酬+在港缴税记录+合理的在港时间等

续签材料：需要提供香港公司雇佣合同、薪资流水、担任职位、缴税证明等。

③通过赴港创业续签（各项人才）

续签要求：本人在香港创业开办业务或参与业务，需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等。

续签材料：运营公司的商业登记证、财务报表、公司介绍、职员名单、缴税记录等材料。

2.香港身份转永居要求

续签成功不等于能拿香港永居身份，香港永居申请还需满足“7年连续通常居住于香港”，身份不能断签，也要符合一定居住要求，通过香港高才通、优才、专才、留学IANG签证、投资移民等方式获批香港身份的申请人，转永居都要满足要求“通常居住于香港连续7年或以上”，这其中的“通常居住”尤为关键！

什么是“通常居住”？

根据香港入境处对“通常居住”的定义：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住，不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港，如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

关于“通常居住”有几个关键点：

①不在香港≠不满足“通常居住”香港：即使一个人大部分时间不在香港，但是如果他能跟香港保持强联系，也可能被视为“通常居住”在香港。

②“通常居住”香港的定义，考虑多个相关因素：决定一个人是否“通常居住”在香港，不仅仅看他在哪里生活，还需要考虑到他的工作、家庭、社会关系等多个因素。

③长期在内地、香港两地往返工作生活，仍属于“通常居住”香港：对于那些长期在内地和香港两地往返工作和生活的人来说，他们仍然可以被视为“通常居住”在香港。

香港政府对于“通常居住”的定义确实没有设定严格的时间要求。在考虑一个人是否被视为“通常居住”在香港时，会综合考虑多种因素，而不仅仅是根据他在香港逗留的具体时间来判断。

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