香港优才计划9月施政报告详情，人才引进计划政策变化+香港优才申请条件+12项评分表+续签转永居要求+利弊！

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2025年9月17日，新一份香港《施政报告》经过数月准备，正式对外发布，本次报告中重点提及跨境财富管理、跨境支付通、投资移民计划、新股IPO、家族办公室等领域。

其中，在人才计划方面，今年香港在世界人才排名种，由去年的第九位大幅跃升至第四位，是历来最高排名，也是亚洲第一，这也得益于近年来香港持续推动的人才引入计划。报告也提到，高才通人才贡献突出，而各项人才项目目前仍然继续执行此前的申请规则。

去年，施政报告公布后不久，香港优才计划便迎来了历史最大改革，而今随着申请门槛提升，2025年优才计划申请人数明显下滑，从第二季度开始逐步趋于稳定，许多符合条件的申请人都已顺利拿到获批函。

一般来说，香港优才计划的政策调整不会提前通知，对有意申请优才计划的朋友来说，在目前政策并未出现变动的情况下，有必要尽早规划申请安排，以防止未来可能出现的调整，把握住优才政策的窗口期，趁早拿下香港身份。

以下我们来详细看看从2024-2025年香港优才计划的政策变化、申请条件，以及最新的续签要求，希望对大家申请香港身份能有所帮助。

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一、2025年香港优才计划最新政策变化

1、评分机制改革

香港优才计划新政，取消综合计分制（245分制），改为 “12项评核标准需满足至少6项”（详细评核条件可看下文）。

2、审批效率提升

新成立“优才评核委员会”负责审核，重点评估专业成就与香港经济的适配性，对比之前优才漫长的审核周期，目前按照新版优才计划递交的申请，一般审批周期缩短至3-9个月，新政初期部分案例最快2个月获批。

3、续签要求收紧

香港优才续签灵活性收紧，采用 “通常性居住+稳定收入”双重验证机制，需提供住址证明、公司在港办公地址（如适用）、薪俸税税单、利得税税单（如适用）等证明“两址一单”满足续签要求，相较之前有所收紧。

4、家庭因素不再获加分条件

配偶学历、子女数量不再纳入优才评分，全面聚焦主申请人自身条件，一人符合资格即全家都可申请香港身份。

5、申请费用调整

香港人才签证费用有所调整

申请费：600港币/人（不退）

获批后，签证费根据停留时间：≤180天600港币/人，＞180天1300港币/人

6、人才清单不再加分

2025年，香港人才清单扩容至60项专业，新增领域如金融科技专家、绿色能源工程师、航空航运专才等，如果优才申请人符合人才清单中的专业，在申请时不再获得加分，但是如符合优才申请条件，其申请会优先获得考虑。

7、新增顶尖人才通道

香港优才计划新增顶尖人才通道，对有杰出成就或重大贡献的全球顶尖人才，港府会定向进行邀请。

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二、香港优才计划最新申请条件

根据2025年香港优才计划最新申请机制，申请人需满足4项基础资格后，再通过「成就计分制」或「综合计分制」的12项评核标准进行评估，符合任一计分制要求即可递交申请，其中适合大多数人申请的「综合计分制」需至少符合其中6项方可申请。

申请要求①：满足4项基础要求

年龄：18周岁或以上

经济能力：证明能负担本人及受养人在港首年的生活开支

品格要求：无刑事犯罪记录或不良入境记录

学历：本科学士学位或以上

申请要求②：选择一套计分制进行评估

优才申请人符合以上基础资格，方可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核。

「成就计分制」：适合获得杰出成就的申请人，要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项，如不符合其申请会即时被拒绝。

「综合计分制」：适合绝大部分申请人，从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合判断申请人的条件。并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，任意满足其中6项要求即可递交申请。

香港优才计划综合计分制12项评分表：

评核标准分为6大维度，共12项具体条件，任意满足其中6项，即可申请香港优才计划：

年龄

准则1：申请人是否50岁或以下。

学历

准则2：持有由“合资格大学”颁授的硕士或博士学位（全球205所合资格大学，包括内地23所如清华、北大、中欧国际工商学院等）。

准则3：硕士/博士学位属于STEM领域（科学、技术、工程、数学）。

语言能力

准则4：具备两种语言的良好书写及口语能力（如中文+英文/小语种）。

准则5：英语能力达标（雅思7.0/托福94/六级520，或英文授课学位证明）。

工作经验

准则6：不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验。

准则7：不少于3年名企工作经验（如世界500强、上市公司、互联网大厂）。

准则8：不少于3年特定行业经验（创新科技、金融、国际贸易/供应链管理）。

准则9：不少于2年国际工作经验（含港澳台）。

全年收入

准则10：紧接申请前一年税前收入达100万港币或以上（需完税证明，含工资、股票期权、企业分红，不含个人投资收益）。

业务所有权

准则11：拥有一家非上市公司50%以上股份，且过去12个月盈利达500万港币。

准则12：持有一家上市公司10%以上股份，且过去12个月盈利达500万港币。

虽然说香港优才计划综合计分制采用的12项评核标准条件比较明确，但是从目前咨询的朋友来看，还是会有很多申请人给自己进行错误评估，比如stem学科如何加分？全英文授课语言如何加分？特定行业工作经验如何加分等等，这其中隐藏着多项条件，对每一项评分都要确认合格，才能保证申请优才的成功率。

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三、香港优才计划申请利弊

1、香港优才计划的优势（利）

申请门槛相对宽松：

无需提前获得香港雇主聘用，也不强制在港投资或创业，仅需满足基础资格（年龄、学历、经济能力等）及12项评核要求中的6项即可申请。

学历要求为本科学士学位及以上，但硕士/博士（尤其是STEM领域）更具优势。

低成本高性价比：

个人DIY申请费用极低，若选择中介服务，费用约3-6万港币，远低于投资移民或留学途径。

无需投资或缴纳高额税款，仅需证明有足够的生活资金（个人12万港币/家庭36万港币）。

续签灵活性强：

不强制在港定居或工作，只需证明“通常居住”（如子女在港读书、商务往来、租房记录等）。

续签模式多样：普通路径（3+3+2年）或顶尖人才路径（2+6年，年薪达200万港币）。

全家受益：

主申请人获批后，配偶及未成年子女可同步获得香港身份，享受免费公立教育、优质医疗及低税率福利。

子女升学优势显著，如通过DSE考试免试入读内地127所高校（含清华、北大）。

国际化资源与身份便利：

持香港护照免签172个国家和地区，便于全球商务及旅行。

香港税制简单（个税最高15%，无资本利得税、遗产税），适合高净值人士资产配置。

政策利好：

2025年取消名额限制，审批周期缩短至3-9个月，且更倾向STEM、金融、国际贸易等领域人才。

可享受香港身份优势：

2、香港优才计划的劣势（弊）

申请门槛提高：

2025年新政更倾向高学历（硕士/博士）、高收入（年收入100万港币以上）及特定行业人才，普通申请人难度加大。

续签与永居要求愈加严格：

续签需证明与香港的“通常居住”联系（如工作、创业、子女教育），转永居需7年内满足“连续通常居住”条件，需提供纳税记录、居住证明等，否则需重新计算年限。

申请材料繁杂，容易出错：

需准备学历认证、工作证明、语言成绩等大量文件，DIY易出错，中介服务增加成本。

隐性成本与适应挑战：

维持身份需持续投入（如租房、子女教育），7年内累计成本可能超预期。

香港生活成本高，文化差异（如粤语环境）可能增加适应难度。

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四、2025年香港优才最新获批数据

根据香港入境处公布的数据，2025年上半年香港优才计划获批2771宗，远低于2024年同期水平。这一数据反映出新政实施后审批标准的提高。

①获批人群特征

来源地区：97.26% 的获批者来自中国内地，其余为海外申请人

行业分布：金融及会计服务（32.95%）、资讯科技及电讯（23.31%）、商业及贸易（8.05%）

学历背景：硕士 / 博士占比高达 95.4%，仅有 44 人持学士学位获批

②优才新政影响分析

香港优才新政实施后，申请门槛提高，符合条件递交申请的人数下降，但获批率明显提高，审批速度显著提升，平均周期缩短至3-9个月。新政更倾向于吸引高学历、高收入、STEM 专业及具有国际工作经验的人才，符合香港经济发展方向。

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五、香港优才计划适合申请人群

1、名校+高学历

拥有硕士及以上学位，尤其是毕业于世界排名前100的高校，如QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界报道中的学校（具体可看上面的优才合资格大学名单）。

2、拥有海外工作经验

具备至少2年以上的国际工作经验，特别是在跨国公司或海外名企的工作经历。特别是在金融、IT、创新科技等这些行业的人有3年以上工作经验的人。

3、英语能力强

香港是一个国际化大都市，入境处会认为英语能力强的国际型人才更能适应香港的工作和生活节奏。如果英文能力合格，可以就可以顺利拿到12分中的2分，可想而知这比重有多大。

4、海外名校硕博

新版香港优才计划非常有利于海外留学人才申请，特别是海外名校硕博毕业，如果是STEM专业，学历这2分可以拿满。

5、名企高管/科技研发

新版打分制度， 明确规定在名企或者跨国公司不少于3年工作经验，可以加1分。名企范围包括但不限于阿里、华为、大疆、腾讯这类高新高科技技术人才密集型的大厂。

6、特定行业人才

香港优才计划不限行业，但具有行业倾向，他们想要吸纳香港急需的行业人才。过往【金融】，【创新科技】、【国际贸易】都是高获批行业。新版优才打分表直接将这三个行业写在评估表上。如果在特定行业工作就可以获得1分，如果是特定行业大厂工作还能获得名企加分。

7、企业家/上市公司老板

新版优才打分表增加了业务实体（持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家都可以获得加分），港府想要招纳企业家来香港发展的心思其实也很明显。

香港不仅要“抢人才”更要“抢企业”，企业家不经能为香港带来经济贡献，还可以为香港提供就业岗位。在优才申请条件中直接将其写出来，也表明香港对企业家的看重。

银河集团一站式全流程服务，申请优才到成功转永居

S先生，49岁，内地名校学士，法律服务行业，通过申请香港优才计划，在银河的服务帮助下，于2025年3月6日成功获批香港永居。

六、香港优才计划续签转永居要求

香港优才计划获批的申请人首先获得3年逗留签证，之后需要通过续签维持身份，直至满足通常居住7年的要求才可申请永久居民身份。

2025年，香港优才计划续签政策经历了重要调整，主要体现在对"稳定收入"和"实质贡献"的要求上，对比之前宽松的续签政策，港府现在更加注重人才是否愿意留港。

1、优才续签模式

常规续签模式："3+3+2"，首次获批3年，后续可续3年，第二次再续2年，累积满足7年即可申请香港永居。

顶尖人才续签模式：“2+6”，首次获批3年，其中满足在港年收入大于200万港币，及在港逗留2年，即可申请顶尖人才续签，一次获批6年，直通永居。

PS：成就计分制获批者，他们一次性获得8年逗留期限，期间无需续签，满7年后可直接申请永居。

银河集团香港优才创业续签获批2+6年真实案例分享：

2、优才续签核心条件

香港优才续签的核心条件可概括为两点——"已在香港定居"和"对香港有所贡献"

前者并非要求申请人必须连续在香港居住，而是需要证明以香港为生活重心；后者则要求申请人通过工作、创业或其他方式为香港经济带来价值。2025年新政特别强调"稳定收入"要求，即使申请人不在港工作，也需要证明有稳定收入来源并能维持在港生活。

3、通常性居住

这是香港入境处审核续签申请的关键概念，根据官方解释，"通常居住"指申请人以合法、自愿和定居为目的在香港居住，不论时间长短。入境处会从多个维度评估，包括：

• 在港是否有惯常住所；

• 是否受雇于香港公司；

• 配偶及子女是否在港居住；

• 不在香港的次数、期间及原因等。

值得注意的是，短期离港不会中断"通常居住"的连续性，但单次离港超过180天需提供合理解释。

4、为香港产生的经济贡献

申请人可通过多种方式满足：

• 受雇于香港公司并达到市场水平的薪资；

• 在港建立具合理规模的业务；

• 或通过专业服务、投资等方式为香港带来经济效益等。

2025年新增的"稳定收入"要求，旨在筛选真正能为香港创造持续价值的人才。对于受雇人士，建议月薪不低于2万港元（金融、科技等行业应更高）；创业者则需证明业务真实运营并有合理收入。

5、优才续签流程

申请人需在逗留期满前4周提交续签申请（建议提前3-4个月准备）。

基本流程包括：

填写ID91表格→准备证明文件→线上或线下递交申请→等待审批（通常1-2个月）→获批后缴费领取新身份证。

值得注意的是，2025年启用新的线上续签申请系统，提高了处理效率，但也要求材料更加规范化。

6、香港优才转永居要求

7年时间：这7年的居住时间必须是连续的，不能有任何中断；

通常性居住：需证明连续7年通常性居住于香港，无严格离港时间限制，但需提供合理说明，建议单次连续离港时间建议不超过6个月；

与香港关联性：需证明与香港有紧密关联，例如在港工作、子女在港读书等；

面试准备：可能被要求解释离港原因、阐述未来在港发展计划；

无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明。

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