香港优才计划二季度4949人获批！究竟什么条件的人才能申请？

香港优才计划二季度4949人获批！究竟什么条件的人才能申请？

香港入境处这周公布了香港优才计划2023年上半年的获批数据——共7,022宗获批，相当于2022年优才全年获批人数的247%！

不限制名额之后，优才申请真的是一路猛进。

当中有4,949宗是二季度获批的，与一季度的2,073宗相比，大幅增长了139%，更是相当于去年同期（707宗）的700% ！再次刷新了优才推出以来的季度获批记录。

据悉，该季度获批的个案中，120分以上的申请占大多数，共计3,156宗，占比63.89%。80-120分的个案有1,784宗。另有9宗预估是成就计分制。

这个跟过往是出入还是挺大的，2021年优才年报呈现的结果，120分以上及以下占比分别为51%和49%。

2021年优才计划年报

从行业上看，获邀人数最多的无意外依旧是金融及会计服务行业和资讯科技及电讯行业，两个行业的占比已经达到总额的55%！

一季度的时候资讯科技及电讯的占比直接掉了13%，当时我们就说了人才缺口已经补足的可能性不大。这不，二季度它的占比迅速回到了25.58%。

后面应该会有继续上升的空间。毕竟10万的人才缺口不是短时间可以平衡的。
 

资讯科技及电讯将依然吃香，并且稀为贵，早前就有报道说，香港金融和科技行业专业人士的薪酬水平水涨船高，比隔壁新加坡的高出40%+。

来源：香港文汇网

学历这块，没有多大的惊喜，依旧是取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，占比已经超过60%！“其他学历”再被稀释，如今占比仅0.23%。

看到这些数据你是否行动了呢？其实香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

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除了申请人数大涨，2023年，香港优才的变化还有几次重大变化：

1、网申系统大改

正式填写前，出现一个警告申明，大意是如果故意申报失实或填报虚假资料，就会被视为犯罪，可被检控及于其后被遣离香港。即使侥幸逃脱，后续被发现也会取消已获批的签证，并遣返。

入境处告知申请人不可提供虚假信息，否则，一经定罪，按照香港法律最高可被判罚15万元及监禁14年。

此外高管经验加分变严格

这项是变化最大的一项，有些企业高管可能因为这个达不到80分的最低门槛。

根据系统实测，是必须要同时符合以下三个标准，才能加上“高级职位”的分数：

①管理下属人员达到30人以上；

②公司总人数达到100人以上；

③申请前一年的公司营业额达到1亿港币等额。

并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件，网站会直接根据填列数据给出分数，不再需要手动勾选尝试加分，系统会自动生成，如果不符合会终止填表。

2、取消补件环节
 

一旦材料不齐全，入境处不再提醒你具体要补充什么材料，而是直接闭案，终止审理。可以再次递交，但要重新排队，又是耗上6-9个月甚至1年的审理周期。

3、名企加分

给知名企业工作经验背景的申请人多加20分。范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂，都算！

4、新的人才清单

5月中旬更新了原有的13项人才清单，新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，符合资格可以多加30分。包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

不过入境处对于人才清单审核很严格，自2018年推出人才清单至2023年5月31日，各项人才计划下，符合人才清单并获批的申请为361宗。

通常除了要专业、学位及工作经验都符合要求，更必须提供证明文件令入境处信服。入境处官网针对各类人才的职责说明和资历有明确的要求。

不过入境处对于人才清单审核很严格，自2018年推出人才清单至2023年5月31日，各项人才计划下，符合人才清单并获批的申请为361宗。

通常除了要专业、学位及工作经验都符合要求，更必须提供证明文件令入境处信服。入境处官网针对各类人才的职责说明和资历有明确的要求。

除了之外，还有取消限额，取消面试环节，首次签证逗留期限从2年变成3年等变化。
 

港府10月又要推出新的施政报告，届时肯定会再重点提及人才计划。目前港府已经在就施政报告展开公共咨询，以便综合各界意见调整相关计划，优才会不会再进一步收紧，不好说。

只能说：尽早规划，及早上岸！

看了数据后，那究竟什么条件的人才能申请香港优才计划？

香港优才计划申请基本条件要求：

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

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2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

此外，今年网申系统大改后该如何应对呢？

一、确认自己条件

本科是否有学位，分数是否满足80分。

综合计分制：最高245分，最低申请分数80分，根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分。

1、年龄（最高30分）

注意：
 

*以身份证上的日期为准。

*从递交之日起锁定年龄。

*一定要注意年龄临界点，不然就会丢分，建议在39周岁前申请，这样年龄分能直接拿满分30分。

2、学术/专业资格（最高70分）

注意：

①是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的。

毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。

名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。

③申请香港优才，学历越高，分数越高，获批机率越高。

3、工作经验（最高75分）

注意：

工作经验，是所有加分项目中，最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。

有下面几点需要注意：

①工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。

②工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。

③管理经验分：2023年8月1日，香港入境处宣布启动最新递交系统，同时对于优才计划高管经验加分需要满足以下三个条件：
1）管理下属人员达到30人以上；
2）公司总人数达到100人以上；
3）申请前一年公司营业额达到1亿港币等额。

④海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

⑤以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

⑥2023年，新增了名企可以额外加20分：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。

4、人才清单（最高30分）

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。

注意：

根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求，而不是只看行业职业。

是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。

5、语言能力（最高20分）

注意：
 

①如果大学就读于内地，英语分需提供两年内的雅思、托福等成绩证明，四六级、专四专八等成绩不能加英语分；

②如毕业于海外院校，提供成绩单证明其英语授课可+20分，其他语种加15分。

6、家庭背景（最高20分）

注意：

1.条件可叠加；

2.想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；

3. 配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。
 

二：准备材料要齐全

现在入境处不会再主动下发补件信了，材料不齐全直接闭案处理。如果你对优才政策不熟悉，材料准备中很容易遗漏，导致被拒。建议找一家专业机构协助。

三、找专业机构协助
 

专业的机构往往掌握最前沿的政策消息，他们知道香港人才政策的最新动态，会根据最新的政策去给你提建议，不会让你因为信息差而白费力气去做一些无效的准备。

移民机构有专业的顾问来为你做规划，有专业的文案来帮你撰写文书，以及指导你准备资料，还能陪同你去办理申请，整个过程中随时为你保驾护航。

并且专业的机构服务过比较多的客户，他们熟知港府需要哪类人才以及出入境在审批流程中的细节，让你事半功倍，更容易获得香港身份。

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