内地人申请香港身份三大主流途径，高才、优才、专才计划申请要求、续签、利弊、获批率、续签成功率、申请建议！

5月最新！内地人申请香港身份三大主流途径，高才、优才、专才计划申请要求、续签、利弊、获批率、续签成功率、申请建议！

香港高才、专才、优才计划是三项非常受内地人才关注的香港身份申请途径，很多朋友不知道自己应该选哪种来申请，今天银河君mily给大家全方位解读高优专三个人才政策的申请、续签、转永居要求，以及获批、续签数据、还有利弊分析和申请建议！

一、香港高优专才最新获批、续签数据

港府曾在4月份公布过近3个年度各项人才计划的申请、获批、被拒、续签成功、到港、受养人到港人数。

1.香港高优专才计划申请、获批、被拒数据

高才：高才通计划近2个年度申请人数约4-5万，但是获批人数却达到3-4万，是这三个计划中获批人才最多的计划。

优才：优才计划是三个人才计划中申请人数最多的，但是却是获批人数最少的人才政策，其中2024年全面调整后导致大批人才被拒，被拒数量高达9.3万。

专才：专才计划申请人数和获批人数都不是最多的，但是却是三者中获批率最高的、被拒人数最少的，每个年度的获批率都超过90%。

2.香港高优专才计划到港人数和受养人

根据数据显示，高才通计划是到港人数和来港受养人最多的人才计划（23、24年都超3万人来港，受养人也超3.5万），其次是优才计划。大家可以从表中看出区别。

3.香港高优专才计划续签成功人数

港府也公布了各项人才计划的续签成功人数，比如专才计划的每年都有7000多人续签成功，24-25年度增长到近1万续签成功，优才计划因受到获批数据影响，23-25年度续签成功人数都较少，只有1000多人，24-25年度有2000多人，而高才则因为首批签证在2024年12月底开始陆续到期，并未公布续签数据，但是根据之前数据显示，截至2025年1月底到期续签的只有300多人。

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二、香港高优专才申请、续签和转永居要求

香港高才通、优才计划、专才计划申请、续签条件有所不同，但是转永居要求是一样的，下面来具体对比下：

第一种：香港优才计划

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1.申请条件

4个基本资格+2套计分制二选一

4个基本条件：

年龄：18周岁及以上

经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用

良好品格：无犯罪记录及不良出入境记录

基本学历：大学本科及以上学历，且有学位证书

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：符合6大项（年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权）里面的12个基本条件中的6个及以上。

2.续签条件：能证明自己已经在香港定居或者能为香港经济做出贡献（简单的说就是赴港工作或者创业，且有纳税）

3.转永居条件：保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，满足续签要求不一定能满足香港永居要求，因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”。

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第二种：香港高才通计划

香港高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1.申请要求：

符合以下三类人才之一即可递交申请：

A类人才：年收入高于250万港币（需缴税）的高收入人群

B类人才：世界顶尖大学（百强）本科毕业生+3年以上工作经验

C类人才：世界顶尖大学（百强）本科毕业生+5年内毕业+工作经验少于3年

2.续签条件：需要跟香港产生工作关联，为香港做经济贡献，简单的说就是要去香港工作或者创业。

3.转永居条件：跟香港优才类似，需要满足7年连续通常居住于香港。

第三种：香港专才计划

香港专才计划（输入内地人才计划、简称“专才计划”）：旨在吸引一些具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1.申请条件：

公司要求：香港公司成立1年及以上，有独立办公室，营业额不低于300万港币，雇佣本地员工至少3人（缴纳强积金大于半年），能证明岗位在港招聘困难等。

人才要求：本科或以上学历+获得香港本地公司雇佣/赴港开办业务，且无犯罪、无不良入境记录

2.续签条件：申请续签时必须是在港是被雇佣状态或在本地参与业务（简单的说就是有工作或者已创业）

3.转永居条件：跟香港优才类似，需要满足7年连续通常居住于香港。

三、香港高优专才计划申请利弊分析

香港高才通、优才、专才计划三种途径获批的香港身份优势是差不多的，所以申请利弊也只是相对其他两者来说，下面给大家简单总结：

1. 高才相对优才、专才的利弊分析

优势：

①申请条件明确，审批速度快：高才通计划条件清晰，审批通常1-3个月完成，远快于优才（6-12个月）和专才（3-6个月）。

②A类无学历限制：优才、专才都会看申请人的学历，只有高才A类只看收入，不看学历。

③通过率高，政策支持力度大：整体通过率约80%，而且港府非常重视这项政策，审批、答疑都会很及时。

劣势：

①人群范围较窄：只面向高收入人群和本科毕业于顶尖大学的学霸型人才，筛选严格。

②仅一次申请机会：若获批后未激活身份或续签失败，无法再次申请。

③续签条件苛刻：需在港工作（薪资需达市场水平）或创业（需提供办公场所、业务合同等证明），否则续签可能被拒。

④政策变动风险：如认可院校名单调整或续签要求变化，可能影响申请人计划。

香港高才通计划更适合年收入达到250万的高收入人群/企业家和有世界百强大学的学士学位证的人才，而且需要有能力去香港创业或工作的精英人才。

2. 优才计划相对高才、专才的利弊

优势：

①申请前后对雇主要求不高：获批前无需找香港雇主，获批后也不一定要在港工作，可以通过定居来续签，相对来说对工作联系要求没那么强。

②适合各类型人才，范围广：优才没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

③成本较低，可多次申请：DIY申请几乎无费用，中介费用约3-6万港币，且被拒后可重新申请，如果不需长期在港工作，相对成本也没那么高。

劣势：

①申请门槛提高：新版政策取消打分制，改为12项考核准则（如收入、学历、行业等），劝退部分申请人。

②申请材料复杂：需准备学历、工作、收入等多方面证明，材料易出错。

③审批周期较长：虽优化后缩短至2-6个月，但仍需时间。

香港优才计划更适合名校硕博生、金融/科技人才、企业家/高管、英语能力强的海归等，且有去香港居住意向的人才。

3. 专才计划相对高才、优才的利弊

优势：

①获批率高：官方数据显示获批率达90%，是三个计划中获批率最高的。

②对申请人要求没那么高：专才更多是对雇主要求高，对人才的学历、工作经验没有像其他两个政策限制那么多。

③可通过内地公司调岗申请：对企业内部调派人员申请相对容易，因为公司对其工作能力和价值有充分了解，且有实际业务需求支持，相对高才、优才来说，更容易获批。

劣势：

①需提前获得雇主聘用：雇主需满足成立1年以上、有本地员工、年营业额达标等条件，且申请人需从事香港难以招募的岗位。

②续签受限，雇主资质要求高：需持续受雇于同一雇主，更换工作需重新申请；部分行业（如初创公司）可能难以找到符合资质的雇主。

③申请人需匹配岗位需求：需具备与岗位匹配的学历或工作经验，且岗位需为香港本地难以招募的人才。

香港专才计划更适合想过去香港就业，具备一定学历和港企所需专业技能的人才，或在香港有企业且满足上述且有要求的老板/股东。

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四、内地人申请香港身份选高优专哪个计划？

根据上述香港高才通、优才、专才计划的申请条件、获批数据、利弊和续签转永居要求来看，选择哪一种都有适合的人群，大家可以根据需求来选择！

选高才：此计划重视收入和本科毕业院校，如果你的年收入高于250万或者是公司利润高于250万的企业家，或者有合资格高校的学士学位，即使符合优才、专才，也更建议选高才通，因为高才获批速度较快，但需结合续签要求来考虑（有赴港创业或工作打算）。

选优才：此计划较看重综合条件，如果你各方面条件都不错（学历、工作背景、外语能力、属金融科技等热门行业人才），但是收入还达不到250万的，选择优才是很合适的，此外，还有一种情况是不打算长期去香港工作或创业的，有考虑去香港定居的人群，也更适合优才.

选专才：此计划较看重人才是否具备某个岗位的专业能力以及雇主资质，如果你能找到资质不错（成立1年以上、营业额不低于300万等）的香港公司雇佣，或者自己在内地的公司能外派到香港（总公司、分公司）工作/香港外派到内地（总公司、分公司）工作，更适合专才计划。

当然了不同人才的条件和想申请香港身份的目的不同，大家如果不知道选哪个，可以找我们帮忙评估。银河有18年香港身份服务经验，根据不同人才情况来匹配适合的申请、续签和转永居方案。

五、香港身份申请中介哪家好？

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