香港优才/高才通获批7年后要拿到永居身份，每年要在港居住多长时间？续签前不去香港能续签和拿永居吗？通常居住超详细解读！

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香港优才/高才通获批7年后要拿到永居身份，每年要在港居住多长时间？续签前不去香港能续签和拿永居吗？通常居住超详细解读！

目前申请香港身份的中产精英越来越多，可能是为了孩子教育、到港创业或者到香港工作，但是通过各项人才计划（如优才、高才通等）获批拿到的香港身份是临时身份证，是有期限的，一旦到期无法续签就可能失去这个身份，如果想要永久性拥有香港身份，就需要申请香港永居了。

有不少朋友问过银河君mily，通过优才、高才计划申请身份转永居这7年间，每年需要在香港居住多长时间，如果超过180天不去香港到底能不能顺利续签和拿到永居身份？这篇文章我们就来回答下这个问题。

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一、香港身份/香港永居身份怎么申请？

香港永久居民身份其实有两种获取方式，一种是直接在香港出生（父母需要有香港身份），一种是通过香港人才政策获批7年后申请获得，这里主要讲述第二种获取方法，这种方法一般需要三个步骤拿到永居身份！

第一步：办理香港居民身份（重点讲优才、高才）

目前香港热门的人才政策有香港优才、高才通、专才、留学进修等，不同人才计划办理香港身份的条件各不相同，如果想要办理香港身份，可以通过一张图简单了解，有兴趣可直接咨询我评估（微信同号：18512604364）

香港专才、留学进修、新投资入境计划要求可以给大家一句话总结：

专才申请=本科双证（大专+10年以上工作经验）+跟香港本地公司签雇佣合同+具备匹配学历和香港市场的工作技能。

留学进修申请=本科双证（本科无学位+10年高管经验）+香港读1年研究生（可找我们筛选合适院校和专业）+1年学费生活费.

新投资移民申请=净资产3000万港币+第三国护照/身份+投资到指定香港项目

重点介绍香港优才、高才通计划的申请条件。

1.香港优才计划申请要求

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

香港优才的申请条件=满足4个基本资格+符合综合计分制/成就计分制

01.基本条件：香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

02.成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

03.综合计分制：

新版香港优才计划的综合计分制设置12个评审准则，申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等相关标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，具体评核要求如下图：

2.香港高才通计划申请要求

香港高端人才通行证计划是港府新推出的一项人才计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

高才通申请条件=个人申请签12个月收入/上个评税年度公司利润超250万港币的高收入人群/本科毕业院校是世界顶尖大学（199所大学）的高材生

按照入境处要求，满足以下3种类型人才之一即可申请高才通计划：

A类人才：在紧接申请前一年，个人全年收入（如用公司利润收入申请，需看上一个评税年度收入）达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;

B类人才：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前3年内累积至少3年工作经验的人士，无名额限制;

C类人才：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士，此类人才每年仅有10000个名额，先到先得，且不包含适合IANG签证的在港修读全日制课程的非本地生。

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第二步：维持香港身份有效7年

一般通过人才政策获批后，首次签证期限都只有2/3年，要想维持香港身份7年以上有效，在这过程就要续签，高才和优才的续签要求如下：

1.香港高才通续签要求和途径

香港入境处要求高才续签时要么是有本地公司雇佣，要么是自己在港开办业务，具体可以总结为四种续签情形：

①在港就业工作

必须与香港本地企业签订正规的雇佣合同，所从事的工作需与自身专业背景和能力高度契合,合同中应详细注明工资数额、工资发放周期、年假薪酬等关键信息，以此来证实工作的稳定性与合法性。

②在港创业开公司

若选择自主创业，公司必须有实际的业务运营，具备实体办公场地，并雇佣一定数量的员工，需提供商业登记证、公司财务报表、业务计划书等资料，用以证明公司运营状况良好，且具备可观的发展潜力。

③跨境企业内部调职

受聘于跨境企业，并且年薪达到 120 万港币及以上，同时在香港依法缴税。即便大部分时间不在香港，只要偶尔前往香港处理工作事务，也能够满足续签要求。

④自由职业者（以非雇佣合约形式在港工作）

以非雇佣合约形式在香港开展工作的自由职业者，只要能够证明自己拥有稳定的收入来源，并且工作成果显著，符合过往收入要求即可。

2.香港优才的续签要求和途径

香港入境处公布的最新申请指南显示，优才计划最新续签条件如下：

居住要求：需证明在香港有通常居住，如提供在香港的居住地址证明（租赁合同、水电费账单等），虽然不要求全年都在香港居住，但建议每年在港居住时间不少于 183 天。

工作或创业证明：在港工作的提供雇佣合同、在职证明、工资流水、社保缴纳记录等；创业的提供商业登记证、公司运营报告、业务合同、办公室租赁协议、员工雇佣记录等，证明在香港有稳定的经济活动。

对香港的贡献：如纳税记录，体现为香港经济发展做出贡献；参与香港的社会公益活动、行业协会活动等相关证明，展示对香港社会和行业发展的积极参与。

第三步：办理香港永久性居民身份

根据香港入境处规定，要申请香港永居身份，中国公民需要符合以下条件之一：

①在香港特区成立以前或以后在香港出生的中国公民。
②在香港特区成立以前或以后通常居住于香港连续7年或以上的中国公民。
③中国公民在香港特区成立以前或以后在香港以外所生的中国籍子女，而在该子女出生时，该中国公民是属于上述(a)或(b)项类别的人士。

通过优才、高才通计划获批的相关身份，需要通过一次或多次延长香港逗留签证，保留香港身份有效期达到7年，满足7年连续通常性居住，即可递交申请香港永久居民身份。

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三、详细解读香港永居【通常居住】要求

通过香港优才、高才通、专才、留学等人才计划来港人士，在香港获得永久性居民身份的过程中，"通常居住"这一要求确实至关重要，需要理解几个定义：

1.通常居住的含义：根据香港入境处也规定，任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住，不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港，如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港.

决定一个人是否“通常居住”在香港，不仅仅看他在哪里生活，还需要考虑到他的工作、家庭、社会关系等多个因素。

2.离港时间的限制：通常居住并不意味着申请人必须在香港连续居住七年而不离开,相反，它允许申请人在这段时间内有短暂的离港，入境处并未限制申请人离港/留港时间（但是一般建议离港时间不要超过180天）。
 

3.连续性的保持：尽管允许短期离港，但申请人需要保持与香港的联系，并维持连续居住的意图。这可能包括在香港有稳定的工作、家庭或社会关系等。

4.居住证明：在申请永久居民身份时，入境处希望人才的主要居住地在香港，所以申请人可能需要提供香港住址材料，如住址证明、雇佣合同、学校记录等，以证明其在香港的居住状态。

5.两个注意事项：

①不在香港≠不满足“通常居住”香港：即使一个人大部分时间不在香港，但是如果他为香港做到经济贡献足够，也可能满足要求。

②长期在内地、香港两地往返工作生活，仍属于“通常居住”香港：对于那些长期在内地和香港两地往返工作和生活的人来说，他们仍然可以被视为“通常居住”在香港。

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三、优才/高才想转永居，每年居住多长时间？

香港永居申请条件【通常居住】给了申请人较大的自由和灵活性，他们可以选择在内地和香港之间灵活往返，只要他们能够证明自己与香港有持续的联系，并且有意将香港作为他们的常住地，或者能够为香港经济做出足够的贡献，就有可能获得永居申请资格。

关于离港时间不能超过180天解释：

可能大家也曾看到过很多文章提到了香港身份续签、转永居离港时间不能超过180天这种说法，其实这并非官方明确要求的，香港入境处并无硬性"每年住满180天"要求，而是我们根据很多永居考察因素和案例总结出来的【永居逗留时间参考指标】，但并非具备绝对性。
 

香港入境处其实没有要求申请人必须每年在香港居住半年或以上时间，但是如果申请人离港时间超过6个月以上，就需要提供合理解释，每年居住时长超过180天的话，转永居时会相对更加容易。
 

比如如果申请人离港时间超过180天，能够需提供合理解释（如外派工作等），并证明与香港保持紧密联系（如持续缴税、强积金供款、在港租房等），依然有可能成功转永居。

通常情况下，针对离港时间较多的申请人，入境处主任会发函询问申请人一些问题了解情况，比如“申请人不在香港的原因、期间、次数；是否在香港有住所；是否有受雇于以香港为基地的公司；申请人的家庭成员所在地等等”。

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四、优才/高才长期不在港如何续签和转永居

香港优才、高才获批身份后长期不在香港怎么成功续签和转永居呢？这个要结合两个人才计划的续签要求和转永居条件来解析。

1.香港优才/高才的续签条件

香港优才计划获批后首次签证是3年，续签模式是3+3+2模式或3+5模式，续签要求是申请人需要证明自己满足【已在香港定居】或【为香港经济做出贡献】。

其中【已在香港定居】更多考察申请人有没有在香港定居意向，而【为香港经济做出贡献】主要看申请人有没有在香港工作（有稳定收入+纳税），或者有没有在香港创业（带来新业务+缴税+创造就业岗位等）。

香港高才通的续签可以通过香港本地公司雇佣（稳定收入+纳税）或到香开办业务（创业）来续签，有四种实现途径：

我们可以从优才、高才通计划的续签条件看出，可以选择不在香港定居也有续签的途径，比如优才可选赴港工作或创业来做贡献续签，而高才续签本身对居住就没有明确要求，甚至明确列出了部分管理人才可在内地就业。

2.优才/高才续签和转永居跟逗留时间的关系

如果通过选择就业、创业等方式来续签，7年后是有机会转永居的，但需要明确的时候这两种方式都有提到要有合理的在港逗留时间，毕竟香港费尽心思抢人才是希望人才能把生活和事业重心放在香港，在香港安家落户，成为一个真正的“香港本地人”。

根据优才、高才续签案例来看，如果申请人去香港较少或者在香港没有居住地址，很可能会批复1年或2年的续签期（逗留期限）。

如果你不想把生活重心转移到香港，最好的方式就是要多为香港经济做贡献，比如在香港投资、缴税、创造就业岗位等。

这意味着港府更青睐于有能力在香港创业和投资的人才。通过在香港创业开公司确实对续签和转永居更有利。

不想长期待在香港，比较理想的续签和转永居途径方案是：

在香港有事业（创业）+在香港有住址（不一定要长期居住，可购房投资）+在香港有生活关联（子女在港读书、配偶陪读、购买保险等）+一定的逗留时间（不一定长期，每个月去1-2次）

需要特别注意的是，不建议获批身份头2年/3年，只在内地不跟香港产生联系，否则会影响转永居的时间！
 

很多通过优才计划、高才通计划申请香港身份的人士，可能在续签前不想去香港，毕竟生活、家庭、工作重心都在内地，所以他们可能会抱着“拖一天是一天”的心态，在激活身份后2年/3年可能并不打算去香港，等到签证快到期了，再考虑到香港工作或者居住来续签。

但是根据香港入境处处长在讲座中提到，申请人在递交续签申请之前才找到工作，那申请续签可以，但是到时候申请永居，这两年可能是不计算在7年永居时间。

申请人拿到香港身份之后，有没有注意好好建立和维持自己跟香港之间的联系，拿到身份之后，多多跟香港保持联系，让香港看到你“赴港的意向”，这样才能更好的续签和申请永居。

根据香港入境处公布的数据，香港人才政策获批后成功转永居的数据不到12%，所以续签和7年表现至关重要。

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四、香港身份申请/续签/转永居中介

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