银河香港优才计划不会用赴港计划书模板！只能给你一些写作攻略！

银河香港优才计划没有赴港计划书模板！只能给你一些写作攻略！

最近，有一些客户在咨询我们办理香港优才的时候，问到是否能提供赴港计划书的模板、能不能看看以前客户的文书？

在这里可以告诉大家，我们银河集团没有文书模板，因此无法提供模板，赴港文书也会根据客户履历和公司情况综合撰写，因为每个客户的背景和优势都不大相同，独立撰写才能凸显优势！另外，其他客户的文书由于隐私安全，是不能外发的。
 

特别是今年8月份香港优才线上申请网站改版，影响较大的就是“赴港计划书”了。

所以，本文就来讲讲关于新版赴港计划书的一些写作建议，大家可以参考哦。

8月网申系统改版赴港计划书

今年开始香港优才可以全面线上申请，从8月份开始，赴港计划书迎来了前所未有的变化：之前洋洋洒洒可以写1000字，现在拆分为6个板块，每个板块不超过100字，多一个字都不行。

字数少了，非常考验申请人的精炼能力。

这次改动也说明了入境处不想再看到假大空的连篇废话，尤其是同行业申请人的材料可能差不多，拼到最后就是看文书了。

所以，赴港文书这份材料是有巨大空间营销自己的工具，一定要好好利用！

而我们的文案老师，会为了增加10%、5%甚至1%的获批，注入的语言表达和个人特质都会不同。

有些公司设定了文案模板，产业输出低成本，有些申请人不了解市场情况，可能会觉得很满意，但实际上并不会对你的文案负责...

表述是否详尽得当直接决定申请人会否被录取的关键所在，有不少本身挺优秀的申请人，却因为赴港计划书堆词藻凑数字没重点，而被拒签。

写赴港计划书的3不要：

不要用网上的文书模板

你们是各行各业的优秀人才，怎么能允许自己的经历和未来发展去对照一个模板来抄？入境处主任每天看多少份材料，模板式的文书主任看两眼就觉得没亮点，怎么会觉得你非常优秀呢？因此，写文书不要抄模板。

不要过量展示过去的成就

赴港计划对字数有严格限制，每个板块最多就让你写100个字，对获批有帮助的才需要重点写出来，没帮助的就不要写了。比如哈佛毕业，在什么重要期刊发表过什么论文、在什么样的公司，担任什么职位，重要的成就是什么，最好是可以量化的来突出。其他的（比如做金融行业但获得了心理学证书，这个证书对于金融行业申请人获批没什么帮助），都是废话文学。因为，你准备的很多材料已经证明过这些了，没必要重复。

重点是未来，是规划。

不要画大饼，未来规划言之无物

赴港计划书中可以适当画饼，但不要过度画大饼，入境处主任都是各行各业的行业大牛，不要把人家当傻子。

另外，要将香港当前或未来经济发展中所需要的人才特质跟自己结合起来，文中展示自己能做什么、会如何做、能带来什么价值等，这就要求申请人熟知香港行业发展和政策变化。

不少机构我认为最重要的毛病是，他们机构的文案不太懂行业和政策。并且过量使用无用的词组和句式。

你是做金融的，但对方不了解现在香港如何重视fintech的应用发展。你说是做软件工程师分布式技术的，他也完全不懂未来结合香港的web3写进去。

比如说资管这个行业，你要知道目前香港所管理的规模有多大，他目前所缺乏的是中台的人员以及后勤的人员，尤其包括懂得数字化技术的，有科技sense和能力的资产管理人才，所以就要放大客户有能力是Fintech的人才，哪怕真的没有多少，也要学会包装。

赴港计划书的正确写法

事业成就（100字）

结构：名企＋职位＋知名客户＋成就/业绩

解析：其实入境处就是想知道你在什么厉害的公司工作过，做什么职位，负什么责任，有什么客户资源和成就，为企业带来过多少收益/业绩

人才清单（100字）

结构：专业技能（往人才清单上面靠）+未来贡献

解析：这100字，入境处是想了解你与香港社会的契合度。所以多看看港府对人才清单的要求，把你具备的条件尽量往上面靠，然后结合自己与香港社会情况，阐述自己能给香港带来什么贡献

学业成就（100字）

结构：本硕学位及专业＋在校学业成绩+所获奖项

解析：是名校的都加上世界排名，以及院校/专业在国家/国际上的地位，你的在校GPA以及获得过什么奖项/荣誉，各种第一、奖学金等等

赴港计划 （100字）

结构：3年计划+5年内计划

解析：这部分就是要把以前假大空的话全都去掉，变得可落实。比如说去香港就业/开公司/在港购房/子女上学等

资格证书与奖项（100字）

挑国家性的、国际性的、有权威的、含金量高的写。如果实在没有，可以写在工作中或学业上取得的一些奖项/证书。

其他（100字）

前面写不完的内容可以在这里补充，增加优势。比如事业成就、人才清单专业技能、赴港计划等等。

综上，港府想看到实打实的证明和行动。非常考验申请人的文案水平，要求申请人对自身有清醒认知，能够精准提炼文字进行高度概括。

然后咱们来说说香港优才的具体申请吧。

香港优才申请条件

1. 主申请人年满18周岁以上；

2. 良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；

3. 足以负担本人及受养人的首年生活费 ；

4. 本科学历学位及以上；

5. 达到综合计分制或成就计分制的任一分数要求。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人；

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2310234

今年香港优才政策发生了很多变化，但对于下面这些人才会更加青睐，比如具备高学历、名校毕业、名企工作、丰富工作经验、有高管经验、有海外工作经验、行业对口、中英文流利等等，具备其中2-3点更有利于获批！

银河集团申请香港优才计划有什么优势？

一、银河集团成立时间久，规模大

银河集团2006年成立，17年一直从事香港身份规划，专注、持之以恒，不断升级迭代。

公司总部在深圳，北上广都有办事处。深圳总部在车公庙本元大厦，17、18、25~26楼都属于银河，另外银河为了让客户有更好体验，开创了体验中心。面积1000平方米，含客休接待区、水吧区、会议室、大屿书吧、儿童游乐区、母婴室。

在体验中心，我们经常会举办各种沙龙活动，比如留学沙龙活动，邀请了有经验的香港学者给客户讲解香港留学的经验和注意事项，让我们留学客户，可以跟有留学经验的人面对面交流，去获取真实的留学体验和建议。

公司将近1000人（持续增加中），技术研发团队100+，文案团队近百人，另外还有赴港团队、香港教育团队、续签团队、香港团队等，公司运营体系成熟、发展稳定，选择这样的公司，不用担心被忽悠、不用担心半路撂挑子，总之踏实、靠谱。

二、银河申请获批案例丰富

选中介公司，当然要选获批案例多、通过率高的。偶尔秀几个成功案例，那不算真本事，几乎每天都有入境处寄来的香港身份证，那才是真实力。

银河在这17年时间已经为几十万客户提供服务，光2023年已经助力3500+客户获批香港身份。每个月的通过率超过83%，9月份通过率达到了86%。

综合计分低的朋友找到银河，他们希望银河能够协助提高他们的获批概率。综合计分高的朋友也找到银河，自己条件虽然好，觉得还是找银河申请放心，因为有成熟的后续服务方案。

有兴趣申请香港优才的朋友不妨花20S做个测评，看看自己是否够80分申请：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2310234

三、银河拥有完整的配套后续服务

对大部分的人来说，香港身份只是手段，不是目的。拿到香港身份后，如何让香港身份的优势最大化，充分利用香港身份的福利，才是最终的目的。银河为不仅仅为客户提供香港身份办理业务，还提供如规划子女教育、开香港公司、续签、办理驾照、房产、赴港产子、就业等赴港工作生活服务。

四、银河口碑好，客户好评多

讲真，每天我们都能收到来自客户的各种好评， 有夸顾问敬业有耐心的；有夸文案专业、文案写得好的；有夸咱们申请速度快、获批率高的；有夸咱们视频拍得赞等。

五、银河团队真的很专业

很多客户花钱找中介求的就是一个省事省时间，还有求放心。找一个专业靠谱的中介非常重要。银河团队就是一个靠谱的选择，无论是运营、技术、前端客服、咨询师还是文案团队、还是售后服务团队的专业度，都经得住考验。

比如我们的文案团队，为您筹备资料、撰写文书、递交申请，跟进获批进程，每个团队的成员都经过严格的培训，有丰富的经验。

重点是，银河集团是受香港官方认可的！近期港府在建设“香港政府人才中心”在线渠道，银河集团有幸成为“香港政府人才中心”合作伙伴之一。

香港人才服务窗口
 

银河集团CEO Tony（左三）受邀参加香港人力资源规划座谈会

简而言之，申请香港优才计划找银河，还是很靠谱的！

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2310234

预约咨询顾问